Тести з кодування, запускаються та оцінюються у браузері.
Кандидати пишуть, запускають і надсилають справжній код у браузері. Flowmingo оцінює його на кожному тестовому випадку, зокрема й на прихованих, яких кандидати ніколи не бачать. AI готує чернетки задач на основі опису вашої вакансії. Необмежена кількість технічних тестів безкоштовно.
Дізнайтеся, що людина насправді вміє, а не лише те, що вона написала.
Шість типів оцінювання, які можна комбінувати під кожну вакансію. Кожна оцінка подається із записом або обґрунтуванням, тож ви можете перевірити її самі.
Технічний тест
Кандидати пишуть, запускають і надсилають код у браузері без встановлення додаткового програмного забезпечення. Оцінювання виконується автоматично.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Зразковий тест пройденоПрихований тест 1 пройденоПрихований тест 2 не пройдено: порожній ввід
Структурована співбесіда, що підлаштовується під кожну відповідь і ставить уточнювальні запитання там, де це важливо. Працює в будь-якому масштабі, 60+ мовами, на будь-якому пристрої.
ВиFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запис 0:42 · Ви можете надіслати відповіді будь-коли
Загалом: оцінка ШІ-співбесіди9.0Кандидат виступив на інтерв'ю надзвичайно добре, навівши детальні, конкретні та вимірні приклади майже за всіма вимогами.Рівень кандидата50–60thПриблизно посередині для цієї співбесідиРекомендаціїСильні сторониПрогалиниРекомендовано перейти до наступного етапу процесу найму.На наступній співбесіді дослідіть конкретний досвід B2C-продажів, якщо це доречно для задач ролі.
Критерії оцінювання (9)Навички розв'язання проблемОбов'язково мати9Кандидат навів конкретний приклад посередництва між продажами й операційним відділом щодо термінів доставки та рівня запасів: визначив суть проблеми та запропонував рішення, яке влаштувало і внутрішніх стейкголдерів, і клієнта.Взаємодія з постачальниками та підрядниками8.5Проведення маркетингових кампаній9.5Комунікація та навички переговорів9Знання CRM-систем9Розуміння цифрової реклами9Досвід продажів (B2B або B2C)8.5
AI-інтерв'юЧи не могли б ви описати випадок, коли вам довелося узгоджувати суперечливі пріоритети між продажами, маркетингом і операційним відділом?02:107/10Наскільки добре ви знайомі з A/B-тестуванням і як використовували його для оптимізації маркетингових кампаній чи стратегій продажів?01:589/10Які стратегії ви використовуєте, щоб бути в курсі останніх трендів і найкращих практик у продажах, маркетингу та операціях?01:378/10ТранскриптСильна сторона01:30Тож я втрутився і збалансував інтереси обох сторін, Я перепровірив з операційним відділом, що ми все ще можемо виконати поставку.
Загалом: CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонструє дуже сильний профіль із великим і вимірним досвідом у маркетингу, операціях та продажах.РекомендаціїСильні сторониПрогалиниПереходьте до співбесіди, щоб докладніше дослідити конкретні сценарії переговорів і комунікаційні стратегії.
Аналіз професійного профілюСтратегічний Фокус4.5 / 5Кар'єра Просування по кар'єрі4.5 / 5Здатність навчатися Швидкість4 / 5
Найбезпечніший тест з варіантами відповідей із прокторингом на кожному етапі. 20+ заходів проти списування. Камера, мікрофон і екран під наглядом. Руки завжди на пристрої.
