แบบทดสอบการเขียนโค้ด ดำเนินการและให้คะแนนในเบราว์เซอร์

ผู้สมัครเขียน รัน และส่งโค้ดจริงในเบราว์เซอร์ Flowmingo ให้คะแนนจากทุกกรณีทดสอบ รวมถึงกรณีที่ซ่อนไว้ซึ่งพวกเขาไม่เคยเห็น AI ร่างโจทย์จากรายละเอียดงานของคุณ แบบทดสอบเทคนิคไม่จำกัดจำนวน ฟรี

ชุดเครื่องมือ AI สำหรับการจ้างงานของคุณ
  • การประเมิน
  • แบบทดสอบเทคนิค$600/เดือนฟรี
  • AI Interviewer$500/เดือนฟรี
  • การประเมิน CV$300/เดือนฟรี
  • แบบทดสอบ$500/เดือนฟรี
  • การแสดงผลงาน$299/เดือนฟรี
  • Role-Play$400/เดือนฟรี
  • และจะมีการประเมินประเภทอื่นๆ ตามมาอีก
  • อื่นๆ ทั้งหมด รวมอยู่ด้วย
  • ATS เต็มรูปแบบ$800/เดือนฟรี
  • ประกาศงาน + Boost$300/เดือนฟรี
  • Matched Talent$600/เดือนฟรี
คุณจ่าย
$0
ตลอดไป ไม่มีค่าธรรมเนียมต่อผู้สมัคร
4,000+ทีมสรรหาทั่วโลก
60+ภาษา
1M+ผู้สมัครที่ได้รับการประเมินต่อปี

เป็นไปตาม GDPR

CASA

SOC 2

ได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุนชั้นนำ

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

ได้รับความไว้วางใจจากทีมชั้นนำ

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

ชุดเครื่องมือคัดกรองด้วย AI ของคุณ

ดูว่าผู้สมัครทำอะไรได้จริง ไม่ใช่แค่สิ่งที่พวกเขาเขียน

การประเมิน 6 ประเภท ผสมตามแต่ละตำแหน่งงานได้ ทุกคะแนนมาพร้อมไฟล์บันทึกหรือเหตุผลประกอบ คุณจึงตรวจสอบได้เอง

แบบทดสอบเทคนิค

ผู้สมัครเขียน รัน และส่งโค้ดในเบราว์เซอร์โดยไม่ต้องติดตั้งอะไร ระบบให้คะแนนอัตโนมัติ

  • เขียนและรันในเบราว์เซอร์
  • ให้คะแนนจากเทสต์ที่ซ่อนอยู่
  • ฝั่งผู้สมัครไม่ต้องตั้งค่าอะไร
ภาพรวม - Technical Test85%เทสต์เคส17/20คำถาม2/3เปอร์เซ็นไทล์82
solution.jsเริ่ม
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
เทสต์เคสตัวอย่างผ่านเทสต์เคสที่ซ่อนอยู่ 1 ผ่านเทสต์เคสที่ซ่อนอยู่ 2 ไม่ผ่าน: อินพุตว่าง

ตัวอย่าง · เพื่อประกอบภาพ

AI Interviewer

การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างที่ปรับตามคำตอบแต่ละข้อ และถามต่อในจุดที่สำคัญ ใช้งานได้ในวงกว้าง รองรับ 60+ ภาษา บนทุกอุปกรณ์

  • คำถามต่อยอดที่ปรับตามคำตอบ
  • การให้คะแนนแบบมีโครงสร้าง
  • ไฟล์บันทึก + บทถอดเสียง
ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ทักษะการแก้ปัญหา9การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9
A candidate answering on videoคุณFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ผู้สมัครทำผลงานได้ยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์ ยกตัวอย่างที่ละเอียด เจาะจง และวัดผลเป็นตัวเลขได้ ครอบคลุมเกือบทุกข้อกำหนดระดับของผู้สมัคร50–60thตรงกลางๆ สำหรับการสัมภาษณ์ครั้งนี้คำแนะนำจุดแข็งช่องว่างแนะนำให้เข้าสู่ขั้นตอนถัดไปของกระบวนการสรรหาในการสัมภาษณ์รอบถัดไป ให้ลงลึกประสบการณ์การขายแบบ B2C ที่เฉพาะเจาะจง หากเกี่ยวข้องกับขอบเขตของตำแหน่ง
เกณฑ์การให้คะแนน (9)ทักษะการแก้ปัญหาต้องมี9ผู้สมัครยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของการไกล่เกลี่ยระหว่างฝ่ายขายกับฝ่ายปฏิบัติการเรื่องเวลาส่งมอบและระดับสต็อก ระบุปัญหาหลัก และเสนอทางออกที่ทั้งผู้เกี่ยวข้องภายในและลูกค้าพอใจการประสานงานกับผู้ขายและซัพพลายเออร์8.5การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง9ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9ความเข้าใจด้านโฆษณาดิจิทัล9ประสบการณ์ด้านการขาย (B2B หรือ B2C)8.5
การสัมภาษณ์ด้วย AIช่วยเล่าถึงครั้งที่คุณต้องจัดการกับลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันระหว่างฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายปฏิบัติการ02:107/10คุณคุ้นเคยกับการทดสอบ A/B มากแค่ไหน และเคยใช้ปรับปรุงแคมเปญการตลาดหรือกลยุทธ์การขายอย่างไร01:589/10คุณใช้วิธีใดเพื่อติดตามเทรนด์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดล่าสุดด้านการขาย การตลาด และปฏิบัติการ01:378/10บทถอดเสียงจุดแข็ง01:30ผมจึงเข้าไปช่วยและทำให้ทั้งสองฝ่ายสมดุลกัน, ฉันเช็กกับฝ่ายปฏิบัติการอีกครั้งเพื่อยืนยันว่าเรายังส่งมอบได้

