Teste de codare, rulate și notate în browser.

Candidații scriu, rulează și trimit cod real în browser. Flowmingo îl punctează pe fiecare caz de test, inclusiv pe cele ascunse, pe care candidații nu le văd niciodată. AI redactează problemele pornind de la descrierea postului dvs. Teste tehnice nelimitate, gratuite.

Stack-ul tău de recrutare cu AI
  • Evaluări
  • Test tehnic$600/lunăFree
  • AI Interviewer$500/lunăFree
  • Evaluare CV$300/lunăFree
  • Teste$500/lunăFree
  • Prezentare$299/lunăFree
  • Role-Play$400/lunăFree
  • Și alte tipuri de evaluare în curând
  • Tot restul, inclus
  • ATS complet$800/lunăFree
  • Anunț de angajare + Boost$300/lunăFree
  • Matched Talent$600/lunăFree
Plătești
$0
Pentru totdeauna. Fără taxe per candidat.
4,000+echipe de recrutare din întreaga lume
60+limbi
1M+candidați evaluați pe an

Conform GDPR

CASA

SOC 2

Susținut de investitori de renume

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Alegerea echipelor de top

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Suita ta de screening cu AI

Vezi ce poate face cineva de fapt, nu doar ce a scris.

Șase tipuri de evaluare, combinate în funcție de rol. Fiecare scor este însoțit de înregistrarea sau raționamentul din spatele lui, astfel încât să poți verifica singur.

Test tehnic

Candidații scriu, rulează și trimit codul direct în browser, fără a instala nimic. Evaluarea se face automat.

  • Scrie și rulează-l în browser
  • Punctat pe baza unor teste ascunse
  • Fără pregătire pentru candidat
General - Technical Test85%Cazuri de test17/20Întrebări2/3Percentilă82
solution.jsRulează
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Cazul de probă a trecutCazul ascuns 1 a trecutCazul ascuns 2 a eșuat: intrare goală

Exemplu · ilustrativ

AI Interviewer

Un interviu structurat, care se adaptează fiecărui răspuns și insistă acolo unde contează. Rulează la scară mare, în 60+ limbi, pe orice dispozitiv.

  • Întrebări de continuare adaptive
  • Scor structurat
  • Înregistrare + transcriere
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Abilități de rezolvare a problemelor9Execuția campaniilor de marketing9.5Familiaritate cu software-ul CRM9
A candidate answering on videoTuFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Candidatul a avut o performanță excepțională la interviu, oferind exemple detaliate, specifice și cuantificabile pentru aproape toate cerințele.Nivelul candidatului50–60thAproape la mijloc pentru acest interviuRecomandăriPuncte forteLacuneRecomandăm trecerea la următoarea etapă a procesului de recrutare.La următorul interviu, aprofundați experiențele concrete de vânzări B2C, dacă sunt relevante pentru aria postului.
Criterii de evaluare (9)Abilități de rezolvare a problemelorObligatoriu9Candidatul a oferit un exemplu concret de mediere între vânzări și operațiuni cu privire la termenele de livrare și nivelurile de stoc, identificând problema de fond și propunând o soluție care a mulțumit atât părțile interesate interne, cât și clientul.Legătura cu furnizorii și vendorii8.5Execuția campaniilor de marketing9.5Abilități de comunicare și negociere9Familiaritate cu software-ul CRM9Înțelegerea publicității digitale9Experiență în vânzări (B2B sau B2C)8.5
Interviu AINe poți descrie o situație în care a trebuit să gestionezi priorități aflate în conflict între departamentele de vânzări, marketing și operațiuni?02:107/10Cât de familiarizat sunteți cu testarea A/B și cum ați folosit-o pentru a optimiza campanii de marketing sau strategii de vânzări?01:589/10Ce strategii folosiți pentru a rămâne la zi cu ultimele tendințe și bune practici din vânzări, marketing și operațiuni?01:378/10TranscrierePunct forte01:30Așa că am intervenit și am echilibrat ambele părți, Am verificat din nou cu echipa noastră de operațiuni să confirm că putem livra în continuare.

Evaluare CV

Fiecare CV este analizat în funcție de criteriile tale și punctat, astfel încât să pornești de la o listă ierarhizată.