Загалом: Skill Test90%Правильно18Неправильно2Без відповіді0Витрачений час03:32 / 15:00КамераУвімкнено протягом усього тестуПеремикання вкладокЖодногоВставлений текстЖодного
ТестDemo - тестовий набір (маркетинг та операції)Запитання 2 з 20RECЧас19:33Використання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиQB2B SaaS-стартап витрачає $60,000 на місяць на маркетингові кампанії та $40,000 на зарплати відділу продажів. Протягом місяця він залучає 50 нових клієнтів. Яка вартість залучення клієнта (CAC) за цей місяць?W1Відповісти 12Відповісти 2 · вибрано3Відповісти 34Відповісти 4
Завдання 1 з 301:12 / 05:00Розкажіть про проєкт, який ви запустили. Покажіть екран.Запис екранаЕкранВкладка браузераКамераУвімк.МікрофонУвімк.Залишилось часу03:48Зупинити та надіслати
ЗавданняЗаписано 3 із 3Showcase не оцінюється. Оцінку ставите ви.
Загалом: оцінка рольової гри7.0Уважне слухання та визнання7Відповідальність за результат9Узгодження та завершення6
Рольова граДякую, що долучилися. Скажу прямо: зі 120 лідів, які маркетинг передав нам минулого місяця, приблизно 60% були студентами, консультантами або магазинами, які не могли оплатити ліцензію.00:316/10Саме цей показник і варто відстежувати: вартість кваліфікованого ліда, а не вартість заповненої форми.00:449/10ТранскриптСильна сторона00:09Отже, зі 122 лідів приблизно 70 це люди, які ніколи не зможуть купити, і ваша команда витратила місяць, щоб це з'ясувати.00:19Я розумію це роздратування, і причина для нього справжня, і це одна з проблем, які вам потрібно вирішити.
ВиFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Запис 0:42 · Ви можете надіслати відповіді будь-коли
Загалом: оцінка ШІ-співбесіди9.0Кандидат виступив на інтерв'ю надзвичайно добре, навівши детальні, конкретні та вимірні приклади майже за всіма вимогами.Рівень кандидата50–60thПриблизно посередині для цієї співбесідиРекомендаціїСильні сторониПрогалиниРекомендовано перейти до наступного етапу процесу найму.На наступній співбесіді дослідіть конкретний досвід B2C-продажів, якщо це доречно для задач ролі.
Критерії оцінювання (9)Навички розв'язання проблемОбов'язково мати9Кандидат навів конкретний приклад посередництва між продажами й операційним відділом щодо термінів доставки та рівня запасів: визначив суть проблеми та запропонував рішення, яке влаштувало і внутрішніх стейкголдерів, і клієнта.Взаємодія з постачальниками та підрядниками8.5Проведення маркетингових кампаній9.5Комунікація та навички переговорів9Знання CRM-систем9Розуміння цифрової реклами9Досвід продажів (B2B або B2C)8.5
AI-інтерв'юЧи не могли б ви описати випадок, коли вам довелося узгоджувати суперечливі пріоритети між продажами, маркетингом і операційним відділом?02:107/10Наскільки добре ви знайомі з A/B-тестуванням і як використовували його для оптимізації маркетингових кампаній чи стратегій продажів?01:589/10Які стратегії ви використовуєте, щоб бути в курсі останніх трендів і найкращих практик у продажах, маркетингу та операціях?01:378/10ТранскриптСильна сторона01:30Тож я втрутився і збалансував інтереси обох сторін, Я перепровірив з операційним відділом, що ми все ще можемо виконати поставку.
Загалом: CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонструє дуже сильний профіль із великим і вимірним досвідом у маркетингу, операціях та продажах.РекомендаціїСильні сторониПрогалиниПереходьте до співбесіди, щоб докладніше дослідити конкретні сценарії переговорів і комунікаційні стратегії.
