Observa como fan o traballo. Non leas sobre elo.

Os candidatos gravan a pantalla mentres realizan unha mostra de traballo segundo as tarefas que fixes. Recibes cada gravación cunha transcrición, e o teu equipo valóraa. Gratuíta para todos os solicitantes.

Comeza a contratar gratis
O teu stack de contratación con IA
  • Avaliacións
  • Mostra de traballo$299/mesGratuíto
  • AI Interviewer$500/mesGratuíto
  • Avaliación de CV$300/mesGratuíto
  • Probas$500/mesGratuíto
  • Role-Play$400/mesGratuíto
  • Proba técnica$600/mesGratuíto
  • E máis tipos de avaliación en camiño
  • Todo o resto, incluído
  • ATS completo$800/mesGratuíto
  • Publicar oferta + Boost$300/mesGratuíto
  • Matched Talent$600/mesGratuíto
Ti pagas
$0
Para sempre. Sen tarifas por candidato.
4,000+equipos de contratación de todo o mundo
60+idiomas
1M+candidatos avaliados ao ano

Conforme co GDPR

CASA

SOC 2

Apoiado por investidores líderes

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Con a confianza de equipos de referencia

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

A túa suite de cribado con IA

Mira o que alguén pode facer realmente, non só o que escribiu.

Seis tipos de avaliación, combinados segundo o posto. Cada puntuación vén coa gravación ou a xustificación detrás, para que poidas comprobalo ti mesmo.

Mostra de traballo

Os candidatos comparten a súa pantalla e explícanche o seu traballo real: un portafolio, unha campaña, unha sesión de depuración.

  • Pantalla compartida, gravada
  • Indicacións que estableces
Como funciona
Tarefa 1 de 301:12 / 05:00Repasa connosco un proxecto que entregaches. Comparte a túa pantalla.A candidate sharing their screen to walk through a projectGravando a pantallaPantallaPestana do navegadorCámaraActivadoMicrófonoActivadoTempo restante03:48Parar e enviar
Tarefas3 de 3 gravadasShowcase non se puntúa. A valoración é túa.
Proba unha demo de 1 minutoMostra de traballo: Ver un exemplo de resultado

AI Interviewer

Unha entrevista estruturada que se adapta a cada resposta e repregunta onde importa. A gran escala, en 60+ idiomas e en calquera dispositivo.

  • Repreguntas adaptativas
  • Puntuación estruturada
  • Gravación + transcrición
Como funciona
Proba unha demo de 1 minutoAI Interviewer: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - AI Interview9.0Habilidades de resolución de problemas9Execución de campañas de márketing9.5Coñecemento de software CRM9
A candidate answering on videoTiFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Puntuación global - AI Interview9.0O candidato tivo un rendemento excepcional na entrevista e achegou exemplos detallados, concretos e cuantificables para practicamente todos os requisitos.Banda do candidato50–60thMoi preto da media para esta entrevistaRecomendaciónsPuntos fortesCarenciasRecoméndase pasar á seguinte fase do proceso de selección.Na seguinte entrevista, explora experiencias concretas de vendas B2C se son relevantes para o alcance do posto.
Rúbricas de avaliación (9)Habilidades de resolución de problemasImprescindible9O candidato achegou un exemplo concreto de mediación entre vendas e operacións sobre prazos de entrega e niveis de stock, identificou o problema de fondo e propuxo unha solución que satisfixo tanto as partes interesadas internas como o cliente.Relación con provedores e subministradores8.5Execución de campañas de márketing9.5Habilidades de comunicación e negociación9Coñecemento de software CRM9Comprensión da publicidade dixital9Experiencia en vendas (B2B ou B2C)8.5
Entrevista con IAPoderías describir unha ocasión na que tiveses que xestionar prioridades enfrontadas entre vendas, marketing e operacións?02:107/10Canto coñeces as probas A/B e como as usaches para optimizar campañas de márketing ou estratexias de vendas?01:589/10Que estratexias usas para estar ao día das últimas tendencias e boas prácticas en vendas, márketing e operacións?01:378/10TranscriciónPunto forte01:30Así que intervín e equilibrei as dúas partes, Comprobeino dúas veces coas operacións para confirmar que aínda podemos entregar.
Proba unha demo de 1 minutoAI Interviewer: Ver un exemplo de resultado

Avaliación de CV

Cada CV é lido segundo os teus criterios e recibe unha puntuación, así que comezas desde unha lista ordenada.