  • Evaluat conform criteriilor tale
  • Listă scurtă ordonată
  • Raționament pe care îl poți audita
Scor general - CV Evaluation8.8CV-ul candidatului prezintă un profil foarte puternic, cu experiență vastă și cuantificabilă în marketing, operațiuni și vânzări.RecomandăriPuncte forteLacuneTreceți la interviu pentru a explora mai în detaliu scenarii concrete de negociere și strategii de comunicare.
Analiza profilului profesionalStrategic Concentrare4.5 / 5Carieră Progres4.5 / 5Învățare Viteză4 / 5

Teste

Cel mai sigur test grilă, supravegheat de la un capăt la altul. Peste 20 de măsuri anti-fraudă. Camera, microfonul și ecranul sunt monitorizate. Mâinile pe dispozitiv în permanență.

  • Supraveghere prin cameră
  • Copy-paste semnalat
Skill Test - General90%Corect18Incorect2Fără răspuns0Timpul petrecut03:32 / 15:00CamerăActivat pentru întregul testComutator fileNiciunulText lipitNiciunul
TestDemo - set de teste (marketing și operațiuni)Întrebare 2 din 20RECTimp19:33QUn startup B2B SaaS cheltuiește 60.000 $ pe lună pe campanii de marketing și 40.000 $ pe salariile echipei de vânzări. În cursul lunii, atrage 50 de clienți noi. Care este costul de achiziție a clienților (CAC) pentru această lună?W1Răspuns 12Răspuns 2 · selectat3Răspuns 34Răspuns 4

Prezentare

Candidații își partajează ecranul și te ghidează prin munca reală: un portofoliu, o campanie, o sesiune de depanare.

  • Ecran partajat, înregistrat
  • Cerințe stabilite de tine
Sarcina 1 din 301:12 / 05:00Prezintă-ne un proiect livrat de tine. Afișează-ți ecranul.A candidate sharing their screen to walk through a projectÎți înregistrăm ecranulEcranFila browseruluiCamerăActivatMicrofonActivatTimp rămas03:48Oprește și trimite
Sarcini3 din 3 înregistrateShowcase-ul nu este notat. Evaluarea îți aparține.

Role-Play

AI-ul joacă rolul clientului, al partenerului de afaceri sau al apelantului furios. Candidatul gestionează situația, iar tu vezi cum se comportă.

