Testes de codificação, executados e avaliados no navegador.
Os candidatos escrevem, executam e enviam código real no navegador. O Flowmingo o pontua em cada caso de teste, inclusive nos ocultos que eles nunca veem. A IA redige os problemas a partir da descrição da vaga. Testes técnicos ilimitados, grátis.
Veja o que alguém realmente consegue fazer, não apenas o que escreveu.
Seis tipos de avaliação, combinados por vaga. Cada pontuação vem com a gravação ou a justificativa por trás dela, para você conferir por conta própria.
Teste técnico
Os candidatos escrevem, executam e enviam código no navegador, sem precisar instalar nada. A avaliação é feita automaticamente.
Geral - Technical Test85%Casos de teste17/20Perguntas2/3Percentil82
solution.jsExecutar
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Caso de exemplo aprovadoCaso oculto 1 aprovadoCaso oculto 2 falhou: entrada vazia
Geral - Pontuação da Entrevista com IA9.0Resolução de problemas9Execução de campanhas de marketing9.5Familiaridade com software de CRM9
VocêFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Gravação 0:42 · Você pode enviar a qualquer momento
Geral - Pontuação da Entrevista com IA9.0O candidato teve um desempenho excepcional na entrevista, apresentando exemplos detalhados, específicos e quantificáveis para quase todos os requisitos.Faixa do candidato50–60thBem no meio desta entrevistaRecomendaçõesPontos FortesLacunasRecomenda-se avançar para a próxima etapa do processo seletivo.Na próxima entrevista, explore experiências específicas de vendas B2C, se forem relevantes para o escopo da vaga.
Critérios de Avaliação (9)Resolução de problemasEssencial9O candidato apresentou um exemplo concreto de mediação entre vendas e operações sobre prazos de entrega e níveis de estoque, identificando o problema central e propondo uma solução que satisfez tanto as partes interessadas internas quanto o cliente.Relacionamento com fornecedores8.5Execução de campanhas de marketing9.5Comunicação e negociação9Familiaridade com software de CRM9Compreensão de publicidade digital9Experiência em vendas (B2B ou B2C)8.5
Entrevista com IAVocê poderia descrever uma ocasião em que precisou gerenciar prioridades conflitantes entre vendas, marketing e operações?02:107/10Qual é a sua familiaridade com testes A/B e como você os usou para otimizar campanhas de marketing ou estratégias de vendas?01:589/10Que estratégias você usa para se manter atualizado sobre as últimas tendências e melhores práticas em vendas, marketing e operações?01:378/10TranscriçãoPonto forte01:30Então intervim e equilibrei os dois lados, Confirmei com a área de operações que ainda conseguimos entregar.
Geral - Pontuação da CV Evaluation8.8O CV do candidato apresenta um perfil muito forte, demonstrando ampla experiência quantificável nas áreas de marketing, operações e vendas.RecomendaçõesPontos FortesLacunasSeguir para a entrevista para aprofundar cenários específicos de negociação e estratégias de comunicação.
O teste de múltipla escolha mais seguro, com monitoramento de ponta a ponta. Mais de 20 medidas antifraude. Câmera, microfone e tela monitorados. Mãos sempre no dispositivo.
Geral - Skill Test90%Correto18Incorreto2Não respondida0Tempo decorrido03:32 / 15:00CâmeraAtivado durante todo o testeAlternância de abasNenhumTexto coladoNenhum
TesteDemo - Conjunto de teste (Marketing e Operações)Pergunta 2 de 20RECTempo19:33O uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesQUma startup de SaaS B2B gasta $60,000 por mês em campanhas de marketing e $40,000 em salários da equipe de vendas. Durante o mês, ela conquista 50 novos clientes. Qual é o Custo de Aquisição de Clientes (CAC) deste mês?W1Responder 12Responder 2 · selecionado3Responder 34Responder 4
Tarefa 1 de 301:12 / 05:00Conte-nos sobre um projeto que você entregou. Compartilhe sua tela.Gravando sua telaTelaAba do navegadorCâmeraAtivadoMicrofoneAtivadoTempo restante03:48Parar e enviar
Tarefas3 de 3 gravadosO Showcase não tem pontuação. A avaliação é sua.
