Pozrite sa, čo niekto skutočne dokáže, nielen to, čo napísal.
Šesť typov hodnotenia, kombinovaných podľa pozície. Ku každému skóre patrí nahrávka alebo odôvodnenie, aby ste si ho mohli overiť sami.
Testy
Najbezpečnejší test s výberom odpovedí, s dohľadom od začiatku do konca. Viac ako 20 opatrení proti podvádzaniu. Kamera, mikrofón a obrazovka sú nepretržite monitorované. Ruky sú po celý čas na zariadení.
Celkovo - Skill Test90%Správne18Nesprávne2Bez odpovede0Čas potrebný03:32 / 15:00KameraZapnuté počas celého testuPrepínanie karietŽiadneVložený textŽiadne
TestDemo - testovacia sada (marketing a prevádzka)Otázka 2 z 20RECČas19:33Využívanie AI pri tejto skúške je zakázané a má vážne následkyVyužívanie AI pri tejto skúške je zakázané a má vážne následkyVyužívanie AI pri tejto skúške je zakázané a má vážne následkyVyužívanie AI pri tejto skúške je zakázané a má vážne následkyVyužívanie AI pri tejto skúške je zakázané a má vážne následkyVyužívanie AI pri tejto skúške je zakázané a má vážne následkyQB2B SaaS startup míňa mesačne $60,000 na marketingové kampane a $40,000 na platy predajného tímu. Počas mesiaca získa 50 nových zákazníkov. Aké sú náklady na získanie zákazníka (CAC) za tento mesiac?W1Odpoveď 12Odpoveď 2 · vybrané3Odpoveď 34Odpoveď 4
Štruktúrovaný pohovor, ktorý sa prispôsobí každej odpovedi a pýta sa ďalej tam, kde to má význam. Zvládne veľký objem, v 60+ jazykoch, na akomkoľvek zariadení.
Celkové skóre - AI pohovor9.0Schopnosť riešiť problémy9Realizácia marketingových kampaní9.5Znalosť CRM softvéru9
VyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Nahrávanie 0:42 · Odoslať môžete kedykoľvek
Celkové skóre - AI pohovor9.0Kandidát si v pohovore viedol mimoriadne dobre a uviedol podrobné, konkrétne a merateľné príklady takmer ku všetkým požiadavkám.Pásmo kandidáta50–60thPribližne v strede pri tomto pohovoreOdporúčaniaSilné stránkyMedzeryOdporúčame postúpiť do ďalšieho kroku výberového procesu.V ďalšom pohovore preskúmajte konkrétne skúsenosti s predajom B2C, ak zodpovedajú rozsahu roly.
Hodnotiace kritériá (9)Schopnosť riešiť problémyNevyhnutné9Kandidát uviedol konkrétny príklad sprostredkovania medzi predajom a prevádzkou v otázke dodacích lehôt a skladových zásob: určil jadro problému a navrhol riešenie, ktoré uspokojilo interné zainteresované strany aj klienta.Spolupráca s dodávateľmi8.5Realizácia marketingových kampaní9.5Komunikácia a vyjednávacie schopnosti9Znalosť CRM softvéru9Znalosť digitálnej reklamy9Skúsenosti s predajom (B2B alebo B2C)8.5
AI pohovorMôžete opísať situáciu, keď ste museli zladiť protichodné priority medzi predajom, marketingom a prevádzkou?02:107/10Ako dobre poznáte A/B testovanie a ako ste ho využili na optimalizáciu marketingových kampaní alebo predajných stratégií?01:589/10Aké postupy využívate, aby ste boli v obraze o najnovších trendoch a osvedčených postupoch v predaji, marketingu a prevádzke?01:378/10PrepisSilná stránka01:30Tak som zasiahol a vyvážil obe strany, Overil som si u našej prevádzky, že dodávku stále zvládneme.
Celkové skóre - CV Evaluation8.8CV kandidáta pôsobí veľmi silno a dokazuje rozsiahle a merateľné skúsenosti v marketingu, prevádzke aj predaji.OdporúčaniaSilné stránkyMedzeryPrejdite k pohovoru a bližšie preskúmajte konkrétne scenáre vyjednávania a komunikačné stratégie.
Úloha 1 z 301:12 / 05:00Prejdite s nami projekt, ktorý ste dotiahli do konca. Zdieľajte obrazovku.Nahrávanie obrazovkyObrazovkaKarta prehliadačaKameraZapnutéMikrofónZapnutéZostávajúci čas03:48Zastaviť a odoslať
Úlohy3 z 3 nahranéShowcase sa nehodnotí. Hodnotenie je na vás.
