Гледайте ги как вършат работата. Не четете за нея.

Кандидатите записват екрана си, докато изпълняват работна проба по зададените от вас задачи. Получавате всеки запис с транскрипт, а екипът ви го оценява. Безплатно, за всеки кандидат.

Започнете да наемате безплатно
Вашият AI стек за наемане
  • Оценявания
  • Витрина$299/месецБезплатно
  • AI Interviewer$500/месецБезплатно
  • Оценка на CV$300/месецБезплатно
  • Тестове$500/месецБезплатно
  • Role-Play$400/месецБезплатно
  • Технически тест$600/месецБезплатно
  • И още видове оценяване предстоят
  • Всичко останало е включено
  • Пълен ATS$800/месецБезплатно
  • Обява за работа + Boost$300/месецБезплатно
  • Matched Talent$600/месецБезплатно
Вие плащате
$0
Завинаги. Без такси за кандидат.
4,000+екипи по подбор по целия свят
60+езици
1M+кандидати, оценени годишно

Съответствие с GDPR

CASA

SOC 2

Подкрепено от водещи инвеститори

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

С доверието на водещи екипи

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Вашият AI пакет за подбор

Вижте какво наистина може човек, а не само какво е написал.

Шест вида оценяване, комбинирани според ролята. Всеки резултат идва със записа или обосновката зад него, за да можете сами да го проверите.

Витрина

Кандидатите споделят екрана си и ви превеждат през реална работа: портфолио, кампания, сесия по дебъгване.

  • Споделяне на екран, със запис
  • Задачите, които задавате
Как работи
Задача 1 от 301:12 / 05:00Разкажете ни за проект, който сте реализирали. Споделете екрана си.A candidate sharing their screen to walk through a projectЗаписване на екрана виЕкранРаздел на браузъраКамераВкл.МикрофонВкл.Оставащо време03:48Спрете и изпратете
Задачи3 от 3 записаниShowcase не се оценява. Оценката е ваша.
Опитайте 1-минутно демоВитрина: Вижте примерен резултат

AI Interviewer

Структурирано интервю, което се адаптира към всеки отговор и задава уточняващи въпроси там, където е важно. Провежда се в голям мащаб, на 60+ езика, на всяко устройство.

  • Адаптивни уточняващи въпроси
  • Структурирано оценяване
  • Запис + транскрипт
Как работи
Опитайте 1-минутно демоAI Interviewer: Вижте примерен резултат
Общ резултат от AI интервюто9.0Умения за решаване на проблеми9Изпълнение на маркетингови кампании9.5Познаване на CRM софтуер9
A candidate answering on videoВиеFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Общ резултат от AI интервюто9.0Кандидатът се представи изключително добре в интервюто, като даде подробни, конкретни и измерими примери за почти всички изисквания.Лента на кандидата50–60thТочно по средата за това интервюПрепоръкиСилни страниПропускиПрепоръчваме преминаване към следващия етап от процеса на наемане.В следващото интервю проучете конкретен опит в B2C продажби, ако е уместно за обхвата на ролята.
Критерии за оценяване (9)Умения за решаване на проблемиЗадължително9Кандидатът даде конкретен пример за посредничество между продажбите и операциите по сроковете за доставка и наличностите: идентифицира основния проблем и предложи решение, което удовлетвори както вътрешните заинтересовани страни, така и клиента.Работа с доставчици и изпълнители8.5Изпълнение на маркетингови кампании9.5Комуникация и умения за водене на преговори9Познаване на CRM софтуер9Разбиране на дигиталната реклама9Опит в продажбите (B2B или B2C)8.5
AI интервюБихте ли описали случай, когато е трябвало да управлявате конфликтни приоритети между продажбите, маркетинга и операциите?02:107/10Доколко сте запознати с A/B тестването и как сте го използвали за оптимизиране на маркетингови кампании или стратегии за продажби?01:589/10Какви стратегии използвате, за да сте в крак с най-новите тенденции и най-добри практики в продажбите, маркетинга и операциите?01:378/10ТранскрипцияСилна страна01:30Затова се намесих и балансирах двете страни, Проверих допълнително с нашите операции, за да потвърдя, че все още можем да доставим.
Опитайте 1-минутно демоAI Interviewer: Вижте примерен резултат

Оценка на CV

Всяко CV се чете спрямо вашите критерии и се оценява, така че започвате от класиран списък.

