Se vad någon faktiskt kan göra, inte bara vad de har skrivit.
Sex bedömningstyper, blandade per roll. Varje poäng kommer med inspelningen eller motiveringen bakom, så att du kan kontrollera det själv.
Tester
Det säkraste flervalstestet, övervakat från början till slut. 20+ åtgärder mot fusk. Kamera, mikrofon och skärm övervakas. Händerna på enheten hela tiden.
Totalpoäng - Skill Test90%Rätt18Fel2Inte besvarad0Tidsåtgång03:32 / 15:00KameraPå under hela testetFlikväxlareIngenInklistrad textIngen
TestDemo - Testuppsättning (Marknadsföring & Drift)Fråga 2 av 20RECTid19:33AI-hjälp är förbjuden i det här provet och får allvarliga konsekvenserAI-hjälp är förbjuden i det här provet och får allvarliga konsekvenserAI-hjälp är förbjuden i det här provet och får allvarliga konsekvenserAI-hjälp är förbjuden i det här provet och får allvarliga konsekvenserAI-hjälp är förbjuden i det här provet och får allvarliga konsekvenserAI-hjälp är förbjuden i det här provet och får allvarliga konsekvenserQEtt B2B SaaS-startup lägger $60,000 per månad på marknadsföringskampanjer och $40,000 på lön till säljteamet. Under månaden skaffar de 50 nya kunder. Vad är kundanskaffningskostnaden (CAC) för den här månaden?W1Svara 12Svara 2 · vald3Svara 34Svara 4
Totalpoäng - AI-intervju9.0Problemlösning9Genomförande av marknadsföringskampanjer9.5Kunskap om CRM-system9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Inspelning 0:42 · Du kan skicka in när som helst
Totalpoäng - AI-intervju9.0Kandidaten presterade exceptionellt bra i intervjun och gav detaljerade, konkreta och mätbara exempel för nästan alla krav.Kandidatens poängnivå50–60thUngefär mitt i fältet för den här intervjunRekommendationerStyrkorLuckorRekommenderar att gå vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen.Utforska i nästa intervju specifik erfarenhet av B2C-försäljning om det är relevant för rollens omfattning.
Bedömningsmallar (9)ProblemlösningMåste ha9Kandidaten gav ett konkret exempel på hur hen medlade mellan försäljning och drift om leveranstider och lagernivåer, identifierade kärnproblemet och föreslog en lösning som tillfredsställde både de interna intressenterna och kunden.Kontakt med leverantörer och underleverantörer8.5Genomförande av marknadsföringskampanjer9.5Kommunikation och förhandling9Kunskap om CRM-system9Förståelse för digital annonsering9Säljerfarenhet (B2B eller B2C)8.5
AI-intervjuKan du beskriva ett tillfälle när du var tvungen att hantera motstridiga prioriteringar mellan försäljning, marknadsföring och drift?02:107/10Hur väl känner du till A/B-testning, och hur har du använt det för att optimera marknadsföringskampanjer eller säljstrategier?01:589/10Vilka strategier använder du för att hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna och bästa praxis inom försäljning, marknadsföring och drift?01:378/10TranskriptStyrka01:30Så jag klev in och balanserade båda sidor, Jag stämde av med vår driftavdelning för att bekräfta att vi fortfarande kan leverera.
Totalpoäng - CV Evaluation8.8Kandidatens CV visar en mycket stark profil med omfattande och mätbar erfarenhet inom marknadsföring, drift och försäljning.RekommendationerStyrkorLuckorGå vidare till intervju för att fördjupa specifika förhandlingsscenarier och kommunikationsstrategier.
Uppgift 1 av 301:12 / 05:00Gå igenom ett projekt du har lanserat. Dela din skärm.Spelar in din skärmSkärmWebbläsarflikKameraPåMikrofonPåÅterstående tid03:48Stoppa och skicka in
Uppgifter3 av 3 inspeladeShowcase poängsätts inte. Betyget är ditt.
Totalpoäng - Role-Play7.0Lyssnande och bekräftelse7Ansvarstagande9Avstämning och avslut6
RollspelTack för att du hakade på. Jag säger det som det är: av de 120 leads som marknadsföring skickade till oss förra månaden var ungefär 60% studenter, konsulter eller butiker som inte hade råd med en licens.00:316/10Det är rätt mått att följa: kostnad per kvalificerad lead, inte kostnad per ifyllt formulär.00:449/10TranskriptStyrka00:09Alltså 122 leads, varav ungefär 70 är personer som aldrig kan köpa, och ditt team lade hela månaden på att komma på det.00:19Jag vet att det är frustrerande, och att det är en verklig orsak, och det är ett av problemen som du behöver åtgärda.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Exempeltestfall godkäntDolt testfall 1 godkäntDolt testfall 2 underkänt: tom indata
Totalpoäng - AI-intervju9.0Problemlösning9Genomförande av marknadsföringskampanjer9.5Kunskap om CRM-system9
DuFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Inspelning 0:42 · Du kan skicka in när som helst
Totalpoäng - AI-intervju9.0Kandidaten presterade exceptionellt bra i intervjun och gav detaljerade, konkreta och mätbara exempel för nästan alla krav.Kandidatens poängnivå50–60thUngefär mitt i fältet för den här intervjunRekommendationerStyrkorLuckorRekommenderar att gå vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen.Utforska i nästa intervju specifik erfarenhet av B2C-försäljning om det är relevant för rollens omfattning.
