Testy kodowania, uruchamiane i oceniane w przeglądarce.
Kandydaci piszą, uruchamiają i przesyłają prawdziwy kod w przeglądarce. Flowmingo ocenia go na każdym przypadku testowym, także na ukrytych, których kandydaci nigdy nie widzą. AI przygotowuje zadania na podstawie opisu stanowiska. Nieograniczona liczba testów technicznych, bezpłatnie.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Ustrukturyzowana rozmowa, która dostosowuje się do każdej odpowiedzi i dopytuje tam, gdzie to ważne. Prowadzona na dużą skalę, w 60+ językach, na dowolnym urządzeniu.
Ogółem - wynik rozmowy AI9.0Umiejętność rozwiązywania problemów9Realizacja kampanii marketingowych9.5Znajomość oprogramowania CRM9
TyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Nagranie 0:42 · Możesz wysłać w dowolnym momencie
Ogółem - wynik rozmowy AI9.0Kandydat wypadł w rozmowie wyjątkowo dobrze, podając szczegółowe, konkretne i policzalne przykłady dla niemal wszystkich wymagań.Przedział kandydata50–60thMniej więcej w środku stawki dla tej rozmowyRekomendacjeMocne stronyLukiZalecamy przejście do kolejnego etapu procesu rekrutacji.W kolejnej rozmowie zapytaj o konkretne doświadczenia w sprzedaży B2C, jeśli mieszczą się w zakresie roli.
Kryteria oceny (9)Umiejętność rozwiązywania problemówKonieczne9Kandydat podał konkretny przykład mediacji między sprzedażą a operacjami w sprawie terminów dostaw i stanów magazynowych: wskazał sedno problemu i zaproponował rozwiązanie, które zadowoliło zarówno wewnętrznych interesariuszy, jak i klienta.Współpraca z dostawcami i wykonawcami8.5Realizacja kampanii marketingowych9.5Komunikacja i umiejętności negocjacyjne9Znajomość oprogramowania CRM9Znajomość reklamy cyfrowej9Doświadczenie w sprzedaży (B2B lub B2C)8.5
Rozmowa AICzy możesz opisać sytuację, w której trzeba było pogodzić sprzeczne priorytety sprzedaży, marketingu i operacji?02:107/10Jak dobrze znasz testy A/B i jak dzięki nim udało Ci się zoptymalizować kampanie marketingowe lub strategie sprzedaży?01:589/10Jakie sposoby stosujesz, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami i dobrymi praktykami w sprzedaży, marketingu i operacjach?01:378/10TranskrypcjaMocna strona01:30Więc wkroczyłem i zrównoważyłem interesy obu stron, Dla pewności upewniłem się w dziale operacji, że nadal możemy zrealizować dostawę.
Ogółem - wynik CV Evaluation8.8CV kandydata prezentuje bardzo mocny profil, z szerokim i policzalnym doświadczeniem w marketingu, operacjach i sprzedaży.RekomendacjeMocne stronyLukiPrzejdź do rozmowy, aby dokładniej omówić konkretne scenariusze negocjacji i strategie komunikacji.
Najbezpieczniejszy test wielokrotnego wyboru, z nadzorem od początku do końca. 20+ zabezpieczeń przed oszukiwaniem. Kamera, mikrofon i ekran są monitorowane. Ręce cały czas na urządzeniu.
Ogółem - Skill Test90%Poprawnie18Niepoprawnie2Bez odpowiedzi0Czas wykonania03:32 / 15:00KameraWłączone na cały testPrzełączniki kartBrakWklejony tekstBrak
TestDemo - zestaw testowy (marketing i operacje)Pytanie 2 z 20RECCzas19:33Korzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiQStartup B2B SaaS wydaje miesięcznie $60,000 na kampanie marketingowe i $40,000 na pensje zespołu sprzedaży. W ciągu miesiąca pozyskuje 50 nowych klientów. Jaki jest koszt pozyskania klienta (CAC) w tym miesiącu?W1Odpowiedź 12Odpowiedź 2 · wybrano3Odpowiedź 34Odpowiedź 4
Zadanie 1 z 301:12 / 05:00Opowiedz o projekcie, który udało Ci się wdrożyć. Udostępnij ekran.Nagrywanie ekranuEkranKarta przeglądarkiKameraWł.MikrofonWł.Pozostały czas03:48Zatrzymaj i wyślij
ZadaniaNagrano 3 z 3Showcase nie jest punktowany. Ocena należy do Ciebie.
