Kodlama testleri, tarayıcıda çalıştırılır ve puanlanır.

Adaylar tarayıcıda gerçek kod yazar, çalıştırır ve gönderir. Flowmingo, kodu hiç görmedikleri gizli senaryolar da dahil her test senaryosunda puanlar. AI, problemleri iş tanımınızdan taslak olarak hazırlar. Sınırsız Teknik Test, ücretsiz.

Yapay zeka destekli işe alım araç setiniz
  • Değerlendirmeler
  • Teknik Test$600/ayÜcretsiz
  • AI Interviewer$500/ayÜcretsiz
  • CV Değerlendirmesi$300/ayÜcretsiz
  • Testler$500/ayÜcretsiz
  • Vitrin$299/ayÜcretsiz
  • Role-Play$400/ayÜcretsiz
  • Ve daha fazla değerlendirme türü yolda
  • Diğer her şey dahil
  • Tam kapsamlı ATS$800/ayÜcretsiz
  • İş İlanı + Boost$300/ayÜcretsiz
  • Matched Talent$600/ayÜcretsiz
Siz ödersiniz
$0
Sonsuza dek. Aday başına ücret yok.
4,000+dünya çapında işe alım ekipleri
60+diller
1M+yılda değerlendirilen aday

GDPR uyumlu

CASA

SOC 2

Önde gelen yatırımcıların desteğiyle

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Önde gelen ekiplerin güvendiği

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Yapay zeka tarama paketiniz

Birinin gerçekte neler yapabildiğini görün: yalnızca yazdıklarını değil.

Rol başına karışık altı değerlendirme türü. Her puan, arkasındaki kayıt veya gerekçeyle birlikte gelir, böylece kendiniz kontrol edebilirsiniz.

Teknik Test

Adaylar, tarayıcıda kurulum gerektirmeden kod yazar, çalıştırır ve gönderir. Otomatik olarak puanlanır.

  • Tarayıcıda yazın ve çalıştırın
  • Gizli testlere göre puanlandı
  • Aday için kurulum gerekmez
Genel - Technical Test85%Test senaryoları17/20Sorular2/3Yüzdelik dilim82
solution.jsBaşlat
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Örnek test geçtiGizli test 1 geçtiGizli test 2 başarısız: boş girdi

Örnek · açıklayıcı

AI Interviewer

Her yanıta uyum sağlayan ve önemli noktalarda derinleşen yapılandırılmış bir mülakat. Geniş ölçekte, 60+ dilde, her cihazda.

  • Uyarlanabilir takip soruları
  • Yapılandırılmış puanlama
  • Kayıt + transkript
Genel - Yapay Zeka Mülakat Puanı9.0Problem Çözme Becerileri9Pazarlama Kampanyası Yürütme9.5CRM Yazılımı Bilgisi9
A candidate answering on videoSizFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Genel - Yapay Zeka Mülakat Puanı9.0Aday mülakatta olağanüstü bir performans gösterdi ve neredeyse tüm gereksinimler için ayrıntılı, somut ve ölçülebilir örnekler verdi.Adayın seviyesi50–60thBu mülakat için tam ortadaÖnerilerGüçlü YönlerBoşluklarİşe alım sürecinin bir sonraki aşamasına geçilmesi önerilir.Bir sonraki mülakatta, rolün kapsamıyla ilgiliyse belirli B2C satış deneyimlerini inceleyin.
Değerlendirme Kriterleri (9)Problem Çözme BecerileriOlmazsa Olmaz9Aday, teslimat süreleri ve stok seviyeleri konusunda satış ile operasyon arasında arabuluculuk yaptığı somut bir örnek verdi; temel sorunu belirledi ve hem iç paydaşları hem de müşteriyi memnun eden bir çözüm önerdi.Tedarikçi ve Satıcı İlişkileri8.5Pazarlama Kampanyası Yürütme9.5İletişim ve Müzakere Becerileri9CRM Yazılımı Bilgisi9Dijital Reklamcılık Bilgisi9Satış Deneyimi (B2B veya B2C)8.5
Yapay Zeka MülakatıBize, satış, pazarlama ve operasyon arasında çakışan öncelikleri yönetmek zorunda kaldığınız bir zamanı anlatır mısınız?02:107/10A/B testine ne kadar aşinasınız ve pazarlama kampanyalarını veya satış stratejilerini optimize etmek için bunu nasıl kullandınız?01:589/10Satış, pazarlama ve operasyondaki en son trendleri ve en iyi uygulamaları takip etmek için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?01:378/10TranskriptGüçlü yön01:30Ben de devreye girip iki tarafı dengeledim, Hâlâ teslim edebildiğimizi doğrulamak için operasyon ekibimizle bir kez daha kontrol ettim.

