उनीहरूलाई काम गरेको हेर्नुहोस्। त्यसको बारेमा पढ्नुहोस्।

तपाईंले तोकेका कार्यहरूमा उम्मेदवारहरूले आफ्नो कार्य नमूना स्क्रिन रेकर्ड गर्छन्। तपाईंले प्रत्येक रेकर्डिङ ट्रान्सक्रिप्टसहित पाउनुहुन्छ, र तपाईंको टोलीले यसलाई रेट गर्छ। प्रत्येक आवेदकका लागि निःशुल्क।

निःशुल्क भर्ती सुरु गर्नुहोस्
तपाईंको AI हायरिंग स्ट्याक
  • मूल्याङ्कन
  • शोकेस$299/महिनानिःशुल्क
  • AI Interviewer$500/महिनानिःशुल्क
  • CV मूल्याङ्कन$300/महिनानिःशुल्क
  • परीक्षणहरू$500/महिनानिःशुल्क
  • Role-Play$400/महिनानिःशुल्क
  • प्राविधिक परीक्षण$600/महिनानिःशुल्क
  • अनि थप मूल्याङ्कन प्रकार आउँदैछन्
  • बाँकी सबै पनि समावेश
  • पूर्ण ATS$800/महिनानिःशुल्क
  • जागिर पोस्ट + Boost$300/महिनानिःशुल्क
  • Matched Talent$600/महिनानिःशुल्क
तपाईंले तिर्नुहुन्छ
$0
सधैंभरि। प्रति-उम्मेदवार शुल्क छैन।
4,000+विश्वभरका भर्ती टोलीहरू
60+भाषाहरू
1M+प्रति वर्ष मूल्याङ्कन गरिने उम्मेदवार

GDPR-अनुरूप

CASA

SOC 2

प्रमुख लगानीकर्ताहरूद्वारा समर्थित

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

अग्रणी टोलीहरूले भरोसा गर्छन्

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

तपाईंको AI स्क्रिनिङ सुइट

कसैले वास्तवमा के गर्न सक्छ हेर्नुहोस्, उनीहरूले जे लेखे त्यति मात्र होइन।

छ प्रकारका मूल्याङ्कन, पद अनुसार मिलाएर। हरेक स्कोरसँगै त्यसको रेकर्डिङ वा कारण आउँछ, ताकि तपाईं आफैं जाँच्न सक्नुहुन्छ।

शोकेस

उम्मेदवारले आफ्नो स्क्रिन सेयर गरेर वास्तविक काम देखाउँछन्: पोर्टफोलियो, क्याम्पेन, डिबगिङ सेसन।

  • स्क्रिन सेयर, रेकर्ड गरिएको
  • तपाईंले तोकेका प्रम्प्ट
यो कसरी काम गर्छ
3 मध्ये कार्य 101:12 / 05:00तपाईंले पठाएको एउटा प्रोजेक्टबारे बताउनुहोस्। आफ्नो स्क्रिन सेयर गर्नुहोस्।A candidate sharing their screen to walk through a projectतपाईंको स्क्रिन रेकर्ड हुँदैछकम्प्युटर स्क्रिनब्राउजर ट्याबक्यामेराचालुमाइक्रोफोनचालुबाँकी समय03:48रोक्नुहोस् र पेश गर्नुहोस्
कार्यहरू3 मध्ये 3 रेकर्ड भएShowcase लाई स्कोर गरिँदैन। रेटिङ तपाईंले दिनुहुन्छ।
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्शोकेस: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्

AI Interviewer

हरेक उत्तरअनुसार आफूलाई मिलाउने र जहाँ जरुरी छ त्यहाँ थप प्रश्न सोध्ने संरचित अन्तर्वार्ता। ठूलो संख्यामा, 60+ भाषामा, जुनसुकै डिभाइसमा चलाउनुहोस्।

  • उत्तरअनुसार थप प्रश्न
  • संरचित स्कोरिङ
  • रेकर्डिङ + ट्रान्सक्रिप्ट
यो कसरी काम गर्छ
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्AI Interviewer: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - AI अन्तर्वार्ता स्कोर9.0समस्या समाधान सीप9मार्केटिङ क्याम्पेन कार्यान्वयन9.5CRM सफ्टवेयरको परिचितता9
A candidate answering on videoतपाईंFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
समग्र - AI अन्तर्वार्ता स्कोर9.0उम्मेदवारले अन्तर्वार्तामा असाधारण प्रदर्शन गरे, लगभग सबै आवश्यकताका लागि विस्तृत, विशिष्ट र मापन गर्न मिल्ने उदाहरण दिए।उम्मेदवारको तह50–60thयो अन्तर्वार्ताका लागि ठीक बीचमैसिफारिशहरूबलिया पक्षअन्तरभर्ती प्रक्रियाको अर्को चरणमा अघि बढाउन सिफारिस गरिन्छ।अर्को अन्तर्वार्तामा, भूमिकाको दायरासँग सान्दर्भिक भए विशेष B2C बिक्री अनुभवबारे खोजी गर्नुहोस्।
मूल्याङ्कन मापदण्ड (9)समस्या समाधान सीपअनिवार्य9उम्मेदवारले डेलिभरी समय र स्टक स्तरबारे बिक्री र सञ्चालनबीच मध्यस्थता गरेको एउटा ठोस उदाहरण दिए, मूल समस्या पहिचान गरे र आन्तरिक सरोकारवाला र ग्राहक दुवैलाई सन्तुष्ट पार्ने समाधान प्रस्ताव गरे।विक्रेता र आपूर्तिकर्ता समन्वय8.5मार्केटिङ क्याम्पेन कार्यान्वयन9.5सञ्चार र वार्ता सीप9CRM सफ्टवेयरको परिचितता9डिजिटल विज्ञापनको बुझाइ9बिक्री अनुभव (B2B वा B2C)8.5
एआई अन्तर्वार्ताकृपया बिक्री, मार्केटिङ र सञ्चालनबीच प्राथमिकताको टकराव व्यवस्थापन गर्नुपरेको एउटा अवसर वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ?02:107/10A/B टेस्टिङसँग तपाईं कत्तिको परिचित हुनुहुन्छ, र मार्केटिङ क्याम्पेन वा बिक्री रणनीति सुधार्न तपाईंले यसलाई कसरी प्रयोग गर्नुभएको छ?01:589/10बिक्री, मार्केटिङ र सञ्चालनका पछिल्ला प्रवृत्ति र उत्कृष्ट अभ्यासबारे अद्यावधिक रहन तपाईं कुन रणनीति अपनाउनुहुन्छ?01:378/10ट्रान्सक्रिप्टबलियो पक्ष01:30त्यसैले म बीचमा परेँ र दुवै पक्षलाई सन्तुलनमा राखें, हामी अझै डेलिभरी दिन सक्छौं भनेर पुष्टि गर्न मैले हाम्रो सञ्चालन टोलीसँग दोहोर्‍याएर जाँच गरें।
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्AI Interviewer: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्