การประเมิน CV

ระบบอ่าน CV ทุกฉบับเทียบกับเกณฑ์ของคุณและให้คะแนน คุณจึงเริ่มจากรายการที่จัดอันดับแล้ว

  • ให้คะแนนตามเกณฑ์ของคุณ
  • รายชื่อผู้เข้ารอบที่จัดอันดับแล้ว
  • เหตุผลที่ตรวจสอบย้อนกลับได้
ภาพรวม - คะแนน CV Evaluation8.8CV ของผู้สมัครโดดเด่นมาก แสดงประสบการณ์ที่กว้างขวางและวัดผลเป็นตัวเลขได้ทั้งด้านการตลาด ปฏิบัติการ และการขายคำแนะนำจุดแข็งช่องว่างเชิญสัมภาษณ์เพื่อสำรวจสถานการณ์การเจรจาต่อรองและกลยุทธ์การสื่อสารเพิ่มเติม
การวิเคราะห์โปรไฟล์มืออาชีพเชิงกลยุทธ์ สมาธิ4.5 / 5เส้นทางอาชีพ ความก้าวหน้า4.5 / 5การเรียนรู้ ความเร็ว4 / 5

แบบทดสอบ

แบบทดสอบปรนัยที่ปลอดภัยที่สุด คุมสอบตั้งแต่ต้นจนจบ มีมาตรการป้องกันการโกงกว่า 20 รายการ ตรวจสอบกล้อง ไมโครโฟน และหน้าจอทั้งหมด และต้องวางมือบนอุปกรณ์ตลอดเวลา

  • การคุมสอบด้วยกล้อง
  • แจ้งเตือนเมื่อมีการคัดลอกและวาง
ภาพรวม - Skill Test90%ถูกต้อง18ไม่ถูกต้อง2ยังไม่ได้ตอบ0เวลาที่ใช้03:32 / 15:00กล้องเปิดตลอดการทดสอบการสลับแท็บไม่มีข้อความที่วางไม่มี
แบบทดสอบเดโม - ชุดข้อสอบ (การตลาดและปฏิบัติการ)คำถาม 2 จาก 20RECเวลา19:33Qสตาร์ทอัพ B2B SaaS ใช้จ่าย $60,000 ต่อเดือนกับแคมเปญการตลาด และ $40,000 กับเงินเดือนทีมขาย ในเดือนนั้นได้ลูกค้าใหม่ 50 ราย ต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้า (CAC) ของเดือนนี้เท่ากับเท่าใดW1คำตอบ 12คำตอบ 2 · เลือกแล้ว3คำตอบ 34คำตอบ 4

การแสดงผลงาน

ผู้สมัครแชร์หน้าจอและพาคุณเดินดูงานจริง เช่น พอร์ตโฟลิโอ แคมเปญ หรือเซสชันดีบัก

  • แชร์หน้าจอและบันทึก
  • โจทย์ที่คุณตั้ง
งานที่ 1 จาก 301:12 / 05:00ช่วยเล่าโปรเจกต์ที่คุณส่งมอบจริงให้ฟัง พร้อมแชร์หน้าจอA candidate sharing their screen to walk through a projectกำลังบันทึกหน้าจอของคุณหน้าจอแท็บเบราว์เซอร์กล้องเปิดไมโครโฟนเปิดเวลาที่เหลือ03:48หยุดและส่ง
งานบันทึกแล้ว 3 จาก 3Showcase ไม่ได้ถูกให้คะแนนโดยระบบ คะแนนที่ให้เป็นของคุณ

Role-Play

AI รับบทเป็นลูกค้า ผู้ติดต่อจากฝั่งลูกค้า หรือผู้โทรที่กำลังโมโห ผู้สมัครต้องรับมือ และคุณเห็นว่าเขาประพฤติตัวอย่างไร

