AI interviu vedėjas + visi kiti būdai įvertinti kiekvieną kandidatą. Už $0

Nemokamai ir galingiau nei įrankiai, už kuriuos jūsų konkurentai moka tūkstančius. Dabar su visa ATS su nemokamais kandidatais.

Pradėkite įdarbinti nemokamai
Jūsų AI įdarbinimo įrankių rinkinys
  • Vertinimai
  • AI Interviewer$500/mėn.Nemokamai
  • CV vertinimas$300/mėn.Nemokamai
  • Testai$500/mėn.Nemokamai
  • Pristatymas$299/mėn.Nemokamai
  • Role-Play$400/mėn.Nemokamai
  • Techninis testas$600/mėn.Nemokamai
  • Ir daugiau vertinimo tipų jau pakeliui
  • Viskas kita įskaičiuota
  • Pilna ATS$800/mėn.Nemokamai
  • Darbo skelbimas + Boost$300/mėn.Nemokamai
  • Matched Talent$600/mėn.Nemokamai
Jūs mokate
$0
Visam laikui. Jokių mokesčių už kandidatą.
4,000+įdarbinimo komandų visame pasaulyje
60+kalbos
1M+kandidatų įvertinama per metus

Atitinka GDPR

CASA

SOC 2

Remia pirmaujantys investuotojai

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Mumis pasitiki pirmaujančios komandos

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Jūsų AI atrankos įrankių rinkinys

Pamatykite, ką žmogus iš tikrųjų sugeba, o ne tik tai, ką jis parašė.

Šeši vertinimo tipai, derinami pagal poziciją. Prie kiekvieno balo pridedamas įrašas ar paaiškinimas, kad galėtumėte patys patikrinti.

AI Interviewer

Struktūruotas interviu, kuris prisitaiko prie kiekvieno atsakymo ir pasiteirauja plačiau ten, kur svarbu. Vedamas dideliu mastu, 60+ kalbų, bet kuriame įrenginyje.

  • Prisitaikantys papildomi klausimai
  • Struktūruotas vertinimas
  • Įrašas + transkripcija
Kaip tai veikia
Bendras balas - AI interviu9.0Problemų sprendimo įgūdžiai9Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5CRM programinės įrangos išmanymas9
A candidate answering on videoJūsFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Bendras balas - AI interviu9.0Kandidatas interviu pasirodė puikiai, pateikdamas išsamių, konkrečių ir išmatuojamų pavyzdžių beveik visiems reikalavimams.Kandidato lygis50–60thMaždaug per vidurį šiame interviuRekomendacijosStipriosios pusėsSpragosRekomenduojame pereiti prie kito atrankos etapo.Kitame interviu išsamiau pasiteiraukite apie konkrečią B2C pardavimų patirtį, jei ji aktuali pareigų apimčiai.
Vertinimo kriterijai (9)Problemų sprendimo įgūdžiaiPrivaloma9Kandidatas pateikė konkretų pavyzdį, kaip tarpininkavo tarp pardavimų ir operacijų dėl pristatymo terminų ir atsargų lygio, nustatė pagrindinę problemą ir pasiūlė sprendimą, kuris tenkino ir vidinius suinteresuotuosius asmenis, ir klientą.Ryšys su tiekėjais ir pardavėjais8.5Rinkodaros kampanijų vykdymas9.5Komunikacijos ir derybų įgūdžiai9CRM programinės įrangos išmanymas9Skaitmeninės reklamos išmanymas9Pardavimų patirtis (B2B arba B2C)8.5
AI interviuPapasakokite apie atvejį, kai teko derinti prieštaringus pardavimų, rinkodaros ir operacijų prioritetus.02:107/10Kiek gerai išmanote A/B testavimą ir kaip jį taikėte optimizuodami rinkodaros kampanijas ar pardavimų strategijas?01:589/10Kokias strategijas taikote, kad neatsiliktumėte nuo naujausių pardavimų, rinkodaros ir operacijų tendencijų bei geriausios praktikos?01:378/10TranskripcijaStiprybė01:30Todėl įsikišau ir suderinau abi puses, Dar kartą pasitikrinau su operacijų komanda, ar vis dar galime pristatyti.
Išbandykite 1 min. demoAI Interviewer: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą

CV vertinimas

Kiekvienas CV perskaitomas pagal jūsų kriterijus ir įvertinamas, todėl pradedate nuo sureitinguoto sąrašo.