  • Scenarii pe care le definești
  • Punctat pe baza comportamentului
  • Înregistrare + transcriere
Scor general - Role-Play7.0Ascultare și recunoaștere7Asumarea responsabilității9Aliniere și încheiere6
Joc de rolMulțumesc că v-ați alăturat. Spun direct: din cele 120 de lead-uri trimise de marketing luna trecută, aproximativ 60% erau studenți, consultanți sau magazine care nu își permiteau un loc.00:316/10Acesta este numărul potrivit de urmărit: costul pe lead calificat, nu costul pe formular completat.00:449/10TranscrierePunct forte00:09Deci, din 122 de lead-uri, aproximativ 70 sunt oameni care nu vor putea cumpăra niciodată, iar echipa dumneavoastră a petrecut luna descoperind asta.00:19Știu că e frustrant și că este o cauză reală, și aceasta este una dintre problemele pe care trebuie să le rezolvați.
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Abilități de rezolvare a problemelor9Execuția campaniilor de marketing9.5Familiaritate cu software-ul CRM9
A candidate answering on videoTuFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Candidatul a avut o performanță excepțională la interviu, oferind exemple detaliate, specifice și cuantificabile pentru aproape toate cerințele.Nivelul candidatului50–60thAproape la mijloc pentru acest interviuRecomandăriPuncte forteLacuneRecomandăm trecerea la următoarea etapă a procesului de recrutare.La următorul interviu, aprofundați experiențele concrete de vânzări B2C, dacă sunt relevante pentru aria postului.
Criterii de evaluare (9)Abilități de rezolvare a problemelorObligatoriu9Candidatul a oferit un exemplu concret de mediere între vânzări și operațiuni cu privire la termenele de livrare și nivelurile de stoc, identificând problema de fond și propunând o soluție care a mulțumit atât părțile interesate interne, cât și clientul.Legătura cu furnizorii și vendorii8.5Execuția campaniilor de marketing9.5Abilități de comunicare și negociere9Familiaritate cu software-ul CRM9Înțelegerea publicității digitale9Experiență în vânzări (B2B sau B2C)8.5
Interviu AINe poți descrie o situație în care a trebuit să gestionezi priorități aflate în conflict între departamentele de vânzări, marketing și operațiuni?02:107/10Cât de familiarizat sunteți cu testarea A/B și cum ați folosit-o pentru a optimiza campanii de marketing sau strategii de vânzări?01:589/10Ce strategii folosiți pentru a rămâne la zi cu ultimele tendințe și bune practici din vânzări, marketing și operațiuni?01:378/10TranscrierePunct forte01:30Așa că am intervenit și am echilibrat ambele părți, Am verificat din nou cu echipa noastră de operațiuni să confirm că putem livra în continuare.
Scor general - CV Evaluation8.8CV-ul candidatului prezintă un profil foarte puternic, cu experiență vastă și cuantificabilă în marketing, operațiuni și vânzări.RecomandăriPuncte forteLacuneTreceți la interviu pentru a explora mai în detaliu scenarii concrete de negociere și strategii de comunicare.
Analiza profilului profesionalStrategic Concentrare4.5 / 5Carieră Progres4.5 / 5Învățare Viteză4 / 5
Skill Test - General90%Corect18Incorect2Fără răspuns0Timpul petrecut03:32 / 15:00CamerăActivat pentru întregul testComutator fileNiciunulText lipitNiciunul
TestDemo - set de teste (marketing și operațiuni)Întrebare 2 din 20RECTimp19:33QUn startup B2B SaaS cheltuiește 60.000 $ pe lună pe campanii de marketing și 40.000 $ pe salariile echipei de vânzări. În cursul lunii, atrage 50 de clienți noi. Care este costul de achiziție a clienților (CAC) pentru această lună?W1Răspuns 12Răspuns 2 · selectat3Răspuns 34Răspuns 4
Sarcina 1 din 301:12 / 05:00Prezintă-ne un proiect livrat de tine. Afișează-ți ecranul.A candidate sharing their screen to walk through a projectÎți înregistrăm ecranulEcranFila browseruluiCamerăActivatMicrofonActivatTimp rămas03:48Oprește și trimite
Sarcini3 din 3 înregistrateShowcase-ul nu este notat. Evaluarea îți aparține.
Scor general - Role-Play7.0Ascultare și recunoaștere7Asumarea responsabilității9Aliniere și încheiere6
Joc de rolMulțumesc că v-ați alăturat. Spun direct: din cele 120 de lead-uri trimise de marketing luna trecută, aproximativ 60% erau studenți, consultanți sau magazine care nu își permiteau un loc.00:316/10Acesta este numărul potrivit de urmărit: costul pe lead calificat, nu costul pe formular completat.00:449/10TranscrierePunct forte00:09Deci, din 122 de lead-uri, aproximativ 70 sunt oameni care nu vor putea cumpăra niciodată, iar echipa dumneavoastră a petrecut luna descoperind asta.00:19Știu că e frustrant și că este o cauză reală, și aceasta este una dintre problemele pe care trebuie să le rezolvați.

Test tehnic

Cum funcționează un test de programare în Flowmingo

AI redactează problemele pornind de la descrierea postului dvs. și verifică fiecare problemă înainte să o vedeți. Candidații le rezolvă într-un editor de cod din browser. Codul lor este rulat pe cazuri de test, iar dvs. citiți scorul și codul din spatele lui.

  1. 1.

    Descrie rolul

    Lipiți o descriere a postului, încărcați una ca fișier PDF sau Word ori enumerați competențele pe care doriți să le testați. Alegeți un nivel de dificultate, de la ușor la foarte greu, și numărul de probleme dorit, de la 1 la 6. Implicit sunt două, iar una dintre ele este o problemă de depanare, dacă nu dezactivați această opțiune.

  2. 2.

    Verificați problemele

    Pentru fiecare problemă, AI redactează enunțul, cazurile de exemplu, cazurile ascunse și codul de pornire, apoi rulează propria soluție pe aceste cazuri într-un sandbox de cod. O problemă care nu trece verificarea este eliminată, așa că un test poate conține mai puține probleme decât ați cerut, iar dvs. puteți solicita câteva în plus. Procesul durează câteva minute. Puteți edita enunțul și cazurile înainte de a trimite testul; constructorul reverifică modificările dvs. în sandbox, iar o problemă care nu trece verificarea nu poate fi publicată.

  3. 3.

    Trimiteți-l și citiți rezultatele

    Adăugați testul într-un proiect de recrutare, apoi invitați candidații prin e-mail, încărcați un CSV cu cel mult 100 de nume o dată sau distribuiți un singur link. Scorul apare pe rândul fiecărui candidat din panoul dvs. de recrutare, lângă celelalte evaluări ale acestuia, iar panoul poate fi filtrat după intervalul de scor.