  • Оценено по вашите критерии
  • Класиран кратък списък
  • Обосновка, която можете да проверите
Как работи
Опитайте 1-минутно демоОценка на CV: Вижте примерен резултат
Общ резултат от CV Evaluation8.8CV-то на кандидата представя много силен профил с богат и измерим опит в маркетинга, операциите и продажбите.ПрепоръкиСилни страниПропускиПреминете към интервю, за да проучите по-подробно конкретни сценарии за преговори и комуникационни стратегии.
Анализ на професионален профилСтратегически Фокус4.5 / 5Кариера Развитие4.5 / 5Учене Скорост4 / 5
Опитайте 1-минутно демоОценка на CV: Вижте примерен резултат

Тестове

Най-защитеният тест с избираеми отговори, с наблюдение от начало до край. 20+ мерки срещу преписване. Камера, микрофон и екран са под наблюдение. Ръцете на кандидата са върху устройството през цялото време.

  • Наблюдение с камера
  • Засечено копиране и поставяне
Как работи
Опитайте 1-минутно демоТестове: Вижте примерен резултат
Общ резултат от Skill Test90%Вярно18Неправилно2Без отговор0Заето време03:32 / 15:00КамераВключено за целия тестСмяна на разделитеНито единПоставен текстНито един
ТестDemo - тестов набор (маркетинг и операции)Въпрос 2 от 20RECВреме19:33QB2B SaaS стартъп харчи $60,000 на месец за маркетингови кампании и $40,000 за заплати на търговския екип. През месеца привлича 50 нови клиенти. Каква е цената за придобиване на клиент (CAC) за този месец?W1Отговор 12Отговор 2 · избрано3Отговор 34Отговор 4
Опитайте 1-минутно демоТестове: Вижте примерен резултат

Role-Play

AI играе ролята на клиента, възложителя или разгневения човек на телефона. Кандидатът се справя, а вие виждате как се държи.

  • Сценарии, които определяте
  • Оценява се по поведението
  • Запис + транскрипт
Как работи
Опитайте 1-минутно демоRole-Play: Вижте примерен резултат
Общ резултат от Role-Play7.0Слушане и показване на разбиране7Отговорност9Съгласуване и приключване6
Ролева играБлагодаря, че се включихте. Ще бъда директен: от 120-те лийда, които маркетингът ни изпрати миналия месец, около 60% бяха студенти, консултанти или магазини, които не можеха да платят за лиценз.00:316/10Това е правилното число за проследяване: цената на квалифициран лийд, а не цената на попълнена форма.00:449/10ТранскрипцияСилна страна00:09Така от 122 лийда около 70 са хора, които никога не могат да купят, и вашият екип прекара месеца в откриване на това.00:19Знам, че е разочароващо, и това е реална причина, и това е един от проблемите, които трябва да решите.
Опитайте 1-минутно демоRole-Play: Вижте примерен резултат

Технически тест

Кандидатите пишат, изпълняват и предават код в браузъра, без нищо за инсталиране. Оценява се автоматично.