CV मूल्याङ्कन

हरेक CV तपाईंका मापदण्डअनुसार पढिन्छ र स्कोर हुन्छ, त्यसैले तपाईं श्रेणीबद्ध सूचीबाट सुरु गर्नुहुन्छ।

  • तपाईंका मापदण्डअनुसार स्कोर गरिएको
  • श्रेणीबद्ध सर्टलिस्ट
  • तपाईंले जाँच गर्न सक्ने कारण
यो कसरी काम गर्छ
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्CV मूल्याङ्कन: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - CV Evaluation स्कोर8.8उम्मेदवारको CV ले अत्यन्त बलियो प्रोफाइल देखाउँछ, जसमा मार्केटिङ, सञ्चालन र बिक्री क्षेत्रमा व्यापक र मापन गर्न मिल्ने अनुभव देखिन्छ।सिफारिशहरूबलिया पक्षअन्तरविशेष वार्ता परिदृश्य र सञ्चार रणनीतिबारे थप खोजी गर्न अन्तर्वार्तामा अघि बढ्नुहोस्।
व्यावसायिक प्रोफाइल विश्लेषणरणनीतिक एकाग्रता4.5 / 5करिअर प्रगति4.5 / 5सिकाइ गति4 / 5
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्CV मूल्याङ्कन: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्

परीक्षणहरू

सबैभन्दा सुरक्षित बहुविकल्पीय परीक्षण, सुरुदेखि अन्त्यसम्म निगरानीसहित। 20+ चिट रोक्ने उपाय। क्यामेरा, माइक र स्क्रिन सबैको निगरानी। हात हरबखत डिभाइसमै।

  • क्यामेराबाट निगरानी
  • कपी-पेस्ट फ्ल्याग गरियो
यो कसरी काम गर्छ
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्परीक्षणहरू: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - Skill Test90%सही18गलत2उत्तर नदिइएको0लागत समय03:32 / 15:00क्यामेरापूरा परीक्षणभरि खुलाट्याब स्विचहरूकुनै पनि छैनटाँसिएको पाठकुनै पनि छैन
परीक्षणडेमो - परीक्षण सेट (मार्केटिङ र सञ्चालन)प्रश्न 2 / 20RECसमय19:33Qएउटा B2B SaaS स्टार्टअपले मार्केटिङ क्याम्पेनमा महिनाको $60,000 र बिक्री टोलीको तलबमा $40,000 खर्च गर्छ। त्यो महिना उसले 50 नयाँ ग्राहक प्राप्त गर्छ। यस महिनाको ग्राहक अधिग्रहण लागत (CAC) कति हुन्छ?W1जवाफ 12जवाफ 2 · चयन गरिएको3जवाफ 34जवाफ 4
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्परीक्षणहरू: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्

Role-Play

AI ले ग्राहक, क्लाइन्ट वा रिसाएको कलरको भूमिका निभाउँछ। उम्मेदवारले त्यो सम्हाल्छन्, र तपाईंले उनीहरूको व्यवहार देख्नुहुन्छ।

  • तपाईंले परिभाषित गरेका परिदृश्यहरू
  • व्यवहारका आधारमा स्कोर गरिएको
  • रेकर्डिङ + ट्रान्सक्रिप्ट
यो कसरी काम गर्छ
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्Role-Play: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - Role-Play स्कोर7.0सुनाइ र स्वीकृति7जिम्मेवारी9सहमति र समापन6
भूमिका अभिनयसामेल भएकोमा धन्यवाद। म सिधै भन्छु, गत महिना मार्केटिङले हामीलाई पठाएका 120 लिडमध्ये करिब 60% विद्यार्थी, परामर्शदाता वा एउटा सिटको पैसा तिर्न नसक्ने पसल थिए।00:316/10ट्र्याक गर्नुपर्ने सही सङ्ख्या यही हो। फारम भर्ने प्रति व्यक्तिको लागत होइन, योग्य लिड प्रतिको लागत।00:449/10ट्रान्सक्रिप्टबलियो पक्ष00:09त्यसैले 122 लिडमध्ये करिब 70 जना कहिल्यै किन्न नसक्ने मानिस हुन्, र तपाईंको टोलीले त्यो पत्ता लगाउनमै महिना बितायो।00:19यो निराशाजनक छ भन्ने मलाई थाहा छ, र यो साँचो कारण हो, र त्यो तपाईंले सुधार्नुपर्ने समस्याहरूमध्ये एक हो।
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्Role-Play: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्

प्राविधिक परीक्षण

उम्मेदवारले केही इन्स्टल नगरी ब्राउजरमै कोड लेख्छन्, चलाउँछन् र पेश गर्छन्। यो आफैं स्कोर हुन्छ।

