Katso heidän tekevän työtä. Älä lue siitä.

Ehdokkaat tallentavat näytöltään työnäytteen asettamiisi tehtäviin. Saat jokaisen tallenteen litteraatin kanssa, ja tiimisi arvioi sen. Ilmainen jokaiselle hakijalle.

Oma AI-rekrytointipinosi
  • Arvioinnit
  • Esittely$299/kkIlmainen
  • AI Interviewer$500/kkIlmainen
  • CV-arviointi$300/kkIlmainen
  • Testit$500/kkIlmainen
  • Role-Play$400/kkIlmainen
  • Tekninen testi$600/kkIlmainen
  • Ja lisää arviointityyppejä on tulossa
  • Kaikki muu sisältyy
  • Täysi ATS$800/kkIlmainen
  • Työpaikkailmoitus + Tehostus$300/kkIlmainen
  • Matched Talent$600/kkIlmainen
Sinä maksat
$0
Ikuisesti. Ei ehdokaskohtaisia maksuja.
4,000+rekrytointitiimit maailmanlaajuisesti
60+kielet
1M+arvioitua ehdokasta vuodessa

GDPR-vaatimusten mukainen

CASA

SOC 2

Johtavien sijoittajien tukema

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Johtavien tiimien luottama

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Oma AI-seulontapakettisi

Näe, mitä joku oikeasti osaa, ei vain sitä, mitä hän kirjoitti.

Kuusi arviointityyppiä, yhdistettävissä roolikohtaisesti. Jokaisen pistemäärän mukana on tallenne tai perustelu, jotta voit tarkistaa sen itse.

Esittely

Ehdokkaat jakavat näyttönsä ja käyvät kanssasi läpi oikeaa työtä: portfolion, kampanjan tai virheenkorjausistunnon.

  • Näytön jako, tallennettu
  • Antamasi tehtävänannot
Tehtävä 1/301:12 / 05:00Käy meille läpi projekti, jonka julkaisit. Jaa näyttösi.A candidate sharing their screen to walk through a projectTallennetaan näyttöäsiNäyttöSelaimen välilehtiKameraOnMikrofoniOnAikaa jäljellä03:48Lopeta ja lähetä
Tehtävät3/3 tallennettuShowcasea ei pisteytetä. Arvio on sinun.

AI Interviewer

Jäsennelty haastattelu, joka mukautuu jokaiseen vastaukseen ja esittää jatkokysymyksiä siellä, missä niillä on väliä. Toimii suuressa mittakaavassa, 60+ kielellä, millä tahansa laitteella.

  • Mukautuvat jatkokysymykset
  • Jäsennelty pisteytys
  • Tallenne + transkriptio
Kokonaisarvio - AI-haastattelupisteet9.0Ongelmanratkaisutaidot9Markkinointikampanjoiden toteutus9.5CRM-ohjelmistojen tuntemus9
A candidate answering on videoSinäFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Kokonaisarvio - AI-haastattelupisteet9.0Ehdokas suoriutui haastattelussa poikkeuksellisen hyvin ja antoi yksityiskohtaisia, konkreettisia ja mitattavia esimerkkejä lähes kaikista vaatimuksista.Ehdokkaan taso50–60thSuunnilleen tämän haastattelun keskivaiheillaSuosituksetVahvuudetAukotSuosittelen etenemään rekrytointiprosessin seuraavaan vaiheeseen.Selvitä seuraavassa haastattelussa tarkemmin B2C-myyntikokemusta, jos se on olennaista roolin kannalta.
Arviointikriteerit (9)OngelmanratkaisutaidotPakolliset9Ehdokas antoi konkreettisen esimerkin siitä, miten hän sovitteli myynnin ja operatiivisen toiminnan välillä toimitusaikoja ja varastotasoja koskevaa asiaa, tunnisti ydinongelman ja ehdotti ratkaisun, joka tyydytti sekä sisäiset sidosryhmät että asiakkaan.Yhteydenpito toimittajiin ja alihankkijoihin8.5Markkinointikampanjoiden toteutus9.5Viestintä- ja neuvottelutaidot9CRM-ohjelmistojen tuntemus9Digitaalisen mainonnan ymmärrys9Myyntikokemus (B2B tai B2C)8.5
TekoälyhaastatteluVoisitko kuvailla tilanteen, jossa jouduit hallitsemaan ristiriitaisia prioriteetteja myynnin, markkinoinnin ja operatiivisen toiminnan välillä?02:107/10Kuinka hyvin tunnet A/B-testauksen, ja miten olet käyttänyt sitä markkinointikampanjoiden tai myyntistrategioiden optimointiin?01:589/10Millä keinoilla pysyt ajan tasalla myynnin, markkinoinnin ja operatiivisen toiminnan uusimmista trendeistä ja parhaista käytännöistä?01:378/10TranskriptioVahvuus01:30Joten astuin väliin ja tasapainotin molemmat puolet, Varmistin operatiiviselta puolelta, että pystymme edelleen toimittamaan.

