Kandidate neem 'n werkmonster op hul skerm op volgens take wat jy stel. Jy kry elke opname met 'n transkripsie, en jou span gradeer dit. Gratis, vir elke aansoeker.
Voldoen aan GDPR
CASA
SOC 2
Gesteun deur vooraanstaande beleggers
Vertrou deur vooraanstaande spanne
Jou KI-keuringspakket
Ses assesseringstipes, gemeng per rol. Elke telling kom met die opname of redenasie daaragter, sodat jy dit self kan nagaan.
Kandidate deel hul skerm en neem jou deur werklike werk: 'n portefeulje, 'n veldtog, 'n ontfoutingsessie.
Jou skerm word opgeneemSkermBlaaieroortjieKameraAanMikrofoonAanTyd oor03:48Stop en dien in'n Gestruktureerde onderhoud wat by elke antwoord aanpas en opvolg waar dit saak maak, op groot skaal, in 60+ tale, op enige toestel.
JyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?Elke CV word teen jou kriteria gelees en van punte voorsien, sodat jy met 'n gerangskikte lys begin.
Die veiligste meervoudigekeusetoets, van begin tot einde onder toesig. 20+ maatreëls teen bedrog. Kamera, mikrofoon en skerm word alles gemonitor. Hande bly te alle tye op die toestel.
Die KI speel die klant, die kliënt of die kwaai beller. Die kandidaat hanteer dit, en jy sien hoe hulle optree.
Kandidate skryf, voer uit en dien kode in die blaaier in, sonder om iets te installeer. Dit word outomaties gepunt.
function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}Voorbeeld · ter illustrasie
JyFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?function twoSum(nums, target) {
const seen = new Map();
for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
const need = target - nums[i];
if (seen.has(need))
return [seen.get(need), i];
seen.set(nums[i], i);
}
}Voorbeeld · ter illustrasie
'n Vertoning is 'n werkmonstertoets wat kandidate op hul eie skerm voltooi. Jy skryf die take, byvoorbeeld “Neem ons deur 'n ontwerp waarop jy trots is” of “Kritiseer 'n afrekenskerm en los die grootste probleem op”. Elke kandidaat deel 'n venster, 'n blaaieroortjie of hul hele skerm, praat deur die taak en druk Stop wanneer hulle klaar is.
Jy kry een opname vir elke taak, met 'n transkripsie, en jou span gradeer die werk. Daar is geen AI-telling nie. Kandidate doen dit op 'n skootrekenaar of lessenaarrekenaar wanneer dit hulle pas, so daar is niks om te skeduleer nie.
'n Vertoning kan nie op 'n foon of tablet opgeneem word nie. 'n Kandidaat wat die skakel op een oopmaak, word gevra om eerder 'n skootrekenaar of lessenaarrekenaar te gebruik, en kan die skakel kopieer om dit daar oop te maak.
Vertonings is onbeperk op elke plan, insluitend Gratis. Jou plan tel video's, en 'n voltooide Vertoning tel as een video, ongeag hoeveel taakopnames dit bevat. Oefenpogings, voorskoue en onvoltooide sessies tel nie.
Hoe lank 'n video sigbaar bly, hang van jou plan af. Die Gratis-plan hou video's tot 30 dae, beperk tot die jongste 300. Starter hou hulle tot 45 dae, beperk tot die jongste 3,000. Growth en Scale het geen tydsbeperking nie. Growth hou die jongste 30,000 video's en Scale die jongste 100,000.
'n Video buite jou plan se perk word weggesteek, maar die resultaat en die transkripsie bly. Gradeer binne die herstelperiode op om 'n weggesteekte video terug te bring. Daarna is dit dalk nie meer beskikbaar nie. Om 'n video as 'n lêer af te laai, begin by Starter.
Gratis sessies wys Flowmingo se handelsmerk langs joune. Om 'n sessie te borg verwyder dit vir daardie kandidaat, en die prys is op die pryse-bladsy.
Nee. Jou span kyk na die opname, lees die transkripsie en gradeer die werk van 0.5 tot 10 sterre, met notas. As jy ook 'n telling deur AI wil hê, voeg 'n KI-onderhoud of 'n toets by dieselfde werwingsprojek.
Nee. Vertoning neem die skerm op, so dit loop op 'n skootrekenaar of lessenaarrekenaar. 'n Kandidaat wat die skakel op 'n foon of tablet oopmaak, word gevra om dit op 'n rekenaar oop te maak, en kan die skakel daarvoor kopieer.
Die kandidaat se skerm, kamera en mikrofoon, gestoor as een opname vir elke taak. Die kandidaat kies of hulle een venster, een blaaieroortjie of hul hele skerm deel. As die kamera nie beskikbaar is nie, word die opname steeds met die skerm en stem gestoor.
Ja. Voordat hulle begin, sien elke kandidaat dat die opname met die werwingspan gedeel word, en merk 'n blokkie af om te sê dat hulle verstaan dat dit hul skerm, kamera en stem opneem en instem om opgeneem te word.
Dit hang van jou plan af. Die Gratis-plan hou video's tot 30 dae, beperk tot die jongste 300. Starter hou hulle tot 45 dae, beperk tot die jongste 3,000. Growth en Scale het geen tydsbeperking nie. Growth hou die jongste 30,000 video's en Scale die jongste 100,000. 'n Voltooide Vertoning tel as een video. 'n Video buite jou plan se perk word weggesteek, terwyl die resultaat en die transkripsie bly. Die pryse-bladsy lys elke plan.
