Samlet poengsum - Skill Test90%Riktig18Feil2Ubesvart0Tid brukt03:32 / 15:00KameraPå for hele testenFaner bytterIngenInnsatt tekstIngen
TestDemo - Testsett (Markedsføring & Drift)Spørsmål 2 av 20RECTid19:33AI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserAI-hjelp er forbudt på denne prøven og får alvorlige konsekvenserQEn B2B SaaS-oppstart bruker $60,000 per måned på markedsføringskampanjer og $40,000 på lønn til salgsteamet. I løpet av måneden får de 50 nye kunder. Hva er kostnaden for kundeanskaffelse (CAC) for denne måneden?W1Svar 12Svar 2 · valgt3Svar 34Svar 4
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Problemløsning9Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kjennskap til CRM-systemer9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opptak 0:42 · Du kan sende inn når som helst
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Kandidaten gjorde det usedvanlig bra i intervjuet og ga detaljerte, konkrete og målbare eksempler på nesten alle kravene.Kandidatens nivå50–60thRett rundt midten for dette intervjuetAnbefalingerStyrkerHull i CV-enAnbefaler å gå videre til neste trinn i rekrutteringsprosessen.Utforsk i neste intervju konkret erfaring med B2C-salg hvis det er relevant for rollens omfang.
Vurderingsmaler (9)ProblemløsningMå ha9Kandidaten ga et konkret eksempel på hvordan vedkommende meklet mellom salg og drift om leveringstider og lagernivåer, identifiserte kjerneproblemet og foreslo en løsning som tilfredsstilte både de interne interessentene og kunden.Kontakt med leverandører og underleverandører8.5Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kommunikasjon og forhandling9Kjennskap til CRM-systemer9Forståelse av digital annonsering9Salgserfaring (B2B eller B2C)8.5
AI-intervjuKan du beskrive en situasjon der du måtte håndtere motstridende prioriteringer mellom salg, markedsføring og drift?02:107/10Hvor godt kjenner du til A/B-testing, og hvordan har du brukt det til å optimalisere markedsføringskampanjer eller salgsstrategier?01:589/10Hvilke strategier bruker du for å holde deg oppdatert på de nyeste trendene og beste praksis innen salg, markedsføring og drift?01:378/10TranskripsjonSterkt punkt01:30Så jeg gikk inn og fant balansen mellom begge sider, Jeg sjekket med driftsavdelingen vår for å bekrefte at vi fortsatt kan levere.
Samlet poengsum - CV Evaluation8.8Kandidatens CV viser en svært sterk profil med omfattende og målbar erfaring innen markedsføring, drift og salg.AnbefalingerStyrkerHull i CV-enGå videre til intervju for å utforske konkrete forhandlingsscenarier og kommunikasjonsstrategier nærmere.
Oppgave 1 av 301:12 / 05:00Gå gjennom et prosjekt du har levert. Del skjermen din.Tar opp skjermen dinSkjermNettleserfaneKameraPåMikrofonPåGjenstående tid03:48Stopp og send inn
Oppgaver3 av 3 tatt oppShowcase får ikke poengsum. Vurderingen er din.
Samlet poengsum - Role-Play7.0Lytting og anerkjennelse7Eierskap9Avstemming og avslutning6
RollespillTakk for at du ble med. Jeg sier det rett ut: av de 120 leadene markedsføring sendte oss forrige måned, var omtrent 60% studenter, konsulenter eller butikker som ikke hadde råd til en lisens.00:316/10Det er riktig tall å følge: kostnad per kvalifisert lead, ikke kostnad per utfylt skjema.00:449/10TranskripsjonSterkt punkt00:09Så 122 leads, og rundt 70 av dem er folk som aldri kan kjøpe, og teamet ditt brukte hele måneden på å finne det ut.00:19Jeg vet at det er frustrerende, og at det er en reell årsak, og det er et av problemene du må løse.
Samlet poengsum - Technical Test85%Testtilfeller17/20Spørsmål2/3Persentil82
solution.jsKjør
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Eksempeltilfelle beståttSkjult testtilfelle 1 beståttSkjult testtilfelle 2 feilet: tom inndata
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Problemløsning9Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kjennskap til CRM-systemer9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Opptak 0:42 · Du kan sende inn når som helst
Samlet poengsum - AI-intervju9.0Kandidaten gjorde det usedvanlig bra i intervjuet og ga detaljerte, konkrete og målbare eksempler på nesten alle kravene.Kandidatens nivå50–60thRett rundt midten for dette intervjuetAnbefalingerStyrkerHull i CV-enAnbefaler å gå videre til neste trinn i rekrutteringsprosessen.Utforsk i neste intervju konkret erfaring med B2C-salg hvis det er relevant for rollens omfang.
Vurderingsmaler (9)ProblemløsningMå ha9Kandidaten ga et konkret eksempel på hvordan vedkommende meklet mellom salg og drift om leveringstider og lagernivåer, identifiserte kjerneproblemet og foreslo en løsning som tilfredsstilte både de interne interessentene og kunden.Kontakt med leverandører og underleverandører8.5Gjennomføring av markedsføringskampanjer9.5Kommunikasjon og forhandling9Kjennskap til CRM-systemer9Forståelse av digital annonsering9Salgserfaring (B2B eller B2C)8.5
AI-intervjuKan du beskrive en situasjon der du måtte håndtere motstridende prioriteringer mellom salg, markedsføring og drift?02:107/10Hvor godt kjenner du til A/B-testing, og hvordan har du brukt det til å optimalisere markedsføringskampanjer eller salgsstrategier?01:589/10Hvilke strategier bruker du for å holde deg oppdatert på de nyeste trendene og beste praksis innen salg, markedsføring og drift?01:378/10TranskripsjonSterkt punkt01:30Så jeg gikk inn og fant balansen mellom begge sider, Jeg sjekket med driftsavdelingen vår for å bekrefte at vi fortsatt kan levere.