  • Puntuado segundo os teus criterios
  • Lista curta ordenada
  • Razoamento que podes auditar
Como funciona
Proba unha demo de 1 minutoAvaliación de CV: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - CV Evaluation8.8O CV do candidato presenta un perfil moi sólido, cunha experiencia ampla e cuantificable en funcións de márketing, operacións e vendas.RecomendaciónsPuntos fortesCarenciasPasa á entrevista para explorar con máis detalle escenarios concretos de negociación e estratexias de comunicación.
Análise do perfil profesionalEstratéxico Foco4.5 / 5Carreira Progresión4.5 / 5Aprendizaxe Velocidade4 / 5
Proba unha demo de 1 minutoAvaliación de CV: Ver un exemplo de resultado

Probas

O test de opción múltiple máis seguro, supervisado de principio a fin. 20+ medidas antitrampa. Cámara, micrófono e pantalla monitorizados. Sempre coas mans no dispositivo.

  • Supervisión por cámara
  • Copiado e pegado sinalado
Como funciona
Proba unha demo de 1 minutoProbas: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - Skill Test90%Correcto18Incorrecto2Sen responder0Tempo empregado03:32 / 15:00CámaraActivado durante toda a probaCambios de lapelasNingúnTexto pegadoNingún
ProbaDemo - Conxunto de probas (Márketing e Operacións)Pregunta 2 de 20RECTempo19:33QUnha startup B2B SaaS gasta 60.000 $ ao mes en campañas de márketing e 40.000 $ en salarios do equipo comercial. Durante o mes, consegue 50 clientes novos. Cal é o custo de adquisición de clientes (CAC) deste mes?W1Responder 12Responder 2 · seleccionado3Responder 34Responder 4
Proba unha demo de 1 minutoProbas: Ver un exemplo de resultado

Role-Play

A IA fai de cliente, de comprador ou de persoa que chama enfadada. O candidato xestiona a situación e ti ves como se comporta.

  • Escenarios que defines
  • Puntuado polo comportamento
  • Gravación + transcrición
Como funciona
Proba unha demo de 1 minutoRole-Play: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - Role-Play7.0Escoita e recoñecemento7Responsabilidade9Aliñamento e peche6
Simulación de rolGrazas por conectarte. Vou ser directo: dos 120 leads que nos enviou márketing o mes pasado, ao redor do 60% eran estudantes, consultores ou tendas que non podían pagar unha licenza.00:316/10Ese é o número que hai que seguir: custo por lead cualificado, non custo por formulario enchido.00:449/10TranscriciónPunto forte00:09Así, de 122 leads, uns 70 son persoas que nunca poderán comprar, e o voso equipo pasou o mes descubrindo isto.00:19Sei que estás frustrado, e é unha causa real, e é un dos problemas que hai que resolver.
Proba unha demo de 1 minutoRole-Play: Ver un exemplo de resultado

Proba técnica

Os candidatos escriben, executan e envían o código no navegador sen necesidade de instalar nada. Puntúase automaticamente.

  • Escríbeo e execútao no navegador
  • Puntuado en probas ocultas
  • Sen configuración para o candidato
Como funciona
Proba unha demo de 1 minutoProba técnica: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - Technical Test85%Casos de proba17/20Preguntas2/3Percentil82
solution.jsExecutar
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Caso de exemplo superadoCaso oculto 1 superadoCaso oculto 2 fallou: entrada baleira