  • Пишете и стартирайте кода в браузъра
  • Оценено по скрити тестове
  • Без настройки за кандидата
Как работи
Опитайте 1-минутно демоТехнически тест: Вижте примерен резултат
Общ резултат от Technical Test85%Тестови случаи17/20Въпроси2/3Персентил82
solution.jsСтартирайте
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Примерният тест е преминатСкрит тест 1 е преминатСкрит тест 2 не е преминат: празен вход

Примерно · илюстративно

Опитайте 1-минутно демоТехнически тест: Вижте примерен резултат
Общ резултат от AI интервюто9.0Умения за решаване на проблеми9Изпълнение на маркетингови кампании9.5Познаване на CRM софтуер9
A candidate answering on videoВиеFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Общ резултат от AI интервюто9.0Кандидатът се представи изключително добре в интервюто, като даде подробни, конкретни и измерими примери за почти всички изисквания.Лента на кандидата50–60thТочно по средата за това интервюПрепоръкиСилни страниПропускиПрепоръчваме преминаване към следващия етап от процеса на наемане.В следващото интервю проучете конкретен опит в B2C продажби, ако е уместно за обхвата на ролята.
Критерии за оценяване (9)Умения за решаване на проблемиЗадължително9Кандидатът даде конкретен пример за посредничество между продажбите и операциите по сроковете за доставка и наличностите: идентифицира основния проблем и предложи решение, което удовлетвори както вътрешните заинтересовани страни, така и клиента.Работа с доставчици и изпълнители8.5Изпълнение на маркетингови кампании9.5Комуникация и умения за водене на преговори9Познаване на CRM софтуер9Разбиране на дигиталната реклама9Опит в продажбите (B2B или B2C)8.5
AI интервюБихте ли описали случай, когато е трябвало да управлявате конфликтни приоритети между продажбите, маркетинга и операциите?02:107/10Доколко сте запознати с A/B тестването и как сте го използвали за оптимизиране на маркетингови кампании или стратегии за продажби?01:589/10Какви стратегии използвате, за да сте в крак с най-новите тенденции и най-добри практики в продажбите, маркетинга и операциите?01:378/10ТранскрипцияСилна страна01:30Затова се намесих и балансирах двете страни, Проверих допълнително с нашите операции, за да потвърдя, че все още можем да доставим.
Опитайте 1-минутно демоAI Interviewer: Вижте примерен резултат
Общ резултат от CV Evaluation8.8CV-то на кандидата представя много силен профил с богат и измерим опит в маркетинга, операциите и продажбите.ПрепоръкиСилни страниПропускиПреминете към интервю, за да проучите по-подробно конкретни сценарии за преговори и комуникационни стратегии.
Анализ на професионален профилСтратегически Фокус4.5 / 5Кариера Развитие4.5 / 5Учене Скорост4 / 5
Опитайте 1-минутно демоОценка на CV: Вижте примерен резултат
Общ резултат от Skill Test90%Вярно18Неправилно2Без отговор0Заето време03:32 / 15:00КамераВключено за целия тестСмяна на разделитеНито единПоставен текстНито един
ТестDemo - тестов набор (маркетинг и операции)Въпрос 2 от 20RECВреме19:33QB2B SaaS стартъп харчи $60,000 на месец за маркетингови кампании и $40,000 за заплати на търговския екип. През месеца привлича 50 нови клиенти. Каква е цената за придобиване на клиент (CAC) за този месец?W1Отговор 12Отговор 2 · избрано3Отговор 34Отговор 4
Опитайте 1-минутно демоТестове: Вижте примерен резултат
Общ резултат от Role-Play7.0Слушане и показване на разбиране7Отговорност9Съгласуване и приключване6
Ролева играБлагодаря, че се включихте. Ще бъда директен: от 120-те лийда, които маркетингът ни изпрати миналия месец, около 60% бяха студенти, консултанти или магазини, които не можеха да платят за лиценз.00:316/10Това е правилното число за проследяване: цената на квалифициран лийд, а не цената на попълнена форма.00:449/10ТранскрипцияСилна страна00:09Така от 122 лийда около 70 са хора, които никога не могат да купят, и вашият екип прекара месеца в откриване на това.00:19Знам, че е разочароващо, и това е реална причина, и това е един от проблемите, които трябва да решите.
Опитайте 1-минутно демоRole-Play: Вижте примерен резултат
Общ резултат от Technical Test85%Тестови случаи17/20Въпроси2/3Персентил82
solution.jsСтартирайте
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Примерният тест е преминатСкрит тест 1 е преминатСкрит тест 2 не е преминат: празен вход