  • สถานการณ์ที่คุณกำหนดเอง
  • ให้คะแนนจากพฤติกรรม
  • ไฟล์บันทึก + บทถอดเสียง
ภาพรวม - คะแนน Role-Play7.0การรับฟังและรับรู้7ความรับผิดชอบ9การสรุปข้อตกลงและปิดการสนทนา6
การสวมบทบาทสมมติขอบคุณที่เข้ามานะครับ ผมขอพูดตรง ๆ จากลีด 120 รายที่ทีมการตลาดส่งมาเมื่อเดือนที่แล้ว ประมาณ 60% เป็นนักศึกษา ที่ปรึกษา หรือร้านค้าที่จ่ายค่าที่นั่งไม่ไหว00:316/10นั่นคือตัวเลขที่ควรติดตาม คือต้นทุนต่อลีดที่มีคุณภาพ ไม่ใช่ต้นทุนต่อการกรอกฟอร์ม00:449/10บทถอดเสียงจุดแข็ง00:09ดังนั้นจาก 122 ลีด มีราว 70 รายที่ไม่มีทางซื้อได้เลย, และทีมของคุณใช้เวลาทั้งเดือนกว่าจะรู้เรื่องนี้00:19ฉันเข้าใจว่าคุณหงุดหงิด และนั่นมีสาเหตุจริง ๆ, และนั่นคือหนึ่งในปัญหาที่คุณต้องแก้
ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ทักษะการแก้ปัญหา9การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9
A candidate answering on videoคุณFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ผู้สมัครทำผลงานได้ยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์ ยกตัวอย่างที่ละเอียด เจาะจง และวัดผลเป็นตัวเลขได้ ครอบคลุมเกือบทุกข้อกำหนดระดับของผู้สมัคร50–60thตรงกลางๆ สำหรับการสัมภาษณ์ครั้งนี้คำแนะนำจุดแข็งช่องว่างแนะนำให้เข้าสู่ขั้นตอนถัดไปของกระบวนการสรรหาในการสัมภาษณ์รอบถัดไป ให้ลงลึกประสบการณ์การขายแบบ B2C ที่เฉพาะเจาะจง หากเกี่ยวข้องกับขอบเขตของตำแหน่ง
เกณฑ์การให้คะแนน (9)ทักษะการแก้ปัญหาต้องมี9ผู้สมัครยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของการไกล่เกลี่ยระหว่างฝ่ายขายกับฝ่ายปฏิบัติการเรื่องเวลาส่งมอบและระดับสต็อก ระบุปัญหาหลัก และเสนอทางออกที่ทั้งผู้เกี่ยวข้องภายในและลูกค้าพอใจการประสานงานกับผู้ขายและซัพพลายเออร์8.5การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง9ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9ความเข้าใจด้านโฆษณาดิจิทัล9ประสบการณ์ด้านการขาย (B2B หรือ B2C)8.5
การสัมภาษณ์ด้วย AIช่วยเล่าถึงครั้งที่คุณต้องจัดการกับลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันระหว่างฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายปฏิบัติการ02:107/10คุณคุ้นเคยกับการทดสอบ A/B มากแค่ไหน และเคยใช้ปรับปรุงแคมเปญการตลาดหรือกลยุทธ์การขายอย่างไร01:589/10คุณใช้วิธีใดเพื่อติดตามเทรนด์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดล่าสุดด้านการขาย การตลาด และปฏิบัติการ01:378/10บทถอดเสียงจุดแข็ง01:30ผมจึงเข้าไปช่วยและทำให้ทั้งสองฝ่ายสมดุลกัน, ฉันเช็กกับฝ่ายปฏิบัติการอีกครั้งเพื่อยืนยันว่าเรายังส่งมอบได้
ภาพรวม - คะแนน CV Evaluation8.8CV ของผู้สมัครโดดเด่นมาก แสดงประสบการณ์ที่กว้างขวางและวัดผลเป็นตัวเลขได้ทั้งด้านการตลาด ปฏิบัติการ และการขายคำแนะนำจุดแข็งช่องว่างเชิญสัมภาษณ์เพื่อสำรวจสถานการณ์การเจรจาต่อรองและกลยุทธ์การสื่อสารเพิ่มเติม
การวิเคราะห์โปรไฟล์มืออาชีพเชิงกลยุทธ์ สมาธิ4.5 / 5เส้นทางอาชีพ ความก้าวหน้า4.5 / 5การเรียนรู้ ความเร็ว4 / 5
ภาพรวม - Skill Test90%ถูกต้อง18ไม่ถูกต้อง2ยังไม่ได้ตอบ0เวลาที่ใช้03:32 / 15:00กล้องเปิดตลอดการทดสอบการสลับแท็บไม่มีข้อความที่วางไม่มี
แบบทดสอบเดโม - ชุดข้อสอบ (การตลาดและปฏิบัติการ)คำถาม 2 จาก 20RECเวลา19:33Qสตาร์ทอัพ B2B SaaS ใช้จ่าย $60,000 ต่อเดือนกับแคมเปญการตลาด และ $40,000 กับเงินเดือนทีมขาย ในเดือนนั้นได้ลูกค้าใหม่ 50 ราย ต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้า (CAC) ของเดือนนี้เท่ากับเท่าใดW1คำตอบ 12คำตอบ 2 · เลือกแล้ว3คำตอบ 34คำตอบ 4
งานที่ 1 จาก 301:12 / 05:00ช่วยเล่าโปรเจกต์ที่คุณส่งมอบจริงให้ฟัง พร้อมแชร์หน้าจอA candidate sharing their screen to walk through a projectกำลังบันทึกหน้าจอของคุณหน้าจอแท็บเบราว์เซอร์กล้องเปิดไมโครโฟนเปิดเวลาที่เหลือ03:48หยุดและส่ง
งานบันทึกแล้ว 3 จาก 3Showcase ไม่ได้ถูกให้คะแนนโดยระบบ คะแนนที่ให้เป็นของคุณ
ภาพรวม - คะแนน Role-Play7.0การรับฟังและรับรู้7ความรับผิดชอบ9การสรุปข้อตกลงและปิดการสนทนา6
การสวมบทบาทสมมติขอบคุณที่เข้ามานะครับ ผมขอพูดตรง ๆ จากลีด 120 รายที่ทีมการตลาดส่งมาเมื่อเดือนที่แล้ว ประมาณ 60% เป็นนักศึกษา ที่ปรึกษา หรือร้านค้าที่จ่ายค่าที่นั่งไม่ไหว00:316/10นั่นคือตัวเลขที่ควรติดตาม คือต้นทุนต่อลีดที่มีคุณภาพ ไม่ใช่ต้นทุนต่อการกรอกฟอร์ม00:449/10บทถอดเสียงจุดแข็ง00:09ดังนั้นจาก 122 ลีด มีราว 70 รายที่ไม่มีทางซื้อได้เลย, และทีมของคุณใช้เวลาทั้งเดือนกว่าจะรู้เรื่องนี้00:19ฉันเข้าใจว่าคุณหงุดหงิด และนั่นมีสาเหตุจริง ๆ, และนั่นคือหนึ่งในปัญหาที่คุณต้องแก้

แบบทดสอบเทคนิค

แบบทดสอบเขียนโค้ดทำงานอย่างไรใน Flowmingo

AI เขียนโจทย์จากรายละเอียดงานของคุณ และตรวจสอบทุกข้อก่อนที่คุณจะเห็น ผู้สมัครแก้โจทย์ในโปรแกรมแก้ไขโค้ดบนเบราว์เซอร์ โค้ดของพวกเขาจะถูกรันกับกรณีทดสอบ และคุณจะได้อ่านทั้งคะแนนและโค้ดที่อยู่เบื้องหลังคะแนนนั้น

  1. 1.

