Kandidatene skriver, kjører og leverer ekte kode i nettleseren. Flowmingo gir poeng for hvert testtilfelle, også skjulte tilfeller de aldri ser. AI lager utkast til oppgavene ut fra stillingsbeskrivelsen din. Ubegrenset antall tekniske tester, gratis.
Samlet poengsum - Technical Test85%Testtilfeller17/20Spørsmål2/3Persentil82
solution.jsKjør
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Eksempeltilfelle beståttSkjult testtilfelle 1 beståttSkjult testtilfelle 2 feilet: tom inndata
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Problemløsning9Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kjennskap til CRM-systemer9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opptak 0:42 · Du kan sende inn når som helst
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Kandidaten gjorde det usedvanlig bra i intervjuet og ga detaljerte, konkrete og målbare eksempler på nesten alle kravene.Kandidatens nivå50–60thRett rundt midten for dette intervjuetAnbefalingerStyrkerHull i CV-enAnbefaler å gå videre til neste trinn i rekrutteringsprosessen.Utforsk i neste intervju konkret erfaring med B2C-salg hvis det er relevant for rollens omfang.
Vurderingsmaler (9)ProblemløsningMå ha9Kandidaten ga et konkret eksempel på hvordan vedkommende meklet mellom salg og drift om leveringstider og lagernivåer, identifiserte kjerneproblemet og foreslo en løsning som tilfredsstilte både de interne interessentene og kunden.Kontakt med leverandører og underleverandører8.5Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kommunikasjon og forhandling9Kjennskap til CRM-systemer9Forståelse av digital annonsering9Salgserfaring (B2B eller B2C)8.5
AI-intervjuKan du beskrive en situasjon der du måtte håndtere motstridende prioriteringer mellom salg, markedsføring og drift?02:107/10Hvor godt kjenner du til A/B-testing, og hvordan har du brukt det til å optimalisere markedsføringskampanjer eller salgsstrategier?01:589/10Hvilke strategier bruker du for å holde deg oppdatert på de nyeste trendene og beste praksis innen salg, markedsføring og drift?01:378/10TranskripsjonSterkt punkt01:30Så jeg gikk inn og fant balansen mellom begge sider, Jeg sjekket med driftsavdelingen vår for å bekrefte at vi fortsatt kan levere.
Samlet poengsum - CV Evaluation8.8Kandidatens CV viser en svært sterk profil med omfattende og målbar erfaring innen markedsføring, drift og salg.AnbefalingerStyrkerHull i CV-enGå videre til intervju for å utforske konkrete forhandlingsscenarier og kommunikasjonsstrategier nærmere.
Samlet poengsum - Skill Test90%Riktig18Feil2Ubesvart0Tid brukt03:32 / 15:00KameraPå for hele testenFaner bytterIngenInnsatt tekstIngen
TestDemo - Testsett (Markedsføring & Drift)Spørsmål 2 av 20RECTid19:33AI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserQEn B2B SaaS-oppstart bruker $60,000 per måned på markedsføringskampanjer og $40,000 på lønn til salgsteamet. I løpet av måneden får de 50 nye kunder. Hva er kostnaden for kundeanskaffelse (CAC) for denne måneden?W1Svar 12Svar 2 · valgt3Svar 34Svar 4
Oppgave 1 av 301:12 / 05:00Gå gjennom et prosjekt du har levert. Del skjermen din.Tar opp skjermen dinSkjermNettleserfaneKameraPåMikrofonPåGjenstående tid03:48Stopp og send inn
Oppgaver3 av 3 tatt oppShowcase får ikke poengsum. Vurderingen er din.
Samlet poengsum - Role-Play7.0Lytting og anerkjennelse7Eierskap9Avstemming og avslutning6
RollespillTakk for at du ble med. Jeg sier det rett ut: av de 120 leadene markedsføring sendte oss forrige måned, var omtrent 60% studenter, konsulenter eller butikker som ikke hadde råd til en lisens.00:316/10Det er riktig tall å følge: kostnad per kvalifisert lead, ikke kostnad per utfylt skjema.00:449/10TranskripsjonSterkt punkt00:09Så 122 leads, og rundt 70 av dem er folk som aldri kan kjøpe, og teamet ditt brukte hele måneden på å finne det ut.00:19Jeg vet at det er frustrerende, og at det er en reell årsak, og det er et av problemene du må løse.
