编码测试,在浏览器中运行并评分。

候选人在浏览器中编写、运行并提交真实代码。Flowmingo 会用每一个测试用例为其评分,包括他们看不到的隐藏用例。AI 根据您的职位描述起草题目。技术测试不限次数,免费。

您的 AI 招聘工具组合
  • 评估
  • 技术测试$600/月免费
  • AI Interviewer$500/月免费
  • 简历评估$300/月免费
  • 测试$500/月免费
  • 展示$299/月免费
  • Role-Play$400/月免费
  • 更多评估类型即将推出
  • 其他所有,均包含在内
  • 完整 ATS$800/月免费
  • 职位发布 + 推广$300/月免费
  • Matched Talent$600/月免费
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永久如此,不按候选人收费。
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60+语言
1M+每年评估的候选人

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您的 AI 筛选套件

看看一个人真正能做什么,而不只是他们写了什么。

六种评估类型,按岗位混合搭配。每项评分都附有对应的录像或依据说明,方便您亲自核查。

技术测试

候选人在浏览器中编写、运行并提交代码,无需安装任何东西。系统会自动评分。

  • 在浏览器中编写并运行
  • 根据隐藏测试评分
  • 候选人无需准备
总体 - Technical Test85%测试用例17/20问题2/3百分位82
solution.js运行
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
示例用例已通过隐藏用例 1 已通过隐藏用例 2 未通过:输入为空

示例 · 仅作说明

AI Interviewer

结构化面试会根据每个回答灵活调整,并在关键处继续追问。可大规模开展,支持 60+ 种语言,任何设备都能参加。

  • 自适应追问
  • 结构化评分
  • 录像 + 文字记录
总体 - AI 面试评分9.0解决问题的能力9营销活动执行9.5CRM 软件熟悉度9
A candidate answering on video您Flowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
总体 - AI 面试评分9.0该候选人在面试中表现出色,几乎针对所有要求都给出了详细、具体且可量化的例子。候选人等级50–60th在此次面试中处于中等水平推荐优势空档期建议进入招聘流程的下一阶段。在下一轮面试中,如果与该职位的范围相关,请深入了解具体的 B2C 销售经验。
评分标准 (9)解决问题的能力必备9该候选人给出了一个具体的例子,说明如何就交付时间和库存水平在销售与运营之间进行协调,找出了核心问题,并提出了让内部相关方和客户都满意的方案。供应商与合作伙伴对接8.5营销活动执行9.5沟通与谈判能力9CRM 软件熟悉度9数字广告理解9销售经验(B2B 或 B2C)8.5
AI 面试请描述一个您需要协调销售、市场和运营之间互相冲突的优先事项的经历。02:107/10您对 A/B 测试的熟悉程度如何?您是如何用它来优化营销活动或销售策略的?01:589/10您通过哪些方式了解销售、市场和运营领域的最新趋势与最佳实践?01:378/10文字记录优势01:30所以我介入了,平衡了双方的需求, 我和运营部门再次确认过,我们仍然可以按时交付。

简历评估

每份简历都会根据您的标准进行评分和排序,让您从一份排名列表中开始筛选。

  • 按您的标准评分
  • 排序后的入围名单
  • 可审核的理由
总体 - CV Evaluation 评分8.8该候选人的简历非常出色,在市场、运营和销售职能方面展现出丰富且可量化的经验。推荐优势空档期建议进入面试,进一步了解具体的谈判场景和沟通策略。
职业画像分析战略 专注4.5 / 5职业经历 晋升4.5 / 5学习力 速度4 / 5

测试

最安全的多项选择题测试,全程监考。20多种防作弊措施。摄像头、麦克风和屏幕全程监控。双手始终置于设备上。

  • 摄像头监考
  • 复制粘贴会被标记
总体 - Skill Test90%正确18不正确2未回答0用时03:32 / 15:00摄像头全程开启标签页切换无已粘贴的文本无
测试演示 - 测试题集(市场与运营)题目 2 / 20REC时间19:33Q一家 B2B SaaS 初创公司每月在营销活动上花费 $60,000,在销售团队薪资上花费 $40,000。当月,他们新增了 50 位客户。本月的客户获取成本(CAC)是多少?W1回答 12回答 2 · 已选择3回答 34回答 4