    อธิบายตำแหน่งงาน

    วางรายละเอียดงาน อัปโหลดเป็นไฟล์ PDF หรือ Word หรือระบุรายการทักษะที่ต้องการทดสอบ เลือกระดับความยากตั้งแต่ง่ายไปจนถึงยากมาก และจำนวนโจทย์ที่ต้องการ ตั้งแต่ 1 ถึง 6 ข้อ ค่าเริ่มต้นคือสองข้อ และหนึ่งในนั้นเป็นโจทย์แก้บั๊กหากคุณไม่ปิดตัวเลือกนี้

  2. 2.

    ตรวจสอบโจทย์

    สำหรับโจทย์แต่ละข้อ AI จะเขียนคำอธิบายโจทย์ กรณีตัวอย่าง กรณีที่ซ่อนไว้ และโค้ดตั้งต้น จากนั้นรันโซลูชันของตัวเองกับกรณีเหล่านั้นใน sandbox สำหรับโค้ด โจทย์ที่ไม่ผ่านการตรวจสอบจะถูกตัดออก ดังนั้นแบบทดสอบอาจมีโจทย์น้อยกว่าที่คุณขอ และคุณสามารถขอเพิ่มอีกเล็กน้อยได้ ขั้นตอนนี้ใช้เวลาไม่กี่นาที คุณแก้ไขคำอธิบายโจทย์และกรณีทดสอบได้ก่อนส่งแบบทดสอบ ตัวสร้างแบบทดสอบจะตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงของคุณซ้ำใน sandbox และโจทย์ที่ไม่ผ่านการตรวจสอบจะเผยแพร่ไม่ได้

  3. 3.

    ส่งแบบทดสอบและอ่านผลลัพธ์

    เพิ่มแบบทดสอบลงในโปรเจกต์การจ้างงาน จากนั้นเชิญผู้สมัครทางอีเมล อัปโหลดไฟล์ CSV ที่มีรายชื่อได้ครั้งละไม่เกิน 100 ชื่อ หรือแชร์ลิงก์เดียว คะแนนจะแสดงในแถวของผู้สมัครแต่ละคนบนบอร์ดการจ้างงานของคุณ ถัดจากการประเมินอื่น ๆ ของผู้สมัคร และคุณสามารถกรองบอร์ดตามช่วงคะแนนได้

สิ่งที่ผู้สมัครเห็น

  • โปรแกรมแก้ไขโค้ดในเบราว์เซอร์ผู้สมัครเขียนโค้ดด้วยภาษาที่คุณอนุญาต โดยเริ่มจากโค้ดตั้งต้น ไม่ต้องติดตั้งอะไรเลย
  • รันโค้ด รันการทดสอบ และส่ง“รันโค้ด” ทดลองรันโค้ดด้วยอินพุตของผู้สมัครเอง “รันการทดสอบ” ตรวจโค้ดกับกรณีตัวอย่าง “ส่ง” ให้คะแนนโค้ดกับทุกกรณี รวมถึงกรณีที่ซ่อนไว้ และผู้สมัครจะไม่เห็นผลของกรณีที่ซ่อนไว้
  • ส่งหนึ่งครั้งต่อโจทย์หนึ่งข้อหลังจากผู้สมัครส่งโจทย์ข้อใดแล้ว ตัวแก้ไขของโจทย์ข้อนั้นจะถูกล็อก โค้ดที่คุณอ่านจึงเป็นโค้ดเดียวกับที่ถูกให้คะแนน
  • ลองฝึกก่อนเริ่มจริงผู้สมัครจะได้รับโอกาสฝึกก่อนทำแบบทดสอบจริง เมื่อมีให้ใช้ เพื่อลองใช้ตัวแก้ไขโค้ดก่อน
  • ใช้ได้เฉพาะแล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อปผู้สมัครต้องใช้แล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อปที่มีคีย์บอร์ดจริง บน Chrome, Edge, Firefox หรือ Safari เวอร์ชันปัจจุบัน หากเปิดบนโทรศัพท์ จะเห็นข้อความขอให้เปลี่ยนอุปกรณ์
  • กล้อง ไมโครโฟน และหน้าจอผู้สมัครจะถูกขอให้แชร์กล้อง ไมโครโฟน และทั้งหน้าจอหลังขั้นตอนการยินยอม และเซสชันจะถูกบันทึก เครื่องที่ไม่มีไมโครโฟนยังทำแบบทดสอบได้ โดยไม่มีเสียง การแชร์เฉพาะหน้าต่างหรือแท็บจะถูกปฏิเสธเมื่อเบราว์เซอร์ระบุได้ ทั้งนี้บางเบราว์เซอร์ไม่รายงานว่ามีการแชร์อะไร
  • คำถามของคุณเอง ก่อนและหลังคุณเพิ่มคำถามที่ผู้สมัครตอบก่อนเริ่มและหลังจบแบบทดสอบได้ ทั้งสองส่วนเป็นทางเลือก

ให้คะแนนโดยการรันโค้ด

  • คะแนนมาจากการรันโค้ด ไม่ใช่จากความเห็นของ AI ที่มีต่อโค้ด การส่งแต่ละครั้งจะถูกรันกับทุกกรณีทดสอบใน sandbox ที่แยกออกมาและไม่มีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต และโจทย์แต่ละข้อได้คะแนนตามสัดส่วนของกรณีทดสอบที่ผ่าน
  • กรณีตัวอย่างนับรวมกับกรณีที่ซ่อนไว้ด้วย กรณีที่ซ่อนไว้คือสิ่งที่ทำให้โค้ดที่จัดการได้เฉพาะตัวอย่างไม่ได้คะแนนเต็ม
  • ให้คะแนนเฉพาะโค้ดที่ส่งแล้ว โค้ดที่ค้างอยู่ในตัวแก้ไขเมื่อหมดเวลาจะถูกบันทึกไว้แต่ได้ศูนย์คะแนน