Ogółem - wynik Role-Play7.0Słuchanie i okazanie zrozumienia7Odpowiedzialność9Uzgodnienie i zamknięcie6
Odgrywanie rólDzięki za dołączenie. Powiem wprost: ze 120 leadów, które marketing przekazał nam w zeszłym miesiącu, około 60% to studenci, konsultanci albo sklepy, które nie mogły zapłacić za licencję.00:316/10To właściwy wskaźnik do śledzenia: koszt pozyskania wykwalifikowanego leada, a nie koszt wypełnienia formularza.00:449/10TranskrypcjaMocna strona00:09Czyli na 122 leady około 70 to osoby, które nigdy nie kupią, i Twój zespół spędził miesiąc na dojściu do tego.00:19Wiem, że to frustrujące, i to realny powód, i to jeden z problemów, które trzeba naprawić.
Ogółem - wynik rozmowy AI9.0Umiejętność rozwiązywania problemów9Realizacja kampanii marketingowych9.5Znajomość oprogramowania CRM9
TyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Nagranie 0:42 · Możesz wysłać w dowolnym momencie
Ogółem - wynik rozmowy AI9.0Kandydat wypadł w rozmowie wyjątkowo dobrze, podając szczegółowe, konkretne i policzalne przykłady dla niemal wszystkich wymagań.Przedział kandydata50–60thMniej więcej w środku stawki dla tej rozmowyRekomendacjeMocne stronyLukiZalecamy przejście do kolejnego etapu procesu rekrutacji.W kolejnej rozmowie zapytaj o konkretne doświadczenia w sprzedaży B2C, jeśli mieszczą się w zakresie roli.
Kryteria oceny (9)Umiejętność rozwiązywania problemówKonieczne9Kandydat podał konkretny przykład mediacji między sprzedażą a operacjami w sprawie terminów dostaw i stanów magazynowych: wskazał sedno problemu i zaproponował rozwiązanie, które zadowoliło zarówno wewnętrznych interesariuszy, jak i klienta.Współpraca z dostawcami i wykonawcami8.5Realizacja kampanii marketingowych9.5Komunikacja i umiejętności negocjacyjne9Znajomość oprogramowania CRM9Znajomość reklamy cyfrowej9Doświadczenie w sprzedaży (B2B lub B2C)8.5
Rozmowa AICzy możesz opisać sytuację, w której trzeba było pogodzić sprzeczne priorytety sprzedaży, marketingu i operacji?02:107/10Jak dobrze znasz testy A/B i jak dzięki nim udało Ci się zoptymalizować kampanie marketingowe lub strategie sprzedaży?01:589/10Jakie sposoby stosujesz, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami i dobrymi praktykami w sprzedaży, marketingu i operacjach?01:378/10TranskrypcjaMocna strona01:30Więc wkroczyłem i zrównoważyłem interesy obu stron, Dla pewności upewniłem się w dziale operacji, że nadal możemy zrealizować dostawę.
Ogółem - wynik CV Evaluation8.8CV kandydata prezentuje bardzo mocny profil, z szerokim i policzalnym doświadczeniem w marketingu, operacjach i sprzedaży.RekomendacjeMocne stronyLukiPrzejdź do rozmowy, aby dokładniej omówić konkretne scenariusze negocjacji i strategie komunikacji.
Ogółem - Skill Test90%Poprawnie18Niepoprawnie2Bez odpowiedzi0Czas wykonania03:32 / 15:00KameraWłączone na cały testPrzełączniki kartBrakWklejony tekstBrak
TestDemo - zestaw testowy (marketing i operacje)Pytanie 2 z 20RECCzas19:33Korzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiKorzystanie z pomocy AI podczas tego egzaminu jest zabronione i wiąże się z poważnymi konsekwencjamiQStartup B2B SaaS wydaje miesięcznie $60,000 na kampanie marketingowe i $40,000 na pensje zespołu sprzedaży. W ciągu miesiąca pozyskuje 50 nowych klientów. Jaki jest koszt pozyskania klienta (CAC) w tym miesiącu?W1Odpowiedź 12Odpowiedź 2 · wybrano3Odpowiedź 34Odpowiedź 4
Zadanie 1 z 301:12 / 05:00Opowiedz o projekcie, który udało Ci się wdrożyć. Udostępnij ekran.Nagrywanie ekranuEkranKarta przeglądarkiKameraWł.MikrofonWł.Pozostały czas03:48Zatrzymaj i wyślij
ZadaniaNagrano 3 z 3Showcase nie jest punktowany. Ocena należy do Ciebie.