Bedömningsmallar (9)ProblemlösningMåste ha9Kandidaten gav ett konkret exempel på hur hen medlade mellan försäljning och drift om leveranstider och lagernivåer, identifierade kärnproblemet och föreslog en lösning som tillfredsställde både de interna intressenterna och kunden.Kontakt med leverantörer och underleverantörer8.5Genomförande av marknadsföringskampanjer9.5Kommunikation och förhandling9Kunskap om CRM-system9Förståelse för digital annonsering9Säljerfarenhet (B2B eller B2C)8.5
AI-intervjuKan du beskriva ett tillfälle när du var tvungen att hantera motstridiga prioriteringar mellan försäljning, marknadsföring och drift?02:107/10Hur väl känner du till A/B-testning, och hur har du använt det för att optimera marknadsföringskampanjer eller säljstrategier?01:589/10Vilka strategier använder du för att hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna och bästa praxis inom försäljning, marknadsföring och drift?01:378/10TranskriptStyrka01:30Så jag klev in och balanserade båda sidor, Jag stämde av med vår driftavdelning för att bekräfta att vi fortfarande kan leverera.
Totalpoäng - CV Evaluation8.8Kandidatens CV visar en mycket stark profil med omfattande och mätbar erfarenhet inom marknadsföring, drift och försäljning.RekommendationerStyrkorLuckorGå vidare till intervju för att fördjupa specifika förhandlingsscenarier och kommunikationsstrategier.
Uppgift 1 av 301:12 / 05:00Gå igenom ett projekt du har lanserat. Dela din skärm.Spelar in din skärmSkärmWebbläsarflikKameraPåMikrofonPåÅterstående tid03:48Stoppa och skicka in
Uppgifter3 av 3 inspeladeShowcase poängsätts inte. Betyget är ditt.
Totalpoäng - Role-Play7.0Lyssnande och bekräftelse7Ansvarstagande9Avstämning och avslut6
RollspelTack för att du hakade på. Jag säger det som det är: av de 120 leads som marknadsföring skickade till oss förra månaden var ungefär 60% studenter, konsulter eller butiker som inte hade råd med en licens.00:316/10Det är rätt mått att följa: kostnad per kvalificerad lead, inte kostnad per ifyllt formulär.00:449/10TranskriptStyrka00:09Alltså 122 leads, varav ungefär 70 är personer som aldrig kan köpa, och ditt team lade hela månaden på att komma på det.00:19Jag vet att det är frustrerande, och att det är en verklig orsak, och det är ett av problemen som du behöver åtgärda.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Exempeltestfall godkäntDolt testfall 1 godkäntDolt testfall 2 underkänt: tom indata
Länk eller API-inbjudanResultaten tillbaka, signerade
BedömningarPoäng, skäl, inspelning
Vår modell
Så hur tjänar vi pengar?
Vi säljer valfria tillägg: förberedelseverktyg som kandidater köper för sig själva, samt extra kraft och varumärkesprofilering för företag. Screening har aldrig några användningsgränser.
Gratis för alltid
$0
För företag. Ingen provperiod, inget smakprov, inget kreditkort.
Varje bedömningstyp, obegränsat
Det kompletta ATS:et: obegränsat antal jobb, obegränsat antal kandidater
Jobbannons, Boost och Matched Talent
60+ språk, GDPR-kompatibelt, ingen gräns för antal användare
Kandidater betalar aldrig för att ansöka
Kör hela upplevelsen under ditt eget varumärke
Helt white-label: inget alls erbjuds dina kandidater
Extra kapacitet och användning för större team
Fler läggs till
Övningsomgångar före det riktiga testet
En personlig rapport om hur det gick
Omtag, extra tid med mera
Ändrar aldrig en poäng, en ranking eller vad arbetsgivare ser
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Byrå
Skicka intervjun till kunderna, inte bara CV:t.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Ja. Hela screeningsviten är gratis för alltid för företag, med obegränsade AI-intervjuer, CV Evaluation, tester och Showcase, ett komplett ATS och 60+ språk, och fler bedömningstyper på väg. Ingen provperiod, inget smakprov. Ingen hake, inga fällor. Om du någonsin vill ha mer kraft, längre bedömningar eller eget varumärke finns valfria uppgraderingar, men du betalar aldrig för att screena en kandidat.
Hur tjänar Flowmingo pengar?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Kan kandidater delta från vilken enhet som helst?
Det beror på bedömningen. AI-intervjuer, Tester och Role-Play körs i webbläsaren på en mobil eller bärbar dator, utan något att installera. Produktdemo och Tekniskt test spelar in skärmen, så de körs på en bärbar eller stationär dator. Du skickar en länk, kandidaterna genomför den när det passar dem, och AI-intervjuer körs på flera språk.
Måste jag byta ut mitt nuvarande ATS?
Nej. Flowmingo har ett komplett ATS om du vill ha ett, men inget kräver att du använder det. Klistra in bedömningslänken i det e-postmeddelande som ditt ATS redan skickar, bjud in kandidater via API:t, eller låt resultaten skickas tillbaka till dina egna system via signerad webhook. Ditt befintliga ATS är fortfarande stället där du följer kandidaterna.
Varför är det gratis för företag?
Eftersom rättvisa och högkvalitativa rekryteringsverktyg inte ska vara låsta bakom företagspriser. Vår modell låter oss betjäna alla team, från en ensam HR-chef till en global rekryteringsverksamhet, utan att någonsin ta betalt för att screena en kandidat.
Behöver jag prata med någon på sälj för att komma igång?
Nej. Kom igång på ungefär 60 sekunder på egen hand, så jagar ingen dig. Vill du ändå prata finns bokning, WhatsApp och e-post på den här sidan, även på Free-planen.
För kandidater
Är du en kandidat?
Få din CV framför personer som anställer. Det är gratis för kandidater.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