Аналіз професійного профілюСтратегічний Фокус4.5 / 5Кар'єра Просування по кар'єрі4.5 / 5Здатність навчатися Швидкість4 / 5
Загалом: Skill Test90%Правильно18Неправильно2Без відповіді0Витрачений час03:32 / 15:00КамераУвімкнено протягом усього тестуПеремикання вкладокЖодногоВставлений текстЖодного
ТестDemo - тестовий набір (маркетинг та операції)Запитання 2 з 20RECЧас19:33Використання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиВикористання ШІ на цьому іспиті заборонено та має серйозні наслідкиQB2B SaaS-стартап витрачає $60,000 на місяць на маркетингові кампанії та $40,000 на зарплати відділу продажів. Протягом місяця він залучає 50 нових клієнтів. Яка вартість залучення клієнта (CAC) за цей місяць?W1Відповісти 12Відповісти 2 · вибрано3Відповісти 34Відповісти 4
Завдання 1 з 301:12 / 05:00Розкажіть про проєкт, який ви запустили. Покажіть екран.Запис екранаЕкранВкладка браузераКамераУвімк.МікрофонУвімк.Залишилось часу03:48Зупинити та надіслати
ЗавданняЗаписано 3 із 3Showcase не оцінюється. Оцінку ставите ви.
Загалом: оцінка рольової гри7.0Уважне слухання та визнання7Відповідальність за результат9Узгодження та завершення6
Рольова граДякую, що долучилися. Скажу прямо: зі 120 лідів, які маркетинг передав нам минулого місяця, приблизно 60% були студентами, консультантами або магазинами, які не могли оплатити ліцензію.00:316/10Саме цей показник і варто відстежувати: вартість кваліфікованого ліда, а не вартість заповненої форми.00:449/10ТранскриптСильна сторона00:09Отже, зі 122 лідів приблизно 70 це люди, які ніколи не зможуть купити, і ваша команда витратила місяць, щоб це з'ясувати.00:19Я розумію це роздратування, і причина для нього справжня, і це одна з проблем, які вам потрібно вирішити.
AI складає задачі на основі опису вашої вакансії та перевіряє кожну, перш ніж ви її побачите. Кандидати розв'язують їх у редакторі коду в браузері. Їхній код виконується на тестових випадках, а ви читаєте бал і код, що за ним стоїть.
1.
Опишіть вакансію
Вставте опис вакансії, завантажте його як файл PDF або Word чи перелічіть навички, які хочете перевірити. Виберіть складність, від легкої до дуже складної, і кількість задач від 1 до 6. За замовчуванням їх дві, і одна з них є задачею на налагодження, якщо ви цього не вимкнете.
2.
Перевірте задачі
Для кожної задачі AI складає умову, тестові приклади, приховані випадки та стартовий код, а потім запускає власний розв'язок на цих випадках у пісочниці для коду. Задача, що не проходить перевірку, відкидається, тому тест може містити менше задач, ніж ви просили, і ви можете попросити ще кілька. Це займає кілька хвилин. Перед надсиланням тесту ви можете змінити умову та випадки; конструктор повторно перевіряє ваші зміни в пісочниці, а задачу, що не проходить перевірку, опублікувати не можна.
3.
Надішліть і читайте результати
Додайте тест до проєкту найму, а потім запросіть кандидатів електронною поштою, завантажте CSV-файл, що містить до 100 імен за раз, або поділіться одним посиланням. Бал з'являється в рядку кожного кандидата на вашій дошці найму поруч з іншими оцінюваннями, а дошку можна фільтрувати за діапазоном балів.
Що бачать кандидати
Редактор коду в браузеріКандидати пишуть код мовою, яку ви дозволили, починаючи зі стартового коду. Нічого встановлювати не потрібно.
Запуск коду, запуск тестів і надсилання«Запустити код» виконує код на власних вхідних даних кандидата. «Запустити тести» перевіряє його на тестових прикладах. «Надіслати» оцінює його на кожному випадку, зокрема прихованих, і кандидат не бачить прихованих результатів.
Одне надсилання на задачуПісля того як кандидат надсилає задачу, її редактор блокується, тож код, який ви читаєте, є саме тим кодом, який оцінювався.
Спочатку тренувальна спробаПеред справжнім тестом кандидатам пропонують тренувальну спробу, якщо вона доступна, щоб вони могли спершу випробувати редактор.
Лише ноутбук або комп'ютерКандидатам потрібен ноутбук або комп'ютер із фізичною клавіатурою та актуальна версія Chrome, Edge, Firefox або Safari. На телефоні вони побачать повідомлення з проханням перейти на інший пристрій.