Ogółem - wynik Role-Play7.0Słuchanie i okazanie zrozumienia7Odpowiedzialność9Uzgodnienie i zamknięcie6
Odgrywanie rólDzięki za dołączenie. Powiem wprost: ze 120 leadów, które marketing przekazał nam w zeszłym miesiącu, około 60% to studenci, konsultanci albo sklepy, które nie mogły zapłacić za licencję.00:316/10To właściwy wskaźnik do śledzenia: koszt pozyskania wykwalifikowanego leada, a nie koszt wypełnienia formularza.00:449/10TranskrypcjaMocna strona00:09Czyli na 122 leady około 70 to osoby, które nigdy nie kupią, i Twój zespół spędził miesiąc na dojściu do tego.00:19Wiem, że to frustrujące, i to realny powód, i to jeden z problemów, które trzeba naprawić.
AI tworzy zadania na podstawie opisu stanowiska i sprawdza każde z nich, zanim je zobaczysz. Kandydaci rozwiązują je w edytorze kodu w przeglądarce. Ich kod jest uruchamiany na przypadkach testowych, a Ty czytasz wynik i kod, który za nim stoi.
1.
Opisz stanowisko
Wklej opis stanowiska, prześlij go jako plik PDF lub Word albo wypisz umiejętności, które chcesz sprawdzić. Wybierz poziom trudności, od łatwego do bardzo trudnego, oraz liczbę zadań, od 1 do 6. Domyślnie są to dwa zadania, a jedno z nich to zadanie z debugowania, chyba że to wyłączysz.
2.
Sprawdź zadania
Dla każdego zadania AI pisze treść, przypadki przykładowe, przypadki ukryte i kod startowy, a następnie uruchamia własne rozwiązanie na tych przypadkach w środowisku sandbox. Zadanie, które nie przejdzie sprawdzenia, jest odrzucane, więc test może zawierać mniej zadań niż żądana liczba, a o kilka kolejnych możesz poprosić. Trwa to kilka minut. Przed wysłaniem testu możesz edytować treść i przypadki; kreator ponownie sprawdza Twoje zmiany w środowisku sandbox, a zadania, które nie przejdzie sprawdzenia, nie można opublikować.
3.
Wyślij i odczytaj wyniki
Dodaj test do projektu rekrutacyjnego, a następnie zaproś kandydatów e-mailem, prześlij plik CSV z listą do 100 osób naraz albo udostępnij jeden link. Wynik pojawia się w wierszu każdego kandydata na Twojej tablicy rekrutacyjnej obok innych ocen, a tablicę możesz filtrować według przedziału wyników.
Co widzą kandydaci
Edytor kodu w przeglądarceKandydaci piszą w języku, który dopuścisz, zaczynając od kodu startowego. Niczego nie instalują.
Uruchom kod, uruchom testy i prześlij„Uruchom kod” wypróbowuje kod na własnych danych wejściowych kandydata. „Uruchom testy” sprawdza go na przypadkach przykładowych. „Prześlij” ocenia go na wszystkich przypadkach, także ukrytych, a kandydat nie widzi wyników ukrytych.
Jedno przesłanie na zadaniePo przesłaniu zadania przez kandydata jego edytor zostaje zablokowany, więc kod, który czytasz, jest tym samym kodem, który został oceniony.
Najpierw sesja próbnaKandydaci mają możliwość skorzystania z sesji próbnej przed właściwym testem, jeśli jest dostępna, aby najpierw wypróbować edytor.
Tylko laptop lub komputer stacjonarnyKandydaci potrzebują laptopa lub komputera stacjonarnego z fizyczną klawiaturą oraz aktualnej przeglądarki Chrome, Edge, Firefox lub Safari. Na telefonie zobaczą komunikat z prośbą o zmianę urządzenia.
