Поместите их в ситуацию. Посмотрите, кем они станут.
ИИ играет клиента, а кандидату нужно справиться с ним, вместе со всеми возражениями. Оценка ставится по тому, что кандидат реально сделал, запись прилагается. Бесплатно, без ограничений.
Публикация вакансии и продвижение$300/мес.Бесплатно
Matched Talent$600/мес.Бесплатно
Вы платите
$0
Навсегда. Без платы за каждого кандидата.
4,000+команд по найму по всему миру
60+языки
1M+кандидатов оценено за год
Соответствует GDPR
CASA
SOC 2
При поддержке ведущих инвесторов
Нам доверяют ведущие команды
Ваш набор инструментов скрининга с ИИ
Увидьте, что кандидаты умеют на самом деле, а не только то, что они написали.
Шесть видов оценки, которые комбинируются под каждую вакансию. К каждому баллу прилагается запись или обоснование, так что вы можете проверить его сами.
Role-Play
ИИ играет клиента, заказчика или разъяренного звонящего. Кандидат справляется с ситуацией, а вы видите, как он себя ведет.
Общий балл Role-Play7.0Умение слушать и признавать позицию7Ответственность за результат9Согласование и завершение6
Ролевая играСпасибо, что подключились. Скажу прямо: из 120 лидов, которые маркетинг передал нам в прошлом месяце, примерно 60% оказались студентами, консультантами или магазинами, которые не могли оплатить лицензию.00:316/10Именно этот показатель и стоит отслеживать: стоимость квалифицированного лида, а не стоимость заполнения формы.00:449/10ТранскриптСильная сторона00:09Итого 122 лида, и около 70 из них люди, которые никогда не смогут купить, и ваша команда потратила месяц на то, чтобы это выяснить.00:19Я понимаю это раздражение, и причина у него настоящая, и это одна из проблем, которые вам нужно решить.
Структурированное собеседование подстраивается под каждый ответ и задает уточняющие вопросы там, где это важно. Проводится в любом масштабе, на 60+ языках и на любом устройстве.
Общий балл собеседования с ИИ9.0Навыки решения проблем9Проведение маркетинговых кампаний9.5Знание CRM-систем9
ВыFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запись 0:42 · Отправить можно в любой момент
Общий балл собеседования с ИИ9.0Кандидат отлично показал себя на собеседовании, приведя подробные, конкретные и измеримые примеры почти по всем требованиям.Уровень кандидата50–60thПримерно посередине для этого собеседованияРекомендацииСильные стороныПробелыРекомендуется перейти к следующему этапу процесса найма.На следующем собеседовании изучите конкретный опыт B2C-продаж, если это соответствует задачам роли.
Критерии оценки (9)Навыки решения проблемОбязательно9Кандидат привел конкретный пример посредничества между продажами и операционным отделом по срокам поставки и уровню запасов: он выявил суть проблемы и предложил решение, устроившее и внутренних участников процесса, и клиента.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками8.5Проведение маркетинговых кампаний9.5Коммуникация и навыки переговоров9Знание CRM-систем9Понимание цифровой рекламы9Опыт продаж (B2B или B2C)8.5
ИИ-собеседованиеНе могли бы вы описать случай, когда вам приходилось управлять конфликтующими приоритетами между отделами продаж, маркетинга и операций?02:107/10Насколько хорошо вы знакомы с A/B-тестированием и как использовали его для оптимизации маркетинговых кампаний или стратегий продаж?01:589/10Какие способы вы используете, чтобы быть в курсе последних трендов и лучших практик в продажах, маркетинге и операциях?01:378/10ТранскриптСильная сторона01:30Поэтому я вмешался и уравновесил интересы обеих сторон, Я перепроверил с операционным отделом, что мы по-прежнему можем выполнить поставку.
Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5
Самый защищенный тест с выбором ответа, прокторинг на всех этапах. 20+ мер против списывания. Камера, микрофон и экран под контролем. Руки всегда на устройстве.