Камера, мікрофон та екранКандидатів просять надати доступ до камери, мікрофона та всього екрана після кроку надання згоди, і сесія записується. Пристрій без мікрофона все одно може пройти тест, але без звуку. Показ вікна або вкладки відхиляється, якщо браузер це визначає; деякі браузери не повідомляють, чим саме поділилися.
Ваші власні запитання, до і післяВи можете додати запитання, на які кандидати відповідають до початку тесту та після його завершення. Обидва набори необов'язкові.
Оцінюється шляхом запуску коду
Бал визначається запуском коду, а не думкою AI про нього. Кожне надсилання виконується на кожному тестовому випадку в ізольованій пісочниці без доступу до інтернету, а кожна задача приносить бали пропорційно до кількості пройдених тестових випадків.
Тестові приклади враховуються так само, як і приховані випадки. Саме приховані випадки не дають коду, який обробляє лише приклади, отримати повний бал.
Оцінюється лише надісланий код. Код, залишений у редакторі, коли час спливає, зберігається, але отримує нуль балів.
Результат у відсотках і в балах, а також кількість задач: розв'язаних, частково розв'язаних, нерозв'язаних або тих, до яких кандидат не приступав.
Кількість пройдених тестових випадків із загальної кількості та використані хвилини.
Для кожної задачі: оцінений код і результати тестових випадків, що виконувалися, зокрема прихованих.
Діапазон балів, який порівнює цю спробу з придатними завершеними спробами в тому самому тесті; діапазон може змінюватися, коли завершується більше спроб.
Запис камери, голосу та екрана із сигналами доброчесності, позначеними на часовій шкалі. Записи та відтворення за часовою шкалою залежать від вашого тарифу й від того, чи доступний запис.
Ваші власні системиСтворюйте тести, запрошуйте кандидатів і читайте бали через API. Вебхук повідомляє вас, коли спробу завершено. Документація API
Кандидатів просять надати доступ до камери, мікрофона та всього екрана, і сесія записується. Flowmingo фіксує сигнали, наведені нижче. Якщо запис доступний у вашому тарифі, їх позначено на часовій шкалі поруч із ним, тож ви можете перейти до потрібного моменту й оцінити його.
Що фіксується
Перемикання вкладок чи застосунків і те, як довго кандидат був відсутній
Вставлення та копіювання з їхнім розміром, але без тексту
Той самий тест, відкритий у другому вікні
Комбінації клавіш для знімків екрана
Бічна панель браузера, яка тривалий час була закріплена поруч із тестом
Мовлення, яке виявляється, але не транскрибується, та вимкнений мікрофон
Припинений показ екрана
Якщо браузер це підтримує, кандидат поза кадром камери або друге обличчя в кадрі
Що воно блокує, а що ні
Вставлення та перемикання вкладок не блокуються. Кандидати можуть зробити і те, і те, і ви бачите, що вони це зробили.
Єдине, що воно забезпечує примусово, це запис. Показ вікна або вкладки відхиляється, якщо браузер це визначає. Якщо кандидат припиняє показ екрана або вимикає камеру чи мікрофон, екран «Потрібен моніторинг» перекриває тест, доки все не буде відновлено, а таймер продовжує відлік.
Це не віднімає часу з таймера кандидата. На відміну від тестів навичок із вибором відповіді, жоден сигнал тут не забирає в кандидата час.
Це не доказ шахрайства. Сигнал вказує на момент, який має переглянути людина.
Допомога AI за замовчуванням вимкнена. Кандидатам про це повідомляють в інструкціях і ще раз під час перевірки доброчесності, а водяний знак залишається на екрані впродовж тесту, щоб стримувати AI-помічників, які читають екран. Це стримує, але не примушує. Ви можете ввімкнути допомогу AI для тесту.