CV-arviointi

Jokainen CV luetaan kriteerejäsi vasten ja pisteytetään, joten aloitat järjestetyltä listalta.

  • Pisteytetty kriteeriesi mukaan
  • Järjestetty lyhytlista
  • Tarkastettavat perustelut
Kokonaisarvio - CV Evaluation -pisteet8.8Ehdokkaan CV on erittäin vahva ja osoittaa laajaa, mitattavaa kokemusta markkinoinnista, operatiivisesta toiminnasta ja myynnistä.SuosituksetVahvuudetAukotEtene haastatteluun, jotta voidaan selvittää tarkemmin neuvottelutilanteita ja viestintästrategioita.
Ammattiprofiilin analyysiStrateginen Keskittyminen4.5 / 5Ura Eteneminen4.5 / 5Oppiminen Vauhti4 / 5

Testit

Turvallisin monivalintatesti, valvottu alusta loppuun. 20+ huijauksenestotoimenpidettä. Kamera, mikrofoni ja näyttö valvottuina. Kädet laitteella koko ajan.

  • Kameravalvonta
  • Kopiointi ja liittäminen merkitty
Kokonaisarvio - Skill Test90%Oikein18Virheellinen2Ei vastattu0Käytetty aika03:32 / 15:00KameraPäällä koko testin ajanVälilehden vaihtoEi mitäänLiitetty tekstiEi mitään
TestiDemo - Testisarja (Markkinointi & Operatiivinen toiminta)Kysymys 2 / 20RECAika19:33QB2B SaaS -startup käyttää $60,000 kuukaudessa markkinointikampanjoihin ja $40,000 myyntitiimin palkkoihin. Kuukauden aikana se saa 50 uutta asiakasta. Mikä on tämän kuukauden asiakashankinnan hinta (CAC)?W1Vastaa 12Vastaa 2 · valittu3Vastaa 34Vastaa 4

Role-Play

AI esittää asiakasta, toimeksiantajaa tai vihaista soittajaa. Ehdokas hoitaa tilanteen, ja näet, miten hän toimii.

  • Määrittämäsi skenaariot
  • Pisteytetty toiminnan perusteella
  • Tallenne + transkriptio
Kokonaisarvio - Role-Play-pisteet7.0Kuuntelu ja ymmärryksen osoittaminen7Vastuunotto9Yhteisymmärrys ja päätös6
RoolipeliKiitos, että tulit mukaan. Sanon suoraan: markkinoinnin viime kuussa meille lähettämistä 120 liidistä noin 60% oli opiskelijoita, konsultteja tai kauppoja, joilla ei ollut varaa lisenssiin.00:316/10Tuo on oikea luku seurattavaksi: hinta per kvalifioitu liidi, ei hinta per täytetty lomake.00:449/10TranskriptioVahvuus00:09Eli 122 liidistä noin 70 on ihmisiä, jotka eivät voi koskaan ostaa, ja tiimisi käytti koko kuukauden sen selvittämiseen.00:19Tiedän, että se turhauttaa, ja että syy on todellinen, ja se on yksi ongelmista, jotka sinun täytyy korjata.

Tekninen testi

Ehdokkaat kirjoittavat, ajavat ja lähettävät koodin selaimessa ilman asennuksia. Se arvioidaan automaattisesti.

