Postavite jih v situacijo. Oglejte si, kakšni postanejo.
AI igra stranko, kandidat pa mora situacijo obvladati, z ugovori in vsem ostalim. Ocena temelji na tem, kar je dejansko storil, priložen pa je posnetek. Brezplačno, neomejeno.
Skupna ocena - Role-Play7.0Poslušanje in priznavanje7Odgovornost9Uskladitev in zaključek6
Igranje vlogHvala, da ste se pridružili. Bom neposreden: od 120 potencialnih strank, ki nam jih je marketing poslal prejšnji mesec, jih je bilo približno 60% študentov, svetovalcev ali trgovin, ki si licence niso mogle privoščiti.00:316/10To je prava številka za spremljanje: strošek na kvalificirano potencialno stranko, ne strošek na izpolnjen obrazec.00:449/10PrepisPrednost00:09Torej, od 122 potencialnih strank je približno 70 takih, ki nikoli ne bodo kupile, vaša ekipa pa je mesec porabila, da je to ugotovila.00:19Vem, da je to frustrirajoče, in to je resničen vzrok, in to je ena od težav, ki jih morate odpraviti.
Strukturiran intervju, ki se prilagaja vsakemu odgovoru in postavi dodatna vprašanja tam, kjer je to pomembno. Izvaja se v velikem obsegu, v 60+ jezikih, na kateri koli napravi.
ViFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Posnetek 0:42 · Oddate lahko kadar koli
Skupna ocena - AI intervju9.0Kandidat se je na intervjuju izjemno izkazal in podal podrobne, konkretne in merljive primere za skoraj vse zahteve.Razpon kandidata50–60thPribližno na sredini za ta intervjuPriporočilaPrednostiVrzeliPriporočamo nadaljevanje v naslednjo fazo zaposlitvenega postopka.Na naslednjem intervjuju raziščite konkretne izkušnje pri prodaji B2C, če so pomembne za obseg vloge.
Ocenjevalna merila (9)Veščine reševanja problemovObvezno9Kandidat je podal konkreten primer posredovanja med prodajo in operativo glede rokov dobave in zalog, pri čemer je prepoznal jedro težave in predlagal rešitev, ki je zadovoljila tako notranje deležnike kot stranko.Sodelovanje z dobavitelji in prodajalci8.5Izvedba marketinških kampanj9.5Komunikacijske in pogajalske veščine9Poznavanje CRM programske opreme9Razumevanje digitalnega oglaševanja9Prodajne izkušnje (B2B ali B2C)8.5
AI intervjuAli bi lahko opisali primer, ko ste morali usklajevati nasprotujoče si prioritete med prodajo, trženjem in operacijami?02:107/10Kako dobro poznate A/B testiranje in kako ste ga uporabili za optimizacijo marketinških kampanj ali prodajnih strategij?01:589/10Katere strategije uporabljate, da ostanete na tekočem z najnovejšimi trendi in najboljšimi praksami v prodaji, marketingu in operativi?01:378/10PrepisPrednost01:30Zato sem posredoval in uravnotežil obe strani, Še enkrat sem preveril z operativo in potrdil, da lahko še vedno dobavimo.
Skupna ocena - CV Evaluation8.8Življenjepis kandidata predstavlja zelo močen profil in kaže obsežne, merljive izkušnje na področju marketinga, operative in prodaje.PriporočilaPrednostiVrzeliNadaljujte z intervjujem, da podrobneje raziščete konkretne pogajalske scenarije in komunikacijske strategije.
Najbolj varen test z izbiro odgovorov, nadzorovan od začetka do konca. 20+ ukrepov proti goljufanju. Kamera, mikrofon in zaslon so pod nadzorom. Roke ves čas na napravi.