Примерно · илюстративно

Опитайте 1-минутно демоТехнически тест: Вижте примерен резултат

Тест с работна проба, който можете да гледате

Витрината е тест с работна проба, който кандидатите изпълняват на собствения си екран. Вие пишете задачите, например „Разкажете ни стъпка по стъпка за дизайн, с който се гордеете“ или „Оценете критично екран за плащане и поправете най-големия проблем“. Всеки кандидат споделя прозорец, раздел на браузъра или целия си екран, обяснява на глас задачата и натиска Стоп, когато приключи.

Получавате по един запис за всяка задача, с транскрипт, а екипът ви оценява работата. Няма оценка от AI. Кандидатите я изпълняват на лаптоп или настолен компютър, когато им е удобно, така че не е нужно нищо да се насрочва.

Какво прави кандидатът

  1. Отваря линка ви и избира езика, на който ще записва.
  2. Влиза в системата, след което чете встъпителното ви съобщение, ако сте написали такова.
  3. Чете какво ще бъде записано и слага отметка, за да се съгласи. Записът включва екрана, камерата и гласа на кандидата. След това отговаря на въпросите за предварителен подбор, ако сте добавили такива.
  4. Проверява камерата и микрофона си, след което може да опита пробен запис или да го пропусне. Нищо от пробния запис не се качва.
  5. Чете първата задача, отваря файловете, от които се нуждае, и започва записа. Всяка задача има собствен таймер, а записът спира, когато времето изтече. Ако спре по-рано, всичко записано дотогава пак се изпраща.
  6. Повтаря това за всяка задача, по една задача наведнъж.

Витрина не може да се запише на телефон или таблет. Кандидат, който отвори линка на такова устройство, получава молба да използва лаптоп или настолен компютър и може да копира линка, за да го отвори там.

Какво виждате

  • По един запис за всяка задача. Показва екрана на кандидата, а камерата му е в малък прозорец в ъгъла. Ако камерата на кандидата не е налична, записът пак се запазва с екрана и гласа му, а вие виждате бележка за това.
  • Транскрипт с време до всеки ред. Когато записът е наличен, щракнете върху ред от транскрипта, за да отидете на този момент. Можете да пускате записа от половин скорост до три пъти по-висока скорост.
  • Оценки и бележки от екипа ви. Всеки оценяващ дава на работата оценка от 0,5 до 10 звезди и може да остави бележка. Списъкът с кандидати показва средната стойност от последната оценка на всеки оценяващ.
  • Отговори на въпросите за предварителен подбор до записа. Ако добавите въпроси за предварителен подбор, отговорите се показват до записа. Те са за ваша преценка и никога не възпрепятстват кандидата да направи запис.
  • Място във вашия проект за наемане. Можете да добавите Витрина към проект за наемане, до останалите си оценявания.

Как се създава

  • Поставете или качете описание на длъжността и AI съставя чернова на задачите. Можете също да дублирате вече изградена Витрина или да напишете собствени задачи. Всяка задача може да се редактира.
  • Използвайте до 10 задачи. Всяка задача трае от 1 до 20 минути, а времето за всяка определяте вие.
  • Общото време за запис зависи от плана ви. То е 20 минути в плана Безплатно, 30 в Starter и 60 в Growth и Scale.
  • Добавете встъпително съобщение за кандидатите и, ако искате, въпроси за предварителен подбор. Въпросите за предварителен подбор могат да бъдат с кратък отговор, с множествен избор, с единичен избор, с качване на файл или с качване на CV.
  • Кандидатите избират езика, на който записват. Вашите задачи и въпроси за предварителен подбор се превеждат за тях на този език, където е възможно, а транскриптът се изготвя на същия език.
  • Поканете кандидати по имейл от Flowmingo или споделете линка сами.

Цена, записи и колко време ги пазите

Витрините са неограничени във всеки план, включително Безплатно. Планът ви отчита видеата, а завършена Витрина се брои за едно видео, колкото и записи на задачи да съдържа. Пробните опити, прегледите и недовършените сесии не се броят.