CV Değerlendirmesi

Her CV, kriterlerinize göre okunur ve puanlanır, böylece sıralı bir listeyle başlarsınız.

  • Kriterlerinize göre puanlandı
  • Sıralı kısa liste
  • Denetleyebileceğiniz gerekçe
Genel - CV Evaluation Puanı8.8Adayın CV'si çok güçlü bir profil sunuyor; pazarlama, operasyon ve satış işlevlerinde geniş ve ölçülebilir deneyim gösteriyor.ÖnerilerGüçlü YönlerBoşluklarBelirli müzakere senaryolarını ve iletişim stratejilerini daha derin incelemek için mülakata geçin.
Profesyonel Profil AnaliziStratejik Odak4.5 / 5Kariyer İlerleme4.5 / 5Öğrenme Hız4 / 5

Testler

En güvenli çoktan seçmeli test, baştan sona gözetimli. 20+ kopya önleme tedbiri. Kamera, mikrofon ve ekranın tamamı izlenir. Eller her zaman cihazın üzerinde.

  • Kamera gözetimi
  • Kopyala-yapıştır işaretlendi
Genel - Skill Test90%Doğru18Yanlış2Yanıtlanmadı0Geçen süre03:32 / 15:00KameraTüm test için açıkSekme geçişleriHiçbiriYapıştırılan metinHiçbiri
TestDemo - Test Seti (Pazarlama ve Operasyon)Soru 2 / 20RECSüre19:33QBir B2B SaaS girişimi aylık $60,000 pazarlama kampanyalarına ve $40,000 satış ekibi maaşlarına harcıyor. Ay boyunca 50 yeni müşteri kazanıyor. Bu ayın Müşteri Edinme Maliyeti (CAC) nedir?W1Yanıtla 12Yanıtla 2 · seçildi3Yanıtla 34Yanıtla 4

Vitrin

Adaylar ekranlarını paylaşıp size gerçek işlerini gösterir: bir portfolyo, bir kampanya, bir hata ayıklama oturumu.

  • Ekran paylaşımı, kayıtlı
  • Belirlediğiniz yönergeler
Görev 1 / 301:12 / 05:00Bize teslim ettiğiniz bir projeyi anlatın. Ekranınızı paylaşın.A candidate sharing their screen to walk through a projectEkranınız kaydediliyorEkranTarayıcı sekmesiKameraAçıkMikrofonAçıkKalan süre03:48Durdur ve gönder
Görevler3/3 kaydedildiShowcase puanlanmaz. Derecelendirme sizindir.

Role-Play

Yapay zeka müşteriyi, danışanı ya da öfkeli arayanı oynar. Aday durumu yönetir, siz de nasıl davrandığını görürsünüz.