TestDemo - nabor testov (marketing in operativa)Vprašanje 2 od 20RECČas19:33Uporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceQB2B SaaS zagonsko podjetje mesečno porabi $60,000 za marketinške kampanje in $40,000 za plače prodajne ekipe. V mesecu pridobi 50 novih strank. Kolikšen je strošek pridobitve stranke (CAC) za ta mesec?W1Odgovor 12Odgovor 2 · izbrano3Odgovor 34Odgovor 4
1. naloga od 301:12 / 05:00Predstavite nam projekt, ki ste ga izvedli. Delite svoj zaslon.Snemanje zaslonaZaslonZavihek brskalnikaKameraVklopljenoMikrofonVklopljenoPreostali čas03:48Ustavi in oddaj
Naloge3 od 3 posnetihShowcase ni ocenjen. Oceno podate vi.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Vzorčni primer uspešenSkriti primer 1 uspešenSkriti primer 2 neuspešen, prazen vnos
ViFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Posnetek 0:42 · Oddate lahko kadar koli
Skupna ocena - AI intervju9.0Kandidat se je na intervjuju izjemno izkazal in podal podrobne, konkretne in merljive primere za skoraj vse zahteve.Razpon kandidata50–60thPribližno na sredini za ta intervjuPriporočilaPrednostiVrzeliPriporočamo nadaljevanje v naslednjo fazo zaposlitvenega postopka.Na naslednjem intervjuju raziščite konkretne izkušnje pri prodaji B2C, če so pomembne za obseg vloge.
Ocenjevalna merila (9)Veščine reševanja problemovObvezno9Kandidat je podal konkreten primer posredovanja med prodajo in operativo glede rokov dobave in zalog, pri čemer je prepoznal jedro težave in predlagal rešitev, ki je zadovoljila tako notranje deležnike kot stranko.Sodelovanje z dobavitelji in prodajalci8.5Izvedba marketinških kampanj9.5Komunikacijske in pogajalske veščine9Poznavanje CRM programske opreme9Razumevanje digitalnega oglaševanja9Prodajne izkušnje (B2B ali B2C)8.5
AI intervjuAli bi lahko opisali primer, ko ste morali usklajevati nasprotujoče si prioritete med prodajo, trženjem in operacijami?02:107/10Kako dobro poznate A/B testiranje in kako ste ga uporabili za optimizacijo marketinških kampanj ali prodajnih strategij?01:589/10Katere strategije uporabljate, da ostanete na tekočem z najnovejšimi trendi in najboljšimi praksami v prodaji, marketingu in operativi?01:378/10PrepisPrednost01:30Zato sem posredoval in uravnotežil obe strani, Še enkrat sem preveril z operativo in potrdil, da lahko še vedno dobavimo.
Skupna ocena - CV Evaluation8.8Življenjepis kandidata predstavlja zelo močen profil in kaže obsežne, merljive izkušnje na področju marketinga, operative in prodaje.PriporočilaPrednostiVrzeliNadaljujte z intervjujem, da podrobneje raziščete konkretne pogajalske scenarije in komunikacijske strategije.
TestDemo - nabor testov (marketing in operativa)Vprašanje 2 od 20RECČas19:33Uporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceUporaba umetne inteligence pri tem izpitu je prepovedana in ima resne poslediceQB2B SaaS zagonsko podjetje mesečno porabi $60,000 za marketinške kampanje in $40,000 za plače prodajne ekipe. V mesecu pridobi 50 novih strank. Kolikšen je strošek pridobitve stranke (CAC) za ta mesec?W1Odgovor 12Odgovor 2 · izbrano3Odgovor 34Odgovor 4
1. naloga od 301:12 / 05:00Predstavite nam projekt, ki ste ga izvedli. Delite svoj zaslon.Snemanje zaslonaZaslonZavihek brskalnikaKameraVklopljenoMikrofonVklopljenoPreostali čas03:48Ustavi in oddaj
Naloge3 od 3 posnetihShowcase ni ocenjen. Oceno podate vi.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Vzorčni primer uspešenSkriti primer 1 uspešenSkriti primer 2 neuspešen, prazen vnos
Povabilo prek povezave ali API-jaRezultati nazaj, podpisani
OcenjevanjaOcena, razlogi, posnetek
Naš model
Kako torej mi služimo?