展示

候选人可分享屏幕,带您了解其真实工作内容:作品集、营销活动或调试过程。

  • 屏幕共享,已录制
  • 您设定的题目
任务 1 / 301:12 / 05:00带我们了解一个您已经上线的项目。请分享您的屏幕。A candidate sharing their screen to walk through a project正在录制您的屏幕电脑屏幕浏览器标签页摄像头开启麦克风开启剩余时间03:48停止并提交
任务已录制 3/3Showcase 不计分,评分由您决定。

Role-Play

AI 扮演顾客、客户或怒气冲冲的来电者。候选人负责应对,您则看到他们的真实表现。

  • 您定义的场景
  • 按行为表现评分
  • 录像 + 文字记录
总体 - 角色扮演评分7.0倾听与认可7责任心9达成共识与收尾6
角色扮演谢谢你抽空参加。我直说了:上个月市场部给我们的 120 条线索中,大约 60% 是学生、顾问,或者付不起一个席位费用的小店。00:316/10这才是该追踪的数字:每条合格线索的成本,而不是每次表单提交的成本。00:449/10文字记录优势00:09所以 122 条线索里,大约有 70 条是永远不会购买的人, 而你的团队花了一个月才发现这一点。00:19我理解您的不满,这确实是有原因的, 而这正是你需要解决的问题之一。
总体 - AI 面试评分9.0解决问题的能力9营销活动执行9.5CRM 软件熟悉度9
A candidate answering on video您Flowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
总体 - AI 面试评分9.0该候选人在面试中表现出色,几乎针对所有要求都给出了详细、具体且可量化的例子。候选人等级50–60th在此次面试中处于中等水平推荐优势空档期建议进入招聘流程的下一阶段。在下一轮面试中,如果与该职位的范围相关,请深入了解具体的 B2C 销售经验。
评分标准 (9)解决问题的能力必备9该候选人给出了一个具体的例子,说明如何就交付时间和库存水平在销售与运营之间进行协调,找出了核心问题,并提出了让内部相关方和客户都满意的方案。供应商与合作伙伴对接8.5营销活动执行9.5沟通与谈判能力9CRM 软件熟悉度9数字广告理解9销售经验(B2B 或 B2C)8.5
AI 面试请描述一个您需要协调销售、市场和运营之间互相冲突的优先事项的经历。02:107/10您对 A/B 测试的熟悉程度如何?您是如何用它来优化营销活动或销售策略的?01:589/10您通过哪些方式了解销售、市场和运营领域的最新趋势与最佳实践?01:378/10文字记录优势01:30所以我介入了,平衡了双方的需求, 我和运营部门再次确认过,我们仍然可以按时交付。
总体 - CV Evaluation 评分8.8该候选人的简历非常出色,在市场、运营和销售职能方面展现出丰富且可量化的经验。推荐优势空档期建议进入面试,进一步了解具体的谈判场景和沟通策略。
职业画像分析战略 专注4.5 / 5职业经历 晋升4.5 / 5学习力 速度4 / 5
总体 - Skill Test90%正确18不正确2未回答0用时03:32 / 15:00摄像头全程开启标签页切换无已粘贴的文本无
测试演示 - 测试题集(市场与运营)题目 2 / 20REC时间19:33Q一家 B2B SaaS 初创公司每月在营销活动上花费 $60,000,在销售团队薪资上花费 $40,000。当月,他们新增了 50 位客户。本月的客户获取成本(CAC)是多少?W1回答 12回答 2 · 已选择3回答 34回答 4
任务 1 / 301:12 / 05:00带我们了解一个您已经上线的项目。请分享您的屏幕。A candidate sharing their screen to walk through a project正在录制您的屏幕电脑屏幕浏览器标签页摄像头开启麦克风开启剩余时间03:48停止并提交
任务已录制 3/3Showcase 不计分,评分由您决定。
总体 - 角色扮演评分7.0倾听与认可7责任心9达成共识与收尾6
角色扮演谢谢你抽空参加。我直说了:上个月市场部给我们的 120 条线索中,大约 60% 是学生、顾问,或者付不起一个席位费用的小店。00:316/10这才是该追踪的数字:每条合格线索的成本,而不是每次表单提交的成本。00:449/10文字记录优势00:09所以 122 条线索里,大约有 70 条是永远不会购买的人, 而你的团队花了一个月才发现这一点。00:19我理解您的不满,这确实是有原因的, 而这正是你需要解决的问题之一。

技术测试

Flowmingo 中编程测试的运作方式

AI 根据您的职位描述出题,并在您看到之前逐题检查。候选人在浏览器中的代码编辑器里解题,代码会针对测试用例运行,您可以查看分数以及背后的代码。

  1. 1.