  • Įvertinta pagal jūsų kriterijus
  • Sureitinguotas trumpasis sąrašas
  • Paaiškinimai, kuriuos galite patikrinti
Kaip tai veikia
Išbandykite 1 min. demoCV vertinimas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - CV Evaluation8.8Kandidato CV sudaro labai stiprų profilį, rodantį plačią ir išmatuojamą patirtį rinkodaros, operacijų ir pardavimų srityse.RekomendacijosStipriosios pusėsSpragosPereiti prie interviu, kad būtų išsamiau aptarti konkretūs derybų scenarijai ir komunikacijos strategijos.
Profesionalaus profilio analizėStrateginis Susitelkimas4.5 / 5Karjera Augimas4.5 / 5Mokymasis Greitis4 / 5
Išbandykite 1 min. demoCV vertinimas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą

Testai

Saugiausias testas su atsakymų variantais, prižiūrimas nuo pradžios iki pabaigos. Daugiau nei 20 apsaugos nuo sukčiavimo priemonių. Stebima kamera, mikrofonas ir ekranas. Rankos visą laiką ant įrenginio.

  • Kameros stebėjimas
  • Pažymėtas kopijavimas ir įklijavimas
Kaip tai veikia
Išbandykite 1 min. demoTestai: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - Skill Test90%Teisingai18Neteisinga2Neatsakyta0Sugaištas laikas03:32 / 15:00KameraĮjungtas viso testo metuSkirtukų perjungimasNėraĮdėtas tekstasNėra
TestasDemo - testų rinkinys (rinkodara ir operacijos)Klausimas 2 iš 20RECLaikas19:33QB2B SaaS startuolis kas mėnesį išleidžia 60 000 $ rinkodaros kampanijoms ir 40 000 $ pardavimų komandos atlyginimams. Per mėnesį jis pritraukia 50 naujų klientų. Kokia šio mėnesio klientų pritraukimo kaina (CAC)?W1Atsakyti 12Atsakyti 2 · pasirinkta3Atsakyti 34Atsakyti 4
Išbandykite 1 min. demoTestai: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą

Pristatymas

Kandidatai dalijasi ekranu ir parodo realų darbą: portfolio, kampaniją, derinimo sesiją.

  • Ekrano rodymas, su įrašu
  • Jūsų nustatyti klausimai
Kaip tai veikia
Išbandykite 1 min. demoPristatymas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
1 užduotis iš 301:12 / 05:00Papasakokite apie projektą, kurį išleidote. Pasidalinkite ekranu.A candidate sharing their screen to walk through a projectĮrašomas jūsų ekranasEkranasNaršyklės skirtukasKameraĮjungtaMikrofonasĮjungtaLiko laiko03:48Sustabdyti ir pateikti
Užduotys3 iš 3 įrašytaShowcase nevertinamas balu. Įvertinimą skiriate jūs.
Išbandykite 1 min. demoPristatymas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą

Role-Play

AI vaidina kliento, pirkėjo ar supykusio skambintojo vaidmenį. Kandidatas su tuo susidoroja, o jūs matote, kaip jis elgiasi.

