دیکھیں کہ کوئی اصل میں کیا کر سکتا ہے، صرف وہ نہیں جو انہوں نے لکھا۔
چھ اقسام کی اسیسمنٹس، جنہیں ہر رول کے لحاظ سے ملایا جا سکتا ہے۔ ہر اسکور کے ساتھ اس کی ریکارڈنگ یا وجہ ہوتی ہے، تاکہ آپ خود جانچ سکیں۔
ٹیسٹ
سب سے محفوظ ملٹی پل چوائس ٹیسٹ، شروع سے آخر تک نگرانی میں۔ دھوکہ دہی روکنے کے 20+ اقدامات۔ کیمرہ، مائیک اور اسکرین سب کی نگرانی۔ ہاتھ ہر وقت ڈیوائس پر۔
مجموعی - Skill Test90%درست18غلط2جواب نہیں دیا گیا0لیا گیا وقت03:32 / 15:00کیمرہپورے امتحان کے دوران آنٹیبز سوئچ کرناکوئی نہیںچسپاں شدہ متنکوئی نہیں
ٹیسٹDemo - ٹیسٹ سیٹ (مارکیٹنگ اور آپریشنز)سوال 2 میں سے 20RECوقت19:33اس امتحان میں AI کی مدد لینا ممنوع ہے اور اس کے سنگین نتائج ہوتے ہیںاس امتحان میں AI کی مدد لینا ممنوع ہے اور اس کے سنگین نتائج ہوتے ہیںاس امتحان میں AI کی مدد لینا ممنوع ہے اور اس کے سنگین نتائج ہوتے ہیںاس امتحان میں AI کی مدد لینا ممنوع ہے اور اس کے سنگین نتائج ہوتے ہیںاس امتحان میں AI کی مدد لینا ممنوع ہے اور اس کے سنگین نتائج ہوتے ہیںاس امتحان میں AI کی مدد لینا ممنوع ہے اور اس کے سنگین نتائج ہوتے ہیںQایک B2B SaaS اسٹارٹ اپ ہر ماہ مارکیٹنگ مہمات پر $60,000 اور سیلز ٹیم کی تنخواہوں پر $40,000 خرچ کرتا ہے۔ اس ماہ کے دوران وہ 50 نئے کسٹمر حاصل کرتا ہے۔ اس ماہ کی کسٹمر ایکوزیشن کاسٹ (CAC) کیا ہے؟W1جواب 12جواب 2 · منتخب شدہ3جواب 34جواب 4
مجموعی - AI انٹرویو اسکور9.0مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں9مارکیٹنگ مہم پر عمل درآمد9.5CRM سافٹ ویئر سے واقفیت9
آپFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?ریکارڈنگ 0:42 · آپ کسی بھی وقت جمع کر سکتے ہیں
مجموعی - AI انٹرویو اسکور9.0امیدوار نے انٹرویو میں غیر معمولی کارکردگی دکھائی، اور تقریباً تمام تقاضوں کے لیے تفصیلی، مخصوص اور قابلِ پیمائش مثالیں پیش کیں۔امیدوار کا بینڈ50–60thاس انٹرویو کے لیے تقریباً درمیان میںسفارشاتخوبیاںکمیاںہائرنگ کے اگلے مرحلے پر جانے کی سفارش کی جاتی ہے۔اگلے انٹرویو میں، اگر کردار کے دائرے سے متعلق ہو تو B2C سیلز کے مخصوص تجربات کا جائزہ لیں۔
اسیسمنٹ کے معیار (9)مسئلہ حل کرنے کی مہارتیںلازمی9امیدوار نے ڈیلیوری کے اوقات اور اسٹاک کی سطح کے بارے میں سیلز اور آپریشنز کے درمیان ثالثی کی ایک ٹھوس مثال دی، بنیادی مسئلے کی نشاندہی کی اور ایسا حل تجویز کیا جس سے اندرونی فریق اور کلائنٹ دونوں مطمئن ہوئے۔وینڈر اور سپلائر سے رابطہ کاری8.5مارکیٹنگ مہم پر عمل درآمد9.5مواصلات اور مذاکرات کی مہارتیں9CRM سافٹ ویئر سے واقفیت9ڈیجیٹل اشتہارات کی سمجھ9سیلز کا تجربہ (B2B یا B2C)8.5