    描述职位

    粘贴职位描述,将其以 PDF 或 Word 文件上传,或列出您想测试的技能。选择难度(从简单到非常难)以及题目数量(1 至 6 道)。默认是两道,其中一道为调试题,除非您将其关闭。

  2. 2.

    检查题目

    对于每道题,AI 会撰写题目描述、示例用例、隐藏用例和初始代码,然后在代码沙盒中用这些用例运行自己给出的解答。未通过检查的题目会被舍弃,因此生成的测试题目数量可能少于您的要求,您可以再追加几道。此过程需要几分钟。您可以在发送测试前编辑题目描述和用例;构建器会在沙盒中重新检查您的修改,未通过检查的题目无法发布。

  3. 3.

    发送并查看结果

    将测试添加到招聘项目后,您可以通过电子邮件邀请候选人,每次上传最多包含 100 个姓名的 CSV 文件,或分享一个链接。分数会显示在招聘看板上每位候选人所在的行,与其他评估并列,您还可以按分数范围筛选看板。

候选人看到的内容

  • 浏览器中的代码编辑器候选人使用您允许的语言,在初始代码的基础上编写,无需安装任何东西。
  • 运行代码、运行测试与提交“运行代码”用候选人自己的输入试运行代码。“运行测试”用示例用例检查代码。“提交”则用所有用例评分,包括隐藏用例,候选人看不到隐藏用例的结果。
  • 每道题提交一次候选人提交某道题后,该题的编辑器会被锁定,因此您看到的代码就是被评分的代码。
  • 先做一次练习如有可用的练习,候选人会在正式测试前获得一次练习机会,以便先试用编辑器。
  • 仅限笔记本电脑或台式机候选人需要使用带实体键盘的笔记本电脑或台式机,并使用较新版本的 Chrome、Edge、Firefox 或 Safari 浏览器。在手机上打开时,会看到提示他们更换设备的消息。
  • 摄像头、麦克风和屏幕在同意环节之后,候选人会被要求共享摄像头、麦克风和整个屏幕,整个过程会被录制。没有麦克风的设备仍可参加测试,只是没有音频。浏览器识别出窗口或标签页共享时,该共享会被拒绝;部分浏览器不会报告所共享的内容。
  • 您自己的问题,测试前后均可您可以添加让候选人在测试开始前和结束后回答的问题,两者均为可选。

通过运行代码评分

  • 分数来自运行代码,而不是 AI 对代码的主观评价。每次提交都会在无法访问互联网的隔离沙盒中针对所有测试用例运行,每道题按通过的测试用例比例得分。
  • 示例用例和隐藏用例都计入得分。正是隐藏用例,让只能处理示例的代码拿不到满分。
  • 只有已提交的代码才会被评分。时间用完时仍留在编辑器中的代码会被保存,但得分为零。

各类评估如何评分

您在报告中看到的内容

  • 以百分比和分数表示的得分,以及已解决、部分解决、未通过或未作答的题目数量。
  • 通过的测试用例数与总数,以及已用分钟数。
  • 每道题的评分代码,以及已运行测试用例的结果,包括隐藏用例。
  • 分数区间,用于将本次作答与同一测试中符合条件的已完成作答进行比较;随着更多作答完成,该区间可能会变化。
  • 摄像头、声音和屏幕的录制内容,诚信信号标记在时间轴上。录制内容和时间轴回放取决于您的套餐,也取决于录制内容是否可用。
  • 您自己的系统通过 API 创建测试、邀请候选人并读取分数。作答结束时,会有 webhook 通知您。 API 文档

查看示例分数与评分代码

供您查看的诚信信号

候选人会被要求共享摄像头、麦克风和整个屏幕,整个过程会被录制。Flowmingo 会记录下列信号。如果您的套餐可查看录制内容,这些信号会标记在录制旁边的时间轴上,方便您跳转到相应时刻并自行判断。

记录的内容
  • 切换标签页或应用,以及候选人离开的时长
  • 粘贴和复制操作,记录其大小,但不记录文本内容
  • 在第二个窗口中打开同一个测试
  • 截图快捷键
  • 浏览器侧边栏长时间停靠在测试旁边
  • 语音(仅检测,不转录)以及麦克风静音
  • 屏幕共享中断
  • 在浏览器支持的情况下,候选人离开摄像头画面,或画面中出现第二张面孔
会阻止什么,不会阻止什么
  • 粘贴和切换标签页不会被阻止。 候选人两者都可以做,您也能看到他们这样做了。
  • 采集是它唯一强制执行的事项。 浏览器识别出窗口或标签页共享时,该共享会被拒绝。如果候选人停止共享屏幕,或关闭摄像头或麦克风,测试页面会被“需要监控”界面遮住,直到恢复为止,计时仍会继续。
  • 它不会扣减候选人的作答时间。 与选择题形式的技能测试不同,这里没有任何信号会让候选人损失时间。
  • 它并不能证明存在作弊行为。 信号会指向某个时刻,供人工查看。