  • Kirjoita ja suorita se selaimessa
  • Pisteytetty piilotetuilla testeillä
  • Ei asetuksia ehdokkaalle
Kokonaisarvio - Technical Test85%Testitapaukset17/20Kysymykset2/3Persentiili82
solution.jsSuorita
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Esimerkkitapaus läpäistyPiilotettu tapaus 1 läpäistyPiilotettu tapaus 2 epäonnistui: tyhjä syöte

Esimerkki · havainnollistava

Kokonaisarvio - AI-haastattelupisteet9.0Ongelmanratkaisutaidot9Markkinointikampanjoiden toteutus9.5CRM-ohjelmistojen tuntemus9
A candidate answering on videoSinäFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Kokonaisarvio - AI-haastattelupisteet9.0Ehdokas suoriutui haastattelussa poikkeuksellisen hyvin ja antoi yksityiskohtaisia, konkreettisia ja mitattavia esimerkkejä lähes kaikista vaatimuksista.Ehdokkaan taso50–60thSuunnilleen tämän haastattelun keskivaiheillaSuosituksetVahvuudetAukotSuosittelen etenemään rekrytointiprosessin seuraavaan vaiheeseen.Selvitä seuraavassa haastattelussa tarkemmin B2C-myyntikokemusta, jos se on olennaista roolin kannalta.
Arviointikriteerit (9)OngelmanratkaisutaidotPakolliset9Ehdokas antoi konkreettisen esimerkin siitä, miten hän sovitteli myynnin ja operatiivisen toiminnan välillä toimitusaikoja ja varastotasoja koskevaa asiaa, tunnisti ydinongelman ja ehdotti ratkaisun, joka tyydytti sekä sisäiset sidosryhmät että asiakkaan.Yhteydenpito toimittajiin ja alihankkijoihin8.5Markkinointikampanjoiden toteutus9.5Viestintä- ja neuvottelutaidot9CRM-ohjelmistojen tuntemus9Digitaalisen mainonnan ymmärrys9Myyntikokemus (B2B tai B2C)8.5
TekoälyhaastatteluVoisitko kuvailla tilanteen, jossa jouduit hallitsemaan ristiriitaisia prioriteetteja myynnin, markkinoinnin ja operatiivisen toiminnan välillä?02:107/10Kuinka hyvin tunnet A/B-testauksen, ja miten olet käyttänyt sitä markkinointikampanjoiden tai myyntistrategioiden optimointiin?01:589/10Millä keinoilla pysyt ajan tasalla myynnin, markkinoinnin ja operatiivisen toiminnan uusimmista trendeistä ja parhaista käytännöistä?01:378/10TranskriptioVahvuus01:30Joten astuin väliin ja tasapainotin molemmat puolet, Varmistin operatiiviselta puolelta, että pystymme edelleen toimittamaan.
Kokonaisarvio - CV Evaluation -pisteet8.8Ehdokkaan CV on erittäin vahva ja osoittaa laajaa, mitattavaa kokemusta markkinoinnista, operatiivisesta toiminnasta ja myynnistä.SuosituksetVahvuudetAukotEtene haastatteluun, jotta voidaan selvittää tarkemmin neuvottelutilanteita ja viestintästrategioita.
Ammattiprofiilin analyysiStrateginen Keskittyminen4.5 / 5Ura Eteneminen4.5 / 5Oppiminen Vauhti4 / 5
Kokonaisarvio - Skill Test90%Oikein18Virheellinen2Ei vastattu0Käytetty aika03:32 / 15:00KameraPäällä koko testin ajanVälilehden vaihtoEi mitäänLiitetty tekstiEi mitään
TestiDemo - Testisarja (Markkinointi & Operatiivinen toiminta)Kysymys 2 / 20RECAika19:33QB2B SaaS -startup käyttää $60,000 kuukaudessa markkinointikampanjoihin ja $40,000 myyntitiimin palkkoihin. Kuukauden aikana se saa 50 uutta asiakasta. Mikä on tämän kuukauden asiakashankinnan hinta (CAC)?W1Vastaa 12Vastaa 2 · valittu3Vastaa 34Vastaa 4
Kokonaisarvio - Role-Play-pisteet7.0Kuuntelu ja ymmärryksen osoittaminen7Vastuunotto9Yhteisymmärrys ja päätös6
RoolipeliKiitos, että tulit mukaan. Sanon suoraan: markkinoinnin viime kuussa meille lähettämistä 120 liidistä noin 60% oli opiskelijoita, konsultteja tai kauppoja, joilla ei ollut varaa lisenssiin.00:316/10Tuo on oikea luku seurattavaksi: hinta per kvalifioitu liidi, ei hinta per täytetty lomake.00:449/10TranskriptioVahvuus00:09Eli 122 liidistä noin 70 on ihmisiä, jotka eivät voi koskaan ostaa, ja tiimisi käytti koko kuukauden sen selvittämiseen.00:19Tiedän, että se turhauttaa, ja että syy on todellinen, ja se on yksi ongelmista, jotka sinun täytyy korjata.
Kokonaisarvio - Technical Test85%Testitapaukset17/20Kysymykset2/3Persentiili82
solution.jsSuorita
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Esimerkkitapaus läpäistyPiilotettu tapaus 1 läpäistyPiilotettu tapaus 2 epäonnistui: tyhjä syöte