Kamera, mikrofon i ekranPo kroku wyrażenia zgody kandydaci są proszeni o udostępnienie kamery, mikrofonu i całego ekranu, a sesja jest nagrywana. Na urządzeniu bez mikrofonu test też można wykonać, ale bez dźwięku. Udostępnienie okna lub karty jest odrzucane, jeśli przeglądarka je rozpozna; niektóre przeglądarki nie zgłaszają, co zostało udostępnione.
Własne pytania, przed i poMożesz dodać pytania, na które kandydaci odpowiadają przed rozpoczęciem i po zakończeniu testu. Oba zestawy są opcjonalne.
Ocena na podstawie uruchomienia kodu
Wynik pochodzi z uruchomienia kodu, a nie z opinii AI na jego temat. Każde przesłane rozwiązanie jest uruchamiane na każdym przypadku testowym w izolowanym środowisku sandbox bez dostępu do internetu, a każde zadanie daje punkty proporcjonalnie do liczby zaliczonych przypadków testowych.
Liczą się zarówno przypadki przykładowe, jak i ukryte. To właśnie przypadki ukryte sprawiają, że kod obsługujący tylko przykłady nie zdobywa maksymalnej liczby punktów.
Oceniany jest tylko przesłany kod. Kod pozostawiony w edytorze po upływie czasu jest zapisywany, ale otrzymuje zero punktów.
Wynik w procentach i w punktach, z informacją, ile zadań zostało rozwiązanych, częściowo rozwiązanych, nierozwiązanych lub niepodjętych.
Liczba zaliczonych przypadków testowych w stosunku do wszystkich oraz wykorzystane minuty.
Dla każdego zadania oceniany kod i wyniki uruchomionych przypadków testowych, łącznie z ukrytymi.
Przedział wyniku porównujący to podejście z kwalifikującymi się ukończonymi podejściami do tego samego testu; przedział może się zmienić w miarę ukończenia kolejnych podejść.
Nagranie kamery, głosu i ekranu, z sygnałami rzetelności oznaczonymi na osi czasu. Nagrania i odtwarzanie osi czasu zależą od Twojego planu oraz od dostępności nagrania.
Twoje własne systemyTwórz testy, zapraszaj kandydatów i odczytuj wyniki przez API. Webhook informuje, kiedy podejście dobiegło końca. Dokumentacja API
Kandydaci są proszeni o udostępnienie kamery, mikrofonu i całego ekranu, a sesja jest nagrywana. Flowmingo rejestruje poniższe sygnały. Jeśli nagranie jest dostępne w Twoim planie, są one oznaczone na osi czasu obok niego, dzięki czemu możesz przejść do danego momentu i go ocenić.
Co jest rejestrowane
Przełączanie kart lub aplikacji oraz czas nieobecności kandydata
Wklejanie i kopiowanie, z podaniem rozmiaru, ale bez treści
Ten sam test otwarty w drugim oknie
Skróty do zrzutów ekranu
Panel boczny przeglądarki zadokowany obok testu przez dłuższy czas
Mowa, która jest wykrywana, ale nie transkrybowana, oraz wyciszony mikrofon
Zatrzymane udostępnianie ekranu
Tam, gdzie przeglądarka to obsługuje: kandydat poza kadrem kamery albo druga twarz w kadrze
Co blokuje, a czego nie
Wklejanie i przełączanie kart nie są blokowane. Kandydaci mogą zrobić jedno i drugie, a Ty widzisz, że to zrobili.
Wymusza tylko jedno: nagrywanie. Udostępnienie okna lub karty jest odrzucane, jeśli przeglądarka rozpozna takie udostępnienie. Jeśli kandydat przestanie udostępniać ekran albo wyłączy kamerę lub mikrofon, ekran „Wymagany monitoring” zasłania test do czasu przywrócenia udostępniania, a zegar nadal odlicza czas.
Nie odejmuje czasu z zegara kandydata. W przeciwieństwie do testów umiejętności z pytaniami wielokrotnego wyboru żaden sygnał nie kosztuje tu kandydata czasu.
To nie jest dowód oszustwa. Sygnał wskazuje moment do sprawdzenia przez człowieka.