  • Jūsų apibrėžti scenarijai
  • Įvertinta pagal elgesį
  • Įrašas + transkripcija
Kaip tai veikia
Išbandykite 1 min. demoRole-Play: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - Role-Play7.0Išklausymas ir pripažinimas7Atsakomybės prisiėmimas9Susitarimas ir pabaiga6
Vaidmenų žaidimasAčiū, kad prisijungėte. Kalbėsiu tiesiai: iš 120 potencialių klientų, kuriuos rinkodara mums atsiuntė praėjusį mėnesį, maždaug 60 % buvo studentai, konsultantai arba parduotuvės, kurios negalėjo sau leisti vietos.00:316/10Tai teisingas rodiklis stebėti: kvalifikuoto potencialaus kliento kaina, o ne formos užpildymo kaina.00:449/10TranskripcijaStiprybė00:09Taigi iš 122 potencialių klientų apie 70 yra žmonės, kurie niekada negalės pirkti, ir jūsų komanda visą mėnesį tai aiškinosi.00:19Žinau, kad tai erzina, ir tai tikra priežastis, ir tai viena iš problemų, kurias reikia išspręsti.
Išbandykite 1 min. demoRole-Play: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą

Techninis testas

Kandidatai naršyklėje rašo, paleidžia ir pateikia kodą, nieko nediegdami. Jis vertinamas automatiškai.

  • Rašykite ir vykdykite naršyklėje
  • Vertinama pagal paslėptus testus
  • Kandidatui nieko nereikia paruošti
Kaip tai veikia
Išbandykite 1 min. demoTechninis testas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - Technical Test85%Testų atvejai17/20Klausimai2/3Procentilis82
solution.jsVykdyti
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Pavyzdinis atvejis įveiktasPaslėptas 1 atvejis įveiktasPaslėptas 2 atvejis neįveiktas: tuščia įvestis

Pavyzdys · iliustracinis

Išbandykite 1 min. demoTechninis testas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - CV Evaluation8.8Kandidato CV sudaro labai stiprų profilį, rodantį plačią ir išmatuojamą patirtį rinkodaros, operacijų ir pardavimų srityse.RekomendacijosStipriosios pusėsSpragosPereiti prie interviu, kad būtų išsamiau aptarti konkretūs derybų scenarijai ir komunikacijos strategijos.
Profesionalaus profilio analizėStrateginis Susitelkimas4.5 / 5Karjera Augimas4.5 / 5Mokymasis Greitis4 / 5
Išbandykite 1 min. demoCV vertinimas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - Skill Test90%Teisingai18Neteisinga2Neatsakyta0Sugaištas laikas03:32 / 15:00KameraĮjungtas viso testo metuSkirtukų perjungimasNėraĮdėtas tekstasNėra
TestasDemo - testų rinkinys (rinkodara ir operacijos)Klausimas 2 iš 20RECLaikas19:33QB2B SaaS startuolis kas mėnesį išleidžia 60 000 $ rinkodaros kampanijoms ir 40 000 $ pardavimų komandos atlyginimams. Per mėnesį jis pritraukia 50 naujų klientų. Kokia šio mėnesio klientų pritraukimo kaina (CAC)?W1Atsakyti 12Atsakyti 2 · pasirinkta3Atsakyti 34Atsakyti 4
Išbandykite 1 min. demoTestai: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
1 užduotis iš 301:12 / 05:00Papasakokite apie projektą, kurį išleidote. Pasidalinkite ekranu.A candidate sharing their screen to walk through a projectĮrašomas jūsų ekranasEkranasNaršyklės skirtukasKameraĮjungtaMikrofonasĮjungtaLiko laiko03:48Sustabdyti ir pateikti
Užduotys3 iš 3 įrašytaShowcase nevertinamas balu. Įvertinimą skiriate jūs.
Išbandykite 1 min. demoPristatymas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - Role-Play7.0Išklausymas ir pripažinimas7Atsakomybės prisiėmimas9Susitarimas ir pabaiga6
Vaidmenų žaidimasAčiū, kad prisijungėte. Kalbėsiu tiesiai: iš 120 potencialių klientų, kuriuos rinkodara mums atsiuntė praėjusį mėnesį, maždaug 60 % buvo studentai, konsultantai arba parduotuvės, kurios negalėjo sau leisti vietos.00:316/10Tai teisingas rodiklis stebėti: kvalifikuoto potencialaus kliento kaina, o ne formos užpildymo kaina.00:449/10TranskripcijaStiprybė00:09Taigi iš 122 potencialių klientų apie 70 yra žmonės, kurie niekada negalės pirkti, ir jūsų komanda visą mėnesį tai aiškinosi.00:19Žinau, kad tai erzina, ir tai tikra priežastis, ir tai viena iš problemų, kurias reikia išspręsti.
Išbandykite 1 min. demoRole-Play: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą
Bendras balas - Technical Test85%Testų atvejai17/20Klausimai2/3Procentilis82
solution.jsVykdyti
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Pavyzdinis atvejis įveiktasPaslėptas 1 atvejis įveiktasPaslėptas 2 atvejis neįveiktas: tuščia įvestis