AI 辅助默认关闭。候选人会在说明中和诚信检查环节中两次被告知,测试期间屏幕上还会一直显示水印,以威慑读取屏幕内容的 AI 助手。这只能起到威慑作用,并不能强制执行。您可以为某个测试开启 AI 辅助。

免费,但有一些值得了解的限制

  • 免费且不限量。所有套餐(包括免费套餐)均包含不限次数的技术测试。在免费场次中,候选人会在您的品牌旁看到 Flowmingo 的品牌,还可能看到可选的优惠信息。赞助的技术测试只显示您的品牌,不显示任何优惠,费用是赞助面试费率的两倍。 查看价格
  • 时长。一次技术测试最长可达:免费套餐 60 分钟,Starter 套餐 90 分钟,Growth 和 Scale 套餐 120 分钟。
  • 题目与编程语言。由 AI 出题时,您可要求生成 1 至 6 道题。您可以为每个测试从 Python、JavaScript、Java 和 C++ 等常用语言中选择编程语言。测试构建器会将目前无法运行的语言置灰。
  • 格式。每份答案为一个文件,在隔离的沙盒中运行,不支持安装软件包。
  • 录制内容。能否回放录制内容以及保留多久,取决于您的套餐。某次作答的录制内容也可能不可用。 查看价格
  • 测试版。技术测试在应用中标有“测试版”。

技术测试相关问题

编程测试是免费的吗?

是的。所有套餐(包括免费套餐)均包含不限次数的技术测试。上文列出的限制说明了免费场次的样子以及赞助场次的费用。

候选人可以使用哪些编程语言?

您可以为每个测试从 Python、JavaScript、Java 和 C++ 等常用语言中选择编程语言。测试构建器会将目前无法运行的语言置灰。

编程测试如何评分?

在沙盒中用测试用例运行候选人的代码来评分。每道题按通过的用例比例得分,示例用例和隐藏用例都计入。只有已提交的代码才会被评分。

候选人能否借助 AI 或粘贴代码作弊?

粘贴和切换标签页不会被阻止。粘贴、复制、标签页切换、侧边栏和截图快捷键都会被记录,并且整个过程会被录制,因此如果您的套餐保留录制内容,您可以查看相应时刻。AI 辅助默认关闭。候选人会被告知这一点,水印也会威慑读取屏幕内容的 AI 助手。这只能起到威慑作用,并不能强制执行。

候选人可以用手机参加吗?

不可以。该测试需要使用带实体键盘的笔记本电脑或台式机。候选人还会在同意环节之后被要求共享摄像头、麦克风和整个屏幕。

我可以编辑 AI 出的题目吗?

可以。您可以编辑每道题的题目描述及其示例用例和隐藏用例。构建器会在沙盒中重新检查您的修改,未通过检查的题目无法发布。

工作原理

从职位描述到评分报告,只需3个步骤。

  1. 1. 构建

    粘贴职位描述,AI自动生成面试问题及权重标准。

  2. 2. 评估

    发送一个链接,或上传您已有的简历。候选人可按自己的时间作答。

  3. 3. 审阅

    每份完成的评估都会出现在您的看板上,可按分数排序。

根据职位匹配评估方式

不同的职位需要不同的证明。

开发者应该写代码,设计师应该讲解自己的作品。选合适的方式就行,全部免费。

A designer at work
展示AI Interviewer

设计师、营销人员和创意人员

听听他们为什么做出作品集中的这些选择。

A support agent on a call
AI Interviewer

客服、销售与服务业

听听真实的判断,而不是背好的答案。

Many applicants for one role
简历评估AI Interviewer

大规模招聘

您的团队无需手动阅读任何简历。

A specialist at work
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有硬性要求的职位

一项可验证的技能,而非仅仅是一句自述。

A candidate at work
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按您想看到的内容来选,而不是按预算。