AI انٹرویوکیا آپ براہ کرم کوئی ایسا موقع بیان کر سکتے ہیں جب آپ کو سیلز، مارکیٹنگ اور آپریشنز کے درمیان متضاد ترجیحات کو سنبھالنا پڑا؟02:107/10آپ A/B ٹیسٹنگ سے کتنے واقف ہیں، اور مارکیٹنگ مہمات یا سیلز حکمت عملیوں کو بہتر بنانے کے لیے آپ نے اسے کیسے استعمال کیا؟01:589/10سیلز، مارکیٹنگ اور آپریشنز میں تازہ ترین رجحانات اور بہترین طریقوں سے باخبر رہنے کے لیے آپ کون سی حکمت عملیاں اپناتے ہیں؟01:378/10ٹرانسکرپٹمضبوط پہلو01:30تو میں نے بیچ میں آ کر دونوں طرف کو متوازن کیا, میں نے اپنی آپریشنز ٹیم سے دوبارہ تصدیق کی کہ ہم اب بھی ڈیلیور کر سکتے ہیں۔
مجموعی - CV Evaluation اسکور8.8امیدوار کا CV ایک بہت مضبوط پروفائل پیش کرتا ہے، جو مارکیٹنگ، آپریشنز اور سیلز میں وسیع اور قابلِ پیمائش تجربہ ظاہر کرتا ہے۔سفارشاتخوبیاںکمیاںمخصوص مذاکراتی منظرناموں اور مواصلاتی حکمت عملیوں کو مزید جانچنے کے لیے انٹرویو کی طرف بڑھیں۔
پیشہ ورانہ پروفائل کا تجزیہاسٹریٹجک توجہ4.5 / 5کیریئر پیش رفت4.5 / 5سیکھنا رفتار4 / 5
ٹاسک 1 از 301:12 / 05:00ہمیں اپنا مکمل کیا ہوا کوئی پروجیکٹ دکھائیں اور سمجھائیں۔ اپنی اسکرین شیئر کریں۔آپ کی اسکرین ریکارڈ ہو رہی ہےکمپیوٹر اسکرینبراؤزر ٹیبکیمرہآنمائیکروفونآنباقی وقت03:48روکیں اور جمع کریں
ٹاسکس3 میں سے 3 ریکارڈ ہو گئےShowcase کو اسکور نہیں دیا جاتا۔ ریٹنگ آپ کی ہے۔
مجموعی - رول پلے اسکور7.0سننا اور تسلیم کرنا7ذمہ داری9ہم آہنگی اور اختتام6
رول پلےشامل ہونے کا شکریہ۔ میں سیدھی بات کروں گا: پچھلے مہینے مارکیٹنگ نے ہمیں جو 120 لیڈز بھیجیں، ان میں سے تقریباً 60% طلبہ، کنسلٹنٹس یا ایسی دکانیں تھیں جو ایک سیٹ کی ادائیگی نہیں کر سکتی تھیں۔00:316/10ٹریک کرنے کے لیے یہی صحیح نمبر ہے: فی کوالیفائیڈ لیڈ لاگت، نہ کہ فی فارم بھرائی لاگت۔00:449/10ٹرانسکرپٹمضبوط پہلو00:09یعنی 122 لیڈز میں سے تقریباً 70 ایسے لوگ ہیں جو کبھی خرید ہی نہیں سکتے, اور آپ کی ٹیم نے پورا مہینہ یہی جاننے میں لگا دیا۔00:19میں جانتا ہوں کہ یہ مایوس کن ہے، اور اس کی ایک حقیقی وجہ ہے, اور یہ ان مسائل میں سے ایک ہے جنہیں آپ کو ٹھیک کرنا ہے۔
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
نمونہ ٹیسٹ کیس پاس ہواچھپا ہوا ٹیسٹ کیس 1 پاس ہواچھپا ہوا ٹیسٹ کیس 2 فیل: خالی ان پٹ
مجموعی - AI انٹرویو اسکور9.0مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں9مارکیٹنگ مہم پر عمل درآمد9.5CRM سافٹ ویئر سے واقفیت9
آپFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?ریکارڈنگ 0:42 · آپ کسی بھی وقت جمع کر سکتے ہیں
مجموعی - AI انٹرویو اسکور9.0امیدوار نے انٹرویو میں غیر معمولی کارکردگی دکھائی، اور تقریباً تمام تقاضوں کے لیے تفصیلی، مخصوص اور قابلِ پیمائش مثالیں پیش کیں۔امیدوار کا بینڈ50–60thاس انٹرویو کے لیے تقریباً درمیان میںسفارشاتخوبیاںکمیاںہائرنگ کے اگلے مرحلے پر جانے کی سفارش کی جاتی ہے۔اگلے انٹرویو میں، اگر کردار کے دائرے سے متعلق ہو تو B2C سیلز کے مخصوص تجربات کا جائزہ لیں۔