Pomoc AI jest domyślnie wyłączona. Kandydaci są o tym informowani w instrukcji oraz ponownie podczas kontroli rzetelności, a podczas testu na ekranie pozostaje znak wodny, który ma zniechęcać asystentów AI odczytujących ekran. To zniechęca, ale niczego nie wymusza. Możesz włączyć pomoc AI dla danego testu.
Bezpłatnie, ale z limitami, które warto znać
Bezpłatnie i bez limitu.Nieograniczona liczba Testów technicznych jest wliczona w każdy plan, także w plan Free. W bezpłatnej sesji kandydaci widzą markę Flowmingo obok Twojej i mogą zobaczyć opcjonalne oferty. Sponsorowany test techniczny pokazuje tylko Twoją markę i żadnych ofert, a jego koszt jest dwa razy wyższy niż sponsorowanej rozmowy. Zobacz cennik
Długość.Jeden test techniczny może trwać do 60 minut w planie Free, 90 w planie Starter i 120 w planach Growth i Scale.
Zadania i języki.Gdy test tworzy AI, określasz liczbę zadań od 1 do 6. Języki dla każdego testu wybierasz spośród popularnych, takich jak Python, JavaScript, Java i C++. Kreator testów wyszarza każdy język, który obecnie nie może być uruchomiony.
Format.Każda odpowiedź to jeden plik, uruchamiany w izolowanym środowisku sandbox bez instalowania pakietów.
Nagrania.To, czy możesz odtworzyć nagranie i jak długo jest ono przechowywane, zależy od Twojego planu. Nagranie może też być niedostępne dla danego podejścia. Zobacz cennik
Beta.Test techniczny jest oznaczony w aplikacji jako Beta.
Pytania o Test techniczny
Czy test programistyczny jest bezpłatny?
Tak. Nieograniczona liczba Testów technicznych jest wliczona w każdy plan, także w plan Free. Limity powyżej opisują, jak wygląda bezpłatna sesja i ile kosztuje sesja sponsorowana.
Jakich języków programowania mogą używać kandydaci?
Języki dla każdego testu wybierasz spośród popularnych, takich jak Python, JavaScript, Java i C++. Kreator testów wyszarza każdy język, który obecnie nie może być uruchomiony.
Jak jest oceniany test programistyczny?
Poprzez uruchomienie kodu kandydata na przypadkach testowych w izolowanym środowisku sandbox. Każde zadanie daje punkty proporcjonalnie do liczby zaliczonych przypadków, a liczą się zarówno przypadki przykładowe, jak i ukryte. Oceniany jest wyłącznie przesłany kod.
Czy kandydaci mogą oszukiwać za pomocą AI lub wklejania kodu?
Wklejanie i przełączanie kart nie są blokowane. Wklejenia, kopiowania, przełączenia kart, panele boczne i skróty do zrzutów ekranu są rejestrowane, a sesja jest nagrywana, więc jeśli Twój plan przechowuje nagranie, możesz sprawdzić dany moment. Pomoc AI jest domyślnie wyłączona. Kandydaci są o tym informowani, a znak wodny zniechęca asystentów AI odczytujących ekran. To zniechęca, ale niczego nie wymusza.
Czy kandydaci mogą to zrobić na telefonie?
Nie. Test wymaga laptopa lub komputera stacjonarnego z fizyczną klawiaturą. Po kroku wyrażenia zgody kandydaci są również proszeni o udostępnienie kamery, mikrofonu i całego ekranu.
Czy mogę edytować zadania napisane przez AI?
Tak. Możesz edytować treść każdego zadania oraz jego przypadki przykładowe i ukryte. Kreator ponownie sprawdza Twoje zmiany w środowisku sandbox, a zadania, które nie przejdzie sprawdzenia, nie można opublikować.
Jak to działa
Od opisu stanowiska do raportów z ocenami w 3 krokach.
94%DoskonałeR. P.Kierownik sklepu w Northside MarketAktywność dziśHandel detalicznyOperacjeZobacz więcej (2)Średnio zaawansowanyLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%DoskonałeM. C.Kierownik zmiany w Harbour CoffeeAktywność 2 dni temuHospitalityObsługa klientaZobacz więcej (1)Średnio zaawansowanyBrak preferencjiUSD 2k / month
82%SilnaJ. W.Lider zespołu w Parkside GrocersAktywność dziśHandel detalicznySprzedażZobacz więcej (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%SilnaT. A.Barista w Green Door CaféAktywność w tym tygodniuHospitalityPoczątkujący / bez doświadczeniaBrak preferencjiUSD 2k / month
74%DobrzeE. R.Zastępca kierownika w Corner BakeryAktywność w tym tygodniuHospitalityOperacjeZobacz więcej (4)Średnio zaawansowanyLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integracje
Masz już ATS? Zachowaj go.