Pavyzdys · iliustracinis

Išbandykite 1 min. demoTechninis testas: Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą

Kaip tai veikia

Nuo darbo aprašymo iki rezultatų ataskaitų per 3 žingsnius.

Pradėti nemokamą atranką
  1. 1. Sukurti

    Įklijuokite darbo skelbimą. AI parengs klausimus ir svertinius kriterijus.

  2. 2. Įvertinti

    Išsiųskite vieną nuorodą arba įkelkite jau turimus CV. Kandidatai atsako jiems patogiu laiku.

  3. 3. Peržiūra

    Kiekvienas baigtas vertinimas atsiranda jūsų lentoje. Rūšiuokite pagal balą.

Derinkite metodą prie pozicijos

Skirtingiems vaidmenims reikia skirtingų įrodymų.

Programuotojas turėtų rašyti kodą. Dizaineris turėtų papasakoti apie savo darbą. Pasirinkite, kas tinka, viskas nemokama.

A developer at work
Techninis testasTestaiPristatymas

Programuotojai ir inžinieriai

Žinokite, kad jie moka programuoti, dar prieš pirmąjį skambutį. Kaip veikia programavimo testas

A designer at work
PristatymasAI Interviewer

Dizaineriai, rinkodaros specialistai ir kūrybininkai

Išgirskite, kodėl jie portfolio priėmė būtent tokius sprendimus.

A support agent on a call
AI Interviewer

Klientų aptarnavimas, pardavimai ir svetingumas

Išgirskite jų samprotavimą, o ne išmoktą atsakymą.

Many applicants for one role
CV vertinimasAI Interviewer

Masinis įdarbinimas

Jūsų komanda nė vieno CV neskaito rankomis.

A specialist at work
Testai

Pozicijos su griežtais reikalavimais

Įgūdis, kurį galite patikrinti, o ne tik teiginys.

A candidate at work
Bet koks derinys

Dar kas nors

Rinkitės pagal tai, ką norite pamatyti, o ne pagal biudžetą.

Kalbos

Jūsų kandidatai vertinimą atlieka savo kalba.

Jie atsako sava kalba. Ataskaitą skaitote savo kalba.

60+kalbos

Įtraukta, o ne prikabinta

Kiekvienas vertinimas, vienoje pilnoje ATS.

Tokia ATS daugumai komandų kainuoja $800 per mėnesį. Nemokamame plane ji įeina su neribotu darbo skelbimų ir kandidatų skaičiumi.

Pradėkite įdarbinti nemokamai
Pritaikomi etapaiVilkimo principu veikianti kandidatų eigaKiekvienas vertinimas viename profilyjeKomandos pastabos ir įvertinimaiIeškoti visoje istorijojeAPI

Ir tai dar ne viskas, taip pat nemokamai

Ir kandidatų srautas pildosi pats. Taip pat nemokamai.

Kandidatai ir toliau ateina be paieškos išlaidų.

Nemokamas darbo skelbimas + Boost

Paskelbkite darbo skelbimą vieną kartą, ir Flowmingo išsiųs jį į mūsų partnerių darbo skelbimų svetaines.

Skelbkite darbo skelbimą nemokamai

Matched Talent

Kandidatai, kurie pasirinko būti atrandami, surikiuoti pagal tai, kaip gerai atitinka jūsų poziciją.