Celkové skóre - Role-Play7.0Počúvanie a prejavenie porozumenia7Zodpovednosť9Zhoda a uzavretie6
Rolová hraVďaka, že ste sa pripojili. Poviem to rovno: zo 120 leadov, ktoré nám marketing minulý mesiac poslal, tvorili zhruba 60% študenti, konzultanti alebo obchody, ktoré si licenciu nemohli dovoliť.00:316/10Toto je správne číslo na sledovanie: cena kvalifikovaného leadu, nie cena za vyplnený formulár.00:449/10PrepisSilná stránka00:09Takže zo 122 leadov je asi 70 ľudí, ktorí nikdy nemôžu nakúpiť, a váš tím strávil mesiac tým, že na to prišiel.00:19Viem, že je to frustrujúce, a je to skutočný dôvod, a to je jeden z problémov, ktoré musíte vyriešiť.
Celkovo - Technical Test85%Testovacie prípady17/20Otázky2/3Percentil82
solution.jsSpustiť
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Celkové skóre - AI pohovor9.0Schopnosť riešiť problémy9Realizácia marketingových kampaní9.5Znalosť CRM softvéru9
VyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Nahrávanie 0:42 · Odoslať môžete kedykoľvek
Celkové skóre - AI pohovor9.0Kandidát si v pohovore viedol mimoriadne dobre a uviedol podrobné, konkrétne a merateľné príklady takmer ku všetkým požiadavkám.Pásmo kandidáta50–60thPribližne v strede pri tomto pohovoreOdporúčaniaSilné stránkyMedzeryOdporúčame postúpiť do ďalšieho kroku výberového procesu.V ďalšom pohovore preskúmajte konkrétne skúsenosti s predajom B2C, ak zodpovedajú rozsahu roly.
Hodnotiace kritériá (9)Schopnosť riešiť problémyNevyhnutné9Kandidát uviedol konkrétny príklad sprostredkovania medzi predajom a prevádzkou v otázke dodacích lehôt a skladových zásob: určil jadro problému a navrhol riešenie, ktoré uspokojilo interné zainteresované strany aj klienta.Spolupráca s dodávateľmi8.5Realizácia marketingových kampaní9.5Komunikácia a vyjednávacie schopnosti9Znalosť CRM softvéru9Znalosť digitálnej reklamy9Skúsenosti s predajom (B2B alebo B2C)8.5
AI pohovorMôžete opísať situáciu, keď ste museli zladiť protichodné priority medzi predajom, marketingom a prevádzkou?02:107/10Ako dobre poznáte A/B testovanie a ako ste ho využili na optimalizáciu marketingových kampaní alebo predajných stratégií?01:589/10Aké postupy využívate, aby ste boli v obraze o najnovších trendoch a osvedčených postupoch v predaji, marketingu a prevádzke?01:378/10PrepisSilná stránka01:30Tak som zasiahol a vyvážil obe strany, Overil som si u našej prevádzky, že dodávku stále zvládneme.
Celkové skóre - CV Evaluation8.8CV kandidáta pôsobí veľmi silno a dokazuje rozsiahle a merateľné skúsenosti v marketingu, prevádzke aj predaji.OdporúčaniaSilné stránkyMedzeryPrejdite k pohovoru a bližšie preskúmajte konkrétne scenáre vyjednávania a komunikačné stratégie.
Úloha 1 z 301:12 / 05:00Prejdite s nami projekt, ktorý ste dotiahli do konca. Zdieľajte obrazovku.Nahrávanie obrazovkyObrazovkaKarta prehliadačaKameraZapnutéMikrofónZapnutéZostávajúci čas03:48Zastaviť a odoslať
Úlohy3 z 3 nahranéShowcase sa nehodnotí. Hodnotenie je na vás.
Celkové skóre - Role-Play7.0Počúvanie a prejavenie porozumenia7Zodpovednosť9Zhoda a uzavretie6
Rolová hraVďaka, že ste sa pripojili. Poviem to rovno: zo 120 leadov, ktoré nám marketing minulý mesiac poslal, tvorili zhruba 60% študenti, konzultanti alebo obchody, ktoré si licenciu nemohli dovoliť.00:316/10Toto je správne číslo na sledovanie: cena kvalifikovaného leadu, nie cena za vyplnený formulár.00:449/10PrepisSilná stránka00:09Takže zo 122 leadov je asi 70 ľudí, ktorí nikdy nemôžu nakúpiť, a váš tím strávil mesiac tým, že na to prišiel.00:19Viem, že je to frustrujúce, a je to skutočný dôvod, a to je jeden z problémov, ktoré musíte vyriešiť.