  • ब्राउजरमै लेख्नुहोस् र चलाउनुहोस्
  • लुकेका परीक्षणमा स्कोर गरिएको
  • उम्मेदवारले केही सेटअप गर्नुपर्दैन
यो कसरी काम गर्छ
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्प्राविधिक परीक्षण: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - Technical Test85%टेस्ट केस17/20प्रश्नहरू2/3पर्सेन्टाइल82
solution.jsचलाउनुहोस्
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
नमुना केस पास भयोलुकेको केस 1 पास भयोलुकेको केस 2 फेल भयो, खाली इनपुट

नमुना · उदाहरणका लागि

1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्प्राविधिक परीक्षण: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - AI अन्तर्वार्ता स्कोर9.0समस्या समाधान सीप9मार्केटिङ क्याम्पेन कार्यान्वयन9.5CRM सफ्टवेयरको परिचितता9
A candidate answering on videoतपाईंFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
समग्र - AI अन्तर्वार्ता स्कोर9.0उम्मेदवारले अन्तर्वार्तामा असाधारण प्रदर्शन गरे, लगभग सबै आवश्यकताका लागि विस्तृत, विशिष्ट र मापन गर्न मिल्ने उदाहरण दिए।उम्मेदवारको तह50–60thयो अन्तर्वार्ताका लागि ठीक बीचमैसिफारिशहरूबलिया पक्षअन्तरभर्ती प्रक्रियाको अर्को चरणमा अघि बढाउन सिफारिस गरिन्छ।अर्को अन्तर्वार्तामा, भूमिकाको दायरासँग सान्दर्भिक भए विशेष B2C बिक्री अनुभवबारे खोजी गर्नुहोस्।
मूल्याङ्कन मापदण्ड (9)समस्या समाधान सीपअनिवार्य9उम्मेदवारले डेलिभरी समय र स्टक स्तरबारे बिक्री र सञ्चालनबीच मध्यस्थता गरेको एउटा ठोस उदाहरण दिए, मूल समस्या पहिचान गरे र आन्तरिक सरोकारवाला र ग्राहक दुवैलाई सन्तुष्ट पार्ने समाधान प्रस्ताव गरे।विक्रेता र आपूर्तिकर्ता समन्वय8.5मार्केटिङ क्याम्पेन कार्यान्वयन9.5सञ्चार र वार्ता सीप9CRM सफ्टवेयरको परिचितता9डिजिटल विज्ञापनको बुझाइ9बिक्री अनुभव (B2B वा B2C)8.5
एआई अन्तर्वार्ताकृपया बिक्री, मार्केटिङ र सञ्चालनबीच प्राथमिकताको टकराव व्यवस्थापन गर्नुपरेको एउटा अवसर वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ?02:107/10A/B टेस्टिङसँग तपाईं कत्तिको परिचित हुनुहुन्छ, र मार्केटिङ क्याम्पेन वा बिक्री रणनीति सुधार्न तपाईंले यसलाई कसरी प्रयोग गर्नुभएको छ?01:589/10बिक्री, मार्केटिङ र सञ्चालनका पछिल्ला प्रवृत्ति र उत्कृष्ट अभ्यासबारे अद्यावधिक रहन तपाईं कुन रणनीति अपनाउनुहुन्छ?01:378/10ट्रान्सक्रिप्टबलियो पक्ष01:30त्यसैले म बीचमा परेँ र दुवै पक्षलाई सन्तुलनमा राखें, हामी अझै डेलिभरी दिन सक्छौं भनेर पुष्टि गर्न मैले हाम्रो सञ्चालन टोलीसँग दोहोर्‍याएर जाँच गरें।
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्AI Interviewer: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - CV Evaluation स्कोर8.8उम्मेदवारको CV ले अत्यन्त बलियो प्रोफाइल देखाउँछ, जसमा मार्केटिङ, सञ्चालन र बिक्री क्षेत्रमा व्यापक र मापन गर्न मिल्ने अनुभव देखिन्छ।सिफारिशहरूबलिया पक्षअन्तरविशेष वार्ता परिदृश्य र सञ्चार रणनीतिबारे थप खोजी गर्न अन्तर्वार्तामा अघि बढ्नुहोस्।
व्यावसायिक प्रोफाइल विश्लेषणरणनीतिक एकाग्रता4.5 / 5करिअर प्रगति4.5 / 5सिकाइ गति4 / 5
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्CV मूल्याङ्कन: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - Skill Test90%सही18गलत2उत्तर नदिइएको0लागत समय03:32 / 15:00क्यामेरापूरा परीक्षणभरि खुलाट्याब स्विचहरूकुनै पनि छैनटाँसिएको पाठकुनै पनि छैन
परीक्षणडेमो - परीक्षण सेट (मार्केटिङ र सञ्चालन)प्रश्न 2 / 20RECसमय19:33Qएउटा B2B SaaS स्टार्टअपले मार्केटिङ क्याम्पेनमा महिनाको $60,000 र बिक्री टोलीको तलबमा $40,000 खर्च गर्छ। त्यो महिना उसले 50 नयाँ ग्राहक प्राप्त गर्छ। यस महिनाको ग्राहक अधिग्रहण लागत (CAC) कति हुन्छ?W1जवाफ 12जवाफ 2 · चयन गरिएको3जवाफ 34जवाफ 4
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्परीक्षणहरू: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - Role-Play स्कोर7.0सुनाइ र स्वीकृति7जिम्मेवारी9सहमति र समापन6
भूमिका अभिनयसामेल भएकोमा धन्यवाद। म सिधै भन्छु, गत महिना मार्केटिङले हामीलाई पठाएका 120 लिडमध्ये करिब 60% विद्यार्थी, परामर्शदाता वा एउटा सिटको पैसा तिर्न नसक्ने पसल थिए।00:316/10ट्र्याक गर्नुपर्ने सही सङ्ख्या यही हो। फारम भर्ने प्रति व्यक्तिको लागत होइन, योग्य लिड प्रतिको लागत।00:449/10ट्रान्सक्रिप्टबलियो पक्ष00:09त्यसैले 122 लिडमध्ये करिब 70 जना कहिल्यै किन्न नसक्ने मानिस हुन्, र तपाईंको टोलीले त्यो पत्ता लगाउनमै महिना बितायो।00:19यो निराशाजनक छ भन्ने मलाई थाहा छ, र यो साँचो कारण हो, र त्यो तपाईंले सुधार्नुपर्ने समस्याहरूमध्ये एक हो।
1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्Role-Play: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्
समग्र - Technical Test85%टेस्ट केस17/20प्रश्नहरू2/3पर्सेन्टाइल82
solution.jsचलाउनुहोस्
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
नमुना केस पास भयोलुकेको केस 1 पास भयोलुकेको केस 2 फेल भयो, खाली इनपुट