Esimerkki · havainnollistava

Työnäytetesti, jota voit katsoa

Esittely on työnäytetesti, jonka ehdokkaat tekevät omalla näytöllään. Kirjoitat tehtävät itse, esimerkiksi ”Käy läpi suunnittelutyö, josta olet ylpeä” tai ”Arvioi kassanäkymä kriittisesti ja korjaa sen suurin ongelma”. Jokainen ehdokas jakaa ikkunan, selaimen välilehden tai koko näyttönsä, puhuu tehtävän läpi ja painaa Lopeta, kun on valmis.

Saat yhden tallenteen jokaista tehtävää kohti litteraatin kanssa, ja tiimisi arvioi työn. AI-pisteitä ei ole. Ehdokkaat tekevät sen kannettavalla tai pöytätietokoneella silloin, kun se heille sopii, joten mitään ei tarvitse ajoittaa.

Mitä ehdokas tekee

  1. Avaa linkkisi ja valitsee kielen, jolla tallentaa.
  2. Kirjautuu sisään ja lukee sitten johdantoviestisi, jos olet kirjoittanut sellaisen.
  3. Lukee, mitä tallennetaan, ja ruksaa ruudun suostumuksen merkiksi. Tallenne sisältää näytön, kameran ja äänen. Sen jälkeen vastaa mahdollisiin lisäämiisi esikarsintakysymyksiin.
  4. Tarkistaa kameransa ja mikrofoninsa, minkä jälkeen voi kokeilla harjoitustallennusta tai ohittaa sen. Harjoituksesta ei ladata mitään.
  5. Lukee ensimmäisen tehtävän, avaa tarvitsemansa tiedostot ja aloittaa tallennuksen. Jokaisella tehtävällä on oma ajastin, ja tallennus päättyy, kun aika loppuu. Lopettaminen etuajassa lähettää silti kaiken siihen mennessä tallennetun.
  6. Toistaa tämän jokaisen tehtävän kohdalla, yksi tehtävä kerrallaan.

Esittelyä ei voi tallentaa puhelimella tai tabletilla. Ehdokasta, joka avaa linkin sellaisella, pyydetään käyttämään kannettavaa tai pöytätietokonetta, ja hän voi kopioida linkin avatakseen sen siellä.

Mitä näet

  • Yksi tallenne jokaista tehtävää kohti. Siinä näkyy ehdokkaan näyttö ja hänen kameransa pienessä ikkunassa kulmassa. Jos ehdokkaan kamera ei ole käytettävissä, tallenne tallentuu silti näytön ja äänen kanssa, ja näet siitä ilmoituksen.
  • Litteraatti, jossa jokaisen rivin vieressä on aika. Kun tallenne on saatavilla, napsauta litteraatin riviä siirtyäksesi kyseiseen hetkeen. Tallenteen voi toistaa puolella nopeudella aina kolminkertaiseen nopeuteen asti.
  • Tiimisi arviot ja muistiinpanot. Jokainen arvioija arvioi työn asteikolla 0,5 tähdestä 10 tähteen ja voi jättää muistiinpanon. Ehdokaslista näyttää kunkin arvioijan viimeisimmän arvion keskiarvon.
  • Esikarsintavastaukset tallenteen vieressä. Jos lisäät esikarsintakysymyksiä, vastaukset näkyvät tallenteen vieressä. Ne ovat sinua varten arvioitavaksi eivätkä koskaan estä ehdokasta tallentamasta.
  • Paikka rekrytointiprojektissasi. Voit lisätä Esittelyn rekrytointiprojektiin muiden arviointiesi rinnalle.

