Тесты по коду, выполняемые и оцениваемые в браузере.
Кандидаты пишут, запускают и отправляют настоящий код прямо в браузере. Flowmingo оценивает его на каждом тестовом случае, включая скрытые, которых они не видят. ИИ составляет черновики задач по описанию вашей вакансии. Технические тесты без ограничений по количеству, бесплатно.
Публикация вакансии и продвижение$300/мес.Бесплатно
Matched Talent$600/мес.Бесплатно
Вы платите
$0
Навсегда. Без платы за каждого кандидата.
4,000+команд по найму по всему миру
60+языки
1M+кандидатов оценено за год
Соответствует GDPR
CASA
SOC 2
При поддержке ведущих инвесторов
Нам доверяют ведущие команды
Ваш набор инструментов скрининга с ИИ
Увидьте, что кандидаты умеют на самом деле, а не только то, что они написали.
Шесть видов оценки, которые комбинируются под каждую вакансию. К каждому баллу прилагается запись или обоснование, так что вы можете проверить его сами.
Технический тест
Кандидаты пишут, запускают и отправляют код прямо в браузере, ничего устанавливать не нужно. Оценка ставится автоматически.
Общий балл Technical Test85%Тест-кейсы17/20Вопросы2/3Процентиль82
solution.jsЗапустить
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Пример теста пройденСкрытый тест 1 пройденСкрытый тест 2 не пройден: пустой ввод
Структурированное собеседование подстраивается под каждый ответ и задает уточняющие вопросы там, где это важно. Проводится в любом масштабе, на 60+ языках и на любом устройстве.
Общий балл собеседования с ИИ9.0Навыки решения проблем9Проведение маркетинговых кампаний9.5Знание CRM-систем9
ВыFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запись 0:42 · Отправить можно в любой момент
Общий балл собеседования с ИИ9.0Кандидат отлично показал себя на собеседовании, приведя подробные, конкретные и измеримые примеры почти по всем требованиям.Уровень кандидата50–60thПримерно посередине для этого собеседованияРекомендацииСильные стороныПробелыРекомендуется перейти к следующему этапу процесса найма.На следующем собеседовании изучите конкретный опыт B2C-продаж, если это соответствует задачам роли.
Критерии оценки (9)Навыки решения проблемОбязательно9Кандидат привел конкретный пример посредничества между продажами и операционным отделом по срокам поставки и уровню запасов: он выявил суть проблемы и предложил решение, устроившее и внутренних участников процесса, и клиента.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками8.5Проведение маркетинговых кампаний9.5Коммуникация и навыки переговоров9Знание CRM-систем9Понимание цифровой рекламы9Опыт продаж (B2B или B2C)8.5
ИИ-собеседованиеНе могли бы вы описать случай, когда вам приходилось управлять конфликтующими приоритетами между отделами продаж, маркетинга и операций?02:107/10Насколько хорошо вы знакомы с A/B-тестированием и как использовали его для оптимизации маркетинговых кампаний или стратегий продаж?01:589/10Какие способы вы используете, чтобы быть в курсе последних трендов и лучших практик в продажах, маркетинге и операциях?01:378/10ТранскриптСильная сторона01:30Поэтому я вмешался и уравновесил интересы обеих сторон, Я перепроверил с операционным отделом, что мы по-прежнему можем выполнить поставку.
Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5
Самый защищенный тест с выбором ответа, прокторинг на всех этапах. 20+ мер против списывания. Камера, микрофон и экран под контролем. Руки всегда на устройстве.
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33Использование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияQB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4
Задание 1 из 301:12 / 05:00Расскажите о проекте, который вы довели до релиза. Покажите экран.Запись экранаЭкранВкладка браузераКамераВклМикрофонВклОсталось времени03:48Остановить и отправить
ЗаданияЗаписано 3 из 3Showcase не получает балл. Оценку ставите вы.
Общий балл Role-Play7.0Умение слушать и признавать позицию7Ответственность за результат9Согласование и завершение6
Ролевая играСпасибо, что подключились. Скажу прямо: из 120 лидов, которые маркетинг передал нам в прошлом месяце, примерно 60% оказались студентами, консультантами или магазинами, которые не могли оплатить лицензию.00:316/10Именно этот показатель и стоит отслеживать: стоимость квалифицированного лида, а не стоимость заполнения формы.00:449/10ТранскриптСильная сторона00:09Итого 122 лида, и около 70 из них люди, которые никогда не смогут купить, и ваша команда потратила месяц на то, чтобы это выяснить.00:19Я понимаю это раздражение, и причина у него настоящая, и это одна из проблем, которые вам нужно решить.