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33Использование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияQB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4
Задание 1 из 301:12 / 05:00Расскажите о проекте, который вы довели до релиза. Покажите экран.Запись экранаЭкранВкладка браузераКамераВклМикрофонВклОсталось времени03:48Остановить и отправить
ЗаданияЗаписано 3 из 3Showcase не получает балл. Оценку ставите вы.
Общий балл Technical Test85%Тест-кейсы17/20Вопросы2/3Процентиль82
solution.jsЗапустить
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Пример теста пройденСкрытый тест 1 пройденСкрытый тест 2 не пройден: пустой ввод
Общий балл собеседования с ИИ9.0Навыки решения проблем9Проведение маркетинговых кампаний9.5Знание CRM-систем9
ВыFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запись 0:42 · Отправить можно в любой момент
Общий балл собеседования с ИИ9.0Кандидат отлично показал себя на собеседовании, приведя подробные, конкретные и измеримые примеры почти по всем требованиям.Уровень кандидата50–60thПримерно посередине для этого собеседованияРекомендацииСильные стороныПробелыРекомендуется перейти к следующему этапу процесса найма.На следующем собеседовании изучите конкретный опыт B2C-продаж, если это соответствует задачам роли.
Критерии оценки (9)Навыки решения проблемОбязательно9Кандидат привел конкретный пример посредничества между продажами и операционным отделом по срокам поставки и уровню запасов: он выявил суть проблемы и предложил решение, устроившее и внутренних участников процесса, и клиента.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками8.5Проведение маркетинговых кампаний9.5Коммуникация и навыки переговоров9Знание CRM-систем9Понимание цифровой рекламы9Опыт продаж (B2B или B2C)8.5
ИИ-собеседованиеНе могли бы вы описать случай, когда вам приходилось управлять конфликтующими приоритетами между отделами продаж, маркетинга и операций?02:107/10Насколько хорошо вы знакомы с A/B-тестированием и как использовали его для оптимизации маркетинговых кампаний или стратегий продаж?01:589/10Какие способы вы используете, чтобы быть в курсе последних трендов и лучших практик в продажах, маркетинге и операциях?01:378/10ТранскриптСильная сторона01:30Поэтому я вмешался и уравновесил интересы обеих сторон, Я перепроверил с операционным отделом, что мы по-прежнему можем выполнить поставку.
Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33Использование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияQB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4
Задание 1 из 301:12 / 05:00Расскажите о проекте, который вы довели до релиза. Покажите экран.Запись экранаЭкранВкладка браузераКамераВклМикрофонВклОсталось времени03:48Остановить и отправить
ЗаданияЗаписано 3 из 3Showcase не получает балл. Оценку ставите вы.
Общий балл Technical Test85%Тест-кейсы17/20Вопросы2/3Процентиль82
solution.jsЗапустить
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Пример теста пройденСкрытый тест 1 пройденСкрытый тест 2 не пройден: пустой ввод
94%ОтличноR. P.Руководитель магазина в Northside MarketАктивен сегодняРозничная торговляОперацииПодробнее (2)Средний уровеньLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ОтличноM. C.Старший смены в Harbour CoffeeБыл активен 2 дня назадГостеприимствоКлиентский сервисПодробнее (1)Средний уровеньБез предпочтенийUSD 2k / month
82%СильныйJ. W.Руководитель группы в Parkside GrocersАктивен сегодняРозничная торговляПродажиПодробнее (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%СильныйT. A.Бариста в Green Door CaféАктивен на этой неделеГостеприимствоНачальный уровень / без опытаБез предпочтенийUSD 2k / month
74%ХорошоE. R.Помощник управляющего в Corner BakeryАктивен на этой неделеГостеприимствоОперацииПодробнее (4)Средний уровеньLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Интеграции
Уже есть ATS? Оставьте её.