Ce văd candidații

  • Un editor de cod în browserCandidații scriu într-un limbaj de programare pe care îl permiteți, pornind de la un cod de pornire. Nu instalează nimic.
  • Rulează codul, rulează testele și trimite„Rulează codul” încearcă codul pe datele de intrare introduse de candidat. „Rulează testele” îl verifică pe cazurile de exemplu. „Trimite” îl punctează pe toate cazurile, inclusiv pe cele ascunse, iar candidatul nu vede rezultatele celor ascunse.
  • O trimitere pe problemăDupă ce un candidat trimite o problemă, editorul acesteia este blocat, astfel încât codul pe care îl citiți este chiar codul care a fost punctat.
  • Mai întâi, o sesiune de exersareCandidaților li se oferă o sesiune de exersare înainte de testul propriu-zis, atunci când aceasta este disponibilă, pentru a încerca mai întâi editorul.
  • Doar laptop sau computerCandidații au nevoie de un laptop sau de un computer cu tastatură fizică, cu o versiune actuală de Chrome, Edge, Firefox sau Safari. Pe telefon văd un mesaj care îi roagă să treacă la alt dispozitiv.
  • Cameră, microfon și ecranCandidaților li se cere să partajeze camera, microfonul și întregul ecran după un pas de consimțământ, iar sesiunea este înregistrată. Un dispozitiv fără microfon poate susține totuși testul, fără audio. Partajarea unei ferestre sau a unei file este respinsă atunci când browserul o identifică; unele browsere nu raportează ce a fost partajat.
  • Propriile dvs. întrebări, înainte și dupăPuteți adăuga întrebări la care candidații răspund înainte de începerea testului și după încheierea acestuia. Ambele sunt opționale.

Punctat prin rularea codului

  • Scorul provine din rularea codului, nu din opinia unui AI despre acesta. Fiecare trimitere este rulată pe toate cazurile de test într-un sandbox izolat, fără acces la internet, iar fiecare problemă primește puncte proporțional cu numărul de cazuri de test pe care le trece.
  • Cazurile de exemplu se iau în calcul la fel ca cele ascunse. Cazurile ascunse sunt cele care împiedică codul ce tratează doar exemplele să obțină punctajul maxim.
  • Se punctează doar codul trimis. Codul rămas în editor când expiră timpul este salvat, dar primește zero puncte.

Cum este punctat fiecare tip de evaluare

Ce citiți în raport

  • Scorul exprimat procentual și în puncte, împreună cu numărul de probleme rezolvate, parțial rezolvate, eșuate sau neîncercate.
  • Cazurile de test trecute din total și minutele folosite.
  • Pentru fiecare problemă, codul punctat și rezultatele cazurilor de test rulate, inclusiv ale celor ascunse.
  • O bandă de scor care compară această încercare cu încercările finalizate eligibile la același test; banda se poate schimba pe măsură ce sunt finalizate mai multe încercări.
  • Înregistrarea camerei, a vocii și a ecranului, cu semnalele de integritate marcate pe o cronologie. Înregistrările și redarea cronologiei depind de planul dvs. și de disponibilitatea înregistrării.
  • Propriile dvs. sistemeCreați teste, invitați candidați și citiți scoruri prin API. Un webhook vă anunță când s-a încheiat o încercare. Documentație API

Vedeți un exemplu de scor și codul punctat

Semnale de integritate pe care să le analizați

Candidaților li se cere să partajeze camera, microfonul și întregul ecran, iar sesiunea este înregistrată. Flowmingo consemnează semnalele de mai jos. Când înregistrarea este disponibilă în planul dvs., acestea sunt marcate pe o cronologie alăturată, astfel încât să puteți sări direct la momentul respectiv și să îl evaluați.