नमुना · उदाहरणका लागि

1 मिनेटको डेमो प्रयोग गर्नुहोस्प्राविधिक परीक्षण: नमूना नतिजा हेर्नुहोस्

तपाईंले हेर्न सक्ने कार्य नमूना परीक्षण

शोकेस एउटा कार्य नमूना परीक्षण हो, जुन उम्मेदवारहरूले आफ्नै स्क्रिनमा पूरा गर्छन्। कार्यहरू तपाईंले लेख्नुहुन्छ, जस्तै “तपाईंलाई गर्व लाग्ने एउटा डिजाइन हामीलाई देखाएर बुझाउनुहोस्” वा “चेकआउट स्क्रिनको समीक्षा गरी सबैभन्दा ठूलो समस्या समाधान गर्नुहोस्”। प्रत्येक उम्मेदवारले एउटा विन्डो, ब्राउजर ट्याब वा पूरै स्क्रिन सेयर गर्छन्, कार्यबारे बोल्दै काम गर्छन् र सकिएपछि “रोक्नुहोस्” थिच्छन्।

तपाईंले प्रत्येक कार्यको एउटा रेकर्डिङ ट्रान्सक्रिप्टसहित पाउनुहुन्छ, र तपाईंको टोलीले कामलाई रेट गर्छ। AI स्कोर हुँदैन। उम्मेदवारहरूले आफ्नो सुविधाअनुसार जुनसुकै बेला ल्यापटप वा डेस्कटपमा गर्छन्, त्यसैले तालिका मिलाउनुपर्ने केही हुँदैन।

उम्मेदवारले के गर्छन्

  1. तपाईंको लिङ्क खोल्छन् र रेकर्ड गर्ने भाषा छान्छन्।
  2. साइन इन गर्छन्, त्यसपछि तपाईंले लेख्नुभएको भए परिचय सन्देश पढ्छन्।
  3. के रेकर्ड गरिनेछ भन्ने पढ्छन् र सहमत हुन बाकसमा टिक लगाउँछन्। रेकर्डिङमा उनीहरूको स्क्रिन, क्यामेरा र आवाज समावेश हुन्छ। त्यसपछि तपाईंले थपेका स्क्रिनिङ प्रश्नहरूको उत्तर दिन्छन्।
  4. आफ्नो क्यामेरा र माइक्रोफोन जाँच्छन्, त्यसपछि अभ्यास रेकर्डिङ प्रयास गर्न वा छोड्न सक्छन्। अभ्यासको केही पनि अपलोड गरिँदैन।
  5. पहिलो कार्य पढ्छन्, चाहिने फाइलहरू खोल्छन् र रेकर्डिङ सुरु गर्छन्। प्रत्येक कार्यको आफ्नै टाइमर हुन्छ, र समय सकिएपछि रेकर्डिङ रोकिन्छ। चाँडै रोके पनि यतिबेलासम्म रेकर्ड गरिएको सबै पठाइन्छ।
  6. प्रत्येक कार्यका लागि यही दोहोर्‍याउँछन्, एकपटकमा एउटा कार्य।

शोकेस फोन वा ट्याब्लेटमा रेकर्ड गर्न मिल्दैन। यस्तो उपकरणमा लिङ्क खोल्ने उम्मेदवारलाई ल्यापटप वा डेस्कटप प्रयोग गर्न भनिन्छ, र त्यहाँ खोल्न लिङ्क कपी गर्न सक्छन्।

तपाईंले के देख्नुहुन्छ

  • प्रत्येक कार्यका लागि एउटा रेकर्डिङ। यसले उम्मेदवारको स्क्रिन देखाउँछ, कुनामा सानो विन्डोमा उनीहरूको क्यामेरासहित। उम्मेदवारको क्यामेरा उपलब्ध नभए पनि रेकर्डिङ उनीहरूको स्क्रिन र आवाजसहित सुरक्षित हुन्छ, र तपाईंले त्यसबारे जनाउने टिप्पणी देख्नुहुन्छ।
  • प्रत्येक पङ्क्तिको छेउमा समय भएको ट्रान्सक्रिप्ट। रेकर्डिङ उपलब्ध हुँदा, त्यो क्षणमा जान ट्रान्सक्रिप्टको कुनै पङ्क्तिमा क्लिक गर्नुहोस्। तपाईं रेकर्डिङ आधा गतिदेखि तीन गुणा गतिसम्म चलाउन सक्नुहुन्छ।
  • तपाईंको टोलीका रेटिङ र टिप्पणीहरू। प्रत्येक समीक्षकले कामलाई 0.5 देखि 10 सम्म तारा दिन्छ र टिप्पणी छोड्न सक्छ। उम्मेदवार सूचीले प्रत्येक समीक्षकको पछिल्लो रेटिङको औसत देखाउँछ।
  • रेकर्डिङको छेउमा स्क्रिनिङ उत्तरहरू। तपाईंले स्क्रिनिङ प्रश्नहरू थप्नुभयो भने, उत्तरहरू रेकर्डिङको छेउमा देखिन्छन्। ती तपाईंको समीक्षाका लागि मात्र हुन्, र उम्मेदवारलाई रेकर्ड गर्नबाट कहिल्यै रोक्दैनन्।
  • तपाईंको भर्ती प्रोजेक्टमा एउटा ठाउँ। तपाईं शोकेसलाई भर्ती प्रोजेक्टमा, आफ्ना अन्य मूल्याङ्कनहरूको छेउमा थप्न सक्नुहुन्छ।