Geral - Pontuação do Role-Play7.0Escuta e reconhecimento7Responsabilidade9Alinhamento e fechamento6
SimulaçãoObrigado por entrar. Vou ser direto: dos 120 leads que o marketing nos enviou no mês passado, cerca de 60% eram estudantes, consultores ou lojas que não tinham como pagar por uma licença.00:316/10Esse é o número certo para acompanhar: custo por lead qualificado, não custo por formulário preenchido.00:449/10TranscriçãoPonto forte00:09Então são 122 leads, e cerca de 70 deles são pessoas que nunca vão comprar, e a sua equipe passou o mês descobrindo isso.00:19Sei que isso frustra, e é uma causa real, e esse é um dos problemas que você precisa resolver.
Geral - Pontuação da Entrevista com IA9.0Resolução de problemas9Execução de campanhas de marketing9.5Familiaridade com software de CRM9
VocêFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Gravação 0:42 · Você pode enviar a qualquer momento
Geral - Pontuação da Entrevista com IA9.0O candidato teve um desempenho excepcional na entrevista, apresentando exemplos detalhados, específicos e quantificáveis para quase todos os requisitos.Faixa do candidato50–60thBem no meio desta entrevistaRecomendaçõesPontos FortesLacunasRecomenda-se avançar para a próxima etapa do processo seletivo.Na próxima entrevista, explore experiências específicas de vendas B2C, se forem relevantes para o escopo da vaga.
Critérios de Avaliação (9)Resolução de problemasEssencial9O candidato apresentou um exemplo concreto de mediação entre vendas e operações sobre prazos de entrega e níveis de estoque, identificando o problema central e propondo uma solução que satisfez tanto as partes interessadas internas quanto o cliente.Relacionamento com fornecedores8.5Execução de campanhas de marketing9.5Comunicação e negociação9Familiaridade com software de CRM9Compreensão de publicidade digital9Experiência em vendas (B2B ou B2C)8.5
Entrevista com IAVocê poderia descrever uma ocasião em que precisou gerenciar prioridades conflitantes entre vendas, marketing e operações?02:107/10Qual é a sua familiaridade com testes A/B e como você os usou para otimizar campanhas de marketing ou estratégias de vendas?01:589/10Que estratégias você usa para se manter atualizado sobre as últimas tendências e melhores práticas em vendas, marketing e operações?01:378/10TranscriçãoPonto forte01:30Então intervim e equilibrei os dois lados, Confirmei com a área de operações que ainda conseguimos entregar.
Geral - Pontuação da CV Evaluation8.8O CV do candidato apresenta um perfil muito forte, demonstrando ampla experiência quantificável nas áreas de marketing, operações e vendas.RecomendaçõesPontos FortesLacunasSeguir para a entrevista para aprofundar cenários específicos de negociação e estratégias de comunicação.
Geral - Skill Test90%Correto18Incorreto2Não respondida0Tempo decorrido03:32 / 15:00CâmeraAtivado durante todo o testeAlternância de abasNenhumTexto coladoNenhum
TesteDemo - Conjunto de teste (Marketing e Operações)Pergunta 2 de 20RECTempo19:33O uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesO uso de assistência de IA nesta prova é proibido e acarreta consequências gravesQUma startup de SaaS B2B gasta $60,000 por mês em campanhas de marketing e $40,000 em salários da equipe de vendas. Durante o mês, ela conquista 50 novos clientes. Qual é o Custo de Aquisição de Clientes (CAC) deste mês?W1Responder 12Responder 2 · selecionado3Responder 34Responder 4
Tarefa 1 de 301:12 / 05:00Conte-nos sobre um projeto que você entregou. Compartilhe sua tela.Gravando sua telaTelaAba do navegadorCâmeraAtivadoMicrofoneAtivadoTempo restante03:48Parar e enviar
Tarefas3 de 3 gravadosO Showcase não tem pontuação. A avaliação é sua.
Geral - Pontuação do Role-Play7.0Escuta e reconhecimento7Responsabilidade9Alinhamento e fechamento6
SimulaçãoObrigado por entrar. Vou ser direto: dos 120 leads que o marketing nos enviou no mês passado, cerca de 60% eram estudantes, consultores ou lojas que não tinham como pagar por uma licença.00:316/10Esse é o número certo para acompanhar: custo por lead qualificado, não custo por formulário preenchido.00:449/10TranscriçãoPonto forte00:09Então são 122 leads, e cerca de 70 deles são pessoas que nunca vão comprar, e a sua equipe passou o mês descobrindo isso.00:19Sei que isso frustra, e é uma causa real, e esse é um dos problemas que você precisa resolver.