Общий балл собеседования с ИИ9.0Навыки решения проблем9Проведение маркетинговых кампаний9.5Знание CRM-систем9
ВыFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запись 0:42 · Отправить можно в любой момент
Общий балл собеседования с ИИ9.0Кандидат отлично показал себя на собеседовании, приведя подробные, конкретные и измеримые примеры почти по всем требованиям.Уровень кандидата50–60thПримерно посередине для этого собеседованияРекомендацииСильные стороныПробелыРекомендуется перейти к следующему этапу процесса найма.На следующем собеседовании изучите конкретный опыт B2C-продаж, если это соответствует задачам роли.
Критерии оценки (9)Навыки решения проблемОбязательно9Кандидат привел конкретный пример посредничества между продажами и операционным отделом по срокам поставки и уровню запасов: он выявил суть проблемы и предложил решение, устроившее и внутренних участников процесса, и клиента.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками8.5Проведение маркетинговых кампаний9.5Коммуникация и навыки переговоров9Знание CRM-систем9Понимание цифровой рекламы9Опыт продаж (B2B или B2C)8.5
ИИ-собеседованиеНе могли бы вы описать случай, когда вам приходилось управлять конфликтующими приоритетами между отделами продаж, маркетинга и операций?02:107/10Насколько хорошо вы знакомы с A/B-тестированием и как использовали его для оптимизации маркетинговых кампаний или стратегий продаж?01:589/10Какие способы вы используете, чтобы быть в курсе последних трендов и лучших практик в продажах, маркетинге и операциях?01:378/10ТранскриптСильная сторона01:30Поэтому я вмешался и уравновесил интересы обеих сторон, Я перепроверил с операционным отделом, что мы по-прежнему можем выполнить поставку.
Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33Использование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияИспользование ИИ на этом экзамене запрещено и влечет серьезные последствияQB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4
Задание 1 из 301:12 / 05:00Расскажите о проекте, который вы довели до релиза. Покажите экран.Запись экранаЭкранВкладка браузераКамераВклМикрофонВклОсталось времени03:48Остановить и отправить
ЗаданияЗаписано 3 из 3Showcase не получает балл. Оценку ставите вы.
Общий балл Role-Play7.0Умение слушать и признавать позицию7Ответственность за результат9Согласование и завершение6
Ролевая играСпасибо, что подключились. Скажу прямо: из 120 лидов, которые маркетинг передал нам в прошлом месяце, примерно 60% оказались студентами, консультантами или магазинами, которые не могли оплатить лицензию.00:316/10Именно этот показатель и стоит отслеживать: стоимость квалифицированного лида, а не стоимость заполнения формы.00:449/10ТранскриптСильная сторона00:09Итого 122 лида, и около 70 из них люди, которые никогда не смогут купить, и ваша команда потратила месяц на то, чтобы это выяснить.00:19Я понимаю это раздражение, и причина у него настоящая, и это одна из проблем, которые вам нужно решить.
Как работает тест по программированию во Flowmingo
ИИ составляет задачи по описанию вашей вакансии и проверяет каждую из них, прежде чем вы её увидите. Кандидаты решают их в редакторе кода в браузере. Их код запускается на тестовых случаях, а вы видите результат и стоящий за ним код.
1.
Опишите вакансию
Вставьте описание вакансии, загрузите его в виде файла PDF или Word либо перечислите навыки, которые хотите проверить. Выберите сложность, от простой до очень сложной, и количество задач, от 1 до 6. По умолчанию задач две, и одна из них на отладку, если вы не отключите эту опцию.
2.
Проверьте задачи
Для каждой задачи ИИ пишет условие, примеры, скрытые случаи и стартовый код, а затем запускает собственное решение на всех этих случаях в песочнице для кода. Задача, не прошедшая проверку, отбрасывается, поэтому в тесте может оказаться меньше задач, чем вы запрашивали, и вы можете запросить ещё несколько. Это занимает несколько минут. Вы можете отредактировать условие и случаи до отправки теста; конструктор повторно проверит ваши изменения в песочнице, а задача, не прошедшая проверку, не может быть опубликована.