  • Tanımladığınız senaryolar
  • Davranışa göre puanlandı
  • Kayıt + transkript
Genel - Role-Play Puanı7.0Dinleme ve anlayış gösterme7Sahiplenme9Uyum ve kapanış6
Rol OyunuKatıldığınız için teşekkürler. Açık konuşayım: pazarlamanın geçen ay bize gönderdiği 120 potansiyel müşterinin yaklaşık %60'ı öğrenci, danışman veya bir lisans bedelini ödeyemeyecek dükkânlardı.00:316/10İzlenmesi gereken doğru rakam bu: form doldurma başına maliyet değil, nitelikli potansiyel müşteri başına maliyet.00:449/10TranskriptGüçlü yön00:09Yani 122 potansiyel müşteriden yaklaşık 70'i asla satın alamayacak kişiler, ve ekibiniz ayı bunu öğrenmekle geçirdi.00:19Bunun can sıkıcı olduğunu biliyorum ve gerçek bir nedeni var, ve bu, düzeltmeniz gereken sorunlardan biri.
Genel - Yapay Zeka Mülakat Puanı9.0Problem Çözme Becerileri9Pazarlama Kampanyası Yürütme9.5CRM Yazılımı Bilgisi9
A candidate answering on videoSizFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Genel - Yapay Zeka Mülakat Puanı9.0Aday mülakatta olağanüstü bir performans gösterdi ve neredeyse tüm gereksinimler için ayrıntılı, somut ve ölçülebilir örnekler verdi.Adayın seviyesi50–60thBu mülakat için tam ortadaÖnerilerGüçlü YönlerBoşluklarİşe alım sürecinin bir sonraki aşamasına geçilmesi önerilir.Bir sonraki mülakatta, rolün kapsamıyla ilgiliyse belirli B2C satış deneyimlerini inceleyin.
Değerlendirme Kriterleri (9)Problem Çözme BecerileriOlmazsa Olmaz9Aday, teslimat süreleri ve stok seviyeleri konusunda satış ile operasyon arasında arabuluculuk yaptığı somut bir örnek verdi; temel sorunu belirledi ve hem iç paydaşları hem de müşteriyi memnun eden bir çözüm önerdi.Tedarikçi ve Satıcı İlişkileri8.5Pazarlama Kampanyası Yürütme9.5İletişim ve Müzakere Becerileri9CRM Yazılımı Bilgisi9Dijital Reklamcılık Bilgisi9Satış Deneyimi (B2B veya B2C)8.5
Yapay Zeka MülakatıBize, satış, pazarlama ve operasyon arasında çakışan öncelikleri yönetmek zorunda kaldığınız bir zamanı anlatır mısınız?02:107/10A/B testine ne kadar aşinasınız ve pazarlama kampanyalarını veya satış stratejilerini optimize etmek için bunu nasıl kullandınız?01:589/10Satış, pazarlama ve operasyondaki en son trendleri ve en iyi uygulamaları takip etmek için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?01:378/10TranskriptGüçlü yön01:30Ben de devreye girip iki tarafı dengeledim, Hâlâ teslim edebildiğimizi doğrulamak için operasyon ekibimizle bir kez daha kontrol ettim.
Genel - CV Evaluation Puanı8.8Adayın CV'si çok güçlü bir profil sunuyor; pazarlama, operasyon ve satış işlevlerinde geniş ve ölçülebilir deneyim gösteriyor.ÖnerilerGüçlü YönlerBoşluklarBelirli müzakere senaryolarını ve iletişim stratejilerini daha derin incelemek için mülakata geçin.
Profesyonel Profil AnaliziStratejik Odak4.5 / 5Kariyer İlerleme4.5 / 5Öğrenme Hız4 / 5
Genel - Skill Test90%Doğru18Yanlış2Yanıtlanmadı0Geçen süre03:32 / 15:00KameraTüm test için açıkSekme geçişleriHiçbiriYapıştırılan metinHiçbiri
TestDemo - Test Seti (Pazarlama ve Operasyon)Soru 2 / 20RECSüre19:33QBir B2B SaaS girişimi aylık $60,000 pazarlama kampanyalarına ve $40,000 satış ekibi maaşlarına harcıyor. Ay boyunca 50 yeni müşteri kazanıyor. Bu ayın Müşteri Edinme Maliyeti (CAC) nedir?W1Yanıtla 12Yanıtla 2 · seçildi3Yanıtla 34Yanıtla 4
Görev 1 / 301:12 / 05:00Bize teslim ettiğiniz bir projeyi anlatın. Ekranınızı paylaşın.A candidate sharing their screen to walk through a projectEkranınız kaydediliyorEkranTarayıcı sekmesiKameraAçıkMikrofonAçıkKalan süre03:48Durdur ve gönder
Görevler3/3 kaydedildiShowcase puanlanmaz. Derecelendirme sizindir.
Genel - Role-Play Puanı7.0Dinleme ve anlayış gösterme7Sahiplenme9Uyum ve kapanış6
Rol OyunuKatıldığınız için teşekkürler. Açık konuşayım: pazarlamanın geçen ay bize gönderdiği 120 potansiyel müşterinin yaklaşık %60'ı öğrenci, danışman veya bir lisans bedelini ödeyemeyecek dükkânlardı.00:316/10İzlenmesi gereken doğru rakam bu: form doldurma başına maliyet değil, nitelikli potansiyel müşteri başına maliyet.00:449/10TranskriptGüçlü yön00:09Yani 122 potansiyel müşteriden yaklaşık 70'i asla satın alamayacak kişiler, ve ekibiniz ayı bunu öğrenmekle geçirdi.00:19Bunun can sıkıcı olduğunu biliyorum ve gerçek bir nedeni var, ve bu, düzeltmeniz gereken sorunlardan biri.