Колко дълго едно видео остава достъпно за гледане, зависи от плана ви. В плана Безплатно видеата се пазят до 30 дни и до последните 300. Starter ги пази до 45 дни и до последните 3000. Growth и Scale нямат времево ограничение. Growth запазва последните 30 000 видеа, а Scale последните 100 000.

Видео извън лимита на плана ви се скрива, но резултатът и транскриптът остават. Надградете плана в рамките на периода за възстановяване, за да върнете скритото видео. След това то може вече да не е налично. Изтеглянето на видео като файл започва от Starter.

При безплатните сесии марката на Flowmingo се показва до вашата. Спонсорирането на сесия я премахва за съответния кандидат, а цената е на страницата с цени.

Какво не прави Витрината

  • Не поставя резултат на работата. Екипът ви я оценява.
  • Не извършва надзор на изпита. Отварянето на файлове и превключването между прозорци е част от показването на работата, затова за това нищо не се маркира.
  • Създадена е за кратки задачи. Една задача може да продължи най-много 20 минути, а цялата Витрина най-много 60 минути при Growth и Scale.
  • Не транскрибира безупречно. Транскриптите се правят автоматично, от машина, и могат да чуят погрешно име или акцент, затова проверете записа до транскрипта, когато дадена дума има значение.

Въпроси за Витрината

Оценява ли се една Витрина от AI?

Не. Екипът ви гледа записа, чете транскрипта и оценява работата от 0,5 до 10 звезди, с бележки. Ако искате и оценка от AI, добавете AI интервю или тест към същия проект за наемане.

Могат ли кандидатите да записват на телефон?

Не. Витрината записва екрана, затова се изпълнява на лаптоп или настолен компютър. Кандидат, който отвори линка на телефон или таблет, получава молба да го отвори на компютър и може да копира линка, за да го направи.

Какво точно се записва?

Екранът, камерата и микрофонът на кандидата, запазени като по един запис за всяка задача. Кандидатът избира дали да сподели един прозорец, един раздел на браузъра или целия си екран. Ако камерата не е налична, записът пак се запазва с екрана и гласа.

Съгласяват ли се кандидатите да бъдат записвани?

Да. Преди да започнат, всеки кандидат вижда, че записът се споделя с екипа по наемане, и слага отметка, с която потвърждава, че разбира, че се записват екранът, камерата и гласът му, и се съгласява да бъде записван.

Колко дълго се пазят записите?

Зависи от плана ви. В плана Безплатно видеата се пазят до 30 дни и до последните 300. Starter ги пази до 45 дни и до последните 3000. Growth и Scale нямат времево ограничение. Growth запазва последните 30 000 видеа, а Scale последните 100 000. Завършена Витрина се брои за едно видео. Видео извън лимита на плана ви се скрива, а резултатът и транскриптът остават. Всеки план е описан на страницата с цени.

Витрината безплатна ли е?

Да. Витрините са неограничени във всеки план, включително Безплатно. Платените планове добавят по-дълго съхранение на видеа, по-дълги Витрини, изтегляния и собствен брандинг.

Как работи

От описанието на длъжността до оценените доклади в 3 стъпки.

Започнете скрининга безплатно
  1. 1. Създаване

    Поставете обявата за работа. AI съставя въпросите и критериите с тежести.

  2. 2. Оценяване

    Изпратете една връзка или качете вече наличните CV-та. Кандидатите отговарят по свое време.

  3. 3. Преглед

    Всяко завършено оценяване се появява на таблото ви. Сортирайте по резултат.

Съобразете метода с позицията

Различните роли изискват различно доказателство.

Разработчикът трябва да пише код. Дизайнерът трябва да ви преведе през работата си. Изберете какво ви подхожда, всичко е безплатно.

A designer at work
ВитринаAI Interviewer

Дизайнери, маркетолози и творци

Чуйте защо са взели тези решения в портфолиото си.