यसलाई सेटअप गर्ने तरिका

  • जब डिस्क्रिप्सन पेस्ट वा अपलोड गर्नुहोस् र AI ले कार्यहरूको मस्यौदा बनाउँछ। तपाईंले पहिले नै बनाएको शोकेसको प्रतिलिपि बनाउन वा आफ्नै कार्यहरू लेख्न पनि सक्नुहुन्छ। प्रत्येक कार्य सम्पादन गर्न सकिन्छ।
  • बढीमा 10 वटा कार्य प्रयोग गर्नुहोस्। प्रत्येक कार्य 1 देखि 20 मिनेटसम्म चल्छ, र प्रत्येकको समय तपाईंले तोक्नुहुन्छ।
  • कुल रेकर्डिङ समय तपाईंको प्लानमा भर पर्छ। निःशुल्क प्लानमा 20 मिनेट, Starter मा 30 र Growth र Scale मा 60 मिनेट हुन्छ।
  • उम्मेदवारहरूका लागि परिचय सन्देश थप्नुहोस्, र चाहनुभयो भने स्क्रिनिङ प्रश्नहरू पनि। स्क्रिनिङ प्रश्न छोटो उत्तर, बहुविकल्पीय, एकल विकल्प, फाइल अपलोड वा CV अपलोड हुन सक्छन्।
  • उम्मेदवारहरूले रेकर्ड गर्ने भाषा आफैं छान्छन्। सम्भव भएसम्म तपाईंका कार्य र स्क्रिनिङ प्रश्नहरू उनीहरूका लागि सो भाषामा अनुवाद गरिन्छन्, र ट्रान्सक्रिप्ट पनि सोही भाषामा बनाइन्छ।
  • Flowmingo बाट उम्मेदवारहरूलाई इमेलमार्फत आमन्त्रण गर्नुहोस्, वा लिङ्क आफैं सेयर गर्नुहोस्।

लागत, रेकर्डिङ र तिनलाई कति समयसम्म राखिन्छ

शोकेस निःशुल्क प्लानसहित प्रत्येक प्लानमा असीमित छन्। तपाईंको प्लानले भिडियो गणना गर्छ, र पूरा भएको शोकेसमा जतिवटा कार्य रेकर्डिङ भए पनि त्यो एउटा भिडियो गणना हुन्छ। अभ्यास प्रयास, पूर्वावलोकन र अधुरा सत्रहरू गणनामा आउँदैनन्।

भिडियो कति समयसम्म हेर्न मिल्छ भन्ने कुरा तपाईंको प्लानमा भर पर्छ। निःशुल्क प्लानले भिडियोहरू 30 दिनसम्म राख्छ, पछिल्ला 300 वटासम्म सीमित। Starter ले 45 दिनसम्म राख्छ, पछिल्ला 3,000 वटासम्म सीमित। Growth र Scale मा समयसीमा छैन। Growth ले पछिल्ला 30,000 भिडियो र Scale ले पछिल्ला 100,000 भिडियो राख्छ।

तपाईंको प्लानको सीमा नाघेको भिडियो लुकाइन्छ, तर नतिजा र ट्रान्सक्रिप्ट रहिरहन्छन्। लुकेको भिडियो फिर्ता ल्याउन रिकभरी अवधिभित्र अपग्रेड गर्नुहोस्। त्यसपछि यो उपलब्ध नहुन सक्छ। भिडियो फाइलका रूपमा डाउनलोड गर्ने सुविधा Starter बाट सुरु हुन्छ।

निःशुल्क सत्रहरूमा तपाईंको ब्रान्डको छेउमा Flowmingo को ब्रान्ड देखिन्छ। सत्र प्रायोजन गर्दा त्यो उम्मेदवारका लागि यो हटाइन्छ, र मूल्य यहाँ दिइएको छ मूल्य पृष्ठ.

शोकेसले के गर्दैन

  • यसले कामलाई स्कोर गर्दैन। तपाईंको टोलीले रेट गर्छ।
  • यसले परीक्षाको निगरानी (प्रोक्टरिङ) गर्दैन। फाइल खोल्नु र विन्डो बदल्नु काम देखाउने प्रक्रियाकै हिस्सा हो, त्यसैले त्यसका लागि केही पनि फ्ल्याग गरिँदैन।
  • यो छोटा कार्यहरूका लागि बनाइएको हो। एउटा कार्य बढीमा 20 मिनेट चल्न सक्छ, र Growth र Scale मा पूरै शोकेस बढीमा 60 मिनेट।
  • यसले ट्रान्सक्रिप्शन पूर्ण रूपमा सही गर्दैन। ट्रान्सक्रिप्ट मेसिनले बनाउँछ र नाम वा बोलीको लवज गलत सुन्न सक्छ, त्यसैले कुनै शब्द महत्त्वपूर्ण हुँदा ट्रान्सक्रिप्टसँगै रेकर्डिङ पनि जाँच्नुहोस्।

शोकेसबारे प्रश्नहरू

के शोकेसलाई AI ले स्कोर गर्छ?

होइन। तपाईंको टोलीले रेकर्डिङ हेर्छ, ट्रान्सक्रिप्ट पढ्छ र टिप्पणीसहित कामलाई 0.5 देखि 10 सम्म तारा दिन्छ। AI स्कोर पनि चाहनुहुन्छ भने, सोही भर्ती प्रोजेक्टमा एआई अन्तर्वार्ता वा परीक्षा थप्नुहोस्।

के उम्मेदवारले फोनमा रेकर्ड गर्न सक्छन्?