Sellaisen luominen

  • Liitä tai lataa työnkuvaus, ja AI luonnostelee tehtävät. Voit myös kopioida jo rakentamasi Esittelyn tai kirjoittaa omat tehtävät. Jokaista tehtävää voi muokata.
  • Käytä enintään 10 tehtävää. Jokainen tehtävä kestää yhdestä minuutista 20 minuuttiin, ja asetat ajan kullekin erikseen.
  • Tallennuksen kokonaiskesto riippuu paketistasi. Se on 20 minuuttia Ilmaisessa paketissa, 30 Starter-paketissa ja 60 Growth- ja Scale-paketeissa.
  • Lisää ehdokkaille johdantoviesti sekä halutessasi esikarsintakysymyksiä. Esikarsintakysymysten tyyppi voi olla lyhyt vastaus, monivalinta, yksittäisvalinta, tiedoston lataus tai CV:n lataus.
  • Ehdokkaat valitsevat kielen, jolla he tallentavat. Tehtäväsi ja esikarsintakysymyksesi käännetään heille sille kielelle mahdollisuuksien mukaan, ja litteraatti tehdään samalla kielellä.
  • Kutsu ehdokkaat sähköpostilla Flowmingosta tai jaa linkki itse.

Hinta, tallenteet ja niiden säilytysaika

Esittelyjä on rajattomasti jokaisessa paketissa, myös Ilmaisessa paketissa. Pakettisi laskee videoita, ja valmis Esittely lasketaan yhdeksi videoksi riippumatta siitä, kuinka monta tehtävätallennetta se sisältää. Harjoituskierrokset, esikatselut ja keskeneräiset istunnot eivät lasketa.

Se, kuinka kauan video pysyy katsottavissa, riippuu paketistasi. Ilmaisessa paketissa videot säilyvät enintään 30 päivää, enintään 300 viimeisintä. Starter-paketissa ne säilyvät enintään 45 päivää, enintään 3 000 viimeisintä. Growth- ja Scale-paketeissa ei ole aikarajaa. Growth-paketti säilyttää 30 000 viimeisintä videota ja Scale-paketti 100 000 viimeisintä.

Paketin rajan ylittävä video piilotetaan, mutta tulos ja litteraatti säilyvät. Palauta piilotettu video päivittämällä pakettisi palautusajan kuluessa. Sen jälkeen se ei ehkä ole enää saatavilla. Videon lataaminen tiedostona on mahdollista Starter-paketista alkaen.

Ilmaisissa istunnoissa Flowmingon brändi näkyy sinun brändisi vieressä. Istunnon sponsorointi poistaa sen kyseiseltä ehdokkaalta, ja hinta löytyy täältä: hinnoittelusivu.

Mitä Esittely ei tee

  • Se ei pisteytä työtä. Tiimisi arvioi sen.
  • Se ei valvo koetilannetta. Tiedostojen avaaminen ja ikkunoiden vaihtaminen kuuluvat työn näyttämiseen, joten niistä ei merkitä mitään.
  • Se on tarkoitettu lyhyisiin tehtäviin. Yksi tehtävä voi kestää enintään 20 minuuttia ja koko Esittely enintään 60 minuuttia Growth- ja Scale-paketeissa.
  • Se ei litteroi täydellisesti. Litteraatit tuotetaan koneellisesti, ja ne voivat kuulla nimen tai aksentin väärin, joten tarkista tallenne litteraatin rinnalta, kun jollain sanalla on merkitystä.

Esittelyä koskevat kysymykset

Pisteyttääkö AI Esittelyn?

Ei. Tiimisi katsoo tallenteen, lukee litteraatin ja arvioi työn asteikolla 0,5 tähdestä 10 tähteen muistiinpanoin. Jos haluat myös AI-pisteet, lisää tekoälyhaastattelu tai testi samaan rekrytointiprojektiin.

Voivatko ehdokkaat tallentaa puhelimella?