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Problemløsning9Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kjennskap til CRM-systemer9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opptak 0:42 · Du kan sende inn når som helst
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Kandidaten gjorde det usedvanlig bra i intervjuet og ga detaljerte, konkrete og målbare eksempler på nesten alle kravene.Kandidatens nivå50–60thRett rundt midten for dette intervjuetAnbefalingerStyrkerHull i CV-enAnbefaler å gå videre til neste trinn i rekrutteringsprosessen.Utforsk i neste intervju konkret erfaring med B2C-salg hvis det er relevant for rollens omfang.
Vurderingsmaler (9)ProblemløsningMå ha9Kandidaten ga et konkret eksempel på hvordan vedkommende meklet mellom salg og drift om leveringstider og lagernivåer, identifiserte kjerneproblemet og foreslo en løsning som tilfredsstilte både de interne interessentene og kunden.Kontakt med leverandører og underleverandører8.5Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kommunikasjon og forhandling9Kjennskap til CRM-systemer9Forståelse av digital annonsering9Salgserfaring (B2B eller B2C)8.5
AI-intervjuKan du beskrive en situasjon der du måtte håndtere motstridende prioriteringer mellom salg, markedsføring og drift?02:107/10Hvor godt kjenner du til A/B-testing, og hvordan har du brukt det til å optimalisere markedsføringskampanjer eller salgsstrategier?01:589/10Hvilke strategier bruker du for å holde deg oppdatert på de nyeste trendene og beste praksis innen salg, markedsføring og drift?01:378/10TranskripsjonSterkt punkt01:30Så jeg gikk inn og fant balansen mellom begge sider, Jeg sjekket med driftsavdelingen vår for å bekrefte at vi fortsatt kan levere.
Samlet poengsum - CV Evaluation8.8Kandidatens CV viser en svært sterk profil med omfattende og målbar erfaring innen markedsføring, drift og salg.AnbefalingerStyrkerHull i CV-enGå videre til intervju for å utforske konkrete forhandlingsscenarier og kommunikasjonsstrategier nærmere.
Samlet poengsum - Skill Test90%Riktig18Feil2Ubesvart0Tid brukt03:32 / 15:00KameraPå for hele testenFaner bytterIngenInnsatt tekstIngen
TestDemo - Testsett (Markedsføring & Drift)Spørsmål 2 av 20RECTid19:33AI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserQEn B2B SaaS-oppstart bruker $60,000 per måned på markedsføringskampanjer og $40,000 på lønn til salgsteamet. I løpet av måneden får de 50 nye kunder. Hva er kostnaden for kundeanskaffelse (CAC) for denne måneden?W1Svar 12Svar 2 · valgt3Svar 34Svar 4
Oppgave 1 av 301:12 / 05:00Gå gjennom et prosjekt du har levert. Del skjermen din.Tar opp skjermen dinSkjermNettleserfaneKameraPåMikrofonPåGjenstående tid03:48Stopp og send inn
Oppgaver3 av 3 tatt oppShowcase får ikke poengsum. Vurderingen er din.
Samlet poengsum - Role-Play7.0Lytting og anerkjennelse7Eierskap9Avstemming og avslutning6
RollespillTakk for at du ble med. Jeg sier det rett ut: av de 120 leadene markedsføring sendte oss forrige måned, var omtrent 60% studenter, konsulenter eller butikker som ikke hadde råd til en lisens.00:316/10Det er riktig tall å følge: kostnad per kvalifisert lead, ikke kostnad per utfylt skjema.00:449/10TranskripsjonSterkt punkt00:09Så 122 leads, og rundt 70 av dem er folk som aldri kan kjøpe, og teamet ditt brukte hele måneden på å finne det ut.00:19Jeg vet at det er frustrerende, og at det er en reell årsak, og det er et av problemene du må løse.
AI skriver oppgavene ut fra stillingsbeskrivelsen din og kontrollerer hver enkelt før du ser den. Kandidatene løser dem i en kodeeditor i nettleseren. Koden deres kjøres mot testtilfeller, og du leser poengsummen og koden bak.
1.