Exemplo · ilustrativo

Proba unha demo de 1 minutoProba técnica: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - AI Interview9.0Habilidades de resolución de problemas9Execución de campañas de márketing9.5Coñecemento de software CRM9
A candidate answering on videoTiFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Puntuación global - AI Interview9.0O candidato tivo un rendemento excepcional na entrevista e achegou exemplos detallados, concretos e cuantificables para practicamente todos os requisitos.Banda do candidato50–60thMoi preto da media para esta entrevistaRecomendaciónsPuntos fortesCarenciasRecoméndase pasar á seguinte fase do proceso de selección.Na seguinte entrevista, explora experiencias concretas de vendas B2C se son relevantes para o alcance do posto.
Rúbricas de avaliación (9)Habilidades de resolución de problemasImprescindible9O candidato achegou un exemplo concreto de mediación entre vendas e operacións sobre prazos de entrega e niveis de stock, identificou o problema de fondo e propuxo unha solución que satisfixo tanto as partes interesadas internas como o cliente.Relación con provedores e subministradores8.5Execución de campañas de márketing9.5Habilidades de comunicación e negociación9Coñecemento de software CRM9Comprensión da publicidade dixital9Experiencia en vendas (B2B ou B2C)8.5
Entrevista con IAPoderías describir unha ocasión na que tiveses que xestionar prioridades enfrontadas entre vendas, marketing e operacións?02:107/10Canto coñeces as probas A/B e como as usaches para optimizar campañas de márketing ou estratexias de vendas?01:589/10Que estratexias usas para estar ao día das últimas tendencias e boas prácticas en vendas, márketing e operacións?01:378/10TranscriciónPunto forte01:30Así que intervín e equilibrei as dúas partes, Comprobeino dúas veces coas operacións para confirmar que aínda podemos entregar.
Proba unha demo de 1 minutoAI Interviewer: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - CV Evaluation8.8O CV do candidato presenta un perfil moi sólido, cunha experiencia ampla e cuantificable en funcións de márketing, operacións e vendas.RecomendaciónsPuntos fortesCarenciasPasa á entrevista para explorar con máis detalle escenarios concretos de negociación e estratexias de comunicación.
Análise do perfil profesionalEstratéxico Foco4.5 / 5Carreira Progresión4.5 / 5Aprendizaxe Velocidade4 / 5
Proba unha demo de 1 minutoAvaliación de CV: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - Skill Test90%Correcto18Incorrecto2Sen responder0Tempo empregado03:32 / 15:00CámaraActivado durante toda a probaCambios de lapelasNingúnTexto pegadoNingún
ProbaDemo - Conxunto de probas (Márketing e Operacións)Pregunta 2 de 20RECTempo19:33QUnha startup B2B SaaS gasta 60.000 $ ao mes en campañas de márketing e 40.000 $ en salarios do equipo comercial. Durante o mes, consegue 50 clientes novos. Cal é o custo de adquisición de clientes (CAC) deste mes?W1Responder 12Responder 2 · seleccionado3Responder 34Responder 4
Proba unha demo de 1 minutoProbas: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - Role-Play7.0Escoita e recoñecemento7Responsabilidade9Aliñamento e peche6
Simulación de rolGrazas por conectarte. Vou ser directo: dos 120 leads que nos enviou márketing o mes pasado, ao redor do 60% eran estudantes, consultores ou tendas que non podían pagar unha licenza.00:316/10Ese é o número que hai que seguir: custo por lead cualificado, non custo por formulario enchido.00:449/10TranscriciónPunto forte00:09Así, de 122 leads, uns 70 son persoas que nunca poderán comprar, e o voso equipo pasou o mes descubrindo isto.00:19Sei que estás frustrado, e é unha causa real, e é un dos problemas que hai que resolver.
Proba unha demo de 1 minutoRole-Play: Ver un exemplo de resultado
Puntuación global - Technical Test85%Casos de proba17/20Preguntas2/3Percentil82
solution.jsExecutar
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Caso de exemplo superadoCaso oculto 1 superadoCaso oculto 2 fallou: entrada baleira

Exemplo · ilustrativo

Proba unha demo de 1 minutoProba técnica: Ver un exemplo de resultado

Unha proba práctica de traballo que podes ver

Unha Mostra de traballo é unha proba práctica de traballo que os candidatos completan na súa propia pantalla. Ti escribes as tarefas, por exemplo «Explícanos un deseño polo que sintas orgullo» ou «Critica unha pantalla de pago e soluciona o maior problema». Cada candidato comparte unha xanela, unha pestana do navegador ou toda a pantalla, vai explicando a tarefa en voz alta e preme Parar cando remata.

