Flowmingo chấm điểm mọi CV theo các tiêu chí bắt buộc bạn đặt ra và trả về danh sách rút gọn đã xếp hạng kèm lý do, miễn phí, cho số lượng ứng viên không giới hạn.
Tổng quan - Điểm CV Evaluation8.8CV của ứng viên là một hồ sơ rất mạnh, cho thấy kinh nghiệm dày dặn và có thể định lượng ở cả mảng marketing, vận hành và bán hàng.Đề xuấtĐiểm mạnhKhoảng trốngMời phỏng vấn để tìm hiểu sâu hơn các tình huống đàm phán và chiến lược giao tiếp cụ thể.
Phân tích hồ sơ nghề nghiệpChiến lược Tập trung4.5 / 5Sự nghiệp Thăng tiến4.5 / 5Học hỏi Tốc độ4 / 5
Một cuộc phỏng vấn có cấu trúc, thích ứng theo từng câu trả lời và hỏi sâu đúng chỗ cần thiết. Chạy ở quy mô lớn, bằng 60+ ngôn ngữ, trên mọi thiết bị.
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Kỹ năng giải quyết vấn đề9Triển khai chiến dịch marketing9.5Quen thuộc với phần mềm CRM9
BạnFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Bản ghi 0:42 · Bạn có thể nộp bất cứ lúc nào
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Ứng viên thể hiện xuất sắc trong buổi phỏng vấn, đưa ra các ví dụ chi tiết, cụ thể và có thể định lượng cho gần như mọi yêu cầu.Mức của ứng viên50–60thNgay khoảng giữa của buổi phỏng vấn nàyĐề xuấtĐiểm mạnhKhoảng trốngĐề xuất chuyển sang vòng tiếp theo của quy trình tuyển dụng.Ở buổi phỏng vấn tiếp theo, hãy tìm hiểu thêm kinh nghiệm bán hàng B2C cụ thể nếu phù hợp với phạm vi vai trò.
Tiêu chí đánh giá (9)Kỹ năng giải quyết vấn đềBắt buộc phải có9Ứng viên đưa ra một ví dụ cụ thể về việc làm trung gian giữa sales và vận hành về thời gian giao hàng và mức tồn kho, xác định vấn đề cốt lõi và đề xuất giải pháp làm hài lòng cả các bên nội bộ lẫn khách hàng.Liên hệ nhà cung cấp và đối tác8.5Triển khai chiến dịch marketing9.5Kỹ năng giao tiếp và đàm phán9Quen thuộc với phần mềm CRM9Hiểu biết về quảng cáo kỹ thuật số9Kinh nghiệm bán hàng (B2B hoặc B2C)8.5
Phỏng vấn AIBạn có thể mô tả một lần phải cân bằng các ưu tiên mâu thuẫn giữa kinh doanh, marketing và vận hành không?02:107/10Bạn quen với A/B testing đến mức nào, và bạn đã dùng nó để tối ưu chiến dịch marketing hay chiến lược bán hàng ra sao?01:589/10Bạn dùng những cách nào để luôn cập nhật các xu hướng và thực tiễn tốt nhất mới nhất trong bán hàng, marketing và vận hành?01:378/10Bản chép lờiĐiểm mạnh01:30Nên tôi đã vào cuộc và cân bằng cả hai bên, Tôi đã kiểm tra lại với bộ phận vận hành để xác nhận rằng chúng ta vẫn giao hàng được.
Bài test trắc nghiệm bảo mật nhất, giám sát xuyên suốt. 20+ biện pháp chống gian lận. Camera, micro và màn hình đều được theo dõi. Tay luôn đặt trên thiết bị.
Tổng quan - Skill Test90%Đúng18Sai2Chưa trả lời0Thời gian đã dùng03:32 / 15:00CameraBật trong suốt bài kiểm traChuyển tabKhông cóVăn bản đã dánKhông có
Bài kiểm traDemo - Bộ đề thi (Marketing & Vận hành)Câu hỏi 2 trên 20RECThời gian19:33Bài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngQMột startup B2B SaaS chi $60,000 mỗi tháng cho các chiến dịch marketing và $40,000 cho lương đội sales. Trong tháng, họ có thêm 50 khách hàng mới. Chi phí thu hút khách hàng (CAC) của tháng này là bao nhiêu?W1Trả lời 12Trả lời 2 · đã chọn3Trả lời 34Trả lời 4
Nhiệm vụ 1/301:12 / 05:00Hãy trình bày về một dự án bạn đã hoàn thành. Chia sẻ màn hình của bạn.Đang ghi màn hình của bạnMàn hìnhTab trình duyệtCameraBậtMicroBậtThời gian còn lại03:48Dừng và nộp bài
Nhiệm vụĐã ghi 3/3Showcase không được chấm điểm. Đánh giá là của bạn.