Beskriv rollen
Lim inn en stillingsbeskrivelse, last opp en som PDF- eller Word-fil, eller list opp ferdighetene du vil teste. Velg en vanskelighetsgrad, fra lett til svært vanskelig, og hvor mange oppgaver du vil ha, fra 1 til 6. Standard er to, og én av dem er en feilsøkingsoppgave med mindre du slår det av.
2.
Kontroller oppgavene
For hver oppgave skriver AI oppgaveteksten, eksempeltilfeller, skjulte tilfeller og startkode, og kjører deretter sin egen løsning mot tilfellene i en kodesandkasse. En oppgave som ikke består kontrollen, fjernes, så en test kan komme tilbake med færre oppgaver enn du ba om, og du kan be om noen flere. Dette tar noen minutter. Du kan redigere oppgaveteksten og tilfellene før du sender testen; byggeren kontrollerer endringene dine på nytt i sandkassen, og en oppgave som ikke består kontrollen, kan ikke publiseres.
3.
Send den og les resultatene
Legg testen til i et rekrutteringsprosjekt, og inviter deretter kandidater på e-post, last opp en CSV-fil med opptil 100 navn om gangen, eller del én lenke. Poengsummen vises på hver kandidats rad på rekrutteringstavlen din ved siden av de andre vurderingene, og du kan filtrere tavlen etter poengintervall.
Hva kandidatene ser
En kodeeditor i nettleserenKandidatene skriver i et språk du tillater, med utgangspunkt i startkode. De installerer ingenting.
Kjør kode, kjør tester og lever innKjør kode prøver koden på kandidatens egne inndata. Kjør tester sjekker den mot eksempeltilfellene. Lever inn poengsetter den mot alle tilfeller, også de skjulte, og kandidaten ser ikke de skjulte resultatene.
Én innlevering per oppgaveNår en kandidat har levert en oppgave, låses editoren for den, slik at koden du leser er koden som ble vurdert.
Først en øvingsrundeKandidatene får tilbud om en øvingsrunde før selve testen, når en er tilgjengelig, slik at de kan prøve editoren først.
Kun bærbar eller stasjonær datamaskinKandidatene trenger en bærbar eller stasjonær datamaskin med fysisk tastatur og en oppdatert versjon av Chrome, Edge, Firefox eller Safari. På telefon ser de en melding som ber dem bytte enhet.
Kamera, mikrofon og skjermKandidatene blir bedt om å dele kamera, mikrofon og hele skjermen etter et samtykkesteg, og økten tas opp. En maskin uten mikrofon kan fortsatt ta testen, uten lyd. En deling av et vindu eller en fane avvises når nettleseren identifiserer den; noen nettlesere rapporterer ikke hva som ble delt.
Dine egne spørsmål, før og etterDu kan legge til spørsmål som kandidatene svarer på før testen starter og etter at den er avsluttet. Begge deler er valgfrie.
Poengsatt ved å kjøre koden
Poengsummen kommer fra å kjøre koden, ikke fra en AIs vurdering av den. Hver innlevering kjøres mot alle testtilfeller i en isolert sandkasse uten tilgang til internett, og hver oppgave gir poeng i forhold til antall testtilfeller den består.
Eksempeltilfellene teller på lik linje med de skjulte. Skjulte tilfeller hindrer at kode som bare håndterer eksemplene, får full poengsum.
Bare innlevert kode får poeng. Kode som står igjen i editoren når tiden går ut, lagres, men får null poeng.
Poengsummen som prosent og i poeng, med hvor mange oppgaver som ble løst, delvis løst, feilet eller ikke forsøkt.
Antall beståtte testtilfeller av totalen, og minuttene som er brukt.
For hver oppgave: den vurderte koden og resultatene for testtilfellene som ble kjørt, også de skjulte.
Et poengintervall som sammenligner dette forsøket med kvalifiserte fullførte forsøk på samme test; intervallet kan endre seg etter hvert som flere forsøk fullføres.
Opptaket av kamera, stemme og skjerm, med integritetssignaler markert på en tidslinje. Opptak og avspilling med tidslinje avhenger av planen din og av at opptaket er tilgjengelig.