Recibes unha gravación por cada tarefa, cunha transcrición, e o teu equipo valora o traballo. Non hai puntuación de IA. Os candidatos fano nun portátil ou nun ordenador de sobremesa cando lles veña ben, así que non hai nada que programar.

O que fai o candidato

  1. Abre a túa ligazón e escolle o idioma no que gravará.
  2. Inicia sesión e despois le a túa mensaxe de introdución, se escribiches unha.
  3. Le o que se gravará e marca unha caixa para aceptar. A gravación inclúe a súa pantalla, a súa cámara e a súa voz. Despois responde ás preguntas de preselección que engadiches.
  4. Comproba a cámara e o micrófono e despois pode probar unha gravación de práctica ou omitila. Non se sube nada da práctica.
  5. Le a primeira tarefa, abre os ficheiros que necesita e comeza a gravar. Cada tarefa ten o seu propio temporizador, e a gravación detense cando se esgota o tempo. Se para antes de tempo, envíase igualmente todo o que se gravou ata ese momento.
  6. Repite isto para cada tarefa, unha por unha.

Unha Mostra de traballo non se pode gravar nun teléfono nin nunha tableta. Ao candidato que abra a ligazón nun deles pídeselle que use un portátil ou un ordenador de sobremesa, e pode copiar a ligazón para abrila alí.

O que ves

  • Unha gravación por cada tarefa. Mostra a pantalla do candidato coa súa cámara nunha xanela pequena na esquina. Se a cámara do candidato non está dispoñible, a gravación gárdase igualmente coa pantalla e a voz, e ves unha nota que o indica.
  • Unha transcrición cunha marca de tempo ao carón de cada liña. Cando a gravación está dispoñible, fai clic nunha liña da transcrición para saltar a ese momento. Podes reproducir a gravación desde media velocidade ata tres veces a velocidade.
  • Valoracións e notas do teu equipo. Cada revisor valora o traballo de 0,5 a 10 estrelas e pode deixar unha nota. A lista de candidatos mostra a media da última valoración de cada revisor.
  • Respostas de preselección xunto á gravación. Se engades preguntas de preselección, as respostas aparecen xunto á gravación. Están aí para que as revises e nunca impiden que un candidato grave.
  • Un lugar no teu proxecto de contratación. Podes engadir unha Mostra de traballo a un proxecto de contratación, xunto ás túas outras avaliacións.

Configurar unha

  • Pega ou sube unha descrición do posto e a IA elabora as tarefas. Tamén podes duplicar unha Mostra de traballo que xa creaches ou escribir as túas propias tarefas. Todas as tarefas se poden editar.
  • Usa ata 10 tarefas. Cada tarefa dura entre 1 e 20 minutos, e ti defines o tempo de cada unha.
  • O tempo total de gravación depende do teu plan. É de 20 minutos no plan Gratuíto, 30 no plan Starter e 60 nos plans Growth e Scale.
  • Engade unha mensaxe de introdución para os candidatos e, se queres, preguntas de preselección. As preguntas de preselección poden ser de resposta curta, de opción múltiple, de opción única, de subida de ficheiro ou de subida de CV.
  • Os candidatos escollen o idioma no que gravan. As túas tarefas e preguntas de preselección tradúcense a ese idioma para eles sempre que é posible, e a transcrición realízase nese idioma.
  • Convida os candidatos por correo electrónico desde Flowmingo ou comparte ti mesmo a ligazón.

Custo, gravacións e canto tempo as conservas

As Mostras de traballo son ilimitadas en todos os plans, incluído o Gratuíto. O teu plan conta vídeos, e unha Mostra de traballo finalizada conta como un vídeo independentemente de cantas gravacións de tarefas conteña. Os ensaios, as vistas previas e as sesións sen finalizar non contan.

O tempo durante o que un vídeo segue sendo visible depende do teu plan. O plan Gratuíto conserva os vídeos ata 30 días, cun límite dos últimos 300. Starter consérvaos ata 45 días, cun límite dos últimos 3.000. Growth e Scale non teñen límite de tempo. Growth conserva os últimos 30.000 vídeos e Scale os últimos 100.000.