Prodajamo neobvezne dodatke: orodja za pripravo, ki jih kandidati kupijo zase, ter dodatno zmogljivost in blagovno znamko za podjetja. Pregled kandidatov nikoli ni omejen.
Brezplačno za vedno
$0
Za podjetja. Ne preizkusno obdobje, ne vabo, brez kartice.
Vsaka vrsta ocenjevanja, neomejeno
Celoten ATS, neomejeno število delovnih mest in kandidatov
Oglas za delo, Boost in Matched Talent
60+ jezikov, skladnost z GDPR, brez omejitve števila uporabnikov
Kandidatom se nikoli ne zaračuna prijava
Celotno izkušnjo izvajajte pod lastno blagovno znamko
Povsem white-label, vašim kandidatom ni ponujeno prav nič
Dodatna zmogljivost in uporaba za večje ekipe
Dodajamo še več
Vaje pred pravo stvarjo
Osebno poročilo o tem, kako jim je šlo
Ponovni poskusi, dodaten čas in drugo
Nikoli ne spremeni ocene, uvrstitve ali tega, kar vidijo delodajalci
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Agencija
Naročnikom pošljite intervju, ne le življenjepis.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Da. Celoten nabor orodij za pregled je za podjetja brezplačen za vedno, z neomejenimi AI intervjuji, CV Evaluation, testi in Showcase, celotnim ATS in 60+ jeziki, na poti pa so še nove vrste ocenjevanja. Ne gre za preizkusno obdobje ali vabo. Brez kvake, brez presenečenj. Če boste kdaj želeli več zmogljivosti, daljša ocenjevanja ali lastno blagovno znamko, so na voljo neobvezne nadgradnje, vendar za pregled kandidata nikoli ne plačate.
Kako Flowmingo zasluži denar?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Ali lahko kandidati sodelujejo s katere koli naprave?
Odvisno je od vrste ocenjevanja. AI intervjuji, Testi in Role-Play tečejo v brskalniku na telefonu ali prenosnem računalniku, namestiti ni treba ničesar. Predstavitev in Tehnični test snemata zaslon, zato tečeta na prenosnem ali namiznem računalniku. Pošljete povezavo, kandidati pa jo opravijo, ko jim ustreza, AI intervjuji pa potekajo v več jezikih.
Ali moram opustiti svoj trenutni ATS?
Ne. Flowmingo vključuje celoten ATS, če ga želite, vendar vas k njegovi uporabi nič ne sili. Povezavo do ocenjevanja prilepite v e-pošto, ki jo vaš ATS že pošilja, povabite kandidate prek API-ja ali pa rezultate prek podpisanega webhooka pošiljajte nazaj v svoje sisteme. Vaš obstoječi ATS ostaja mesto, kjer spremljate kandidate.
Zakaj je za podjetja brezplačno?
Ker pošteno in kakovostno orodje za zaposlovanje ne sme biti zaklenjeno za podjetniškimi cenami. Naš model nam omogoča, da podpiramo vsako ekipo, od samostojnega kadrovika do globalnega zaposlovanja, ne da bi vam kdaj zaračunali pregled kandidata.
Ali se moram za začetek pogovoriti s prodajno ekipo?
Ne. Začnete lahko sami v približno 60 sekundah in nihče vam ne bo ves čas za petami. Če se želite pogovoriti, so rezervacija termina, WhatsApp in e-pošta na tej strani, tudi v brezplačnem paketu.
Za kandidate
Ali ste kandidat?
Pripeljite svoj življenjepis pred ljudi, ki zaposlujejo. Za kandidate je brezplačno.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