Teknik Test

Flowmingo'da kodlama testi nasıl çalışır

AI, problemleri iş tanımınızdan yazar ve siz görmeden önce her birini kontrol eder. Adaylar bunları tarayıcıdaki bir kod düzenleyicide çözer. Kodları test senaryolarına karşı çalıştırılır; siz de puanı ve arkasındaki kodu okursunuz.

  1. 1.

    Rolü tanımlayın

    Bir iş tanımı yapıştırın, PDF ya da Word dosyası olarak yükleyin veya test etmek istediğiniz becerileri listeleyin. Kolaydan çok zora kadar bir zorluk seviyesi ve 1 ile 6 arasında kaç problem istediğinizi seçin. Varsayılan iki problemdir ve bunu kapatmazsanız biri hata ayıklama problemidir.

  2. 2.

    Problemleri kontrol edin

    AI, her problem için problem metnini, örnek senaryoları, gizli senaryoları ve başlangıç kodunu yazar, ardından kendi çözümünü bir kod sandbox'ında bu senaryolara karşı çalıştırır. Kontrolü geçemeyen bir problem elenir; bu yüzden bir test, istediğinizden daha az problemle gelebilir ve birkaç tane daha isteyebilirsiniz. Bu işlem birkaç dakika sürer. Testi göndermeden önce problem metnini ve senaryoları düzenleyebilirsiniz; oluşturucu yaptığınız değişiklikleri sandbox'ta yeniden kontrol eder ve kontrolü geçemeyen bir problem yayınlanamaz.

  3. 3.

    Gönderin ve sonuçları okuyun

    Testi bir işe alım projesine ekleyin, ardından adayları e-postayla davet edin, her seferinde en fazla 100 isimlik bir CSV yükleyin veya tek bir bağlantı paylaşın. Puan, işe alım panonuzda her adayın satırında diğer değerlendirmelerinin yanında görünür ve panoyu puan aralığına göre filtreleyebilirsiniz.

Adayların gördükleri

  • Tarayıcıda bir kod düzenleyiciAdaylar, izin verdiğiniz bir dilde, başlangıç kodundan yola çıkarak yazar. Hiçbir şey kurmaları gerekmez.
  • Kodu çalıştırma, testleri çalıştırma ve göndermeKodu çalıştır, kodu adayın kendi girdisiyle dener. Testleri çalıştır, kodu örnek senaryolara karşı kontrol eder. Gönder, kodu gizli olanlar dahil her senaryoya karşı puanlar ve aday gizli sonuçları görmez.
  • Problem başına tek gönderimAday bir problemi gönderdikten sonra o problemin düzenleyicisi kilitlenir; böylece okuduğunuz kod, puanlanan koddur.
  • Önce bir alıştırma denemesiMümkün olduğunda adaylara gerçek testten önce bir alıştırma denemesi sunulur; böylece düzenleyiciyi önce deneyebilirler.
  • Yalnızca dizüstü veya masaüstü bilgisayarAdayların fiziksel klavyeli bir dizüstü veya masaüstü bilgisayara ve güncel bir Chrome, Edge, Firefox ya da Safari sürümüne ihtiyacı vardır. Telefonda ise geçiş yapmalarını isteyen bir mesaj görürler.
  • Kamera, mikrofon ve ekranAdaylardan bir onay adımının ardından kamerasını, mikrofonunu ve tüm ekranını paylaşması istenir ve oturum kaydedilir. Mikrofonu olmayan bir cihazda da test, ses olmadan çözülebilir. Tarayıcı bir pencere veya sekme paylaşımını tespit ettiğinde bu paylaşım reddedilir; bazı tarayıcılar nelerin paylaşıldığını bildirmez.
  • Kendi sorularınız, öncesinde ve sonrasındaAdayların test başlamadan önce ve test bittikten sonra yanıtlayacağı sorular ekleyebilirsiniz. İkisi de isteğe bağlıdır.

Kod çalıştırılarak puanlanır

  • Puan, kodun bir AI değerlendirmesinden değil, çalıştırılmasından gelir. Her gönderim, internet erişimi olmayan izole bir sandbox ortamında her test senaryosuna karşı çalıştırılır ve her problem, geçtiği test senaryolarıyla orantılı puan kazanır.
  • Örnek senaryolar da gizli olanlar kadar sayılır. Yalnızca örnekleri işleyen bir kodun tam puan almasını engelleyen, gizli senaryolardır.
  • Yalnızca gönderilen kod puanlanır. Süre dolduğunda düzenleyicide kalan kod kaydedilir ancak sıfır puan alır.