होइन। शोकेसले स्क्रिन रेकर्ड गर्छ, त्यसैले यो ल्यापटप वा डेस्कटपमा चल्छ। फोन वा ट्याब्लेटमा लिङ्क खोल्ने उम्मेदवारलाई कम्प्युटरमा खोल्न भनिन्छ, र त्यसका लागि लिङ्क कपी गर्न सक्छन्।

ठ्याक्कै के रेकर्ड हुन्छ?

उम्मेदवारको स्क्रिन, क्यामेरा र माइक्रोफोन, प्रत्येक कार्यका लागि एउटा रेकर्डिङका रूपमा सुरक्षित गरिएको। उम्मेदवारले एउटा विन्डो, एउटा ब्राउजर ट्याब वा पूरै स्क्रिन सेयर गर्ने कि भन्ने आफैं छान्छन्। क्यामेरा उपलब्ध नभए पनि रेकर्डिङ स्क्रिन र आवाजसहित सुरक्षित हुन्छ।

के उम्मेदवारहरू रेकर्ड गरिन सहमत हुन्छन्?

हो। सुरु गर्नुअघि, प्रत्येक उम्मेदवारले रेकर्डिङ भर्ती टोलीसँग सेयर गरिन्छ भन्ने देख्छन्, र यसले उनीहरूको स्क्रिन, क्यामेरा र आवाज रेकर्ड गर्छ भन्ने बुझेको र रेकर्ड गरिन सहमत भएको जनाउन बाकसमा टिक लगाउँछन्।

रेकर्डिङहरू कति समयसम्म राखिन्छन्?

यो तपाईंको प्लानमा भर पर्छ। निःशुल्क प्लानले भिडियोहरू 30 दिनसम्म राख्छ, पछिल्ला 300 वटासम्म सीमित। Starter ले 45 दिनसम्म राख्छ, पछिल्ला 3,000 वटासम्म सीमित। Growth र Scale मा समयसीमा छैन। Growth ले पछिल्ला 30,000 भिडियो र Scale ले पछिल्ला 100,000 भिडियो राख्छ। पूरा भएको शोकेसलाई एउटा भिडियो गणना गरिन्छ। तपाईंको प्लानको सीमा नाघेको भिडियो लुकाइन्छ, तर नतिजा र ट्रान्सक्रिप्ट रहन्छन्। मूल्य पृष्ठमा प्रत्येक प्लान सूचीबद्ध छ।

के शोकेस निःशुल्क छ?

हो। शोकेस निःशुल्क प्लानसहित प्रत्येक प्लानमा असीमित छन्। सशुल्क प्लानहरूमा लामो अवधिको भिडियो भण्डारण, लामा शोकेस, डाउनलोड र तपाईंको आफ्नै ब्रान्डिङ थपिन्छ।

यो कसरी काम गर्छ

जागको विवरणदेखि ३ चरणमा स्कोर गरिएका प्रतिवेदनहरू।

निःशुल्क स्क्रिनिङ सुरु गर्नुहोस्
  1. 1. बनाउनुहोस्

    आफ्नो जागिर विवरण टाँस्नुहोस्। AI ले प्रश्न र भारित मापदण्ड मस्यौदा गर्छ।

  2. 2. मूल्याङ्कन गर्नुहोस्

    एउटा लिङ्क पठाउनुहोस्, वा तपाईंसँग भएका CV अपलोड गर्नुहोस्। उम्मेदवारले आफ्नै समयमा जवाफ दिन्छन्।

  3. 3. समीक्षा

    पूरा भएको हरेक मूल्याङ्कन तपाईंको बोर्डमा आइपुग्छ। स्कोरअनुसार क्रमबद्ध गर्नुहोस्।

भूमिकासँग विधि मिलाउनुहोस्

विभिन्न भूमिकाहरूलाई विभिन्न प्रमाण चाहिन्छ।

डेभलपरले कोड लेख्नुपर्छ। डिजाइनरले आफ्नो काम बताउनुपर्छ। जे मिल्छ त्यही छान्नुहोस्, सबै निःशुल्क छ।

A developer at work
प्राविधिक परीक्षणपरीक्षणहरूशोकेस

डेभलपर र इन्जिनियर

पहिलो कलअघि नै उनीहरूले कोड लेख्न सक्छन् भन्ने थाहा पाउनुहोस्। कोडिङ परीक्षा कसरी काम गर्छ

A designer at work
शोकेसAI Interviewer

डिजाइनर, मार्केटर र क्रिएटिभ

पोर्टफोलियोमा उनीहरूले ती छनोट किन गरे भन्ने सुन्नुहोस्।

A support agent on a call
AI Interviewer

सपोर्ट, बिक्री र आतिथ्य सेवा

रटेको उत्तर होइन, उनीहरूको विवेक सुन्नुहोस्।

Many applicants for one role
CV मूल्याङ्कनAI Interviewer

ठूलो संख्यामा भर्ती

तपाईंको टोलीले एउटा पनि रिजुमे हातले पढ्नुपर्दैन।

A specialist at work
परीक्षणहरू

कडा आवश्यकता भएका पद

केवल दाबी होइन, प्रमाणित गर्न सकिने सीप।

A candidate at work
जुनसुकै मिश्रण

अरू केही

बजेटका आधारमा होइन, तपाईंले के हेर्नुपर्छ त्यसका आधारमा छान्नुहोस्।

भाषाहरू

तपाईंका उम्मेदवारले आफ्नै भाषामा मूल्याङ्कन दिन्छन्।

उनीहरू आफ्नो भाषामा उत्तर दिन्छन्। तपाईं आफ्नो भाषामा रिपोर्ट पढ्नुहुन्छ।

60+भाषाहरू

समावेश छ, पछि जोडिएको होइन

प्रत्येक मूल्याङ्कन, एउटै पूर्ण ATS मा।

यस्तो ATS ले धेरैजसो टोलीलाई महिनाको $800 पर्छ। यो निःशुल्क योजनामै आउँछ, असीमित जागिर र उम्मेदवारसहित।