A support agent on a call
AI Interviewer

Поддръжка, продажби и хотелиерство

Чуйте преценката им, а не заучен отговор.

Many applicants for one role
Оценка на CVAI Interviewer

Масово наемане

Екипът ви не чете нито едно CV на ръка.

A specialist at work
Тестове

Позиции с твърди изисквания

Умение, което можете да проверите, а не просто твърдение.

A candidate at work
Всякаква комбинация

Нещо друго

Изберете според това, от което се нуждаете, а не според бюджета.

Езици

Вашите кандидати преминават оценяването на собствения си език.

Те отговарят на своя език. Вие четете доклада на вашия.

60+езици

Включено, а не добавено накрая

Всяка оценка, в една пълна ATS система.

Подобен ATS струва на повечето екипи $800 на месец. Тук е включен в безплатния план, с неограничен брой обяви и кандидати.

Започнете да наемате безплатно
Персонализирани етапиПроцес с плъзгане и пусканеВсяко оценяване в един профилБележки и оценки от екипаТърсене в цялата ви историяAPI

Има и още, също безплатно

И процесът се запълва сам. Също безплатно.

Кандидатите продължават да идват без разход за търсене.

Безплатна обява за работа + Boost

Публикувайте обявата веднъж и Flowmingo я изпраща до нашите партньорски сайтове за обяви.

Публикувай обява безплатно

Matched Talent

Кандидати, избрали да бъдат откриваеми, класирани по това доколко съответстват на вашата роля.

Получавайте кандидати безплатно
УместностКандидатФункция на длъжносттаСтаршинствоПредпочитано местоположениеОчаквана заплата
94%ОтличноR. P.Управител на магазин в Northside MarketАктивен днесТърговия на дребноОперацииПокажи повече (2)Средно нивоLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ОтличноM. C.Ръководител на смяна в Harbour CoffeeАктивен преди 2 дниХотелиерствоОбслужване на клиентиПокажи повече (1)Средно нивоБез предпочитанияUSD 2k / month
82%СилноJ. W.Ръководител на екип в Parkside GrocersАктивен днесТърговия на дребноПродажбиПокажи повече (3)СтаршиManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%СилноT. A.Бариста в Green Door CaféАктивни тази седмицаХотелиерствоНачално ниво / Без опитБез предпочитанияUSD 2k / month
74%ДобреE. R.Помощник-мениджър в Corner BakeryАктивни тази седмицаХотелиерствоОперацииПокажи повече (4)Средно нивоLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Интеграции

Вече имате ATS? Запазете го.

Добавете оценяванията към ATS-а, който ползвате днес.

  • Копиране на връзкатаПоставете го в имейла, който вашата ATS система вече изпраща.
  • APIПоканете кандидати от вашата собствена система.
  • WebhooksТри подписани типа събития: покана, оценяване, оценка.
  • MCP сървърВашият AI асистент чете резултатите и най-добрите кандидати.

Всичко в безплатния план.

See ATS & API integrations

Нашият модел

И така, как печелим пари?

Продаваме допълнения по желание: инструменти за подготовка, които кандидатите купуват за себе си, и допълнителна мощност и брандиране за компании. Пресяването никога не е ограничавано.

Безплатно завинаги
$0

За компании. Не е пробен период, не е мостра, без карта.

  • Всеки вид оценяване, неограничено
  • Пълният ATS: неограничени обяви, неограничен брой кандидати
  • Обява за работа, Boost и Matched Talent
  • 60+ езика, съответствие с GDPR, без ограничение на броя потребители
  • Кандидатите никога не плащат, за да кандидатстват
  • Проведете цялото оценяване под собствената си марка
  • Напълно white-label, на вашите кандидати не се предлага нищо
  • Допълнителен капацитет и ползване за по-големи екипи
  • Добавят се още
  • Упражнение преди истинското интервю
  • Личен доклад за представянето им
  • Повторни опити, допълнително време и други
  • Никога не променя резултат, класиране или това, което виждат работодателите
Научете повече за цените

Компания, която никога не надгражда плана си, пак е клиент, когото с удоволствие обслужваме. Същото важи и за кандидат, който никога не купува нищо.