3.
Отправьте и изучите результаты
Добавьте тест в проект найма, затем пригласите кандидатов по электронной почте, загрузите CSV-файл (до 100 имён за раз) или поделитесь одной ссылкой. Результат отображается в строке каждого кандидата на вашей доске найма рядом с другими видами оценки, а доску можно отфильтровать по диапазону баллов.
Что видят кандидаты
Редактор кода в браузереКандидаты пишут код на разрешённом вами языке, отталкиваясь от стартового кода. Ничего устанавливать не нужно.
Запуск кода, запуск тестов и отправка«Запустить код» выполняет код на данных, которые вводит сам кандидат. «Запустить тесты» проверяет его на примерах. «Отправить» оценивает код по всем случаям, включая скрытые, при этом кандидат не видит результаты скрытых случаев.
Одна отправка на каждую задачуПосле отправки задачи кандидатом её редактор блокируется, поэтому вы читаете именно тот код, который был оценён.
Сначала пробное прохождениеЕсли такая возможность есть, кандидатам предлагается пробное прохождение перед настоящим тестом, чтобы они сначала опробовали редактор.
Только ноутбук или компьютерКандидатам нужен ноутбук или компьютер с физической клавиатурой и актуальная версия Chrome, Edge, Firefox или Safari. На телефоне они увидят сообщение с просьбой перейти на другое устройство.
Камера, микрофон и экранПосле шага согласия кандидатов просят предоставить доступ к камере, микрофону и всему экрану, а сессия записывается. Устройство без микрофона тоже позволяет пройти тест, но без звука. Трансляция окна или вкладки отклоняется, если браузер её распознаёт; некоторые браузеры не сообщают, что именно транслируется.
Ваши собственные вопросы до и послеВы можете добавить вопросы, на которые кандидаты отвечают до начала теста и после его завершения. И те и другие необязательны.
Оценка по результатам запуска кода
Результат определяется запуском кода, а не мнением ИИ о нём. Каждое отправленное решение запускается на всех тестовых случаях в изолированной песочнице без доступа в интернет, а за каждую задачу начисляются баллы пропорционально числу пройденных тестовых случаев.
Примеры учитываются наравне со скрытыми случаями. Именно скрытые случаи не позволяют коду, который обрабатывает только примеры, получить максимальный балл.
Оценивается только отправленный код. Код, оставшийся в редакторе по истечении времени, сохраняется, но получает ноль баллов.
Результат в процентах и в баллах, с указанием числа задач: решённых, решённых частично, нерешённых и тех, к которым кандидат не приступал.
Пройдено тестовых случаев из общего числа и затраченные минуты.
Для каждой задачи: оценённый код и результаты по запущенным тестовым случаям, включая скрытые.
Диапазон баллов, сравнивающий эту попытку с подходящими завершёнными попытками по тому же тесту; диапазон может меняться по мере завершения новых попыток.
Запись камеры, голоса и экрана с сигналами добросовестности, отмеченными на временной шкале. Наличие записей и воспроизведение по временной шкале зависят от вашего тарифа и от того, доступна ли запись.
Ваши собственные системыСоздавайте тесты, приглашайте кандидатов и получайте результаты через API. Вебхук сообщит вам о завершении попытки. Документация по API
Кандидатов просят предоставить доступ к камере, микрофону и всему экрану, а сессия записывается. Flowmingo фиксирует перечисленные ниже сигналы. Если запись доступна на вашем тарифе, они отмечаются на временной шкале рядом с ней, чтобы вы могли перейти к нужному моменту и оценить его.
Что фиксируется
Переключение вкладок или приложений и продолжительность отсутствия кандидата
Вставки и копирования с указанием размера, но без текста
Тот же тест, открытый во втором окне
Сочетания клавиш для скриншотов
Боковая панель браузера, которая долго остаётся открытой рядом с тестом
Речь, которая определяется, но не расшифровывается, и выключенный микрофон
Трансляция экрана, которая остановилась
Если браузер это поддерживает, выход кандидата из поля зрения камеры или второе лицо в кадре
Что блокируется, а что нет
Вставка и переключение вкладок не блокируются. Кандидаты могут сделать и то и другое, и вы увидите, что они это сделали.