Ei. Esittely tallentaa näytön, joten se toimii kannettavalla tai pöytätietokoneella. Ehdokasta, joka avaa linkin puhelimella tai tabletilla, pyydetään avaamaan se tietokoneella, ja hän voi kopioida linkin sitä varten.

Mitä tarkalleen tallennetaan?

Ehdokkaan näyttö, kamera ja mikrofoni tallennettuna yhdeksi tallenteeksi kutakin tehtävää kohti. Ehdokas valitsee, jakaako hän yhden ikkunan, yhden selaimen välilehden vai koko näyttönsä. Jos kamera ei ole käytettävissä, tallenne tallentuu silti näytön ja äänen kanssa.

Suostuvatko ehdokkaat tallennukseen?

Kyllä. Ennen aloitusta jokainen ehdokas näkee, että tallenne jaetaan rekrytointitiimin kanssa, ja merkitsee ruudun osoittaakseen ymmärtävänsä, että se tallentaa hänen näyttönsä, kameransa ja äänensä, ja suostuvansa tallennukseen.

Kuinka kauan tallenteita säilytetään?

Se riippuu paketistasi. Ilmaisessa paketissa videot säilyvät enintään 30 päivää, enintään 300 viimeisintä. Starter-paketissa ne säilyvät enintään 45 päivää, enintään 3 000 viimeisintä. Growth- ja Scale-paketeissa ei ole aikarajaa. Growth-paketti säilyttää 30 000 viimeisintä videota ja Scale-paketti 100 000 viimeisintä. Valmis Esittely lasketaan yhdeksi videoksi. Paketin rajan ylittävä video piilotetaan, mutta tulos ja litteraatti säilyvät. Hinnoittelusivulla luetellaan kaikki paketit.

Onko Esittely ilmainen?

Kyllä. Esittelyjä on rajattomasti jokaisessa paketissa, myös Ilmaisessa paketissa. Maksulliset paketit tuovat pidemmän videoiden säilytyksen, pidemmät Esittelyt, lataukset ja oman brändäyksen.

Näin se toimii

Työpaikkakuvauksesta pisteytettyihin raportteihin 3 vaiheessa.

  1. 1. Rakenna

    Liitä työpaikkailmoituksesi. AI luonnostelee kysymykset ja painotetut kriteerit.

  2. 2. Arvioi

    Lähetä yksi linkki tai lataa jo olemassa olevat CV:t. Ehdokkaat vastaavat omaan tahtiinsa.

  3. 3. Tarkista

    Kaikki valmiit arvioinnit ilmestyvät taulullesi. Järjestä pisteiden mukaan.

Valitse menetelmä tehtävän mukaan

Eri roolit vaativat erilaista näyttöä.

Kehittäjän pitää kirjoittaa koodia. Suunnittelijan pitää esitellä työnsä. Valitse sopiva, kaikki on ilmaista.

A developer at work
Tekninen testiTestitEsittely

Kehittäjät ja insinöörit

Tiedä, että he osaavat koodata jo ennen ensimmäistä puhelua. Miten koodaustesti toimii

A designer at work
EsittelyAI Interviewer

Suunnittelijat, markkinoijat ja luovat ammattilaiset

Kuule, miksi he tekivät valinnat portfoliossaan.

A support agent on a call
AI Interviewer

Tuki, myynti ja palvelu

Kuule heidän harkintakykynsä, ei ulkoa opeteltua vastausta.

Many applicants for one role
CV-arviointiAI Interviewer

Massarekrytointi

Tiimisi ei lue yhtään CV:tä käsin.

A specialist at work
Testit

Tiukkojen vaatimusten roolit

Taito, jonka voit todentaa, ei pelkkä väite.

A candidate at work
Mikä tahansa yhdistelmä

Muuta

Valitse sen mukaan, mitä sinun tarvitsee nähdä, älä budjetin mukaan.

Kielet

Ehdokkaasi suorittavat arvioinnin omalla kielellään.

He vastaavat omalla kielellään. Sinä luet raportin omallasi.

60+kielet

Mukana, ei liimattuna päälle

Jokainen arviointi, yhdessä täydessä ATS:ssä.

Tällainen ATS maksaa useimmille tiimeille $800 kuukaudessa. Se kuuluu ilmaispakettiin, rajattomilla työpaikoilla ja ehdokkailla.