Un vídeo que supera o límite do teu plan queda oculto, pero o resultado e a transcrición mantéñense. Actualiza o plan dentro do período de recuperación para recuperar un vídeo oculto. Despois, é posible que xa non estea dispoñible. Poder descargar un vídeo como ficheiro está dispoñible a partir do plan Starter.

As sesións gratuítas mostran a marca de Flowmingo ao carón da túa. Patrocinar unha sesión elimínaa para ese candidato, e o prezo está na páxina de prezos.

O que non fai unha Mostra de traballo

  • Non puntúa o traballo. É o teu equipo quen o valora.
  • Non fai supervisión da proba. Abrir ficheiros e cambiar de xanela forma parte de mostrar o traballo, así que non se marca nada por iso.
  • Está pensada para tarefas curtas. Unha tarefa pode durar como máximo 20 minutos, e toda a Mostra de traballo, como máximo 60 minutos nos plans Growth e Scale.
  • Non transcribe de forma perfecta. As transcricións xéranse automaticamente e poden interpretar mal un nome ou un acento, así que consulta a gravación xunto á transcrición cando unha palabra sexa importante.

Preguntas sobre a Mostra de traballo

Puntúa a IA unha Mostra de traballo?

Non. O teu equipo ve a gravación, le a transcrición e valora o traballo de 0,5 a 10 estrelas, con notas. Se tamén queres unha puntuación de IA, engade unha entrevista con IA ou unha proba ao mesmo proxecto de contratación.

Poden os candidatos gravar desde o móbil?

Non. A Mostra de traballo grava a pantalla, polo que funciona nun portátil ou nun ordenador de sobremesa. A un candidato que abra a ligazón nun teléfono ou nunha tableta pídeselle que a abra nun ordenador, e pode copiar a ligazón para facelo.

Que se grava exactamente?

A pantalla, a cámara e o micrófono do candidato, gardados como unha gravación por cada tarefa. O candidato escolle se comparte unha xanela, unha pestana do navegador ou toda a pantalla. Se a cámara non está dispoñible, a gravación gárdase igualmente coa pantalla e a voz.

Os candidatos aceptan ser gravados?

Si. Antes de comezar, cada candidato ve que a gravación se comparte co equipo de contratación e marca unha caixa para indicar que entende que se gravan a súa pantalla, a súa cámara e a súa voz e que acepta ser gravado.

Canto tempo se conservan as gravacións?

Depende do teu plan. O plan Gratuíto conserva os vídeos ata 30 días, cun límite dos últimos 300. Starter consérvaos ata 45 días, cun límite dos últimos 3.000. Growth e Scale non teñen límite de tempo. Growth conserva os últimos 30.000 vídeos e Scale os últimos 100.000. Unha Mostra de traballo finalizada conta como un vídeo. Un vídeo que supera o límite do teu plan queda oculto, mentres que o resultado e a transcrición se mantéñen. A páxina de prezos detalla cada plan.

A Mostra de traballo é gratuíta?

Si. As Mostras de traballo son ilimitadas en todos os plans, incluído o Gratuíto. Os plans de pago engaden máis tempo de almacenamento de vídeo, Mostras de traballo máis longas, descargas e a túa propia marca.

Como funciona

Desde a descrición do traballo ata informes puntuados en 3 pasos.

Comeza a filtrar gratis
  1. 1. Crear

    Pega a túa oferta. A IA redacta as preguntas e os criterios ponderados.

  2. 2. Avaliar

    Envía unha ligazón ou sube os CV que xa teñas. Os candidatos responden cando lles veña ben.

  3. 3. Revisar

    Cada avaliación completada aparece no teu taboleiro. Ordena por puntuación.

Adapta o método ao posto

Diferentes postos requiren probas diferentes.

Un programador debería escribir código. Un deseñador debería explicarche o seu traballo. Elixe o que che conveña, é todo gratuíto.