Добавьте оценку кандидатов к той ATS, которой вы пользуетесь сегодня.
Скопировать ссылкуВставьте его в письмо, которое уже отправляет ваша ATS.
Приглашение по ссылке или через APIРезультаты возвращаются с подписью
ОценкиБалл, обоснование, запись
Наша модель
Так как же мы зарабатываем деньги?
Мы продаем необязательные дополнения: инструменты подготовки, которые кандидаты покупают для себя, а компаниям дополнительные возможности и брендинг. Скрининг никогда не ограничивается по объему.
Бесплатно навсегда
$0
Для компаний. Это не пробный период и не урезанная версия, банковская карта не нужна.
Все виды оценки без ограничений
Полноценная ATS: неограниченное число вакансий и кандидатов
Публикация вакансии, продвижение и Matched Talent
60+ языков, соответствие GDPR, без лимита на число пользователей
С кандидатов никогда не берут плату за отклик
Проводите весь процесс под собственным брендом
Полностью white-label: кандидатам вообще ничего не предлагается
Больше ресурсов и лимитов для крупных команд
Добавляем еще
Тренировочные прогоны перед реальным собеседованием
Персональный отчет о том, как они справились
Повторные попытки, дополнительное время и многое другое
Никогда не меняет балл, рейтинг и то, что видят работодатели
Компания, которая никогда не переходит на платный тариф, остается клиентом, которого мы рады обслуживать. Так же и для кандидата, который ничего не покупает.
Компания, которая никогда не переходит на платный тариф, остается клиентом, которого мы рады обслуживать. Так же и для кандидата, который ничего не покупает.
Создано для команд, у которых больше кандидатов, чем часов.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Агентство
Отправляйте клиентам собеседование, а не только резюме.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Да. Полный набор инструментов для скрининга бесплатен для компаний навсегда: неограниченные AI Interviewer, CV Evaluation, Tests и Showcase, полноценная ATS и 60+ языков, а новые виды оценки уже на подходе. Это не пробный период и не урезанная версия. Без подвохов и скрытых условий. Если вам понадобятся больше возможностей, более длинные оценки или собственный брендинг, доступны необязательные апгрейды, но платить за скрининг кандидата вам не придется никогда.
Как Flowmingo зарабатывает?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Могут ли кандидаты проходить тестирование с любого устройства?
Это зависит от вида оценки. ИИ-собеседования, Тесты и Role-Play работают в браузере на телефоне или ноутбуке, ничего устанавливать не нужно. Демонстрация и Технический тест записывают экран, поэтому их проходят на ноутбуке или компьютере. Вы отправляете ссылку; кандидаты проходят задание в удобное для них время, а ИИ-собеседования проводятся на нескольких языках.
Придется ли мне уходить с текущей ATS?
Нет. В Flowmingo есть полноценная ATS, если она вам нужна, но пользоваться ею необязательно. Вставьте ссылку на оценку в письмо, которое ваша ATS уже отправляет, приглашайте кандидатов через API или получайте результаты в своих системах через подписанный вебхук. Ваша ATS по-прежнему остается местом, где вы отслеживаете кандидатов.
Почему это бесплатно для компаний?
Потому что честные и качественные инструменты найма не должны быть доступны только по корпоративным ценам. Наша модель позволяет обслуживать любую команду, от одного HR-менеджера до глобальной рекрутинговой службы, и мы никогда не берем с вас плату за скрининг кандидата.
Нужно ли общаться с отделом продаж, чтобы начать?
Нет. Начните самостоятельно примерно за 60 секунд, и никто не будет вас обзванивать. Если захотите поговорить, запись на звонок, WhatsApp и электронная почта есть на этой странице, в том числе на бесплатном тарифе.
Для кандидатов
Вы кандидат?
Покажите ваше резюме тем, кто нанимает. Для кандидатов это бесплатно.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