Безкоштовно, з обмеженнями, про які варто знати
Безкоштовно та без обмежень.Необмежена кількість Технічних тестів входить у кожен тариф, зокрема й у тариф Безкоштовно. У безкоштовній сесії кандидати бачать бренд Flowmingo поруч із вашим і можуть побачити необов'язкові пропозиції. Спонсорований технічний тест показує лише ваш бренд і жодних пропозицій, а коштує вдвічі дорожче, ніж спонсороване інтерв'ю. Переглянути ціни
Тривалість.Один технічний тест може тривати до 60 хвилин на тарифі Безкоштовно, 90 на Starter і 120 на Growth та Scale.
Задачі та мови.Коли тест складає AI, ви просите від 1 до 6 задач. Мови для кожного тесту ви обираєте серед поширених, як-от Python, JavaScript, Java і C++. Конструктор тестів робить неактивною будь-яку мову, яка наразі не може виконуватися.
Формат.Кожна відповідь є одним файлом, який виконується в ізольованій пісочниці без встановлення пакетів.
Записи.Чи можна відтворити запис і як довго він зберігається, залежить від вашого тарифу. Запис також може бути недоступним для певної спроби. Переглянути ціни
Бета.У застосунку Технічний тест позначено як Бета.
Запитання про Технічний тест
Чи безкоштовний тест із програмування?
Так. Необмежена кількість Технічних тестів входить у кожен тариф, зокрема Безкоштовно. Обмеження вище пояснюють, як виглядає безкоштовна сесія та скільки коштує спонсорована.
Якими мовами програмування можуть користуватися кандидати?
Мови для кожного тесту ви обираєте серед поширених, як-от Python, JavaScript, Java і C++. Конструктор тестів робить неактивною будь-яку мову, яка наразі не може виконуватися.
Як оцінюється тест із програмування?
Шляхом запуску коду кандидата на тестових випадках у пісочниці. Кожна задача приносить бали пропорційно до кількості пройдених випадків, причому тестові приклади враховуються так само, як і приховані. Оцінюється лише надісланий код.
Чи можуть кандидати шахраювати за допомогою AI або вставкою коду?
Вставлення та перемикання вкладок не блокуються. Вставлення, копіювання, перемикання вкладок, бічні панелі та комбінації клавіш для знімків екрана фіксуються, а сесія записується, тож якщо ваш тариф зберігає запис, ви можете перевірити відповідний момент. Допомога AI за замовчуванням вимкнена. Кандидатів про це повідомляють, а водяний знак стримує AI-помічників, які читають екран. Це стримує, але не примушує.
Чи можуть кандидати пройти його на телефоні?
Ні. Для тесту потрібен ноутбук або комп'ютер із фізичною клавіатурою. Також після кроку надання згоди кандидатів просять надати доступ до камери, мікрофона та всього екрана.
Чи можна редагувати задачі, які складає AI?
Так. Ви можете редагувати умову кожної задачі, а також її тестові приклади та приховані випадки. Конструктор повторно перевіряє ваші зміни в пісочниці, а задачу, що не проходить перевірку, опублікувати не можна.
Як це працює
Від опису вакансії до звітів з оцінками за 3 кроки.
94%ВідмінноR. P.Керівник магазину в Northside MarketАктивний сьогодніРоздрібна торгівляОпераціїПоказати більше (2)Середній рівеньLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ВідмінноM. C.Керівник зміни в Harbour CoffeeАктивний 2 дні томуГостинністьОбслуговування клієнтівПоказати більше (1)Середній рівеньБез побажаньUSD 2k / month
82%СильнийJ. W.Керівник команди в Parkside GrocersАктивний сьогодніРоздрібна торгівляПродажіПоказати більше (3)СеньйорManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%СильнийT. A.Бариста в Green Door CaféАктивні цього тижняГостинністьПочатковий рівень / Без досвідуБез побажаньUSD 2k / month
74%ДобреE. R.Асистент менеджера в Corner BakeryАктивні цього тижняГостинністьОпераціїПоказати більше (4)Середній рівеньLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Інтеграції
Вже маєте ATS? Залиште його.