A designer at work
Mostra de traballoAI Interviewer

Deseñadores, profesionais do marketing e creativos

Descubre por que tomaron esas decisións no seu portafolio.

A support agent on a call
AI Interviewer

Soporte, vendas e hostalaría

Escoita o seu criterio, non unha resposta memorizada.

Many applicants for one role
Avaliación de CVAI Interviewer

Contratación de alto volume

O teu equipo non le ningún CV a man.

A specialist at work
Probas

Postos con requisitos esenciais

Unha habilidade que podes verificar, non só unha afirmación.

A candidate at work
Calquera combinación

Algo máis

Escolle polo que necesitas ver, non polo orzamento.

Idiomas

Os teus candidatos fan a avaliación no seu propio idioma.

Responden no seu idioma. Ti lees o informe no teu.

60+idiomas

Incluído, non engadido

Cada avaliación, nun ATS completo.

Un ATS coma este custa á maioría dos equipos $800 ao mes. Vén incluído no plan gratuíto, con ofertas de emprego e candidatos ilimitados.

Comeza a contratar gratis
Etapas personalizadasPipeline de arrastrar e soltarCada avaliación nun único perfilNotas e valoracións do equipoBusca todo o teu historialAPI

E hai máis, tamén gratuíto

E a carteira énchese soa. Tamén gratuíto.

Os candidatos seguen chegando sen factura de captación.

Oferta de emprego gratuíta + Boost

Publica unha oferta unha vez e Flowmingo envíaa aos nosos portais de emprego asociados.

Publica unha oferta de emprego gratis

Matched Talent

Candidatos que decidiron facerse visibles, ordenados segundo o ben que encaixan co teu posto.

Recibe candidatos gratis
RelevanciaCandidatoÁrea funcionalNivel de experienciaLocalización preferidaSalario esperado
94%ExcelenteR. P.Supervisor de tenda en Northside MarketActivo hoxeComercio minoristaOperaciónsVer máis (2)Nivel medioLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ExcelenteM. C.Responsable de quenda en Harbour CoffeeActivo hai 2 díasHostalaríaAtención ao clienteVer máis (1)Nivel medioSen preferenciasUSD 2k / month
82%ForteJ. W.Líder de equipo en Parkside GrocersActivo hoxeComercio minoristaVendasVer máis (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%ForteT. A.Barista en Green Door CaféActivo esta semanaHostalaríaNivel inicial / Sen experienciaSen preferenciasUSD 2k / month
74%BenE. R.Subencargado en Corner BakeryActivo esta semanaHostalaríaOperaciónsVer máis (4)Nivel medioLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Integracións

Xa tes un ATS? Consérvao.

Engade as avaliacións ao ATS que xa usas hoxe.

  • Copiar ligazónPégao no correo que o teu ATS xa envía.
  • APIConvida candidatos desde o teu propio sistema.
  • WebhooksTres tipos de evento asinados: convite, avaliación e valoración.
  • Servidor MCPO teu asistente de IA le os resultados e os mellores candidatos.

Todo incluído no plan gratuíto.

See ATS & API integrations

O noso modelo

Entón, como gañamos diñeiro?

Vendemos complementos opcionais: ferramentas de preparación que os candidatos compran para si mesmos, e potencia e marca extra para as empresas. O cribado nunca ten límites de uso.

Gratis para sempre
$0

Para empresas. Non é unha proba nin un anticipo, e non pide tarxeta.

  • Todos os tipos de avaliación, ilimitados
  • O ATS completo, con ofertas e candidatos ilimitados
  • Publicar oferta, Boost e Matched Talent
  • 60+ idiomas, conforme co GDPR, sen límite de usuarios
  • Nunca se lles cobra aos candidatos por candidatarse
  • Executa toda a experiencia baixo a túa propia marca
  • Marca branca total, sen ofrecer nada aos teus candidatos
  • Capacidade e uso extra para equipos máis grandes
  • Máis en camiño
  • Ensaios antes da proba real
  • Un informe persoal de como o fixeron
  • Repeticións, tempo extra e máis
  • Nunca cambia unha puntuación, unha clasificación nin o que ven os empregadores
Máis información sobre prezos

Unha empresa que nunca pasa a un plan de pago segue sendo un cliente ao que nos alegra atender. O mesmo para un candidato que nunca compra nada.