Ce este consemnat
  • Comutarea între file sau aplicații și cât timp a lipsit candidatul
  • Lipiri și copieri, cu dimensiunea acestora, dar nu și textul
  • Același test deschis într-o a doua fereastră
  • Comenzi rapide pentru capturi de ecran
  • Un panou lateral al browserului, ancorat lângă test pentru o perioadă lungă
  • Vorbirea, care este detectată, dar nu transcrisă, și un microfon pe mut
  • O partajare a ecranului care s-a oprit
  • Dacă browserul permite acest lucru, candidatul aflat în afara cadrului camerei sau o a doua față în cadru
Ce blochează și ce nu blochează
  • Lipirea și comutarea între file nu sunt blocate. Candidații pot face ambele lucruri, iar dvs. vedeți că le-au făcut.
  • Captarea este singurul lucru pe care îl impune. Partajarea unei ferestre sau a unei file este respinsă atunci când browserul o identifică. Dacă un candidat oprește partajarea ecranului sau dezactivează camera ori microfonul, un ecran „Monitorizare necesară” acoperă testul până la reactivare, iar cronometrul continuă să ruleze.
  • Nu scade din timpul candidatului. Spre deosebire de testele de competențe de tip grilă, niciun semnal de aici nu consumă din timpul candidatului.
  • Nu este o dovadă de trișare. Un semnal indică un moment care trebuie verificat de o persoană.

Asistența AI este dezactivată implicit. Candidații sunt informați în instrucțiuni și din nou în verificarea de integritate, iar un filigran rămâne pe ecran pe durata testului pentru a descuraja asistenții AI care citesc ecranul. Acest lucru descurajează, dar nu impune. Puteți activa asistența AI pentru un test.

Gratuit, cu limite bune de știut

  • Gratuit și nelimitat.Testele tehnice nelimitate sunt incluse în toate planurile, inclusiv în planul Free. Într-o sesiune gratuită, candidații văd brandul Flowmingo alături de al dvs. și pot vedea oferte opționale. Un test tehnic sponsorizat afișează doar brandul dvs. și nicio ofertă și costă de două ori tariful unui interviu sponsorizat. Vezi prețurile
  • Durată.Un test tehnic poate dura până la 60 min în planul Free, 90 min în planul Starter și 120 min în planurile Growth și Scale.
  • Probleme și limbaje de programare.Când AI redactează un test, cereți între 1 și 6 probleme. Alegeți limbajele pentru fiecare test dintre cele uzuale, precum Python, JavaScript, Java și C++. Constructorul de teste afișează în gri orice limbaj care nu poate rula în prezent.
  • Format.Fiecare răspuns este un singur fișier, rulat într-un sandbox izolat, fără instalări de pachete.
  • Înregistrări.Dacă puteți reda o înregistrare și cât timp este păstrată depinde de planul dvs. Este posibil ca o înregistrare să nu fie disponibilă pentru o anumită încercare. Vezi prețurile
  • Beta.Testul tehnic este marcat ca Beta în aplicație.

Întrebări despre Testul tehnic

Este gratuit testul de programare?

Da. Testele tehnice nelimitate sunt incluse în toate planurile, inclusiv în planul Free. Limitele de mai sus descriu cum arată o sesiune gratuită și cât costă una sponsorizată.

Ce limbaje de programare pot folosi candidații?

Alegeți limbajele pentru fiecare test dintre cele uzuale, precum Python, JavaScript, Java și C++. Constructorul de teste afișează în gri orice limbaj care nu poate rula în prezent.

Cum este punctat un test de programare?

Prin rularea codului candidatului pe cazurile de test într-un sandbox. Fiecare problemă primește puncte proporțional cu numărul de cazuri pe care le trece, iar cazurile de exemplu se iau în calcul la fel ca cele ascunse. Se punctează doar codul trimis.

Pot candidații să trișeze cu ajutorul AI sau lipind cod?

Lipirea și comutarea între file nu sunt blocate. Lipirile, copierile, comutările între file, panourile laterale și comenzile rapide pentru capturi de ecran sunt consemnate, iar sesiunea este înregistrată, astfel că, atunci când planul dvs. păstrează înregistrarea, puteți verifica momentul respectiv. Asistența AI este dezactivată implicit. Candidații sunt informați, iar un filigran descurajează asistenții AI care citesc ecranul. Acest lucru descurajează, dar nu impune.

Pot candidații să dea testul de pe telefon?

Nu. Testul necesită un laptop sau un computer cu tastatură fizică. Candidaților li se cere, de asemenea, să partajeze camera, microfonul și întregul ecran după un pas de consimțământ.

Pot edita problemele scrise de AI?

Da. Puteți edita enunțul fiecărei probleme, precum și cazurile ei de exemplu și cele ascunse. Constructorul reverifică modificările dvs. în sandbox, iar o problemă care nu trece verificarea nu poate fi publicată.