Tổng quan - Điểm Role-Play7.0Lắng nghe và ghi nhận7Tinh thần trách nhiệm9Thống nhất và chốt6
Nhập vaiCảm ơn bạn đã tham gia. Tôi nói thẳng nhé: trong 120 lead mà marketing gửi cho chúng ta tháng trước, khoảng 60% là sinh viên, tư vấn viên hoặc cửa hàng không đủ khả năng trả tiền cho một tài khoản.00:316/10Đó là con số đúng để theo dõi: chi phí trên mỗi lead đạt chuẩn, không phải chi phí trên mỗi lượt điền form.00:449/10Bản chép lờiĐiểm mạnh00:09Vậy là 122 lead, khoảng 70 trong số đó là những người không bao giờ mua, và đội của bạn đã mất cả tháng để phát hiện ra điều đó.00:19Tôi hiểu sự bực bội đó, và đó là một nguyên nhân có thật, và đó là một trong những vấn đề bạn cần giải quyết.
Tổng quan - Technical Test85%Test case17/20Câu hỏi2/3Phân vị82
solution.jsChạy
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Test mẫu đạtTest ẩn 1 đạtTest ẩn 2 không đạt: đầu vào trống
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Kỹ năng giải quyết vấn đề9Triển khai chiến dịch marketing9.5Quen thuộc với phần mềm CRM9
BạnFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Bản ghi 0:42 · Bạn có thể nộp bất cứ lúc nào
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Ứng viên thể hiện xuất sắc trong buổi phỏng vấn, đưa ra các ví dụ chi tiết, cụ thể và có thể định lượng cho gần như mọi yêu cầu.Mức của ứng viên50–60thNgay khoảng giữa của buổi phỏng vấn nàyĐề xuấtĐiểm mạnhKhoảng trốngĐề xuất chuyển sang vòng tiếp theo của quy trình tuyển dụng.Ở buổi phỏng vấn tiếp theo, hãy tìm hiểu thêm kinh nghiệm bán hàng B2C cụ thể nếu phù hợp với phạm vi vai trò.
Tiêu chí đánh giá (9)Kỹ năng giải quyết vấn đềBắt buộc phải có9Ứng viên đưa ra một ví dụ cụ thể về việc làm trung gian giữa sales và vận hành về thời gian giao hàng và mức tồn kho, xác định vấn đề cốt lõi và đề xuất giải pháp làm hài lòng cả các bên nội bộ lẫn khách hàng.Liên hệ nhà cung cấp và đối tác8.5Triển khai chiến dịch marketing9.5Kỹ năng giao tiếp và đàm phán9Quen thuộc với phần mềm CRM9Hiểu biết về quảng cáo kỹ thuật số9Kinh nghiệm bán hàng (B2B hoặc B2C)8.5
Phỏng vấn AIBạn có thể mô tả một lần phải cân bằng các ưu tiên mâu thuẫn giữa kinh doanh, marketing và vận hành không?02:107/10Bạn quen với A/B testing đến mức nào, và bạn đã dùng nó để tối ưu chiến dịch marketing hay chiến lược bán hàng ra sao?01:589/10Bạn dùng những cách nào để luôn cập nhật các xu hướng và thực tiễn tốt nhất mới nhất trong bán hàng, marketing và vận hành?01:378/10Bản chép lờiĐiểm mạnh01:30Nên tôi đã vào cuộc và cân bằng cả hai bên, Tôi đã kiểm tra lại với bộ phận vận hành để xác nhận rằng chúng ta vẫn giao hàng được.