Transparencia total sobre como funciona isto: o noso modelo

A nosa misión: por que é gratuítoComeza a contratar gratis

Para quen é

Feito para os equipos con máis candidatos cás horas.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Axencia

    Envía aos clientes a entrevista, non só o CV.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Contratación para unha axencia de reclutamento
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Gran volume

    Centos de candidatos, un só recrutador.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Contratación para unha empresa de BPO ou outsourcing
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Equipo pequeno

    Máis vacantes por cubrir, co mesmo equipo pequeno.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Contratación para un equipo pequeno
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Liderada polo fundador

    Contratar ademais de dirixir a empresa.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Contratación para unha startup
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
Comeza a filtrar gratisRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

Integracións e API

Enviar datos cara e dende o teu sistema actual.

Os webhooks asinados envían cada actualización ao teu endpoint. Unha petición á API envía un convite.

SaíntePuntuacións no teu sistema.

Os resultados da avaliación envíanse ao teu endpoint, asinados e con reintentos.

EntranteConvites desde a túa ferramenta.

Unha solicitude coa túa chave de API. Nunca hai que introducir o candidato dúas veces.

Ver a documentación de integración

Precisas unha demo? Tes algunha pregunta?

3 xeitos de chegar a unha persoa.

Reservar unha horaEscolle unha franxa que che conveñaWhatsAppFala co noso equipoCorreo electrónicocontact@flowmingo.ai

Contacta connosco

É Flowmingo realmente gratuíto? Cal é a trampa?

Si. A suite completa de cribado é gratuíta para sempre para as empresas, con AI Interviews, CV Evaluation, Tests e Showcase ilimitados, un ATS completo e 60+ idiomas, e máis tipos de avaliación en camiño. Non é unha proba nin un anticipo. Sen trampas nin letra pequena. Se algún día queres máis potencia, avaliacións máis longas ou a túa propia marca, hai melloras opcionais, pero nunca pagas por filtrar un candidato.

Como gaña diñeiro Flowmingo?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Poden os candidatos participar desde calquera dispositivo?

Depende da avaliación. As Entrevistas con IA, as Probas e o Role-Play funcionan no navegador, nun teléfono ou nun portátil, sen nada que instalar. A Mostra de traballo e a Proba técnica graban a pantalla, polo que funcionan nun portátil ou nun ordenador de sobremesa. Ti envías unha ligazón; os candidatos complétana cando lles veña ben, e as Entrevistas con IA funcionan en varios idiomas.

Teño que abandonar o meu ATS actual?

Non. Flowmingo inclúe un ATS completo se o queres, pero nada te obriga a usalo. Pega a ligazón da avaliación no correo que o teu ATS xa envía, convida candidatos pola API ou recibe os resultados nos teus propios sistemas mediante un webhook asinado. O teu ATS actual segue sendo o lugar onde fas o seguimento dos candidatos.

Por que é gratuíto para as empresas?

Porque as ferramentas de contratación xustas e de alta calidade non deberían quedar encerradas tras prezos para grandes empresas. O noso modelo permítenos atender a todos os equipos, desde unha persoa de RR. HH. que traballa soa ata unha operación global de recrutamento, sen cobrarche nunca por avaliar un candidato.

Necesito falar co departamento comercial para comezar?

Non. Comeza ti mesmo en uns 60 segundos e ninguén vai andar detrás de ti. Se queres falar, a reserva de cita, WhatsApp e o correo electrónico están nesta páxina, tamén no plan gratuíto.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Para candidatas/os

Es unha candidata ou candidato?

Conseguimos poñer o teu CV ante persoas que están contratando. É gratuíto para os candidatos.

Atopa a túa páxina aquí

Envía 1 ligazón hoxe. A metade volve o mesmo día.

Cada avaliación. Un ATS completo. Candidatos ilimitados. $0.

Entrevistas ilimitadas · 60+ idiomas · Funciona en todos os dispositivos · Conforme co GDPR · SOC 2

Contacta connoscoComeza a filtrar gratis