Samlet poengsum - CV Evaluation8.8Kandidatens CV viser en svært sterk profil med omfattende og målbar erfaring innen markedsføring, drift og salg.AnbefalingerStyrkerHull i CV-enGå videre til intervju for å utforske konkrete forhandlingsscenarier og kommunikasjonsstrategier nærmere.
Oppgave 1 av 301:12 / 05:00Gå gjennom et prosjekt du har levert. Del skjermen din.Tar opp skjermen dinSkjermNettleserfaneKameraPåMikrofonPåGjenstående tid03:48Stopp og send inn
Oppgaver3 av 3 tatt oppShowcase får ikke poengsum. Vurderingen er din.
Samlet poengsum - Role-Play7.0Lytting og anerkjennelse7Eierskap9Avstemming og avslutning6
RollespillTakk for at du ble med. Jeg sier det rett ut: av de 120 leadene markedsføring sendte oss forrige måned, var omtrent 60% studenter, konsulenter eller butikker som ikke hadde råd til en lisens.00:316/10Det er riktig tall å følge: kostnad per kvalifisert lead, ikke kostnad per utfylt skjema.00:449/10TranskripsjonSterkt punkt00:09Så 122 leads, og rundt 70 av dem er folk som aldri kan kjøpe, og teamet ditt brukte hele måneden på å finne det ut.00:19Jeg vet at det er frustrerende, og at det er en reell årsak, og det er et av problemene du må løse.
Samlet poengsum - Technical Test85%Testtilfeller17/20Spørsmål2/3Persentil82
solution.jsKjør
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Eksempeltilfelle beståttSkjult testtilfelle 1 beståttSkjult testtilfelle 2 feilet: tom inndata
Invitasjon via lenke eller APIResultater mottatt, signert
VurderingerPoengsum, begrunnelser, opptak
Modellen vår
Så hvordan tjener vi penger?
Vi selger valgfrie tillegg: forberedelsesverktøy som kandidater kjøper selv, og ekstra kraft og egen profilering for bedrifter. Screening har aldri bruksgrenser.
Gratis for alltid
$0
For bedrifter. Ikke en prøveperiode, ikke en smakebit, uten betalingskort.
Alle vurderingstyper, ubegrenset
Det komplette ATS-et: ubegrenset antall stillinger og kandidater
Stillingsannonse, Boost og Matched Talent
60+ språk, GDPR-kompatibel, ingen grense for antall brukere
Kandidater betaler aldri for å søke
Kjør hele opplevelsen under ditt eget merkenavn
Helt white label: ingenting tilbys kandidatene dine
Mer kapasitet og høyere bruksgrenser for større team
Flere legges til
Øvelser før det ekte intervjuet
En personlig rapport om hvordan de presterte
Nye forsøk, ekstra tid og mer
Endrer aldri en poengsum, en rangering eller det arbeidsgivere ser
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Byrå
Send kundene intervjuet, ikke bare CV-en.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Ja. Hele screeningpakken er gratis for alltid for bedrifter, med ubegrensede AI-intervjuer, CV Evaluation, Tests og Showcase, et komplett ATS og 60+ språk, og flere vurderingstyper på vei. Ikke en prøveperiode, ikke en smakebit. Ingen hake, ingen overraskelser. Hvis du noen gang vil ha mer kraft, lengre vurderinger eller din egen profilering, finnes det valgfrie oppgraderinger, men du betaler aldri for å screene en kandidat.
Hvordan tjener Flowmingo penger?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Kan kandidater delta fra hvilken som helst enhet?
Det avhenger av vurderingen. AI-intervjuer, Tester og Role-Play kjører i nettleseren på telefon eller bærbar datamaskin, uten noe som må installeres. Presentasjon og Teknisk test tar opp skjermen, så de kjøres på en bærbar eller stasjonær datamaskin. Du sender en lenke; kandidatene fullfører den når det passer dem, og AI-intervjuer kjøres på flere språk.
Må jeg bytte bort ATS-et jeg bruker nå?
Nei. Flowmingo har et komplett ATS hvis du vil ha det, men ingenting krever at du bruker det. Lim vurderingslenken inn i e-posten ATS-et ditt allerede sender, inviter kandidater via API-et, eller få resultatene sendt tilbake til dine egne systemer med signert webhook. Det eksisterende ATS-et ditt er fortsatt stedet der du følger opp kandidater.
Hvorfor gjøre det gratis for bedrifter?
Fordi rettferdige rekrutteringsverktøy av høy kvalitet ikke bør ligge bak bedriftspriser. Modellen vår lar oss betjene alle team, fra en enslig HR-leder til en global rekrutteringsorganisasjon, uten at du noen gang må betale for å screene en kandidat.
Må jeg snakke med salg for å komme i gang?
Nei. Kom i gang på omtrent 60 sekunder på egen hånd, så er det ingen som jager deg. Vil du snakke med oss, finner du booking, WhatsApp og e-post på denne siden, også i gratisplanen.
For kandidater
Er du en kandidat?
Få CV-en din foran folk som ansetter. Det er gratis for kandidater.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