วิธีให้คะแนนการประเมินแต่ละประเภท

สิ่งที่คุณอ่านได้ในรายงาน

  • คะแนนเป็นเปอร์เซ็นต์และเป็นแต้ม พร้อมจำนวนโจทย์ที่แก้ได้ แก้ได้บางส่วน ไม่ผ่าน หรือไม่ได้ลองทำ
  • จำนวนกรณีทดสอบที่ผ่านจากทั้งหมด และจำนวนนาทีที่ใช้
  • สำหรับโจทย์แต่ละข้อ จะแสดงโค้ดที่ถูกให้คะแนนและผลของกรณีทดสอบที่ถูกรัน รวมถึงกรณีที่ซ่อนไว้
  • ช่วงคะแนนที่เทียบการทำแบบทดสอบครั้งนี้กับการทำแบบทดสอบที่เสร็จสมบูรณ์และเข้าเกณฑ์ในแบบทดสอบเดียวกัน ช่วงคะแนนนี้อาจเปลี่ยนไปเมื่อมีผู้ทำเสร็จเพิ่มขึ้น
  • การบันทึกภาพจากกล้อง เสียง และหน้าจอ พร้อมสัญญาณด้านความซื่อสัตย์ที่ทำเครื่องหมายไว้บนไทม์ไลน์ การบันทึกและการเล่นย้อนดูตามไทม์ไลน์ขึ้นอยู่กับแพ็กเกจของคุณและการที่การบันทึกนั้นพร้อมใช้งาน
  • ระบบของคุณเองสร้างแบบทดสอบ เชิญผู้สมัคร และอ่านคะแนนผ่าน API ได้ Webhook จะแจ้งให้คุณทราบเมื่อการทำแบบทดสอบสิ้นสุดลง เอกสารประกอบ API

ดูตัวอย่างคะแนนและโค้ดที่ถูกให้คะแนน

สัญญาณด้านความซื่อสัตย์ให้คุณตรวจสอบ

ผู้สมัครจะถูกขอให้แชร์กล้อง ไมโครโฟน และทั้งหน้าจอ และเซสชันจะถูกบันทึก Flowmingo จะบันทึกสัญญาณด้านล่างนี้ไว้ในล็อก เมื่อแพ็กเกจของคุณมีการบันทึกให้ดู สัญญาณเหล่านี้จะถูกทำเครื่องหมายบนไทม์ไลน์ข้างการบันทึก คุณจึงข้ามไปยังช่วงเวลานั้นและพิจารณาเองได้

สิ่งที่บันทึกไว้ในล็อก
  • การสลับแท็บหรือแอป และระยะเวลาที่ผู้สมัครออกไปจากหน้านั้น
  • การวางและการคัดลอก พร้อมขนาด แต่ไม่รวมข้อความ
  • แบบทดสอบเดียวกันที่เปิดในหน้าต่างที่สอง
  • คีย์ลัดจับภาพหน้าจอ
  • แถบด้านข้างของเบราว์เซอร์ที่เปิดค้างไว้ข้างแบบทดสอบเป็นเวลานาน
  • การพูด ซึ่งตรวจจับได้แต่ไม่ถอดเสียง และไมโครโฟนที่ปิดเสียง
  • การแชร์หน้าจอที่หยุดลง
  • ผู้สมัครที่ออกนอกภาพกล้อง หรือมีใบหน้าที่สองอยู่ในภาพ เมื่อเบราว์เซอร์รองรับ
สิ่งที่บล็อก และสิ่งที่ไม่บล็อก
  • ไม่ได้บล็อกการวางข้อความและการสลับแท็บ ผู้สมัครทำได้ทั้งสองอย่าง และคุณจะเห็นว่ามีการทำ
  • การบันทึกเป็นสิ่งเดียวที่ระบบบังคับใช้ การแชร์เฉพาะหน้าต่างหรือแท็บจะถูกปฏิเสธเมื่อเบราว์เซอร์ระบุได้ หากผู้สมัครหยุดแชร์หน้าจอ หรือปิดกล้องหรือไมโครโฟน หน้าจอ “ต้องมีการเฝ้าติดตาม” จะปิดทับแบบทดสอบไว้จนกว่าจะกลับมาใช้งานได้ และนาฬิกาจับเวลายังคงเดินต่อ
  • ไม่หักเวลาของผู้สมัครแต่อย่างใด ต่างจากแบบทดสอบทักษะแบบปรนัย ที่นี่ไม่มีสัญญาณใดที่หักเวลาของผู้สมัคร
  • ไม่ใช่หลักฐานว่ามีการโกง สัญญาณหนึ่งชี้ไปยังช่วงเวลาที่ควรให้คนเป็นผู้ตรวจดู

การช่วยเหลือจาก AI ปิดอยู่ตามค่าเริ่มต้น ผู้สมัครจะได้รับแจ้งในคำแนะนำและอีกครั้งในขั้นตอนตรวจสอบความซื่อสัตย์ และจะมีลายน้ำแสดงบนหน้าจอตลอดการทำแบบทดสอบเพื่อยับยั้งผู้ช่วย AI ที่อ่านหน้าจอ นี่เป็นเพียงการยับยั้ง ไม่ใช่การบังคับ คุณสามารถเปิดการช่วยเหลือจาก AI สำหรับแบบทดสอบได้