Принудительно обеспечивается только запись. Трансляция окна или вкладки отклоняется, если браузер её распознаёт. Если кандидат прекращает трансляцию экрана либо отключает камеру или микрофон, тест закрывается экраном «Требуется мониторинг» до восстановления доступа, а таймер продолжает идти.
Время на таймере кандидата при этом не сокращается. В отличие от тестов навыков с выбором ответа, ни один сигнал здесь не отнимает у кандидата время.
Это не доказательство обмана. Сигнал указывает на момент, который должен оценить человек.
Помощь ИИ по умолчанию отключена. Кандидатам сообщают об этом в инструкции и ещё раз при проверке добросовестности, а во время теста на экране остаётся водяной знак, который должен отпугнуть ИИ-помощников, считывающих экран. Это сдерживает, но не гарантирует соблюдение запрета. Вы можете включить помощь ИИ для теста.
Бесплатно, но с ограничениями, о которых стоит знать
Бесплатно и без ограничений.Неограниченное количество Технических тестов включено в каждый тариф, включая «Бесплатно». В бесплатной сессии кандидаты видят бренд Flowmingo рядом с вашим и могут видеть необязательные предложения. Спонсируемый технический тест показывает только ваш бренд, без предложений, и стоит в два раза дороже спонсируемого собеседования. Посмотреть цены
Длительность.Один технический тест может длиться до 60 минут на тарифе «Бесплатно», 90 на тарифе Starter и 120 на тарифах Growth и Scale.
Задачи и языки.Когда тест составляет ИИ, вы запрашиваете от 1 до 6 задач. Языки для каждого теста вы выбираете из распространённых, таких как Python, JavaScript, Java и C++. Конструктор тестов делает неактивными (серыми) языки, которые сейчас запускать нельзя.
Формат.Каждый ответ представляет собой один файл, который выполняется в изолированной песочнице без установки пакетов.
Записи.Возможность воспроизвести запись и срок её хранения зависят от вашего тарифа. Кроме того, запись может быть недоступна для конкретной попытки. Посмотреть цены
Бета.Технический тест отмечен в приложении как «Бета».
Вопросы о Техническом тесте
Бесплатен ли тест по программированию?
Да. Неограниченное количество Технических тестов включено в каждый тариф, включая «Бесплатно». Ограничения выше описывают, как выглядит бесплатная сессия и сколько стоит спонсируемая.
Какие языки программирования могут использовать кандидаты?
Языки для каждого теста вы выбираете из распространённых, таких как Python, JavaScript, Java и C++. Конструктор тестов делает неактивными (серыми) языки, которые сейчас запускать нельзя.
Как оценивается тест по программированию?
Запуском кода кандидата на тестовых случаях в песочнице. За каждую задачу начисляются баллы пропорционально числу пройденных случаев, причём примеры учитываются наравне со скрытыми случаями. Оценивается только отправленный код.
Могут ли кандидаты сжульничать с помощью ИИ или вставки кода?
Вставка и переключение вкладок не блокируются. Вставки, копирования, переключения вкладок, боковые панели и сочетания клавиш для скриншотов фиксируются, а сессия записывается, поэтому, если ваш тариф сохраняет запись, вы можете проверить нужный момент. Помощь ИИ по умолчанию отключена. Кандидатам об этом сообщают, а водяной знак призван отпугивать ИИ-помощников, считывающих экран. Это сдерживает, но не гарантирует соблюдение запрета.
Могут ли кандидаты выполнить задание на телефоне?
Нет. Для теста нужен ноутбук или компьютер с физической клавиатурой. Кроме того, после шага согласия кандидатов просят предоставить доступ к камере, микрофону и всему экрану.
Можно ли редактировать задачи, которые составляет ИИ?
Да. Вы можете редактировать условие каждой задачи, а также её примеры и скрытые случаи. Конструктор повторно проверяет ваши изменения в песочнице, а задача, не прошедшая проверку, не может быть опубликована.
Как это работает
От описания вакансии до готовых отчетов за 3 шага.