Celkovo - Technical Test85%Testovacie prípady17/20Otázky2/3Percentil82
solution.jsSpustiť
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
94%VýborneR. P.Vedúci predajne v Northside MarketDnes aktívnyMaloobchodPrevádzkaZobraziť viac (2)Stredná úroveňLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%VýborneM. C.Vedúci zmeny v Harbour CoffeeAktívny pred 2 dňamiPohostinstvoZákaznícky servisZobraziť viac (1)Stredná úroveňŽiadne preferencieUSD 2k / month
82%SilnáJ. W.Vedúci tímu v Parkside GrocersDnes aktívnyMaloobchodPredajZobraziť viac (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%SilnáT. A.Barista v Green Door CaféAktívny tento týždeňPohostinstvoZačiatočník / Čerstvý absolventŽiadne preferencieUSD 2k / month
74%DobréE. R.Zástupca vedúceho v Corner BakeryAktívny tento týždeňPohostinstvoPrevádzkaZobraziť viac (4)Stredná úroveňLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Integrácie
Už máte ATS? Ponechajte si ho.
Pridajte hodnotenia k ATS, ktorý už používate.
Kopírovať odkazVložte ho do e-mailu, ktorý už váš ATS odosiela.
Pozvánka odkazom alebo cez APIPodpísané výsledky späť
HodnoteniaSkóre, dôvody, nahrávka
Náš model
Ako teda zarobíme?
Predávame voliteľné doplnky: nástroje na prípravu, ktoré si kupujú samotní kandidáti, a ďalší výkon a branding pre spoločnosti. Preverovanie nikdy nemá limit využitia.
Navždy zadarmo
$0
Pre spoločnosti. Nie skúšobná verzia ani ochutnávka, bez platobnej karty.
Každý typ hodnotenia, neobmedzene
Plnohodnotný ATS: neobmedzený počet pracovných ponúk aj kandidátov
Pracovná ponuka, Boost a Matched Talent
60+ jazykov, v súlade s GDPR, bez obmedzenia počtu miest
Kandidáti nikdy neplatia za prihlášku
Spustite celý zážitok pod vlastnou značkou
Plne white-label, vašim kandidátom sa neponúka vôbec nič
Extra kapacita a využitie pre väčšie tímy
Ďalšie pribúdajú
Nacvičte si to pred skutočným pohovorom
Osobný report o tom, ako obstáli
Opakované pokusy, extra čas a ďalšie
Nikdy nezmení skóre, poradie ani to, čo vidia zamestnávatelia
Vytvorené pre tímy s viac kandidátmi ako hodinami.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agentúra
Klientom pošlite pohovor, nielen životopis.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Áno. Kompletná sada na skríning je pre spoločnosti navždy zadarmo, s neobmedzenými AI pohovormi, CV Evaluation, testami a Showcase, plnohodnotným ATS a 60+ jazykmi. Ďalšie typy hodnotení sú na ceste. Nie je to skúšobná verzia ani ochutnávka. Žiadny háčik, žiadne pasce. Ak niekedy budete chcieť viac výkonu, dlhšie hodnotenia alebo vlastnú značku, sú k dispozícii voliteľné vylepšenia, ale za skríning kandidáta nikdy neplatíte.
Ako Flowmingo zarába peniaze?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Môžu sa kandidáti zúčastniť z akéhokoľvek zariadenia?
Závisí to od typu hodnotenia. AI pohovory, Testy a Role-Play bežia v prehliadači na telefóne alebo notebooku a nič sa neinštaluje. Ukážka a Technický test nahrávajú obrazovku, preto bežia na notebooku alebo stolnom počítači. Pošlete odkaz; kandidáti ho dokončia vo vlastnom čase a AI pohovory prebiehajú vo viacerých jazykoch.
Musím opustiť svoj súčasný ATS?
Nie. Flowmingo obsahuje plný ATS, ak ho chcete, ale nič vás nenúti ho používať. Vložte odkaz na hodnotenie do e-mailu, ktorý vám už ATS posiela, pozvite kandidátov cez API alebo nechajte výsledky posielať späť do vašich systémov cez podpísaný webhook. Váš existujúci ATS zostane miestom, kde sledujete kandidátov.
Prečo je to pre spoločnosti zadarmo?
Pretože férové a kvalitné náborové nástroje by nemali byť zamknuté za podnikovými cenami. Vďaka nášmu modelu môžeme slúžiť každému tímu, od samostatného HR manažéra až po globálne náborové oddelenie, a nikdy vám neúčtujeme za skríning kandidáta.
Musím sa pred začatím rozprávať s obchodným tímom?
Nie. Začnete asi za 60 sekúnd sami a nikto vás nebude naháňať. Ak sa chcete porozprávať, rezervácia, WhatsApp aj e-mail sú na tejto stránke, aj v bezplatnom pláne.
Pre kandidátov
Ste kandidát?
Získajte svoj životopis pred ľudí, ktorí prijímajú. Pre kandidátov je to zadarmo.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