Dine egne systemerOpprett tester, inviter kandidater og les poengsummer via API-et. En webhook varsler deg når et forsøk er avsluttet. API-dokumentasjon
Kandidatene blir bedt om å dele kamera, mikrofon og hele skjermen, og økten tas opp. Flowmingo logger signalene nedenfor. Når opptaket er tilgjengelig på planen din, markeres de på en tidslinje ved siden av det, slik at du kan hoppe til øyeblikket og vurdere det.
Hva som logges
Bytte av faner eller apper, og hvor lenge kandidaten var borte
Innliminger og kopieringer, med størrelsen, men ikke teksten
Den samme testen åpen i et annet vindu
Snarveier for skjermbilder
Et sidepanel i nettleseren som stod festet ved siden av testen over lengre tid
Tale, som registreres, men ikke transkriberes, og en avslått mikrofon
En skjermdeling som stoppet
Der nettleseren støtter det: kandidaten utenfor kamerabildet eller et ekstra ansikt i bildet
Hva den blokkerer, og hva den ikke blokkerer
Innliming og bytte av faner blokkeres ikke. Kandidatene kan gjøre begge deler, og du ser at de gjorde det.
Opptak er det eneste den håndhever. En deling av et vindu eller en fane avvises når nettleseren identifiserer den. Hvis en kandidat slutter å dele skjermen eller slår av kameraet eller mikrofonen, dekker en skjerm med teksten «Overvåking kreves» testen helt til delingen er tilbake, og klokken fortsetter å gå.
Det trekker ikke fra tiden på kandidatens klokke. Til forskjell fra flervalgstestene i Tester koster ingen signal her kandidaten tid.
Det er ikke bevis på juks. Et signal peker på et øyeblikk som en person bør se nærmere på.
AI-assistanse er slått av som standard. Kandidatene får beskjed om dette i instruksjonene og igjen i integritetssjekken, og et vannmerke ligger på skjermen under testen for å avskrekke AI-assistenter som leser skjermen. Det avskrekker, men håndhever ikke. Du kan slå på AI-assistanse for en test.
Gratis, med begrensninger det er lurt å kjenne til
Gratis og ubegrenset.Ubegrensede tekniske tester er inkludert i alle planer, også Free. I en gratis økt ser kandidatene Flowmingos merkevare ved siden av din og kan se valgfrie tilbud. En sponset teknisk test viser bare din merkevare og ingen tilbud, og koster det dobbelte av prisen for et sponset intervju. Se priser
Lengde.Én teknisk test kan vare i opptil 60 minutter på Free, 90 på Starter og 120 på Growth og Scale.
Oppgaver og språk.Når AI skriver en test, ber du om 1 til 6 oppgaver. Du velger språkene for hver test blant vanlige som Python, JavaScript, Java og C++. Testbyggeren gråer ut språk som ikke kan kjøres i dag.
Format.Hvert svar er én fil som kjøres i en isolert sandkasse uten pakkeinstallasjoner.
Opptak.Om du kan spille av et opptak, og hvor lenge det beholdes, avhenger av planen din. Et opptak kan også være utilgjengelig for et forsøk. Se priser
Beta.Teknisk test er merket Beta i appen.
Spørsmål om Teknisk test
Er kodetesten gratis?
Ja. Ubegrensede tekniske tester er inkludert i alle planer, også Free. Begrensningene ovenfor viser hvordan en gratis økt ser ut og hva en sponset økt koster.
Hvilke programmeringsspråk kan kandidatene bruke?
Du velger språkene for hver test blant vanlige som Python, JavaScript, Java og C++. Testbyggeren gråer ut språk som ikke kan kjøres i dag.
Hvordan poengsettes en kodetest?
Ved å kjøre kandidatens kode mot testtilfellene i en sandkasse. Hver oppgave gir poeng i forhold til antall tilfeller den består, og eksempeltilfellene teller på lik linje med de skjulte. Bare innlevert kode får poeng.
Kan kandidater jukse med AI eller ved å lime inn kode?
Innliming og bytte av faner blokkeres ikke. Innliminger, kopieringer, bytte av faner, sidepaneler og snarveier for skjermbilder logges, og økten tas opp, så der planen din beholder opptaket, kan du sjekke øyeblikket. AI-assistanse er slått av som standard. Kandidatene får beskjed, og et vannmerke avskrekker AI-assistenter som leser skjermen. Det avskrekker, men håndhever ikke.