Tổng quan - Skill Test90%Đúng18Sai2Chưa trả lời0Thời gian đã dùng03:32 / 15:00CameraBật trong suốt bài kiểm traChuyển tabKhông cóVăn bản đã dánKhông có
Bài kiểm traDemo - Bộ đề thi (Marketing & Vận hành)Câu hỏi 2 trên 20RECThời gian19:33Bài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngBài thi này cấm sử dụng AI và vi phạm sẽ chịu hậu quả nghiêm trọngQMột startup B2B SaaS chi $60,000 mỗi tháng cho các chiến dịch marketing và $40,000 cho lương đội sales. Trong tháng, họ có thêm 50 khách hàng mới. Chi phí thu hút khách hàng (CAC) của tháng này là bao nhiêu?W1Trả lời 12Trả lời 2 · đã chọn3Trả lời 34Trả lời 4
Nhiệm vụ 1/301:12 / 05:00Hãy trình bày về một dự án bạn đã hoàn thành. Chia sẻ màn hình của bạn.Đang ghi màn hình của bạnMàn hìnhTab trình duyệtCameraBậtMicroBậtThời gian còn lại03:48Dừng và nộp bài
Nhiệm vụĐã ghi 3/3Showcase không được chấm điểm. Đánh giá là của bạn.
Tổng quan - Điểm Role-Play7.0Lắng nghe và ghi nhận7Tinh thần trách nhiệm9Thống nhất và chốt6
Nhập vaiCảm ơn bạn đã tham gia. Tôi nói thẳng nhé: trong 120 lead mà marketing gửi cho chúng ta tháng trước, khoảng 60% là sinh viên, tư vấn viên hoặc cửa hàng không đủ khả năng trả tiền cho một tài khoản.00:316/10Đó là con số đúng để theo dõi: chi phí trên mỗi lead đạt chuẩn, không phải chi phí trên mỗi lượt điền form.00:449/10Bản chép lờiĐiểm mạnh00:09Vậy là 122 lead, khoảng 70 trong số đó là những người không bao giờ mua, và đội của bạn đã mất cả tháng để phát hiện ra điều đó.00:19Tôi hiểu sự bực bội đó, và đó là một nguyên nhân có thật, và đó là một trong những vấn đề bạn cần giải quyết.
Tổng quan - Technical Test85%Test case17/20Câu hỏi2/3Phân vị82
solution.jsChạy
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}
Test mẫu đạtTest ẩn 1 đạtTest ẩn 2 không đạt: đầu vào trống
Mức độ liên quanỨng viênLĩnh vực công việcCấp bậcĐịa điểm mong muốnMức lương mong muốn
94%Xuất sắcR. P.Giám sát cửa hàng tại Northside MarketHoạt động hôm nayBán lẻVận hànhXem thêm (2)Cấp trungLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%Xuất sắcM. C.Trưởng ca tại Harbour CoffeeHoạt động 2 ngày trướcDịch vụ khách sạn - nhà hàngDịch vụ khách hàngXem thêm (1)Cấp trungKhông có yêu cầu riêngUSD 2k / month
82%MạnhJ. W.Trưởng nhóm tại Parkside GrocersHoạt động hôm nayBán lẻBán hàngXem thêm (3)Cấp caoManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%MạnhT. A.Barista tại Green Door CaféHoạt động trong tuần nàyDịch vụ khách sạn - nhà hàngMới đi làm / FresherKhông có yêu cầu riêngUSD 2k / month
74%TốtE. R.Phó quản lý tại Corner BakeryHoạt động trong tuần nàyDịch vụ khách sạn - nhà hàngVận hànhXem thêm (4)Cấp trungLeeds, United KingdomUSD 3k / month
Tích hợp
Đã có ATS? Giữ nguyên.
Thêm các bài đánh giá vào ATS bạn đang dùng hiện nay.
Mời qua liên kết hoặc APIKết quả gửi về, có chữ ký
Bài đánh giáĐiểm, lý do, bản ghi
Mô hình của chúng tôi
Vậy chúng tôi kiếm tiền bằng cách nào?
Chúng tôi bán các tiện ích bổ sung tùy chọn: công cụ chuẩn bị mà ứng viên tự mua cho mình, và thêm sức mạnh cùng thương hiệu riêng cho công ty. Sàng lọc không bao giờ bị giới hạn lượt.
Miễn phí mãi mãi
$0
Dành cho công ty. Không phải bản dùng thử, không phải bản xem trước, không cần thẻ.