Cum funcționează

De la descrierea postului la rapoarte evaluate în 3 pași.

  1. 1. Creează

    Lipește descrierea postului. AI generează întrebările și criteriile ponderate.

  2. 2. Evaluează

    Trimite un singur link sau încarcă CV-urile pe care le ai deja. Candidații răspund în ritmul lor.

  3. 3. Revizuire

    Fiecare evaluare finalizată ajunge pe panoul tău. Sortează după scor.

Potrivește metoda cu rolul

Rolurile diferite necesită dovezi diferite.

Un dezvoltator ar trebui să scrie cod. Un designer ar trebui să te ghideze prin lucrare. Alege ce ți se potrivește, totul este gratuit.

A designer at work
PrezentareAI Interviewer

Designeri, marketeri și creativi

Ascultă de ce au făcut alegerile din portofoliul lor.

A support agent on a call
AI Interviewer

Suport, vânzări și ospitalitate

Ascultă cum judecă, nu un răspuns învățat pe de rost.

Many applicants for one role
Evaluare CVAI Interviewer

Angajări cu volum mare

Echipa ta nu mai citește niciun CV manual.

A specialist at work
Teste

Roluri cu cerințe stricte

O competență pe care o poți verifica, nu doar o afirmație.

A candidate at work
Orice combinație

Altceva

Alege în funcție de ce ai nevoie, nu de buget.

Limbi

Candidații tăi susțin evaluarea în propria limbă.

Ei răspund în limba lor. Tu citești raportul în limba ta.

60+limbi

Inclus, nu adăugat ulterior

Fiecare evaluare, într-un ATS complet.

Un ATS ca acesta costă majoritatea echipelor $800 pe lună. Vine cu planul gratuit, cu joburi și candidați nelimitați.

Etape personalizatePipeline cu drag & dropFiecare evaluare pe un singur profilNote și evaluări echipăCaută în tot istoriculAPI

Și mai sunt, tot gratuite

Și pipeline-ul se umple singur. Tot gratuit.

Candidații continuă să apară fără costuri de sourcing.

Anunț de angajare gratuit + Boost

Publică un anunț o singură dată, iar Flowmingo îl trimite către site-urile noastre partenere de joburi.

Postează un job gratuit

Matched Talent

Candidați care au ales să fie descoperiți, ordonați după cât de bine se potrivesc cu rolul tău.

Primește candidați gratuit
RelevanțăCandidatFuncția postuluiNivel de experiențăLocația preferatăSalariu așteptat
94%ExcelentR. P.Supervizor magazin la Northside MarketActiv astăziRetailOperațiuniVezi mai mult (2)Nivel MediuLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ExcelentM. C.Șef de tură la Harbour CoffeeActiv acum 2 zileOspitalitateServicii pentru cliențiVezi mai mult (1)Nivel MediuFără preferințeUSD 2k / month
82%PuternicJ. W.Team leader la Parkside GrocersActiv astăziRetailVânzăriVezi mai mult (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%PuternicT. A.Barista la Green Door CaféActiv în această săptămânăOspitalitateEntry-Level / ÎncepătorFără preferințeUSD 2k / month
74%BineE. R.Manager adjunct la Corner BakeryActiv în această săptămânăOspitalitateOperațiuniVezi mai mult (4)Nivel MediuLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Integrări

Ai deja un ATS? Păstrează-l.

Adaugă evaluările la sistemul pe care îl folosești azi.

  • Copiază linkulLipește-l în emailul pe care ATS-ul tău îl trimite deja.
  • APIInvită candidați din propriul tău sistem.
  • WebhooksTrei tipuri de evenimente semnate: invitație, evaluare, punctare.
  • Server MCPAsistentul tău AI citește rezultatele și candidații de top.

Totul este inclus în planul Free.

See ATS & API integrations

Modelul nostru

Deci, cum facem bani?

Vindem add-on-uri opționale: instrumente de pregătire pe care candidații și le cumpără singuri, plus putere suplimentară și branding pentru companii. Screeningul nu are niciodată limite de utilizare.

Gratuit pentru totdeauna
$0

Pentru companii. Nu este o perioadă de probă, nu este o mostră, nu cere card.