Kan kandidater ta den på telefon?
Nei. Testen krever en bærbar eller stasjonær datamaskin med fysisk tastatur. Kandidatene blir også bedt om å dele kamera, mikrofon og hele skjermen etter et samtykkesteg.
Kan jeg redigere oppgavene som AI skriver?
Ja. Du kan redigere oppgaveteksten for hver oppgave og dens eksempeltilfeller og skjulte tilfeller. Byggeren kontrollerer endringene dine på nytt i sandkassen, og en oppgave som ikke består kontrollen, kan ikke publiseres.
Slik fungerer det
Fra stillingsbeskrivelse til scorerapporter i 3 trinn.
Invitasjon via lenke eller APIResultater mottatt, signert
VurderingerPoengsum, begrunnelser, opptak
Modellen vår
Så hvordan tjener vi penger?
Vi selger valgfrie tillegg: forberedelsesverktøy som kandidater kjøper selv, og ekstra kraft og egen profilering for bedrifter. Screening har aldri bruksgrenser.
Gratis for alltid
$0
For bedrifter. Ikke en prøveperiode, ikke en smakebit, uten betalingskort.
Alle vurderingstyper, ubegrenset
Det komplette ATS-et: ubegrenset antall stillinger og kandidater
Stillingsannonse, Boost og Matched Talent
60+ språk, GDPR-kompatibel, ingen grense for antall brukere
Kandidater betaler aldri for å søke
Kjør hele opplevelsen under ditt eget merkenavn
Helt white label: ingenting tilbys kandidatene dine
Mer kapasitet og høyere bruksgrenser for større team
Flere legges til
Øvelser før det ekte intervjuet
En personlig rapport om hvordan de presterte
Nye forsøk, ekstra tid og mer
Endrer aldri en poengsum, en rangering eller det arbeidsgivere ser
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Byrå
Send kundene intervjuet, ikke bare CV-en.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Ja. Hele screeningpakken er gratis for alltid for bedrifter, med ubegrensede AI-intervjuer, CV Evaluation, Tests og Showcase, et komplett ATS og 60+ språk, og flere vurderingstyper på vei. Ikke en prøveperiode, ikke en smakebit. Ingen hake, ingen overraskelser. Hvis du noen gang vil ha mer kraft, lengre vurderinger eller din egen profilering, finnes det valgfrie oppgraderinger, men du betaler aldri for å screene en kandidat.
Hvordan tjener Flowmingo penger?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Kan kandidater delta fra hvilken som helst enhet?
Det avhenger av vurderingen. AI-intervjuer, Tester og Role-Play kjører i nettleseren på telefon eller bærbar datamaskin, uten noe som må installeres. Presentasjon og Teknisk test tar opp skjermen, så de kjøres på en bærbar eller stasjonær datamaskin. Du sender en lenke; kandidatene fullfører den når det passer dem, og AI-intervjuer kjøres på flere språk.
Må jeg bytte bort ATS-et jeg bruker nå?
Nei. Flowmingo har et komplett ATS hvis du vil ha det, men ingenting krever at du bruker det. Lim vurderingslenken inn i e-posten ATS-et ditt allerede sender, inviter kandidater via API-et, eller få resultatene sendt tilbake til dine egne systemer med signert webhook. Det eksisterende ATS-et ditt er fortsatt stedet der du følger opp kandidater.
Hvorfor gjøre det gratis for bedrifter?
Fordi rettferdige rekrutteringsverktøy av høy kvalitet ikke bør ligge bak bedriftspriser. Modellen vår lar oss betjene alle team, fra en enslig HR-leder til en global rekrutteringsorganisasjon, uten at du noen gang må betale for å screene en kandidat.
Må jeg snakke med salg for å komme i gang?
Nei. Kom i gang på omtrent 60 sekunder på egen hånd, så er det ingen som jager deg. Vil du snakke med oss, finner du booking, WhatsApp og e-post på denne siden, også i gratisplanen.
For kandidater
Er du en kandidat?
Få CV-en din foran folk som ansetter. Det er gratis for kandidater.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