Como funciona um teste de programação no Flowmingo
A IA escreve os problemas a partir da descrição da vaga e verifica cada um antes que você o veja. Os candidatos os resolvem em um editor de código no navegador. O código deles é executado contra casos de teste, e você lê a pontuação e o código por trás dela.
1.
Descreva a vaga
Cole uma descrição de vaga, envie uma como arquivo PDF ou Word, ou liste as habilidades que você quer testar. Escolha uma dificuldade, de fácil a muito difícil, e quantos problemas você quer, de 1 a 6. O padrão é dois, e um deles é um problema de depuração, a menos que você desative isso.
2.
Confira os problemas
Para cada problema, a IA escreve o enunciado, os casos de exemplo, os casos ocultos e o código inicial, e depois executa a própria solução contra os casos em um sandbox de código. Um problema que não passa na verificação é descartado, então um teste pode voltar com menos problemas do que você pediu, e você pode pedir mais alguns. Isso leva alguns minutos. Você pode editar o enunciado e os casos antes de enviar o teste; o construtor verifica suas alterações de novo no sandbox, e um problema que não passa na verificação não pode ser publicado.
3.
Envie e leia os resultados
Adicione o teste a um projeto de contratação e depois convide candidatos por e-mail, envie um CSV com até 100 nomes por vez ou compartilhe um link. A pontuação aparece na linha de cada candidato no seu quadro de contratação, ao lado das outras avaliações, e você pode filtrar o quadro por faixa de pontuação.
O que os candidatos veem
Um editor de código no navegadorOs candidatos escrevem em uma linguagem que você permite, a partir de um código inicial. Não instalam nada.
Executar código, executar testes e enviarExecutar código testa o código com a entrada do próprio candidato. Executar testes o verifica com os casos de exemplo. Enviar o pontua em todos os casos, inclusive nos ocultos, e o candidato não vê os resultados ocultos.
Um envio por problemaDepois que o candidato envia um problema, o editor dele é bloqueado, então o código que você lê é o código que foi pontuado.
Primeiro, uma rodada de práticaQuando disponível, os candidatos recebem uma rodada de prática antes do teste real, para experimentar o editor primeiro.
Somente notebook ou computador de mesaOs candidatos precisam de um notebook ou computador de mesa com teclado físico, com uma versão atual do Chrome, Edge, Firefox ou Safari. No celular, veem uma mensagem pedindo que mudem de dispositivo.
Câmera, microfone e telaPede-se aos candidatos que compartilhem a câmera, o microfone e a tela inteira após uma etapa de consentimento, e a sessão é gravada. Um computador sem microfone ainda pode fazer o teste, sem áudio. O compartilhamento de uma janela ou aba é rejeitado quando o navegador o identifica; alguns navegadores não informam o que foi compartilhado.
Suas próprias perguntas, antes e depoisVocê pode adicionar perguntas que os candidatos respondem antes de o teste começar e depois de ele terminar. As duas são opcionais.
Pontuado pela execução do código
A pontuação vem da execução do código, não da opinião de uma IA sobre ele. Cada envio é executado contra todos os casos de teste em um sandbox isolado, sem acesso à internet, e cada problema rende pontos proporcionais aos casos de teste que passa.
Os casos de exemplo contam, assim como os ocultos. Os casos ocultos é que impedem que um código que só trata os exemplos tire a nota máxima.
Apenas o código enviado é pontuado. O código que fica no editor quando o tempo acaba é salvo, mas recebe zero.
A pontuação em porcentagem e em pontos, com quantos problemas foram resolvidos, resolvidos parcialmente, errados ou não tentados.
Casos de teste aprovados do total e os minutos usados.
Para cada problema, o código avaliado e os resultados dos casos de teste executados, inclusive os ocultos.
Uma faixa de pontuação que compara esta tentativa com as tentativas concluídas elegíveis no mesmo teste; a faixa pode mudar conforme mais tentativas forem concluídas.