Mukautetut vaiheetVedä ja pudota -rekrytointiputkiKaikki arvioinnit yhdessä profiilissaTiimin muistiinpanot ja arviotHae koko historiastasiAPI

Ja lisää, sekin ilmaista

Ja hakijavirta täyttyy itsestään. Myös ilmainen.

Ehdokkaita tulee jatkuvasti ilman hankintalaskua.

Ilmainen työpaikkailmoitus + Boost

Julkaise työpaikka kerran, niin Flowmingo lähettää sen kumppanityöpaikkasivustoillemme.

Julkaise työpaikka ilmaiseksi

Matched Talent

Ehdokkaat, jotka ovat valinneet olla löydettävissä, järjestettynä sen mukaan, kuinka hyvin he sopivat rooliisi.

Vastaanota hakijoita ilmaiseksi
OsuvuusEhdokasTehtäväalueKokemustasoToivottu sijaintiToivottu palkka
94%ErinomainenR. P.Myymälän esimies @ Northside MarketAktiivinen tänäänVähittäiskauppaOperatiivinen toimintaNäytä lisää (2)KeskitasoLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ErinomainenM. C.Vuoroesimies @ Harbour CoffeeAktiivinen 2 päivää sittenMatkailu- ja ravintola-alaAsiakaspalveluNäytä lisää (1)KeskitasoEi mieltymyksiäUSD 2k / month
82%VahvaJ. W.Tiiminvetäjä @ Parkside GrocersAktiivinen tänäänVähittäiskauppaMyyntiNäytä lisää (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%VahvaT. A.Barista @ Green Door CaféAktiivinen tällä viikollaMatkailu- ja ravintola-alaAloitustason / Vasta-alkajaEi mieltymyksiäUSD 2k / month
74%HyväE. R.Apulaisjohtaja @ Corner BakeryAktiivinen tällä viikollaMatkailu- ja ravintola-alaOperatiivinen toimintaNäytä lisää (4)KeskitasoLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Integraatiot

Onko sinulla jo ATS? Pidä se.

Lisää arvioinnit jo käyttämääsi järjestelmään.

  • Kopioi linkkiLiitä se sähköpostiin, jonka ATS:si lähettää jo valmiiksi.
  • APIKutsu ehdokkaita omasta järjestelmästäsi.
  • WebhookitKolme allekirjoitettua tapahtumatyyppiä: kutsu, arviointi, arvio.
  • MCP-palvelinAI-avustajasi lukee tulokset ja parhaat ehdokkaat.

Kaikki ilmaisessa paketissa.

See ATS & API integrations

Mallimme

Miten me ansaitsemme rahaa?

Myymme valinnaisia lisäosia: valmistautumistyökaluja, joita ehdokkaat ostavat itselleen, sekä lisätehoa ja brändäystä yrityksille. Seulontaa ei koskaan rajoiteta käyttömäärällä.

Ilmainen aina
$0

Yrityksille. Ei kokeilujakso, ei maistiainen, ei korttia.

  • Kaikki arviointityypit, rajattomasti
  • Täysi ATS: rajattomasti työpaikkoja, rajattomasti ehdokkaita
  • Job Post, Boost ja Matched Talent
  • 60+ kieltä, GDPR-vaatimusten mukainen, ei käyttäjärajoituksia
  • Ehdokkaita ei koskaan veloiteta hakemisesta
  • Tarjoa koko kokemus omalla brändillä
  • Täysin white label, ehdokkaille ei tarjota mitään
  • Lisäkapasiteettia ja käyttöä suuremmille tiimeille
  • Lisää tulossa
  • Harjoituskierrokset ennen varsinaista haastattelua
  • Henkilökohtainen raportti heidän suorituksestaan
  • Uusinnat, lisäaika ja paljon muuta
  • Ei koskaan muuta pisteytystä, sijoitusta tai sitä, mitä työnantajat näkevät

Yritys, joka ei koskaan päivitä, on silti asiakas, jota palvelemme mielellämme. Sama pätee ehdokkaisiin, jotka eivät koskaan osta mitään.