ฟรี แต่มีข้อจำกัดที่ควรรู้

  • ฟรีและไม่จำกัดแบบทดสอบเทคนิคไม่จำกัดจำนวนรวมอยู่ในทุกแพ็กเกจ รวมถึงแพ็กเกจฟรี ในเซสชันฟรี ผู้สมัครจะเห็นแบรนด์ของ Flowmingo ควบคู่กับแบรนด์ของคุณ และอาจเห็นข้อเสนอที่เป็นทางเลือก แบบทดสอบเทคนิคแบบสนับสนุนจะแสดงเฉพาะแบรนด์ของคุณและไม่มีข้อเสนอ และมีค่าใช้จ่ายเป็นสองเท่าของอัตราการสัมภาษณ์แบบสนับสนุน ดูราคา
  • ความยาวแบบทดสอบเทคนิคหนึ่งชุดใช้เวลาได้สูงสุด 60 นาทีบนแพ็กเกจฟรี 90 นาทีบน Starter และ 120 นาทีบน Growth และ Scale
  • โจทย์และภาษาโปรแกรมเมื่อ AI เขียนแบบทดสอบ คุณขอได้ตั้งแต่ 1 ถึง 6 โจทย์ คุณเลือกภาษาสำหรับแต่ละแบบทดสอบจากภาษายอดนิยม เช่น Python, JavaScript, Java และ C++ ตัวสร้างแบบทดสอบจะแสดงภาษาที่ยังรันไม่ได้ในปัจจุบันเป็นสีเทา
  • รูปแบบคำตอบแต่ละข้อเป็นไฟล์เดียว รันใน sandbox ที่แยกออกมา และไม่สามารถติดตั้งแพ็กเกจได้
  • การบันทึกการที่คุณเล่นการบันทึกได้หรือไม่ และเก็บไว้นานเท่าใด ขึ้นอยู่กับแพ็กเกจของคุณ นอกจากนี้การบันทึกอาจไม่มีให้ใช้สำหรับการทำแบบทดสอบบางครั้งด้วย ดูราคา
  • เบต้าแบบทดสอบเทคนิคมีป้ายกำกับเบต้าในแอป

คำถามเกี่ยวกับแบบทดสอบเทคนิค

แบบทดสอบเขียนโค้ดฟรีหรือไม่

ใช่ แบบทดสอบเทคนิคไม่จำกัดจำนวนรวมอยู่ในทุกแพ็กเกจ รวมถึงแพ็กเกจฟรี ข้อจำกัดด้านบนอธิบายว่าเซสชันฟรีเป็นอย่างไรและเซสชันแบบสนับสนุนมีค่าใช้จ่ายเท่าใด

ผู้สมัครใช้ภาษาโปรแกรมใดได้บ้าง

คุณเลือกภาษาสำหรับแต่ละแบบทดสอบจากภาษายอดนิยม เช่น Python, JavaScript, Java และ C++ ตัวสร้างแบบทดสอบจะแสดงภาษาที่ยังรันไม่ได้ในปัจจุบันเป็นสีเทา

แบบทดสอบเขียนโค้ดให้คะแนนอย่างไร

โดยรันโค้ดของผู้สมัครกับกรณีทดสอบใน sandbox โจทย์แต่ละข้อได้คะแนนตามสัดส่วนของกรณีที่ผ่าน และกรณีตัวอย่างจะถูกนับรวมกับกรณีที่ซ่อนไว้ด้วย ระบบให้คะแนนเฉพาะโค้ดที่ส่งแล้วเท่านั้น

ผู้สมัครโกงด้วย AI หรือการวางโค้ดได้หรือไม่

ไม่ได้บล็อกการวางข้อความและการสลับแท็บ ระบบบันทึกการวาง การคัดลอก การสลับแท็บ แถบด้านข้าง และคีย์ลัดจับภาพหน้าจอไว้ในล็อก และเซสชันจะถูกบันทึก ดังนั้นหากแพ็กเกจของคุณเก็บการบันทึกไว้ คุณก็ตรวจสอบช่วงเวลานั้นได้ การช่วยเหลือจาก AI ปิดอยู่ตามค่าเริ่มต้น ผู้สมัครจะได้รับแจ้ง และลายน้ำช่วยยับยั้งผู้ช่วย AI ที่อ่านหน้าจอ นี่เป็นเพียงการยับยั้ง ไม่ใช่การบังคับ

ผู้สมัครทำแบบทดสอบบนโทรศัพท์ได้หรือไม่

ไม่ได้ แบบทดสอบต้องใช้แล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อปที่มีคีย์บอร์ดจริง นอกจากนี้ผู้สมัครจะถูกขอให้แชร์กล้อง ไมโครโฟน และทั้งหน้าจอหลังขั้นตอนการยินยอม

แก้ไขโจทย์ที่ AI เขียนได้หรือไม่

ได้ คุณแก้ไขคำอธิบายโจทย์ รวมถึงกรณีตัวอย่างและกรณีที่ซ่อนไว้ของแต่ละข้อได้ ตัวสร้างแบบทดสอบจะตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงของคุณซ้ำใน sandbox และโจทย์ที่ไม่ผ่านการตรวจสอบจะเผยแพร่ไม่ได้

วิธีการทำงาน

จากรายละเอียดงานสู่รายงานคะแนนใน 3 ขั้นตอน

  1. 1. สร้าง

    วางรายละเอียดงานของคุณ AI จะร่างคำถามและเกณฑ์การให้คะแนนถ่วงน้ำหนักให้

  2. 2. ประเมิน

    ส่งลิงก์เดียว หรืออัปโหลด CV ที่คุณมีอยู่แล้ว ผู้สมัครสามารถตอบได้ตามเวลาที่สะดวก

  3. 3. ตรวจสอบ

    การประเมินที่ทำเสร็จทุกรายการจะขึ้นบนบอร์ดของคุณ เรียงตามคะแนนได้

เลือกวิธีให้เหมาะกับตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานที่แตกต่างกันต้องการ หลักฐานที่แตกต่างกัน

นักพัฒนาควรเขียนโค้ด นักออกแบบควรพาคุณเดินดูผลงาน เลือกสิ่งที่เหมาะได้เลย ทุกอย่างฟรี