A gravação da câmera, da voz e da tela, com os sinais de integridade marcados em uma linha do tempo. As gravações e a reprodução da linha do tempo dependem do seu plano e de a gravação estar disponível.
Seus próprios sistemasCrie testes, convide candidatos e leia pontuações pela API. Um webhook avisa quando uma tentativa terminou. Documentação da API
Pede-se aos candidatos que compartilhem a câmera, o microfone e a tela inteira, e a sessão é gravada. O Flowmingo registra os sinais abaixo. Quando a gravação está disponível no seu plano, eles são marcados em uma linha do tempo ao lado dela, para você ir direto ao momento e avaliá-lo.
O que é registrado
Troca de abas ou de aplicativos e por quanto tempo o candidato ficou ausente
Colagens e cópias, com o tamanho, mas sem o texto
O mesmo teste aberto em uma segunda janela
Atalhos de captura de tela
Um painel lateral do navegador fixado ao lado do teste por muito tempo
Fala, que é detectada, mas não transcrita, e um microfone silenciado
Um compartilhamento de tela que foi interrompido
Quando o navegador oferece suporte, o candidato fora do campo da câmera ou um segundo rosto no campo de visão
O que ele bloqueia e o que não bloqueia
Colar e trocar de aba não são bloqueados. Os candidatos podem fazer as duas coisas, e você vê que fizeram.
A captura é a única coisa que ele impõe. O compartilhamento de uma janela ou aba é rejeitado quando o navegador o identifica. Se um candidato parar de compartilhar a tela ou desligar a câmera ou o microfone, uma tela de "Monitoramento necessário" cobre o teste até que tudo volte, e o relógio continua correndo.
Não desconta tempo do relógio do candidato. Ao contrário dos testes de habilidades de múltipla escolha, nenhum sinal aqui custa tempo ao candidato.
Não é prova de trapaça. Um sinal aponta um momento para uma pessoa revisar.
A assistência de IA vem desativada por padrão. Os candidatos são avisados nas instruções e novamente na verificação de integridade, e uma marca d'água permanece na tela durante o teste para dissuadir assistentes de IA que leem a tela. Isso dissuade; não impõe. Você pode ativar a assistência de IA em um teste.
Grátis, com limites que vale a pena conhecer
Grátis e ilimitado.Testes técnicos ilimitados estão incluídos em todos os planos, inclusive no Grátis. Em uma sessão gratuita, os candidatos veem a marca do Flowmingo ao lado da sua e podem ver ofertas opcionais. Um teste técnico patrocinado mostra apenas a sua marca e nenhuma oferta, e custa o dobro da tarifa de uma entrevista patrocinada. Ver preços
Duração.Um teste técnico pode durar até 60 minutos no Grátis, 90 no Starter e 120 no Growth e no Scale.
Problemas e linguagens.Quando a IA escreve um teste, você pede de 1 a 6 problemas. Você escolhe as linguagens de cada teste entre as mais comuns, como Python, JavaScript, Java e C++. O construtor de testes deixa em cinza qualquer linguagem que não possa ser executada hoje.
Formato.Cada resposta é um arquivo, executado em um sandbox isolado, sem instalação de pacotes.
Gravações.Se você pode reproduzir uma gravação e por quanto tempo ela é mantida depende do seu plano. Uma gravação também pode estar indisponível em uma tentativa. Ver preços
Beta.O Teste técnico está marcado como Beta no aplicativo.
Perguntas sobre o Teste técnico
O teste de programação é grátis?
Sim. Testes técnicos ilimitados estão incluídos em todos os planos, inclusive no Grátis. Os limites acima dizem como é uma sessão gratuita e quanto custa uma patrocinada.
Quais linguagens de programação os candidatos podem usar?
Você escolhe as linguagens de cada teste entre as mais comuns, como Python, JavaScript, Java e C++. O construtor de testes deixa em cinza qualquer linguagem que não possa ser executada hoje.
Como um teste de programação é pontuado?
Executando o código do candidato contra os casos de teste em um sandbox. Cada problema rende pontos proporcionais aos casos que passa, e os casos de exemplo contam, assim como os ocultos. Apenas o código enviado é pontuado.