Täysi läpinäkyvyys siitä, miten tämä toimii: mallimme

Kenelle se on tarkoitettu

Tehty tiimeille, joilla on enemmän hakijoita kuin tunteja.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Rekrytointitoimisto

    Lähetä asiakkaille haastattelu, ei vain CV:tä.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Rekrytointi henkilöstövuokrausyritykselle
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Suuri määrä

    Satoja hakijoita, yksi rekrytoija.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Rekrytointi BPO- tai ulkoistusyritykseen
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Pieni tiimi

    Lisää rooleja täytettäväksi, sama pieni tiimi.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Rekrytointi pienelle tiimille
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Perustajan johtama

    Rekrytointi yrityksen pyörittämisen ohella.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Rekrytointi startupille
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

Integraatiot ja API

Lähetä ja vastaanota tietoja nykyisen järjestelmäsi kanssa.

Allekirjoitetut webhookit lähettävät jokaisen päivityksen päätepisteeseesi. Yksi API-pyyntö lähettää kutsun.

LähteväPisteet järjestelmässäsi.

Arviointitulokset lähetetään päätepisteeseesi allekirjoitettuina ja uudelleenyrityksin.

SaapuvaKutsut omasta työkalustasi.

Yksi pyyntö API-avaimellasi. Ehdokasta ei koskaan syötetä kahdesti.

Tarvitsetko demon? Onko sinulla kysyttävää?

3 tapaa tavoittaa ihminen.

Ota yhteyttä

Onko Flowmingo oikeasti ilmainen? Mikä on koukku?

Kyllä. Täysi seulontapaketti on yrityksille ilmainen ikuisesti: rajattomat AI-haastattelut, CV Evaluation, Tests ja Showcase, täysi ATS ja 60+ kieltä, ja lisää arviointityyppejä on tulossa. Ei kokeilu, ei maistiainen. Ei koukkuja, ei yllätyksiä. Jos haluat joskus lisää tehoa, pidempiä arviointeja tai oman brändin, valinnaiset päivitykset ovat tarjolla, mutta ehdokkaan seulonnasta et koskaan maksa.

Miten Flowmingo ansaitsee rahaa?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Voivatko ehdokkaat osallistua millä tahansa laitteella?

Se riippuu arvioinnista. Tekoälyhaastattelut, Testit ja Role-Play toimivat selaimessa puhelimella tai kannettavalla, eikä mitään tarvitse asentaa. Esittely ja Tekninen testi tallentavat näytön, joten ne toimivat kannettavalla tai pöytätietokoneella. Lähetät linkin; ehdokkaat tekevät sen omalla ajallaan, ja Tekoälyhaastattelut toimivat usealla kielellä.

Pitääkö minun vaihtaa pois nykyisestä ATS:stäni?

Ei. Flowmingo sisältää täyden ATS:n, jos haluat sellaisen, mutta mikään ei pakota sinua käyttämään sitä. Liitä arviointilinkki sähköpostiin, jonka ATS:si jo lähettää, kutsu ehdokkaita API:n kautta tai anna tulosten palautua omiin järjestelmiisi allekirjoitetulla webhookilla. Nykyinen ATS:si pysyy paikkana, jossa seuraat ehdokkaita.

Miksi se on yrityksille ilmainen?

Koska reilujen ja laadukkaiden rekrytointityökalujen ei pitäisi olla suuryritysten hinnoittelun takana. Mallimme ansiosta voimme palvella jokaista tiimiä, yhden hengen HR-vastaavasta globaaliin rekrytointiorganisaatioon, veloittamatta sinulta koskaan ehdokkaan seulonnasta.

Täytyykö minun puhua myynnin kanssa päästäkseni alkuun?

Ei. Aloita noin 60 sekunnissa omin päin, eikä kukaan jahtaa sinua. Jos haluat jutella, ajanvaraus, WhatsApp ja sähköposti löytyvät tältä sivulta, myös ilmaispaketilla.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Hakijoille

Oletko työnhakija?

Auta CV:si pääsemään työnantajien nähtäville. Se on ilmainen työnhakijoille.

Löydä sivusi täältä

Lähetä 1 linkki tänään. Puolet palaa saman päivän aikana.

Kaikki arvioinnit. Täysi ATS. Rajaton määrä ehdokkaita. $0.

Rajoittamattomat haastattelut · 60+ kieltä · Toimii kaikilla laitteilla · GDPR-vaatimusten mukainen · SOC 2