94%ОтличноR. P.Руководитель магазина в Northside MarketАктивен сегодняРозничная торговляОперацииПодробнее (2)Средний уровеньLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ОтличноM. C.Старший смены в Harbour CoffeeБыл активен 2 дня назадГостеприимствоКлиентский сервисПодробнее (1)Средний уровеньБез предпочтенийUSD 2k / month
82%СильныйJ. W.Руководитель группы в Parkside GrocersАктивен сегодняРозничная торговляПродажиПодробнее (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%СильныйT. A.Бариста в Green Door CaféАктивен на этой неделеГостеприимствоНачальный уровень / без опытаБез предпочтенийUSD 2k / month
74%ХорошоE. R.Помощник управляющего в Corner BakeryАктивен на этой неделеГостеприимствоОперацииПодробнее (4)Средний уровеньLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Интеграции
Уже есть ATS? Оставьте её.
Добавьте оценку кандидатов к той ATS, которой вы пользуетесь сегодня.
Скопировать ссылкуВставьте его в письмо, которое уже отправляет ваша ATS.
Приглашение по ссылке или через APIРезультаты возвращаются с подписью
ОценкиБалл, обоснование, запись
Наша модель
Так как же мы зарабатываем деньги?
Мы продаем необязательные дополнения: инструменты подготовки, которые кандидаты покупают для себя, а компаниям дополнительные возможности и брендинг. Скрининг никогда не ограничивается по объему.
Бесплатно навсегда
$0
Для компаний. Это не пробный период и не урезанная версия, банковская карта не нужна.
Все виды оценки без ограничений
Полноценная ATS: неограниченное число вакансий и кандидатов
Публикация вакансии, продвижение и Matched Talent
60+ языков, соответствие GDPR, без лимита на число пользователей
С кандидатов никогда не берут плату за отклик
Проводите весь процесс под собственным брендом
Полностью white-label: кандидатам вообще ничего не предлагается
Больше ресурсов и лимитов для крупных команд
Добавляем еще
Тренировочные прогоны перед реальным собеседованием
Персональный отчет о том, как они справились
Повторные попытки, дополнительное время и многое другое
Никогда не меняет балл, рейтинг и то, что видят работодатели
Компания, которая никогда не переходит на платный тариф, остается клиентом, которого мы рады обслуживать. Так же и для кандидата, который ничего не покупает.
Компания, которая никогда не переходит на платный тариф, остается клиентом, которого мы рады обслуживать. Так же и для кандидата, который ничего не покупает.
Создано для команд, у которых больше кандидатов, чем часов.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Агентство
Отправляйте клиентам собеседование, а не только резюме.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Да. Полный набор инструментов для скрининга бесплатен для компаний навсегда: неограниченные AI Interviewer, CV Evaluation, Tests и Showcase, полноценная ATS и 60+ языков, а новые виды оценки уже на подходе. Это не пробный период и не урезанная версия. Без подвохов и скрытых условий. Если вам понадобятся больше возможностей, более длинные оценки или собственный брендинг, доступны необязательные апгрейды, но платить за скрининг кандидата вам не придется никогда.
Как Flowmingo зарабатывает?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Могут ли кандидаты проходить тестирование с любого устройства?
Это зависит от вида оценки. ИИ-собеседования, Тесты и Role-Play работают в браузере на телефоне или ноутбуке, ничего устанавливать не нужно. Демонстрация и Технический тест записывают экран, поэтому их проходят на ноутбуке или компьютере. Вы отправляете ссылку; кандидаты проходят задание в удобное для них время, а ИИ-собеседования проводятся на нескольких языках.
Придется ли мне уходить с текущей ATS?
Нет. В Flowmingo есть полноценная ATS, если она вам нужна, но пользоваться ею необязательно. Вставьте ссылку на оценку в письмо, которое ваша ATS уже отправляет, приглашайте кандидатов через API или получайте результаты в своих системах через подписанный вебхук. Ваша ATS по-прежнему остается местом, где вы отслеживаете кандидатов.
Почему это бесплатно для компаний?
Потому что честные и качественные инструменты найма не должны быть доступны только по корпоративным ценам. Наша модель позволяет обслуживать любую команду, от одного HR-менеджера до глобальной рекрутинговой службы, и мы никогда не берем с вас плату за скрининг кандидата.
Нужно ли общаться с отделом продаж, чтобы начать?
Нет. Начните самостоятельно примерно за 60 секунд, и никто не будет вас обзванивать. Если захотите поговорить, запись на звонок, WhatsApp и электронная почта есть на этой странице, в том числе на бесплатном тарифе.
Для кандидатов
Вы кандидат?
Покажите ваше резюме тем, кто нанимает. Для кандидатов это бесплатно.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