A designer at work
การแสดงผลงานAI Interviewer

นักออกแบบ นักการตลาด และครีเอทีฟ

ฟังว่าทำไมเขาจึงตัดสินใจแบบนั้นในผลงาน

A support agent on a call
AI Interviewer

งานซัพพอร์ต งานขาย และงานบริการ

ฟังวิจารณญาณของพวกเขา ไม่ใช่คำตอบที่ซ้อมมา

Many applicants for one role
การประเมิน CVAI Interviewer

การจ้างงานจำนวนมาก

ทีมของคุณไม่ต้องอ่าน CV ด้วยมือสักฉบับ

A specialist at work
แบบทดสอบ

ตำแหน่งที่มีคุณสมบัติบังคับ

ทักษะที่ตรวจสอบได้จริง ไม่ใช่เพียงแค่คำกล่าวอ้าง

A candidate at work
ผสมผสานได้ทุกรูปแบบ

มีอะไรอีกไหม

เลือกจากสิ่งที่คุณต้องการเห็น ไม่ใช่จากงบประมาณ

ภาษา

ผู้สมัครของคุณทำการประเมินใน ภาษาของตนเอง

พวกเขาตอบเป็นภาษาของเขา คุณอ่านรายงานเป็นภาษาของคุณ

60+ภาษา

รวมอยู่ในตัว ไม่ใช่ต่อเติมทีหลัง

ทุกการประเมิน ใน ATS เดียวแบบครบวงจร

ATS แบบนี้ทีมส่วนใหญ่ต้องจ่าย $800 ต่อเดือน แต่มาพร้อมแผนฟรี ตำแหน่งงานและผู้สมัครไม่จำกัด

ขั้นตอนที่กำหนดเองไปป์ไลน์แบบลากและวางทุกการประเมินในโปรไฟล์เดียวบันทึกและคะแนนของทีมค้นหาประวัติทั้งหมดของคุณAPI

และยังมีอีก ฟรีเช่นกัน

และระบบก็เติมเต็มตัวเอง ฟรีเช่นกัน

ผู้สมัครเข้ามาต่อเนื่องโดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการค้นหาผู้สมัคร

ประกาศงานฟรี + Boost

โพสต์งานครั้งเดียว Flowmingo จะส่งไปยังเว็บหางานพันธมิตรของเรา

โพสต์งานฟรี

Matched Talent

ผู้สมัครที่เลือกเปิดให้ค้นพบ จัดอันดับตามความเหมาะสมกับตำแหน่งงานของคุณ

รับผู้สมัครฟรี
ความเกี่ยวข้องผู้สมัครสายงานระดับอาวุโสสถานที่ที่ต้องการเงินเดือนที่คาดหวัง
94%ยอดเยี่ยมR. P.หัวหน้างานประจำร้าน ที่ Northside Marketใช้งานวันนี้ค้าปลีกปฏิบัติการดูเพิ่มเติม (2)ระดับกลางLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ยอดเยี่ยมM. C.หัวหน้ากะ ที่ Harbour Coffeeใช้งานล่าสุดเมื่อ 2 วันก่อนงานบริการการบริการลูกค้าดูเพิ่มเติม (1)ระดับกลางไม่ระบุความต้องการUSD 2k / month
82%แข็งแกร่งJ. W.หัวหน้าทีม ที่ Parkside Grocersใช้งานวันนี้ค้าปลีกฝ่ายขายดูเพิ่มเติม (3)อาวุโสManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%แข็งแกร่งT. A.บาริสต้า ที่ Green Door Caféใช้งานในสัปดาห์นี้งานบริการระดับเริ่มต้น / นักศึกษาจบใหม่ไม่ระบุความต้องการUSD 2k / month
74%ดีE. R.ผู้ช่วยผู้จัดการ ที่ Corner Bakeryใช้งานในสัปดาห์นี้งานบริการปฏิบัติการดูเพิ่มเติม (4)ระดับกลางLeeds, United KingdomUSD 3k / month

การเชื่อมต่อ

มี ATS อยู่แล้วใช่ไหม? เก็บไว้เลย.

เพิ่มการประเมินเข้ากับเครื่องมือที่คุณใช้อยู่ในปัจจุบัน

  • คัดลอกลิงก์วางลงในอีเมลที่ ATS ของคุณส่งอยู่แล้ว
  • APIเชิญผู้สมัครจากระบบของคุณเอง
  • Webhooksเหตุการณ์ที่มีลายเซ็นยืนยันสามประเภท ได้แก่ คำเชิญ การประเมิน และผลประเมิน
  • เซิร์ฟเวอร์ MCPผู้ช่วย AI ของคุณอ่านผลลัพธ์และผู้สมัครอันดับต้นๆ

ทุกอย่างในแผนฟรี

See ATS & API integrations

โมเดลของเรา

แล้วเราทำ เงินได้อย่างไร?

เราขายส่วนเสริมที่ไม่บังคับ ได้แก่เครื่องมือเตรียมตัวที่ผู้สมัครซื้อให้ตัวเอง และพลังเพิ่มกับการใส่แบรนด์สำหรับบริษัท การคัดกรองไม่เคยถูกจำกัดปริมาณ

ฟรีตลอดไป
$0

สำหรับบริษัท ไม่ใช่ช่วงทดลอง ไม่ใช่ตัวอย่าง ไม่ต้องใช้บัตร

  • ทุกประเภทการประเมิน ไม่จำกัดจำนวน
  • ATS เต็มรูปแบบ ตำแหน่งงานไม่จำกัด ผู้สมัครไม่จำกัด
  • ประกาศงาน, Boost และ Matched Talent
  • 60+ ภาษา เป็นไปตาม GDPR ไม่จำกัดจำนวนผู้ใช้งาน
  • ผู้สมัครไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสมัคร
  • ให้ประสบการณ์ทั้งหมดอยู่ภายใต้แบรนด์ของคุณเอง
  • ไวต์เลเบลเต็มรูปแบบ ผู้สมัครของคุณไม่ถูกเสนอสิ่งใดจากเราเลย
  • ความจุและโควตาการใช้งานเพิ่มเติมสำหรับทีมใหญ่
  • จะมีเพิ่มอีก
  • ซ้อมก่อนลงสนามจริง
  • รายงานส่วนตัวที่บอกว่าทำได้เป็นอย่างไร
  • ทำซ้ำได้ เพิ่มเวลาได้ และอื่นๆ
  • ไม่เปลี่ยนคะแนน อันดับ หรือสิ่งที่นายจ้างเห็นเลย