निःशुल्क भर्ती सुरु गर्नुहोस्
आफ्नै चरणहरूड्र्याग एन्ड ड्रप पाइपलाइनएउटै प्रोफाइलमा हरेक मूल्याङ्कनटोलीका टिप्पणी र रेटिङतपाईंको सम्पूर्ण इतिहास खोज्नुहोस्त्यसो भए हामी कसरी

अझै छ, त्यो पनि निःशुल्क

र पाइपलाइन आफैं भरिन्छ। यो पनि निःशुल्क छ।

सोर्सिङको बिल बिना नै उम्मेदवार आइरहन्छन्।

निःशुल्क जागिर पोस्ट + Boost

एकपटक जागिर पोस्ट गर्नुहोस्, Flowmingo ले यसलाई हाम्रा साझेदार जब बोर्डमा पठाउँछ।

जागिर पोस्ट गर्नुहोस् नि:शुल्क

Matched Talent

प्रोफाइल देखिन रोज्ने उम्मेदवार, तपाईंको पदसँग कति मिल्छ भन्ने आधारमा श्रेणीबद्ध।

उम्मेदवारहरू निःशुल्क प्राप्त गर्नुहोस्
सान्दर्भिकताउम्मेदवारकामको क्षेत्रतहरुचाइएको स्थानअपेक्षित तलब
94%उत्कृष्टR. P.स्टोर सुपरभाइजर मा Northside Marketआज सक्रियखुदरासञ्चालनथप हेर्नुहोस् (2)मिड-लेभलLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%उत्कृष्टM. C.शिफ्ट लिड मा Harbour Coffee2 दिनअघि सक्रियआतिथ्यग्राहक सेवाथप हेर्नुहोस् (1)मिड-लेभलकुनै प्राथमिकता छैनUSD 2k / month
82%बलियोJ. W.टोली नेता मा Parkside Grocersआज सक्रियखुदराबिक्रीथप हेर्नुहोस् (3)वरिष्ठManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%बलियोT. A.ब्यारिस्टा मा Green Door Caféयो हप्ता सक्रियआतिथ्यइन्ट्री-लेभल / फ्रेसरकुनै प्राथमिकता छैनUSD 2k / month
74%राम्रोE. R.सहायक प्रबन्धक मा Corner Bakeryयो हप्ता सक्रियआतिथ्यसञ्चालनथप हेर्नुहोस् (4)मिड-लेभलLeeds, United KingdomUSD 3k / month

इन्टिग्रेसन

पहिले नै ATS छ? राख्नुहोस्।

आज प्रयोग गरिरहनुभएको ATS मा मूल्याङ्कन थप्नुहोस्।

  • लिङ्क कपी गर्नुहोस्यसलाई तपाईंको ATS ले पहिल्यै पठाउने इमेलमा टाँस्नुहोस्।
  • त्यसो भए हामी कसरीआफ्नै प्रणालीबाट उम्मेदवारहरूलाई आमन्त्रण गर्नुहोस्।
  • वेबहुकतीन साइन गरिएका इभेन्ट प्रकार: आमन्त्रण, मूल्याङ्कन, मूल्याङ्कन नतिजा।
  • MCP सर्भरतपाईंको AI सहायकले नतिजा र शीर्ष उम्मेदवार पढ्छ।

सबै निःशुल्क योजनामा।

See ATS & API integrations

हाम्रो मोडेल

त्यसोभए हामी पैसा कसरी कमाउँछौं?

हामी ऐच्छिक एड-अन बेच्छौं: उम्मेदवारले आफ्नै लागि किन्ने तयारीका उपकरण, र कम्पनीका लागि थप क्षमता र ब्रान्डिङ। स्क्रिनिङमा कहिल्यै दर सीमा हुँदैन।

सदाका लागि निःशुल्क
$0

कम्पनीका लागि। ट्रायल होइन, झलक मात्र पनि होइन, कार्ड चाहिँदैन।

  • हरेक प्रकारको मूल्याङ्कन, असीमित
  • पूर्ण ATS: असीमित जागिर, असीमित उम्मेदवार
  • जागिर पोस्ट, Boost र Matched Talent
  • 60+ भाषा, GDPR-अनुरूप, सिट सीमा छैन
  • आवेदन दिँदा उम्मेदवारसँग कहिल्यै शुल्क लिइँदैन
  • तपाईंको आफ्नै ब्रान्डमा सम्पूर्ण अनुभव चलाउनुहोस्
  • पूर्ण रूपमा white-label, तपाईंका उम्मेदवारलाई कुनै पनि चीज प्रस्ताव गरिँदैन
  • ठूला टोलीका लागि थप क्षमता र प्रयोग सीमा
  • थप आउँदै छन्
  • वास्तविक मूल्याङ्कनअघि अभ्यास
  • उनीहरूले कस्तो गरे भन्ने व्यक्तिगत रिपोर्ट
  • पुनः प्रयास, थप समय र अझ धेरै
  • स्कोर, श्रेणी वा रोजगारदाताले के देख्छन् कहिल्यै परिवर्तन गर्दैन
मूल्यबारे थप जान्नुहोस्

कहिल्यै अपग्रेड नगर्ने कम्पनी पनि हामीले खुसीसाथ सेवा दिने ग्राहक नै हो। केही पनि नकिन्ने उम्मेदवारका लागि पनि त्यही लागू हुन्छ।