Mọi loại bài đánh giá, không giới hạn
ATS đầy đủ: không giới hạn tin tuyển dụng, không giới hạn ứng viên
Tin tuyển dụng, Boost và Matched Talent
60+ ngôn ngữ, tuân thủ GDPR, không giới hạn số người dùng
Ứng viên không bao giờ bị tính phí khi ứng tuyển
Vận hành toàn bộ trải nghiệm dưới thương hiệu của riêng bạn
White-label hoàn toàn: không có gì được đề xuất tới ứng viên của bạn
Thêm dung lượng và lượt sử dụng cho các đội ngũ lớn hơn
Đang bổ sung thêm
Luyện tập trước khi vào buổi thật
Một báo cáo riêng về kết quả của họ
Làm lại, thêm thời gian và hơn thế nữa
Không bao giờ thay đổi điểm số, thứ hạng hoặc những gì nhà tuyển dụng nhìn thấy
Dành cho các nhóm có nhiều ứng viên hơn thời gian.
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
Công ty tuyển dụng
Gửi cho khách hàng cả buổi phỏng vấn, không chỉ mỗi CV.
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
“Flowmingo makes the AI-powered job interview process more convenient and less stressful … I appreciate being able to complete it online without scheduling a traditional interview.”
“I really liked the interview process which felt quite natural and easy to follow. The setup was quite easy and didn’t require many steps.”
EElisabet S.Validated reviewer · Aug 2026View review
“I didn’t have to restart the interview after pausing to think through a question … I hope to get the job but even if I don’t, I’m glad the interview was a pleasant experience.”
Flowmingo có thực sự miễn phí không? Điều kiện đi kèm là gì?
Có. Bộ công cụ sàng lọc đầy đủ miễn phí mãi mãi cho công ty, gồm AI Interviewer, CV Evaluation, Tests và Showcase không giới hạn, ATS đầy đủ và 60+ ngôn ngữ, cùng nhiều loại bài đánh giá khác sắp ra mắt. Không phải bản dùng thử, không phải bản xem trước. Không có điều kiện ẩn, không có cạm bẫy. Nếu bạn muốn thêm sức mạnh, bài đánh giá dài hơn hoặc thương hiệu riêng, có các gói nâng cấp tùy chọn, nhưng bạn không bao giờ phải trả tiền để sàng lọc một ứng viên.
Flowmingo kiếm tiền bằng cách nào?
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Ứng viên có thể tham gia từ bất kỳ thiết bị nào không?
Tùy vào loại đánh giá. Phỏng vấn AI, Bài kiểm tra và Role-Play chạy ngay trên trình duyệt, dùng được trên điện thoại hoặc laptop, không cần cài đặt gì. Buổi trưng bày và Bài kiểm tra kỹ thuật ghi hình màn hình, nên cần dùng laptop hoặc máy tính để bàn. Bạn gửi một liên kết; ứng viên hoàn thành vào thời gian của riêng họ, và Phỏng vấn AI hỗ trợ nhiều ngôn ngữ.
Tôi có phải bỏ ATS đang dùng không?
Không. Flowmingo có sẵn một ATS đầy đủ nếu bạn muốn, nhưng không có gì bắt buộc bạn phải dùng. Bạn có thể dán liên kết bài đánh giá vào email mà ATS của bạn vẫn gửi, mời ứng viên qua API, hoặc để kết quả được gửi ngược về hệ thống của bạn qua webhook có chữ ký. ATS hiện tại của bạn vẫn là nơi bạn theo dõi ứng viên.
Vì sao miễn phí cho công ty?
Vì các công cụ tuyển dụng công bằng, chất lượng cao không nên bị khóa sau mức giá dành cho doanh nghiệp lớn. Mô hình của chúng tôi cho phép phục vụ mọi đội ngũ, từ một quản lý nhân sự làm một mình đến một bộ máy tuyển dụng toàn cầu, mà không bao giờ tính phí bạn khi sàng lọc một ứng viên.
Tôi có cần nói chuyện với bộ phận kinh doanh mới bắt đầu được không?
Không. Bạn tự bắt đầu trong khoảng 60 giây và sẽ không ai đeo bám bạn. Nếu muốn trao đổi, bạn có thể đặt lịch, nhắn WhatsApp hoặc gửi email ngay trên trang này, kể cả với gói miễn phí.
Dành cho ứng viên
Bạn là ứng viên phải không?
Đưa CV của bạn đến với những nhà tuyển dụng. Hoàn toàn miễn phí cho ứng viên.
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