Os candidatos podem trapacear com IA ou colando código?
Colar e trocar de aba não são bloqueados. Colagens, cópias, trocas de aba, painéis laterais e atalhos de captura de tela são registrados, e a sessão é gravada, então, onde o seu plano mantém a gravação, você pode conferir o momento. A assistência de IA vem desativada por padrão. Os candidatos são avisados, e uma marca d'água dissuade assistentes de IA que leem a tela. Isso dissuade; não impõe.
Os candidatos podem fazer o teste no celular?
Não. O teste exige um notebook ou computador de mesa com teclado físico. Também se pede aos candidatos que compartilhem a câmera, o microfone e a tela inteira após uma etapa de consentimento.
Posso editar os problemas que a IA escreve?
Sim. Você pode editar o enunciado de cada problema e seus casos de exemplo e ocultos. O construtor verifica suas alterações de novo no sandbox, e um problema que não passa na verificação não pode ser publicado.
Como funciona
Da descrição da vaga ao relatório com pontuação em 3 etapas.
Convite por link ou APIResultados de volta, assinados
AvaliaçõesPontuação, motivos, gravação
Nosso modelo
Então, como nós ganhamos dinheiro?
Vendemos complementos opcionais: ferramentas de preparação que os candidatos compram para si, e poder extra e branding para empresas. A triagem nunca tem limite de uso.
Grátis para sempre
$0
Para empresas. Não é um teste, não é uma amostra, sem cartão.
Todos os tipos de avaliação, ilimitado
O ATS completo: vagas ilimitadas, candidatos ilimitados
Publicar vaga, Boost e Matched Talent
60+ idiomas, em conformidade com o GDPR, sem limite de usuários
Os candidatos nunca pagam para se candidatar
Execute toda a experiência sob sua própria marca
Totalmente white-label: nada é oferecido aos seus candidatos
Capacidade e uso extras para equipes maiores
Mais a caminho
Pratique antes da entrevista real
Um relatório pessoal sobre o desempenho
Novas tentativas, tempo extra e mais
Nunca altera uma pontuação, um ranking ou o que as empresas veem
Feito para equipes com mais candidatos do que horas.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agência
Envie aos clientes a entrevista, não só o CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
O Flowmingo é realmente gratuito? Qual é a pegadinha?
Sim. A suíte completa de triagem é gratuita para sempre para empresas, com Entrevistas com IA, CV Evaluation, Testes e Showcase sem limite, um ATS completo e 60+ idiomas, e mais tipos de avaliação a caminho. Não é um teste, não é uma amostra. Sem pegadinhas, sem letra miúda. Se um dia você quiser mais recursos, avaliações mais longas ou sua própria marca, há upgrades opcionais, mas você nunca paga para triar um candidato.
Como o Flowmingo ganha dinheiro?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Os candidatos podem participar de qualquer dispositivo?
Depende da avaliação. Entrevistas com IA, Testes e Role-Play rodam no navegador, no celular ou no notebook, sem nada para instalar. A Vitrine e o Teste técnico gravam a tela, por isso rodam em um notebook ou computador de mesa. Você envia um link; os candidatos o concluem no tempo deles, e as Entrevistas com IA funcionam em vários idiomas.
Preciso trocar meu ATS atual?
Não. O Flowmingo inclui um ATS completo, se você quiser, mas nada obriga você a usá-lo. Cole o link da avaliação no e-mail que seu ATS já envia, convide candidatos pela API ou receba os resultados de volta em seus próprios sistemas por meio de webhook assinado. Seu ATS atual continua sendo o lugar onde você acompanha os candidatos.
Por que é gratuito para empresas?
Porque ferramentas de contratação justas e de alta qualidade não deveriam ficar presas a preços corporativos. Nosso modelo nos permite atender qualquer equipe, de um gestor de RH que trabalha sozinho a uma operação global de recrutamento, sem nunca cobrar para triar um candidato.
Preciso falar com vendas para começar?
Não. Comece em cerca de 60 segundos, por conta própria, e ninguém vai ficar atrás de você. Se quiser conversar, agendamento, WhatsApp e e-mail estão nesta página, inclusive no plano gratuito.
Para candidatos
Você é um candidato?
Coloque seu CV diante de quem está contratando. É gratuito para candidatos.
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