Her değerlendirme türü nasıl puanlanır

Raporda okuduklarınız

  • Yüzde olarak ve puan cinsinden skor; kaç problemin çözüldüğü, kısmen çözüldüğü, başarısız olduğu veya hiç denenmediği.
  • Toplam test senaryosu içinden geçilenler ve kullanılan dakika.
  • Her problem için puanlanan kod ve çalıştırılan test senaryolarının sonuçları, gizli olanlar dahil.
  • Bu denemeyi, aynı testteki uygun tamamlanmış denemelerle karşılaştıran bir puan aralığı; daha fazla deneme tamamlandıkça aralık değişebilir.
  • Kamera, ses ve ekran kaydı; bütünlük sinyalleri bir zaman çizelgesinde işaretlenmiş olarak. Kayıtlar ve zaman çizelgesi oynatma, planınıza ve kaydın mevcut olmasına bağlıdır.
  • Kendi sistemlerinizAPI üzerinden test oluşturun, adayları davet edin ve puanları okuyun. Bir deneme sona erdiğinde bir webhook sizi bilgilendirir. API dokümantasyonu

Örnek bir puanı ve puanlanmış kodu görün

İncelemeniz için bütünlük sinyalleri

Adaylardan kamerasını, mikrofonunu ve tüm ekranını paylaşması istenir ve oturum kaydedilir. Flowmingo aşağıdaki sinyalleri günlüğe kaydeder. Planınızda kayıt mevcutsa bu sinyaller kaydın yanındaki bir zaman çizelgesinde işaretlenir; böylece ilgili ana atlayıp değerlendirebilirsiniz.

Günlüğe kaydedilenler
  • Sekme veya uygulama değiştirme ve adayın ne kadar süre uzakta kaldığı
  • Yapıştırma ve kopyalama işlemleri, boyutlarıyla birlikte ancak metinleri olmadan
  • Aynı testin ikinci bir pencerede açık olması
  • Ekran görüntüsü kısayolları
  • Testin yanına uzun süre sabitlenmiş bir tarayıcı yan paneli
  • Algılanan ancak yazıya dökülmeyen konuşma ve sessize alınmış mikrofon
  • Kesilen bir ekran paylaşımı
  • Tarayıcı destekliyorsa, adayın kamera görüşünün dışına çıkması veya görüntüde ikinci bir yüz bulunması
Neyi engeller, neyi engellemez
  • Yapıştırma ve sekme değiştirme engellenmez. Adaylar ikisini de yapabilir ve yaptıklarını siz de görürsünüz.
  • Kayıt alma, zorunlu kıldığı tek şeydir. Tarayıcı bir pencere veya sekme paylaşımını tespit ettiğinde bu paylaşım reddedilir. Aday ekran paylaşımını durdurursa ya da kamerayı veya mikrofonu kapatırsa, bunlar geri gelene kadar test “İzleme gerekli” ekranıyla kapatılır ve süre işlemeye devam eder.
  • Adayın süresinden hiçbir şey düşmez. Çoktan seçmeli beceri testlerinin aksine, buradaki hiçbir sinyal adayın süresini azaltmaz.
  • Kopya çekildiğinin kanıtı değildir. Bir sinyal, bir kişinin gözden geçirmesi gereken anı işaret eder.

AI desteği varsayılan olarak kapalıdır. Adaylara bu durum talimatlarda ve bütünlük kontrolünde tekrar bildirilir; test boyunca ekranda kalan bir filigran, ekranı okuyan AI asistanlarını caydırmayı amaçlar. Bu caydırır, zorunlu kılmaz. Bir test için AI desteğini açabilirsiniz.