اسیسمنٹ کے معیار (9)مسئلہ حل کرنے کی مہارتیںلازمی9امیدوار نے ڈیلیوری کے اوقات اور اسٹاک کی سطح کے بارے میں سیلز اور آپریشنز کے درمیان ثالثی کی ایک ٹھوس مثال دی، بنیادی مسئلے کی نشاندہی کی اور ایسا حل تجویز کیا جس سے اندرونی فریق اور کلائنٹ دونوں مطمئن ہوئے۔وینڈر اور سپلائر سے رابطہ کاری8.5مارکیٹنگ مہم پر عمل درآمد9.5مواصلات اور مذاکرات کی مہارتیں9CRM سافٹ ویئر سے واقفیت9ڈیجیٹل اشتہارات کی سمجھ9سیلز کا تجربہ (B2B یا B2C)8.5
AI انٹرویوکیا آپ براہ کرم کوئی ایسا موقع بیان کر سکتے ہیں جب آپ کو سیلز، مارکیٹنگ اور آپریشنز کے درمیان متضاد ترجیحات کو سنبھالنا پڑا؟02:107/10آپ A/B ٹیسٹنگ سے کتنے واقف ہیں، اور مارکیٹنگ مہمات یا سیلز حکمت عملیوں کو بہتر بنانے کے لیے آپ نے اسے کیسے استعمال کیا؟01:589/10سیلز، مارکیٹنگ اور آپریشنز میں تازہ ترین رجحانات اور بہترین طریقوں سے باخبر رہنے کے لیے آپ کون سی حکمت عملیاں اپناتے ہیں؟01:378/10ٹرانسکرپٹمضبوط پہلو01:30تو میں نے بیچ میں آ کر دونوں طرف کو متوازن کیا, میں نے اپنی آپریشنز ٹیم سے دوبارہ تصدیق کی کہ ہم اب بھی ڈیلیور کر سکتے ہیں۔
مجموعی - CV Evaluation اسکور8.8امیدوار کا CV ایک بہت مضبوط پروفائل پیش کرتا ہے، جو مارکیٹنگ، آپریشنز اور سیلز میں وسیع اور قابلِ پیمائش تجربہ ظاہر کرتا ہے۔سفارشاتخوبیاںکمیاںمخصوص مذاکراتی منظرناموں اور مواصلاتی حکمت عملیوں کو مزید جانچنے کے لیے انٹرویو کی طرف بڑھیں۔
پیشہ ورانہ پروفائل کا تجزیہاسٹریٹجک توجہ4.5 / 5کیریئر پیش رفت4.5 / 5سیکھنا رفتار4 / 5
ٹاسک 1 از 301:12 / 05:00ہمیں اپنا مکمل کیا ہوا کوئی پروجیکٹ دکھائیں اور سمجھائیں۔ اپنی اسکرین شیئر کریں۔آپ کی اسکرین ریکارڈ ہو رہی ہےکمپیوٹر اسکرینبراؤزر ٹیبکیمرہآنمائیکروفونآنباقی وقت03:48روکیں اور جمع کریں
ٹاسکس3 میں سے 3 ریکارڈ ہو گئےShowcase کو اسکور نہیں دیا جاتا۔ ریٹنگ آپ کی ہے۔
مجموعی - رول پلے اسکور7.0سننا اور تسلیم کرنا7ذمہ داری9ہم آہنگی اور اختتام6
رول پلےشامل ہونے کا شکریہ۔ میں سیدھی بات کروں گا: پچھلے مہینے مارکیٹنگ نے ہمیں جو 120 لیڈز بھیجیں، ان میں سے تقریباً 60% طلبہ، کنسلٹنٹس یا ایسی دکانیں تھیں جو ایک سیٹ کی ادائیگی نہیں کر سکتی تھیں۔00:316/10ٹریک کرنے کے لیے یہی صحیح نمبر ہے: فی کوالیفائیڈ لیڈ لاگت، نہ کہ فی فارم بھرائی لاگت۔00:449/10ٹرانسکرپٹمضبوط پہلو00:09یعنی 122 لیڈز میں سے تقریباً 70 ایسے لوگ ہیں جو کبھی خرید ہی نہیں سکتے, اور آپ کی ٹیم نے پورا مہینہ یہی جاننے میں لگا دیا۔00:19میں جانتا ہوں کہ یہ مایوس کن ہے، اور اس کی ایک حقیقی وجہ ہے, اور یہ ان مسائل میں سے ایک ہے جنہیں آپ کو ٹھیک کرنا ہے۔