Gaukite kandidatus nemokamai
AktualumasKandidatasPareigų sritisPatirties lygisPageidaujama vietaPageidaujamas atlyginimas
94%PuikiaiR. P.Parduotuvės vadovas įmonėje Northside MarketAktyvus šiandienMažmeninė prekybaOperacijosRodyti daugiau (2)Vidutinio lygioLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%PuikiaiM. C.Pamainos vadovas įmonėje Harbour CoffeeAktyvus prieš 2 dienasSvetingumasKlientų aptarnavimasRodyti daugiau (1)Vidutinio lygioNėra pageidavimųUSD 2k / month
82%StiprusJ. W.Komandos vadovas įmonėje Parkside GrocersAktyvus šiandienMažmeninė prekybaPardavimaiRodyti daugiau (3)VyresnysisManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%StiprusT. A.Baristas įmonėje Green Door CaféAktyvus šią savaitęSvetingumasPradedančiojo lygis / NaujokasNėra pageidavimųUSD 2k / month
74%GeraiE. R.Vadovo padėjėjas įmonėje Corner BakeryAktyvus šią savaitęSvetingumasOperacijosRodyti daugiau (4)Vidutinio lygioLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Integracijos

Jau turite ATS? Pasilikite jį.

Pridėkite vertinimus prie sistemos, kurią naudojate šiandien.

  • Kopijuoti nuorodąĮklijuokite tai į el. laišką, kurį jūsų ATS jau siunčia.
  • APIKvieskite kandidatus iš savo sistemos.
  • WebhooksTrys pasirašomų įvykių tipai: kvietimas, vertinimas, įvertinimas.
  • MCP serverisJūsų AI asistentas skaito rezultatus ir geriausius kandidatus.

Viskas nemokamame plane.

See ATS & API integrations

Mūsų modelis

Taigi, kaip mes uždirbame pinigus?

Parduodame pasirenkamus papildymus: pasiruošimo įrankius, kuriuos kandidatai perka patys, ir papildomas galimybes bei savo prekės ženklą įmonėms. Atranka niekada neribojama.

Visada nemokamai
$0

Įmonėms. Tai ne bandomoji versija ir ne vilioklis, kortelės nereikia.

  • Kiekvieno tipo vertinimai, neribotai
  • Pilna ATS: neribotas darbo skelbimų ir kandidatų skaičius
  • Darbo skelbimas, Boost ir Matched Talent
  • 60+ kalbų, atitinka GDPR, be naudotojų skaičiaus apribojimų
  • Kandidatams niekada nereikia mokėti už paraiškos pateikimą
  • Visą patirtį vykdykite po savo prekės ženklu
  • Visiškai white-label, jūsų kandidatams nesiūloma absoliučiai nieko
  • Daugiau galimybių ir didesnės apimtys didesnėms komandoms
  • Pridedama daugiau
  • Treniruotės prieš tikrąjį kartą
  • Asmeninė ataskaita, kaip jiems sekėsi
  • Pakartotiniai bandymai, papildomas laikas ir dar daugiau
  • Niekada nekeičia balo, reitingo ar to, ką mato darbdaviai
Sužinokite daugiau apie kainas

Įmonė, kuri niekada nepereina prie mokamo plano, vis tiek yra klientas, kurį mielai aptarnaujame. Tas pats kandidatui, kuris niekada nieko neperka.

Atvirai apie tai, kaip tai veikia: mūsų modelis

Mūsų misija: kodėl tai nemokamaPradėkite įdarbinti nemokamai

Kam skirta

Sukurta komandoms, turinčioms daugiau kandidatų nei valandų.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Įdarbinimo agentūra

    Siųskite klientams interviu, ne tik CV.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Įdarbinimas personalo atrankos agentūroje
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Dideli srautai

    Šimtai kandidatų, vienas rekruteris.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Įdarbinimas BPO ar užsakomųjų paslaugų įmonei
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Maža komanda

    Daugiau pozicijų, ta pati maža komanda.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Įdarbinimas mažai komandai
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Vadovauja įkūrėjas

    Įdarbinimas, kai dar reikia vadovauti įmonei.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Įdarbinimas startuoliui
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
Pradėti nemokamą atrankąRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

Integracijos ir API

Siųskite duomenis į savo esamą sistemą ir iš jos.