यो कसरी काम गर्छ भन्ने बारे पूर्ण पारदर्शिता: हाम्रो मोडेल

हाम्रो मिशन: यो किन निःशुल्क छनिःशुल्क भर्ती सुरु गर्नुहोस्

यो कसको लागि हो

जस टोलीहरूसँग समय भन्दा बढी उम्मेदवारहरू छन्, उनीहरूका लागि बनाइएको।

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
निःशुल्क स्क्रिनिङ सुरु गर्नुहोस्Read all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

इन्टिग्रेसन र API

तपाईंको अवस्थित प्रणालीमा र त्यसबाट डाटा पठाउनुहोस्।

साइन गरिएका वेबहुकले हरेक अपडेट तपाईंको एन्डप्वाइन्टमा पठाउँछन्। एउटा API अनुरोधले आमन्त्रण पठाउँछ।

आउटबाउन्डतपाईंको सिस्टममै स्कोर।

मूल्याङ्कन नतिजा साइन गरेर तपाईंको एन्डप्वाइन्टमा पठाइन्छ, र असफल भए फेरि प्रयास गरिन्छ।

इनबाउन्डतपाईंको टुलबाट आमन्त्रण।

तपाईंको API key सहित एउटा अनुरोध। उम्मेदवारलाई दुई पटक टाइप गर्नुपर्दैन।

इन्टिग्रेसन डक्स हेर्नुहोस्

डेमो चाहिन्छ? प्रश्न छ?

व्यक्तिसँग सम्पर्क गर्ने 3 तरिका।

समय बुक गर्नुहोस्तपाईंलाई मिल्ने समय छान्नुहोस्WhatsAppटोलीसँग च्याट गर्नुहोस्इमेलcontact@flowmingo.ai

सम्पर्कमा रहनुहोस्

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

पूरा FAQ र सहायता केन्द्र पढ्नुहोस्
Flowmingo साँच्चै निःशुल्क छ? यसमा के शर्त लुकेको छ?

हो। कम्पनीका लागि पूर्ण स्क्रिनिङ सुइट सधैंभरि निःशुल्क छ: असीमित AI अन्तर्वार्ता, CV Evaluation, परीक्षण र Showcase, पूर्ण ATS र 60+ भाषा, अनि थप मूल्याङ्कन प्रकार आउँदैछन्। ट्रायल होइन, झलक मात्र पनि होइन। कुनै झमेला छैन, लुकेको शर्त छैन। थप क्षमता, लामो मूल्याङ्कन वा आफ्नै ब्रान्डिङ चाहनुभयो भने ऐच्छिक अपग्रेड छन्, तर उम्मेदवार स्क्रिन गर्न तपाईंले कहिल्यै तिर्नुपर्दैन।

Flowmingo ले कसरी पैसा कमाउँछ?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

उम्मेदवारले जुनसुकै डिभाइसबाट भाग लिन सक्छन्?

यो मूल्याङ्कनमा भर पर्छ। एआई अन्तर्वार्ताहरू, परीक्षणहरू र Role-Play फोन वा ल्यापटपको ब्राउजरमा चल्छन्, केही इन्स्टल गर्नुपर्दैन। शोकेस र प्राविधिक परीक्षणले स्क्रिन रेकर्ड गर्छन्, त्यसैले ती ल्यापटप वा डेस्कटपमा चल्छन्। तपाईं लिङ्क पठाउनुहुन्छ; उम्मेदवारहरूले आफ्नो सुविधाअनुसार पूरा गर्छन्, र एआई अन्तर्वार्ताहरू धेरै भाषामा चल्छन्।

के मैले हालको ATS छोड्नुपर्छ?

पर्दैन। चाहनुभयो भने Flowmingo मा पूर्ण ATS छ, तर त्यसलाई प्रयोग गर्नैपर्ने केही छैन। तपाईंको ATS ले पहिल्यै पठाउने इमेलमा मूल्याङ्कनको लिङ्क टाँस्नुहोस्, API मार्फत उम्मेदवारलाई आमन्त्रण गर्नुहोस्, वा साइन गरिएको वेबहुकबाट नतिजा आफ्नै सिस्टममा पठाउनुहोस्। उम्मेदवार ट्र्याक गर्ने ठाउँ तपाईंको हालको ATS नै रहिरहन्छ।

कम्पनीका लागि किन निःशुल्क बनाइयो?

किनकि निष्पक्ष, उच्च गुणस्तरका भर्ती उपकरण इन्टरप्राइज मूल्यको पर्खालपछाडि बन्द हुनु हुँदैन। हाम्रो मोडेलले एक्लो HR म्यानेजरदेखि विश्वव्यापी भर्ती सञ्चालनसम्म हरेक टोलीलाई सेवा दिन सम्भव बनाउँछ, कुनै उम्मेदवार स्क्रिन गर्न तपाईंसँग कहिल्यै शुल्क नलिई।

सुरु गर्न मैले बिक्री टोलीसँग कुरा गर्नुपर्छ?

छैन। आफैं करिब 60 सेकेन्डमा सुरु गर्नुहोस्, कसैले तपाईंलाई पछ्याउने छैन। कुरा गर्न मन भए, बुकिङ, WhatsApp र इमेल यही पेजमा छन्, निःशुल्क योजनामा पनि।

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

उम्मेदवारहरूको लागि

के तपाईं उम्मेदवार हुनुहुन्छ?

आफ्नो CV लाई काममा लिने मानिसहरूका अगाडि राख्नुहोस्। यो उम्मेदवारहरूका लागि निःशुल्क छ।

आफ्नो पृष्ठ यहाँ फेला पार्नुहोस्

आजै 1 लिङ्क पठाउनुहोस्। आधा जनाले एकै दिनभित्र जवाफ फर्काउँछन्।

हरेक मूल्याङ्कन। पूर्ण ATS। असीमित उम्मेदवार। $0।

असीमित अन्तर्वार्ताहरू · 60+ भाषा · सबै डिभाइसमा चल्छ · GDPR-अनुरूप · SOC 2

हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्निःशुल्क स्क्रिनिङ सुरु गर्नुहोस्