Dodaj oceny do systemu, którego używasz dziś.
Kopiuj linkWklej go do e-maila, który Twój ATS już wysyła.
Zaproszenie linkiem lub przez APIWyniki wracają podpisane
OcenyWynik, uzasadnienie, nagranie
Nasz model
Więc jak my zarabiamy?
Sprzedajemy opcjonalne dodatki: narzędzia przygotowawcze, które kandydaci kupują dla siebie, oraz większe możliwości i branding dla firm. Selekcja nigdy nie jest limitowana.
Na zawsze za darmo
$0
Dla firm. To nie wersja próbna ani zapowiedź, bez karty.
Każdy rodzaj oceny, bez limitu
Pełny ATS: nieograniczona liczba ofert pracy i kandydatów
Oferta pracy, Boost i Matched Talent
60+ języków, zgodność z RODO, brak limitów miejsc
Kandydaci nigdy nie płacą za aplikowanie
Przeprowadź cały proces pod własną marką
W pełni white-label: Twoim kandydatom nie jest oferowane nic
Większe limity użycia dla większych zespołów
Kolejne w drodze
Próby przed prawdziwą rozmową
Osobisty raport z tego, jak im poszło
Ponowne podejścia, dodatkowy czas i więcej
Nigdy nie zmienia wyniku, rankingu ani tego, co widzą pracodawcy
Stworzone dla zespołów z większą liczbą kandydatów niż godzin.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agencja
Wyślij klientom rozmowę, nie tylko CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Czy Flowmingo jest naprawdę darmowe? Jaki jest haczyk?
Tak. Pełny pakiet do selekcji jest dla firm bezpłatny na zawsze, z nieograniczonymi rozmowami AI, CV Evaluation, testami i Showcase, pełnym ATS i 60+ językami, a kolejne rodzaje ocen są w drodze. To nie wersja próbna ani zapowiedź. Bez haczyków i niespodzianek. Jeśli kiedyś zechcesz więcej mocy, dłuższe oceny lub własny branding, są opcjonalne ulepszenia, ale za selekcję kandydata nigdy nie płacisz.
Na czym Flowmingo zarabia?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Czy kandydaci mogą brać udział z dowolnego urządzenia?
To zależy od rodzaju oceny. Rozmowy AI, Testy i Role-Play działają w przeglądarce na telefonie lub laptopie, bez niczego do zainstalowania. Prezentacja i Test techniczny nagrywają ekran, więc działają na laptopie lub komputerze stacjonarnym. Wysyłasz link, a kandydaci wykonują zadania w dogodnym dla siebie czasie; Rozmowy AI są dostępne w wielu językach.
Czy muszę zrezygnować z obecnego systemu ATS?
Nie. Flowmingo ma pełny ATS, jeśli go chcesz, ale nic Cię do niego nie zmusza. Wklej link do oceny w e-mail, który Twój ATS i tak wysyła, zapraszaj kandydatów przez API albo odbieraj wyniki we własnych systemach przez podpisany webhook. Twój obecny ATS nadal pozostaje miejscem, w którym śledzisz kandydatów.
Dlaczego dla firm jest za darmo?
Bo uczciwe, wysokiej jakości narzędzia rekrutacyjne nie powinny być zamknięte za korporacyjnym cennikiem. Nasz model pozwala nam obsługiwać każdy zespół, od jednoosobowego działu HR po globalną organizację rekrutacyjną, i nigdy nie pobierać opłat za selekcję kandydata.
Czy muszę rozmawiać z działem sprzedaży, aby zacząć?
Nie. Zacznij sam w około 60 sekund, a nikt nie będzie za Tobą chodził. Jeśli jednak chcesz porozmawiać, rezerwacja terminu, WhatsApp i e-mail są na tej stronie, także w planie Free.
Dla kandydatów
Czy jesteś kandydatem?
Zaprezentuj swoje CV osobom, które zatrudniają. Dla kandydatów jest to bezpłatne.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