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您的候选人将以他们自己的语言完成评估。

他们用自己的语言作答,您用自己的语言阅读报告。

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所有评估,集中在一个完整的ATS中。

这样一套 ATS,多数团队每月要花 $800。它包含在 Free 套餐里,职位和候选人数量都不限。

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免费发布职位 + 推广

职位只需发布一次,Flowmingo 就会把它发送到我们的合作招聘平台。

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主动选择可被发现的候选人,按与您职位的匹配度排序。

免费接收候选人
相关度候选人岗位职能资历期望工作地点期望薪资
94%优秀R. P.门店主管 在 Northside Market今日活跃零售运营查看更多 (2)中级London, United KingdomUSD 3k / month
89%优秀M. C.值班主管 在 Harbour Coffee2 天前活跃餐饮服务客户服务查看更多 (1)中级无偏好USD 2k / month
82%较强J. W.团队负责人 在 Parkside Grocers今日活跃零售销售查看更多 (3)高级Manchester, United KingdomUSD 4k / month
78%较强T. A.咖啡师 在 Green Door Café本周活跃餐饮服务初级 / 应届生无偏好USD 2k / month
74%良好E. R.助理经理 在 Corner Bakery本周活跃餐饮服务运营查看更多 (4)中级Leeds, United KingdomUSD 3k / month

集成

已有ATS?保留它。

把各种评估加到您现在使用的系统里。

  • 复制链接粘贴到您的 ATS 已在发送的邮件里即可。
  • API从您自己的系统中邀请候选人。
  • Webhook三种带签名的事件类型:邀请、评估、评价。
  • MCP 服务器您的 AI 助手可以读取结果和排名靠前的候选人。

全部包含在 Free 套餐内。

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我们的模式

那么我们如何赚钱呢?

我们出售可选的附加服务:候选人自购的备考工具,以及面向公司的增强功能和品牌定制。筛选从不限速。

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面向企业。不是试用,不是体验版,无需绑定银行卡。

  • 所有评估类型,不限量
  • 完整的 ATS:职位不限量,候选人不限量
  • 职位发布、推广和 Matched Talent
  • 60+ 种语言,符合 GDPR,不限席位
  • 候选人申请不收取任何费用
  • 以您自己的品牌运行整个流程
  • 完全白标,不向您的候选人提供任何内容
  • 为大型团队提供更多容量和用量
  • 更多内容正在添加
  • 正式面试前的练习
  • 一份个人报告,说明他们的表现
  • 重新作答、额外时间等
  • 从不更改分数、排名或雇主看到的内容

从不升级的公司,同样是我们乐于服务的客户。 对一分钱都不花的候选人,同样如此。

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适合谁

专为候选人多于时间的团队打造。

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“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
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    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    为招聘机构招聘人员
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • 大批量

    数百名应聘者,一名招聘人员。

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    为 BPO 或外包公司招聘
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • 小团队

    职位更多,团队依旧精简。

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    为小团队招聘
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • 创始人主导

    在运营公司的同时进行招聘。

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    为初创公司招聘
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

集成与 API

与您现有的系统双向传输数据。

带签名的 Webhook 会把每次更新推送到您的端点。一次 API 请求即可发送邀请。

出站您系统中的评分。

评估结果会带签名发送到您的端点,失败时自动重试。

主动投递来自您工具的邀请。

用您的 API 密钥发出一次请求即可,候选人信息不必录入两次。

需要演示?有疑问?

三种方式,直达真人。

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Flowmingo 真的免费吗?有什么隐藏条件?

是的。完整的筛选套件对公司永久免费:AI 面试、CV Evaluation、测试和 Showcase 不限量,另有完整的 ATS 和 60+ 种语言,更多评估类型也即将推出。这不是试用,也不是体验版,没有隐藏条件,也没有套路。如果您想要更强的功能、更长的评估时长或自有品牌,可以选择付费升级,但筛选候选人永远不用付费。

Flowmingo 如何盈利?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

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我是否需要迁移现有的ATS?

不需要。Flowmingo 自带完整的 ATS,您想用就用,但没有任何强制。您可以把评估链接粘贴到现有 ATS 已在发送的邮件里,通过 API 邀请候选人,或用带签名的 webhook 把结果回传到您自己的系统。您现有的 ATS 依然是追踪候选人的地方。

为何对公司免费?

因为公平、高质量的招聘工具不应被企业级定价所限制。我们的模式让我们能够服务从个人HR经理到全球招聘运营的每一个团队,且永远不会向您收取筛选候选人的费用。

开始使用前需要联系销售吗?

不需要。大约 60 秒就能自行开始,不会有人追着您跟进。如果您确实想沟通,本页提供预约、WhatsApp 和邮件入口,Free 套餐同样可用。

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

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