Ücretsiz, bilmeniz gereken sınırlarla

  • Ücretsiz ve sınırsız.Sınırsız Teknik Test, Ücretsiz plan da dahil olmak üzere her planda yer alır. Ücretsiz bir oturumda adaylar Flowmingo markasını sizin markanızın yanında görür ve isteğe bağlı tekliflerle karşılaşabilir. Sponsorlu bir Teknik Test yalnızca sizin markanızı gösterir, teklif içermez ve sponsorlu bir mülakata göre iki kat ücretlendirilir. Fiyatları görün
  • Süre.Tek bir Teknik Test, Ücretsiz planda en fazla 60 dakika, Starter planında 90 dakika, Growth ve Scale planlarında ise 120 dakika sürebilir.
  • Problemler ve diller.AI bir test yazdığında 1 ile 6 arasında problem istersiniz. Her test için dilleri Python, JavaScript, Java ve C++ gibi yaygın olanlar arasından seçersiniz. Test oluşturucu, bugün çalıştırılamayan dilleri gri gösterir.
  • Biçim.Her yanıt tek bir dosyadır ve paket kurulumu olmayan, izole bir sandbox ortamında çalıştırılır.
  • Kayıtlar.Bir kaydı oynatıp oynatamayacağınız ve kaydın ne kadar süre saklanacağı planınıza bağlıdır. Bir deneme için kayıt ayrıca mevcut olmayabilir. Fiyatları görün
  • Beta.Teknik Test, uygulamada Beta olarak işaretlenmiştir.

Teknik Test hakkında sorular

Kodlama testi ücretsiz mi?

Evet. Sınırsız Teknik Test, Ücretsiz plan dahil her planda yer alır. Yukarıdaki sınırlar, ücretsiz bir oturumun neye benzediğini ve sponsorlu bir oturumun maliyetini açıklar.

Adaylar hangi programlama dillerini kullanabilir?

Her test için dilleri Python, JavaScript, Java ve C++ gibi yaygın olanlar arasından seçersiniz. Test oluşturucu, bugün çalıştırılamayan dilleri gri gösterir.

Kodlama testi nasıl puanlanır?

Adayın kodunu bir sandbox ortamında test senaryolarına karşı çalıştırarak. Her problem, geçtiği senaryolarla orantılı puan kazanır; örnek senaryolar da gizli senaryolar kadar sayılır. Yalnızca gönderilen kod puanlanır.

Adaylar AI ile ya da kod yapıştırarak kopya çekebilir mi?

Yapıştırma ve sekme değiştirme engellenmez. Yapıştırmalar, kopyalamalar, sekme geçişleri, yan paneller ve ekran görüntüsü kısayolları günlüğe kaydedilir ve oturum kayda alınır; böylece planınız kaydı saklıyorsa o anı kontrol edebilirsiniz. AI desteği varsayılan olarak kapalıdır. Adaylara bu bildirilir ve bir filigran, ekranı okuyan AI asistanlarını caydırır. Bu caydırır, zorunlu kılmaz.

Adaylar testi telefonda çözebilir mi?

Hayır. Test, fiziksel klavyeli bir dizüstü veya masaüstü bilgisayar gerektirir. Adaylardan ayrıca bir onay adımının ardından kamerasını, mikrofonunu ve tüm ekranını paylaşması istenir.

AI tarafından yazılan problemleri düzenleyebilir miyim?

Evet. Her problemin metnini, örnek senaryolarını ve gizli senaryolarını düzenleyebilirsiniz. Oluşturucu yaptığınız değişiklikleri sandbox'ta yeniden kontrol eder ve kontrolü geçemeyen bir problem yayınlanamaz.

Nasıl çalışır

İş tanımından puanlanmış raporlara 3 adımda.

  1. 1. Oluştur

    İş tanımınızı yapıştırın. Yapay zeka soruları ve ağırlıklı kriterleri hazırlar.

  2. 2. Değerlendir

    Tek bir bağlantı gönderin veya mevcut CV'lerinizi yükleyin. Adaylar kendi zamanlarında yanıt verir.

  3. 3. Gözden geçir

    Tamamlanan her değerlendirme panonuza düşer. Puana göre sıralayın.

Yöntemi role göre seçin

Farklı roller farklı kanıtlar gerektirir.

Bir yazılımcı kod yazmalı. Bir tasarımcı çalışmasını size adım adım anlatmalı. Size uygun olanı seçin, hepsi ücretsiz.

A designer at work
VitrinAI Interviewer

Tasarımcılar, pazarlamacılar ve yaratıcılar

Portföylerinde neden bu seçimleri yaptıklarını duyun.

A support agent on a call
AI Interviewer

Destek, satış ve hizmet

Ezberlenmiş bir yanıtı değil, gerçek muhakemeyi duyun.

Many applicants for one role
CV DeğerlendirmesiAI Interviewer

Yüksek hacimli işe alım

Ekibiniz hiçbir CV'yi elle okumaz.