Додайте оцінювання до ATS, якою ви користуєтеся сьогодні.
Запрошення за посиланням або APIРезультати повернуто, підписано
ОцінюванняОцінка, обґрунтування, запис
Наша модель
Тож як ми заробляємо гроші?
Ми продаємо необов'язкові додаткові опції: інструменти підготовки, які кандидати купують для себе, а також розширені можливості та брендинг для компаній. Скринінг ніколи не обмежується за обсягом.
Безкоштовно назавжди
$0
Для компаній. Не пробна версія, не тизер, без картки.
Кожен тип оцінювання, без обмежень
Повна ATS: необмежена кількість вакансій і кандидатів
Публікація вакансії, просування та Matched Talent
60+ мов, відповідність GDPR, без обмежень на кількість користувачів
З кандидатів ніколи не стягується плата за подання заявки
Проведіть весь процес під власним брендом
Повністю під вашим брендом: вашим кандидатам нічого не пропонується
Додаткові ліміти й обсяги використання для великих команд
Додається більше
Тренувальні прогони перед справжньою співбесідою
Персональний звіт про їхній результат
Повторні спроби, додатковий час тощо
Ніколи не змінює оцінку, рейтинг або те, що бачать роботодавці
Компанія, яка ніколи не переходить на платний тариф, усе одно залишається клієнтом, якого ми раді обслуговувати. Те саме стосується кандидата, який ніколи нічого не купує.
Компанія, яка ніколи не переходить на платний тариф, усе одно залишається клієнтом, якого ми раді обслуговувати. Те саме стосується кандидата, який ніколи нічого не купує.
Повна прозорість щодо того, як це працює: наша модель
Створено для команд, де кандидатів більше, ніж годин.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Агенція
Надсилайте клієнтам співбесіду, а не лише резюме.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Так. Повний пакет скринінгу безкоштовний для компаній назавжди: необмежені ШІ-співбесіди, CV Evaluation, тести й Showcase, повноцінна ATS та 60+ мов, а нові типи оцінювання вже на підході. Це не пробна версія і не приманка. Без підступів і пасток. Якщо вам знадобляться більші можливості, довші оцінювання або власний брендинг, є необов'язкові платні опції, але за скринінг кандидатів ви не платите ніколи.
Як Flowmingo заробляє гроші?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Чи можуть кандидати проходити оцінювання з будь-якого пристрою?
Це залежить від типу оцінювання. AI-інтерв'ю, Тести та Role-Play працюють у браузері на телефоні чи ноутбуці, нічого встановлювати не потрібно. Демонстраційне відео та Технічний тест записують екран, тому працюють на ноутбуці або комп'ютері. Ви надсилаєте посилання; кандидати проходять оцінювання у зручний для себе час, а AI-інтерв'ю проводяться кількома мовами.
Чи доведеться мені відмовлятися від поточної ATS?
Ні. Flowmingo включає повну ATS, якщо ви хочете нею користуватися, але ніщо не зобов'язує вас це робити. Вставте посилання на оцінювання в лист, який ваша ATS вже надсилає, запрошуйте кандидатів через API або отримуйте результати назад у ваші системи через підписаний webhook. Ваша поточна ATS залишається місцем, де ви відстежуєте кандидатів.
Чому це безкоштовно для компаній?
Бо чесні, якісні інструменти найму не повинні бути заручниками корпоративних цін. Наша модель дозволяє працювати з будь-якою командою, від одного HR-менеджера до глобальної рекрутингової операції, і ніколи не брати плату за скринінг кандидата.
Чи потрібно спілкуватися з відділом продажів, щоб почати?
Ні. Почніть самостійно приблизно за 60 секунд, і ніхто вас не переслідуватиме. Якщо захочете поговорити, запис на дзвінок, WhatsApp і електронна пошта є на цій сторінці, зокрема й для безкоштовного тарифу.
Для кандидатів
Ви кандидат?
Покажіть своє резюме роботодавцям, які шукають працівників. Для кандидатів це безкоштовно.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