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
نمونہ ٹیسٹ کیس پاس ہواچھپا ہوا ٹیسٹ کیس 1 پاس ہواچھپا ہوا ٹیسٹ کیس 2 فیل: خالی ان پٹ
ان ٹیموں کے لیے بنائی گئی ہے جن کے پاس گھنٹوں سے زیادہ امیدوار ہیں۔
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
ایجنسی
کلائنٹس کو صرف CV نہیں، انٹرویو بھی بھیجیں۔
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
کیا Flowmingo واقعی مفت ہے؟ اس کے پیچھے کیا شرط ہے؟
جی ہاں۔ مکمل اسکریننگ سوٹ کمپنیوں کے لیے ہمیشہ مفت ہے، جس میں لامحدود AI انٹرویوز، CV Evaluation، ٹیسٹ اور Showcase، مکمل ATS اور 60+ زبانیں شامل ہیں، اور مزید اسیسمنٹ اقسام راستے میں ہیں۔ یہ ٹرائل نہیں، نہ ہی کوئی جھلک۔ کوئی شرط نہیں، کوئی چھپی بات نہیں۔ اگر آپ کو کبھی زیادہ طاقت، طویل اسیسمنٹس یا اپنی برانڈنگ چاہیے تو اختیاری اپ گریڈ موجود ہیں، لیکن کسی امیدوار کو اسکرین کرنے کے لیے آپ کو کبھی ادائیگی نہیں کرنی پڑتی۔
Flowmingo پیسہ کیسے کماتا ہے؟
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
کیا امیدوار کسی بھی ڈیوائس سے حصہ لے سکتے ہیں؟
یہ اسیسمنٹ پر منحصر ہے۔ AI انٹرویوز، ٹیسٹ اور Role-Play براؤزر میں فون یا لیپ ٹاپ پر چلتے ہیں، اور کچھ انسٹال کرنے کی ضرورت نہیں۔ شوکیس اور تکنیکی ٹیسٹ اسکرین ریکارڈ کرتے ہیں، اس لیے یہ لیپ ٹاپ یا ڈیسک ٹاپ پر چلتے ہیں۔ آپ لنک بھیجتے ہیں؛ امیدوار اپنے وقت پر اسے مکمل کرتے ہیں، اور AI انٹرویوز متعدد زبانوں میں چلتے ہیں۔
کیا مجھے اپنا موجودہ ATS چھوڑنا پڑے گا؟
نہیں۔ Flowmingo میں چاہیں تو مکمل ATS شامل ہے، لیکن اسے استعمال کرنا ضروری نہیں۔ اسیسمنٹ کا لنک اس ای میل میں پیسٹ کریں جو آپ کا ATS پہلے سے بھیجتا ہے، API کے ذریعے امیدواروں کو دعوت دیں، یا دستخط شدہ ویب ہک کے ذریعے نتائج اپنے سسٹمز میں واپس پوسٹ کروائیں۔ آپ کا موجودہ ATS ہی وہ جگہ رہتا ہے جہاں آپ امیدواروں کو ٹریک کرتے ہیں۔
کمپنیوں کے لیے اسے مفت کیوں رکھا گیا ہے؟
کیونکہ منصفانہ، اعلیٰ معیار کے بھرتی ٹولز انٹرپرائز قیمتوں کے پیچھے بند نہیں ہونے چاہئیں۔ ہمارا ماڈل ہمیں ہر ٹیم کی خدمت کرنے دیتا ہے، اکیلے HR مینیجر سے لے کر عالمی ریکروٹنگ آپریشن تک، اور کسی امیدوار کو اسکرین کرنے پر آپ سے کبھی چارج نہیں کرتا۔
شروع کرنے کے لیے کیا مجھے سیلز سے بات کرنے کی ضرورت ہے؟
نہیں۔ تقریباً 60 سیکنڈ میں خود شروع کریں، اور کوئی آپ کے پیچھے نہیں پڑے گا۔ اگر بات کرنا چاہیں تو بکنگ، WhatsApp اور ای میل اسی صفحے پر موجود ہیں، مفت پلان پر بھی۔
امیدواروں کے لیے
کیا آپ ایک امیدوار ہیں؟
اپنا CV ان لوگوں تک پہنچائیں جو بھرتی کر رہے ہیں۔ یہ امیدواروں کے لیے مفت ہے۔
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