  • Fiecare tip de evaluare, nelimitat
  • ATS-ul complet: anunțuri nelimitate, candidați nelimitați
  • Anunț de angajare, Boost și Matched Talent
  • 60+ limbi, conform GDPR, fără limită de utilizatori
  • Candidații nu plătesc niciodată ca să aplice
  • Oferă întreaga experiență sub propriul brand
  • White-label complet: nimic nu este oferit candidaților tăi
  • Capacitate și utilizare suplimentară pentru echipe mai mari
  • În curând se adaugă altele
  • Exerciții înainte de interviul real
  • Un raport personal despre cum s-au descurcat
  • Reîncercări, timp suplimentar și altele
  • Nu modifică niciodată un scor, un clasament sau ceea ce văd angajatorii

O companie care nu face niciodată upgrade este în continuare un client pe care suntem bucuroși să-l servim. La fel și pentru un candidat care nu cumpără nimic.

Transparență completă despre cum funcționează: modelul nostru

Pentru cine este?

Creat pentru echipele cu mai mulți candidați decât ore.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Agenție

    Trimite-le clienților interviul, nu doar CV-ul.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Recrutare pentru o agenție de recrutare
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Volum mare

    Sute de candidați, un singur recrutor.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Recrutare pentru o firmă BPO sau de outsourcing
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Echipă mică

    Mai multe roluri de acoperit, aceeași echipă mică.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Angajare pentru o echipă mică
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Condus de fondator

    Recrutare pe lângă managementul companiei.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Recrutare pentru o startup
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

Integrări și API

Trimite date către și de la sistemul tău existent.

Webhook-urile semnate trimit fiecare actualizare către endpoint-ul tău. O singură cerere API trimite o invitație.

OutboundScoruri în sistemul tău.

Rezultatele evaluării sunt trimise către endpoint-ul tău, semnate și retrimise în caz de eșec.

InboundInvitații din instrumentul tău.

O singură cerere cu cheia ta API. Candidatul nu este introdus de două ori.

Ai nevoie de o demonstrație? Ai o întrebare?

3 moduri de a vorbi cu un om.

Contactează-ne

Este Flowmingo cu adevărat gratuit? Unde e capcana?

Da. Suita completă de screening este gratuită pentru totdeauna pentru companii, cu Interviuri AI nelimitate, CV Evaluation, Teste și Showcase, un ATS complet și 60+ limbi, iar alte tipuri de evaluare urmează. Nu este o perioadă de probă, nu este o mostră. Fără capcane, fără surprize. Dacă vrei vreodată mai multă putere, evaluări mai lungi sau propriul branding, există upgrade-uri opționale, dar nu plătești niciodată pentru a face screening unui candidat.

Cum face Flowmingo bani?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Candidații pot participa de pe orice dispozitiv?

Depinde de evaluare. Interviurile AI, Testele și Role-Play rulează în browser, pe telefon sau pe laptop, fără nimic de instalat. Prezentarea și Testul tehnic înregistrează ecranul, deci rulează pe un laptop sau pe un computer. Trimiteți un link; candidații îl completează în ritmul lor, iar Interviurile AI se desfășoară în mai multe limbi.

Trebuie să renunț la actualul meu ATS?

Nu. Flowmingo include un ATS complet dacă vrei unul, dar nimic nu te obligă să-l folosești. Lipește linkul evaluării în emailul pe care ATS-ul tău îl trimite deja, invită candidații prin API sau primește rezultatele în propriile sisteme printr-un webhook semnat. ATS-ul tău actual rămâne locul în care urmărești candidații.

De ce este gratuit pentru companii?

Pentru că instrumentele de angajare corecte și de calitate nu ar trebui blocate în spatele prețurilor de enterprise. Modelul nostru ne lasă să servim orice echipă, de la un singur specialist HR până la o operațiune globală de recrutare, fără să te taxăm vreodată pentru screeningul unui candidat.

Trebuie să vorbesc cu echipa de vânzări ca să încep?

Nu. Începe singur în aproximativ 60 de secunde și nimeni nu te va urmări. Dacă vrei totuși să vorbești cu noi, programarea, WhatsApp-ul și emailul sunt pe această pagină, inclusiv în planul gratuit.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Pentru candidați

Ești candidat?

Pune-ți CV-ul în fața angajatorilor. Este gratuit pentru candidați.

Găsește-ți pagina aici

Trimite 1 link astăzi. Jumătate revin în aceeași zi.

Fiecare evaluare. Un ATS complet. Candidați nelimitați. $0.

Interviuri nelimitate · peste 60 de limbi · Funcționează pe toate dispozitivele · Conform GDPR · SOC 2