Ja. Vertonings is onbeperk op elke plan, insluitend Gratis. Betaalde planne voeg langer videoberging, langer Vertonings, aflaaie en jou eie handelsmerk by.
Hoe dit werk
Plak jou werkadvertensie. KI stel die vrae en geweegde kriteria op.
Stuur een skakel, of laai die CV's wat jy reeds het op. Kandidate antwoord op hul eie tyd.
Elke voltooide assessering beland op jou bord. Sorteer volgens telling.
Pas die metode by die rol aan
'n Ontwikkelaar moet kode skryf. 'n Ontwerper moet jou deur die werk lei. Kies wat pas, dit is alles gratis.
Weet dat hulle kan kodeer voor die eerste oproep. Hoe die koderingstoets werk
Hoor waarom hulle die keuses in hul portefeulje gemaak het.
Hoor hoe hulle dink en besluit, nie 'n ingestudeerde antwoord nie.
Jou span lees geen CV's handmatig nie.
'n Vaardigheid wat jy kan verifieer, nie net 'n bewering nie.
Kies volgens wat jy nodig het om te sien, nie volgens jou begroting nie.
Tale
Hulle antwoord in hul taal. Jy lees die verslag in jou taal.
60+tale
Ingesluit, nie aangeplak nie
So 'n ATS soos hierdie kos die meeste spanne $800 per maand. Dit kom met die gratis plan, met onbeperkte rolle en kandidate.
En daar is meer, ook gratis
Kandidate bly instroom sonder 'n werwingsrekening.
Plaas 'n werkadvertensie net een keer, en Flowmingo stuur dit na ons vennoot-werkwebwerwe.
Plaas 'n werk gratisKandidate wat verkies het om ontdekbaar te wees, gerangskik volgens hoe goed hulle by jou rol pas.
Ontvang kandidate gratisIntegrasies
Voeg die assesserings by die ATS wat jy vandag gebruik.
Alles op die gratis plan.
Ons model
Ons verkoop opsionele byvoegings: voorbereidingshulpmiddels wat kandidate vir hulself koop, en ekstra krag en handelsmerk vir maatskappye. Keuring word nooit beperk nie.
Vir maatskappye. Nie 'n proeftydperk nie, nie 'n voorsmakie nie, geen kaart nodig nie.
'n Maatskappy wat nooit opgradeer nie, is steeds 'n kliënt wat ons graag bedien. Dieselfde vir 'n kandidaat wat nooit iets koop nie.
Volledige deursigtigheid oor hoe dit werk: ons model
Vir wie dit bedoel is
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
“Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”Werwing vir 'n wervingsagentskap
“I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”Werf vir 'n BPO- of uitkontrakteringsfirma
“Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”Werf vir 'n klein span
“We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”Werf vir 'n startup
“I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
“The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
“Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
“I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
“I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
“It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
Integrasies & API
Ondertekende webhooks stuur elke opdatering na jou endpoint. Een API-versoek stuur 'n uitnodiging.
Evalueringsresultate word ondertekend na jou endpoint gepos en weer probeer.
Een versoek met jou API-sleutel. Jy hoef nooit 'n kandidaat twee keer in te tik nie.
3 maniere om 'n persoon te kontak.
Ja. Die volledige keuringspakket is vir altyd gratis vir maatskappye, met onbeperkte AI Interviews, CV Evaluation, Tests en Showcase, 'n volledige ATS en 60+ tale, en meer assesseringstipes op pad. Nie 'n proeftydperk nie, nie 'n voorsmakie nie. Geen strikke, geen addertjies onder die gras nie. As jy ooit meer krag, langer assesserings of jou eie handelsmerk wil hê, is opsionele opgraderings beskikbaar, maar jy betaal nooit om 'n kandidaat te keur nie.
Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.
Dit hang van die assessering af. KI-onderhoude, Toetse en Role-Play loop in die blaaier op 'n foon of 'n skootrekenaar, met niks om te installeer nie. Vertoning en Tegniese toets neem die skerm op, so hulle loop op 'n skootrekenaar of lessenaarrekenaar. Jy stuur 'n skakel; kandidate voltooi dit in hul eie tyd, en KI-onderhoude loop in verskeie tale.
Nee. Flowmingo sluit 'n volwaardige ATS in as jy een wil hê, maar niks vereis dat jy dit gebruik nie. Plak die assesseringsskakel in die e-pos wat jou ATS reeds stuur, nooi kandidate deur die API, of laat resultate deur 'n ondertekende webhook terug na jou eie stelsels pos. Jou bestaande ATS bly die plek waar jy kandidate naspoor.
Omdat billike, hoëgehalte-instrumente vir werwing nie agter korporatiewe pryse toegesluit moet wees nie. Ons model laat ons elke span bedien, van 'n enkele HR-bestuurder tot 'n wêreldwye werwingsoperasie, sonder dat jy ooit betaal om 'n kandidaat te keur.
Nee. Begin self binne ongeveer 60 sekondes, en niemand sal agter jou aan jaag nie. As jy wel wil praat, is bespreking, WhatsApp en e-pos op hierdie bladsy beskikbaar, ook op die gratis plan.
Vir kandidate
Laat jou CV sien deur mense wat aanstel. Dit is gratis vir kandidate.
Vind jou bladsy hierElke assessering. 'n Volledige ATS. Onbeperkte kandidate. $0.
Onbeperkte onderhoude · 60+ tale · Werk op alle toestelle · GDPR-voldoenend · SOC 2
88
64
93
81
90
86
95
91
79
89
78
74
94
82