A specialist at work
Testler

Zorunlu nitelik gerektiren roller

Doğrulanabilir bir beceri, sadece bir iddia değil.

A candidate at work
İstediğiniz kombinasyon

Başka bir şey

Neyi görmeniz gerektiğine göre seçin, bütçeye göre değil.

Diller

Adaylarınız değerlendirmeyi kendi dillerinde tamamlar.

Onlar kendi dillerinde yanıtlar. Siz raporu kendi dilinizde okursunuz.

60+diller

Dahil, sonradan eklenmiş değil

Her değerlendirme, tek bir Tam ATS'de.

Böyle bir ATS çoğu ekibe ayda $800 mal olur. Ücretsiz planla birlikte gelir, sınırsız iş ilanı ve sınırsız aday içerir.

Özel aşamalarSürükle-bırak aday akışıHer değerlendirme tek bir profildeEkip notları ve derecelendirmeleriTüm geçmişinizi arayınAPI

Dahası var, o da ücretsiz

Ve aday havuzu kendi kendine dolar. Bu da ücretsiz.

Adaylar, aday bulma maliyeti olmadan gelmeye devam ediyor.

Ücretsiz İş İlanı + Boost

İlanı bir kez yayınlayın, Flowmingo onu iş ortağımız olan iş ilanları panolarına gönderir.

İş ilanını ücretsiz yayınla

Matched Talent

Görünür olmayı seçen adaylar, rolünüze uyum derecesine göre sıralanır.

Adayları ücretsiz alın
AlakaAdayİş fonksiyonuKıdemTercih edilen konumBeklenen maaş
94%MükemmelR. P.Mağaza Sorumlusu şurada Northside MarketBugün aktifPerakendeOperasyonDaha fazla göster (2)Orta SeviyeLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%MükemmelM. C.Vardiya Sorumlusu şurada Harbour Coffee2 gün önce aktifMisafirperverlikMüşteri HizmetleriDaha fazla göster (1)Orta SeviyeTercih yokUSD 2k / month
82%GüçlüJ. W.Takım Lideri şurada Parkside GrocersBugün aktifPerakendeSatışDaha fazla göster (3)KıdemliManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%GüçlüT. A.Barista şurada Green Door CaféBu hafta aktifMisafirperverlikBaşlangıç Seviyesi / Yeni MezunTercih yokUSD 2k / month
74%İyiE. R.Müdür Yardımcısı şurada Corner BakeryBu hafta aktifMisafirperverlikOperasyonDaha fazla göster (4)Orta SeviyeLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Entegrasyonlar

Zaten bir ATS'niz mi var? Onu koruyun.

Değerlendirmeleri bugün kullandığınıza ekleyin.

  • Bağlantıyı KopyalaBunu, ATS'nizin zaten gönderdiği e-postaya yapıştırın.
  • APIAdayları kendi sisteminizden davet edin.
  • Webhook'larÜç imzalı olay türü: davet, değerlendirme, değerlendirme sonucu.
  • MCP sunucusuYapay zeka asistanınız sonuçları ve en iyi adayları okur.

Hepsi Ücretsiz planda.

See ATS & API integrations

Modelimiz

Peki biz nasıl para kazanıyoruz?

İsteğe bağlı eklentiler satıyoruz: adayların kendileri için satın aldığı hazırlık araçları ve şirketler için ekstra güç ve markalama. Taramada asla kullanım sınırı yoktur.

Sonsuza dek ücretsiz
$0

Şirketler için. Deneme değil, tanıtım sürümü değil, kart gerekmez.

  • Her değerlendirme türü, sınırsız
  • Tam kapsamlı ATS: sınırsız ilan, sınırsız aday
  • İş İlanı, Boost ve Matched Talent
  • 60+ dil, GDPR uyumlu, kullanıcı sınırı yok
  • Adaylardan başvuru için asla ücret alınmaz
  • Tüm deneyimi kendi markanız altında yürütün
  • Tamamen white-label: adaylarınıza hiçbir şey önerilmez
  • Daha büyük ekipler için ek kapasite ve kullanım
  • Daha fazlası ekleniyor
  • Gerçek mülakattan önce pratik yapın
  • Adayın performansına dair kişisel bir rapor
  • Yeniden deneme hakkı, ek süre ve daha fazlası
  • Bir puanı, sıralamayı veya işverenlerin gördüklerini asla değiştirmez

Hiç yükseltme yapmayan bir şirket de memnuniyetle hizmet verdiğimiz bir müşteridir. Hiçbir şey satın almayan bir aday için de aynı.