Пълна прозрачност за това как работи: нашият модел

Нашата мисия: Защо е безплатноЗапочнете да наемате безплатно

За кого е

Създадено за екипи с повече кандидати, отколкото часове.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Агенция

    Изпращайте на клиентите интервюто, а не само CV-то.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Наемане за агенция за подбор на персонал
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Голям обем

    Стотици кандидати, един рекрутър.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Наемане за BPO или аутсорсинг компания
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Малък екип

    Повече позиции за запълване при същия малък екип.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Наемане за малък екип
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Воден от основателя

    Наемане, докато управлявате и компанията.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Наемане за стартъп
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
Започнете скрининга безплатноRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

Интеграции и API

Изпращайте данни към и от вашата съществуваща система.

Подписаните webhooks изпращат всяка промяна до вашата крайна точка. Една API заявка изпраща покана.

ИзходящиРезултатите във вашата система.

Резултатите от оценяването се изпращат до вашата крайна точка, подписани и с повторни опити.

ВходящиПокани от вашия инструмент.

Една заявка с вашия API ключ. Кандидатът никога не се въвежда два пъти.

Преглед на документацията за интеграция

Нуждаете се от демо? Имате въпрос?

3 начина да се свържете с човек.

Запазете часИзберете удобен часWhatsAppЧатете с нашия екипИмейлcontact@flowmingo.ai

Свържете се с нас

Наистина ли Flowmingo е безплатен? Къде е уловката?

Да. Пълният пакет за скрининг е безплатен завинаги за компании, с неограничени AI интервюта, CV Evaluation, Тестове и Showcase, пълен ATS и 60+ езика, а още видове оценяване предстоят. Не е пробен период, не е мостра. Без уловки, без скрити условия. Ако някога искате повече мощност, по-дълги оценявания или собствено брандиране, има незадължителни надстройки, но никога не плащате, за да пресеете кандидат.

Как Flowmingo печели?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Могат ли кандидатите да участват от всяко устройство?

Зависи от вида оценяване. AI интервютата, Тестовете и Role-Play се изпълняват в браузъра на телефон или лаптоп, без нищо за инсталиране. Витрината и Техническият тест записват екрана, затова се изпълняват на лаптоп или настолен компютър. Вие изпращате линк, кандидатите го завършват, когато им е удобно, а AI интервютата се провеждат на няколко езика.

Налага ли се да сменя ATS, който използвам?

Не. Flowmingo включва пълен ATS, ако искате такъв, но нищо не ви задължава да го ползвате. Поставете връзката към оценяването в имейла, който вашият ATS вече изпраща, поканете кандидати през API или получавайте резултатите обратно във вашите системи чрез подписан webhook. Текущият ви ATS остава мястото, където проследявате кандидатите.

Защо е безплатно за компаниите?

Защото справедливите, качествени инструменти за наемане не трябва да са заключени зад корпоративни цени. Нашият модел ни позволява да обслужваме всеки екип, от самостоятелен HR мениджър до глобална рекрутингова операция, без никога да ви таксуваме за скрининга на кандидат.

Налага ли се да говоря с отдел продажби, за да започна?

Не. Започнете сами за около 60 секунди и никой няма да ви преследва. Ако все пак искате да поговорим, на тази страница има запазване на час, WhatsApp и имейл, и то в безплатния план.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

За кандидати

Кандидат ли сте?

Поставете CV-то си пред хора, които наемат. Безплатно е за кандидати.

Намерете вашата страница тук

Изпратете 1 връзка днес. Половината се връщат в рамките на деня.

Всяко оценяване. Пълен ATS. Неограничен брой кандидати. $0.

Неограничени интервюта · 60+ езика · Работи на всички устройства · Съответствие с GDPR · SOC 2

Свържете се с насЗапочнете скрининга безплатно