บริษัทที่ไม่เคยอัปเกรดก็ยังเป็นลูกค้าที่เรายินดีให้บริการ เช่นเดียวกับผู้สมัครที่ไม่เคยซื้ออะไรเลย

โปร่งใสทุกขั้นตอนว่าระบบนี้ทำงานอย่างไร: โมเดลของเรา

เหมาะสำหรับใคร

สร้างมาเพื่อทีมที่มี ผู้สมัครมากกว่าเวลา

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

การเชื่อมต่อและ API

รับส่งข้อมูลกับระบบเดิมของคุณ

Webhooks ที่มีลายเซ็นยืนยันจะส่งทุกการอัปเดตไปยัง endpoint ของคุณ ส่งคำเชิญได้ด้วย API request เดียว

ขาออกคะแนนอยู่ในระบบของคุณ

ผลการประเมินถูกส่งไปที่ endpoint ของคุณ พร้อมลายเซ็นยืนยันและลองส่งใหม่เมื่อล้มเหลว

ขาเข้าคำเชิญจากเครื่องมือของคุณ

ส่ง request เดียวพร้อมคีย์ API ของคุณ ไม่ต้องกรอกข้อมูลผู้สมัครซ้ำสองครั้ง

ต้องการดูการสาธิต? มีคำถาม?

มี 3 ช่องทางติดต่อคนจริงๆ

ติดต่อเรา

Flowmingo ฟรีจริงไหม มีเงื่อนไขซ่อนอยู่หรือเปล่า?

ใช่ ชุดเครื่องมือคัดกรองครบวงจรฟรีตลอดไปสำหรับบริษัท ทั้ง AI Interviews, CV Evaluation, Tests และ Showcase แบบไม่จำกัด พร้อม ATS เต็มรูปแบบและ 60+ ภาษา และจะมีการประเมินประเภทใหม่ตามมาอีก ไม่ใช่ช่วงทดลอง ไม่ใช่ตัวอย่าง ไม่มีเงื่อนไขแอบแฝง หากวันหนึ่งคุณอยากได้พลังมากขึ้น การประเมินที่ยาวขึ้น หรือใส่แบรนด์ของตัวเอง มีตัวเลือกอัปเกรดให้ แต่คุณไม่ต้องจ่ายเพื่อคัดกรองผู้สมัครเลย

Flowmingo สร้างรายได้อย่างไร?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

ผู้สมัครสามารถเข้าร่วมจากอุปกรณ์ใดก็ได้หรือไม่?

ขึ้นอยู่กับประเภทการประเมิน การสัมภาษณ์ด้วย AI แบบทดสอบ และ Role-Play ทำงานในเบราว์เซอร์บนโทรศัพท์หรือแล็ปท็อปได้ โดยไม่ต้องติดตั้งอะไร การแสดงผลงานและแบบทดสอบเทคนิคบันทึกหน้าจอ จึงทำงานบนแล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อป คุณส่งลิงก์ให้ ผู้สมัครทำให้เสร็จในเวลาของตนเอง และการสัมภาษณ์ด้วย AI รองรับหลายภาษา

ต้องย้ายออกจาก ATS ที่ใช้อยู่หรือไม่?

ไม่ต้องย้าย Flowmingo มี ATS เต็มรูปแบบให้ใช้หากต้องการ แต่ไม่มีอะไรบังคับให้ใช้ วางลิงก์การประเมินลงในอีเมลที่ ATS ของคุณส่งอยู่แล้ว เชิญผู้สมัครผ่าน API หรือให้ระบบส่งผลกลับไปยังระบบของคุณเองด้วย webhook ที่มีลายเซ็นยืนยัน ATS เดิมของคุณยังคงเป็นที่ติดตามผู้สมัครเหมือนเดิม

ทำไมถึงให้บริษัทใช้ฟรี?

เพราะเครื่องมือสรรหาคุณภาพสูงและยุติธรรมไม่ควรถูกจำกัดไว้เฉพาะองค์กรใหญ่เท่านั้น โมเดลของเราช่วยให้เรารองรับทุกทีม ตั้งแต่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพียงคนเดียวไปจนถึงทีมสรรหาระดับโลก โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใดๆ ในการคัดกรองผู้สมัคร

ต้องคุยกับฝ่ายขายก่อนเริ่มใช้งานหรือไม่?

ไม่ต้อง เริ่มเองได้ในราว 60 วินาที และจะไม่มีใครตามตื๊อคุณ ถ้าอยากคุยกับเรา มีทั้งการจองเวลา WhatsApp และอีเมลอยู่ในหน้านี้ ใช้ได้แม้ในแผนฟรี

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

สำหรับผู้สมัคร

คุณเป็นผู้สมัครงานหรือไม่?

แสดง CV ของคุณต่อผู้ที่กำลังรับสมัครงาน ฟรีสำหรับผู้สมัคร

ค้นหาหน้าของคุณได้ที่นี่

ส่ง 1 ลิงก์วันนี้ ครึ่งหนึ่งกลับมาภายในวันเดียว

ทุกการประเมิน ATS เต็มรูปแบบ ผู้สมัครไม่จำกัด ราคา $0

การสัมภาษณ์ไม่จำกัด · 60+ ภาษา · ใช้งานได้กับทุกอุปกรณ์ · เป็นไปตาม GDPR · SOC 2