Bunun nasıl çalıştığına dair tam şeffaflık: modelimiz

Kimler için

saatlerinden daha fazla adayı olan ekipler için yapıldı.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Ajans

    Müşterilere sadece CV'yi değil, mülakatı da gönderin.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Bir işe alım ajansı için işe alım yapma
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Yüksek hacim

    Yüzlerce başvuru, tek bir işe alım uzmanı.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    BPO veya dış kaynak firması için işe alım
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Küçük ekip

    Daha fazla pozisyon, aynı küçük ekip.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Küçük bir ekip için işe alım
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Kurucu liderliğinde

    Şirketi yönetirken bir yandan da işe alım yapmak.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Startup için işe alım
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

Entegrasyonlar ve API

Mevcut sisteminize veri gönderin ve alın.

İmzalı webhook'lar her güncellemeyi uç noktanıza iletir. Tek bir API isteğiyle davet gönderilir.

GidenSisteminizdeki puanlar.

Değerlendirme sonuçları uç noktanıza gönderilir, imzalanır ve yeniden denenir.

GelenAracınızdan gelen davetler.

API anahtarınızla tek bir istek. Aday bilgileri asla iki kez girilmez.

Demo mu istiyorsunuz? Sorunuz mu var?

Bir kişiye ulaşmanın 3 yolu.

İletişim Kurun

Flowmingo gerçekten ücretsiz mi? Tuzağı ne?

Evet. Tam tarama paketi şirketler için sonsuza dek ücretsizdir. Sınırsız yapay zeka mülakatı, CV Evaluation, Testler ve Showcase, tam kapsamlı bir ATS ve 60+ dil sunar, daha fazla değerlendirme türü de yoldadır. Deneme sürümü değil, tanıtım değil. Tuzak yok, sürpriz yok. Daha fazla güç, daha uzun değerlendirmeler ya da kendi markanızı isterseniz isteğe bağlı yükseltmeler var, ama bir adayı taramak için asla ödeme yapmazsınız.

Flowmingo nasıl para kazanıyor?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Adaylar herhangi bir cihazdan katılabilir mi?

Değerlendirmeye göre değişir. Yapay Zeka Mülakatları, Testler ve Role-Play, telefonda ya da dizüstü bilgisayarda tarayıcı üzerinden, hiçbir şey kurmadan çalışır. Vitrin ve Teknik Test ekranı kaydettiği için dizüstü veya masaüstü bilgisayarda çalışır. Siz bir bağlantı gönderirsiniz; adaylar bunu kendi zamanlarında tamamlar ve Yapay Zeka Mülakatları birden fazla dilde yürütülür.

Mevcut ATS'mden vazgeçmem gerekiyor mu?

Hayır. Flowmingo isterseniz tam bir ATS içerir, ancak hiçbir şey onu kullanmanızı gerektirmez. Değerlendirme bağlantısını ATS'nizin zaten gönderdiği e-postaya yapıştırın, adayları API üzerinden davet edin veya sonuçların imzalı webhook ile kendi sistemlerinize geri gönderilmesini sağlayın. Mevcut ATS'niz adayları takip ettiğiniz yer olmaya devam eder.

Şirketler için neden ücretsiz?

Çünkü adil ve kaliteli işe alım araçları kurumsal fiyatların arkasına kilitlenmemeli. Modelimiz sayesinde tek başına çalışan bir İK yöneticisinden küresel bir işe alım operasyonuna kadar her ekibe hizmet veriyoruz ve bir adayı taramanız için sizden asla ücret almıyoruz.

Başlamak için satış ekibiyle konuşmam gerekiyor mu?

Hayır. Yaklaşık 60 saniyede kendi başınıza başlayın, kimse peşinize düşmez. Konuşmak isterseniz randevu, WhatsApp ve e-posta bu sayfada. Ücretsiz planda da.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Adaylar için

Siz bir aday mısınız?

Özgeçmişinizi işe alım yapanların önüne getirin. Adaylar için ücretsizdir.

Sayfanızı burada bulun

Bugün 1 bağlantı gönderin. Yarısı aynı gün içinde geri dönüyor.

Her değerlendirme. Tam bir ATS. Sınırsız aday. $0.

Sınırsız mülakat · 60+ dil · Tüm cihazlarda çalışır · GDPR uyumlu · SOC 2