Pasirašyti webhook'ai siunčia kiekvieną atnaujinimą į jūsų endpoint. Viena API užklausa išsiunčia kvietimą.

Aktyvi paieškaBalai jūsų sistemoje.

Vertinimo rezultatai siunčiami į jūsų endpoint pasirašyti, o nepavykus siuntimas kartojamas.

BesikreipiantysKvietimai iš jūsų įrankio.

Viena užklausa su jūsų API raktu. Kandidato duomenų nereikia vesti du kartus.

Peržiūrėti integracijos dokumentus

Reikia demonstracijos? Turite klausimų?

3 būdai susisiekti su žmogumi.

Rezervuoti laikąPasirinkite jums tinkamą laikąWhatsAppPakalbėkite su mūsų komandaEl. paštascontact@flowmingo.ai

Susisiekite su mumis

Dažnai užduodami klausimai

Skaityti visą DUK ir pagalbos centrą
Ar Flowmingo tikrai nemokamas? Kur čia gudrybė?

Taip. Visas atrankos įrankių rinkinys įmonėms nemokamas visam laikui: neribotas AI interviu, CV Evaluation, testų ir Showcase kiekis, pilna ATS ir 60+ kalbų, o daugiau vertinimo tipų jau pakeliui. Tai ne bandomoji versija ir ne vilioklis. Jokių gudrybių, jokių spąstų. Jei kada nors norėsite daugiau galimybių, ilgesnių vertinimų ar savo prekės ženklo, yra pasirenkami papildymai, tačiau už kandidato atranką niekada nemokėsite.

Kaip Flowmingo uždirba?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Ar kandidatai gali dalyvauti iš bet kurio įrenginio?

Tai priklauso nuo vertinimo. AI interviu, Testai ir Role-Play veikia naršyklėje telefone ar nešiojamajame kompiuteryje, nieko nereikia diegti. Pristatymas ir Techninis testas įrašo ekraną, todėl veikia nešiojamajame ar staliniame kompiuteryje. Jūs išsiunčiate nuorodą; kandidatai ją atlieka jiems patogiu laiku, o AI interviu vyksta keliomis kalbomis.

Ar turiu atsisakyti dabartinės ATS?

Ne. Flowmingo turi pilną ATS, jei jos norite, bet niekas neverčia jos naudoti. Įklijuokite vertinimo nuorodą į el. laišką, kurį jūsų ATS jau siunčia, kvieskite kandidatus per API arba gaukite rezultatus atgal į savo sistemas pasirašytu webhook. Jūsų esama ATS ir toliau lieka vieta, kurioje sekate kandidatus.

Kodėl įmonėms tai nemokama?

Nes sąžiningi, aukštos kokybės įdarbinimo įrankiai neturėtų būti užrakinti už įmonėms skirtų kainų. Mūsų modelis leidžia aptarnauti kiekvieną komandą, nuo vieno personalo specialisto iki pasaulinės įdarbinimo operacijos, ir niekada neimti pinigų už kandidato atranką.

Ar turiu kalbėtis su pardavimų komanda, kad galėčiau pradėti?

Ne. Pradėkite patys maždaug per 60 sekundžių, ir niekas jūsų nesivys. Jei norite pasikalbėti, rezervacija, WhatsApp ir el. paštas yra šiame puslapyje, net ir nemokamame plane.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Kandidatams

Ar esate kandidatas?

Pateikite savo CV žmonėms, kurie samdo. Tai nemokama kandidatams.

Raskite savo puslapį čia

Išsiųskite 1 nuorodą šiandien. Pusė grįžta tą pačią dieną.

Visi vertinimai. Pilna ATS. Neribotas kandidatų skaičius. $0.

Neriboti interviu · 60+ kalbų · Veikia visuose įrenginiuose · Atitinka GDPR · SOC 2

Susisiekite su mumisPradėti nemokamą atranką