Urmărește-i cum fac treaba. Nu citi despre asta.

Candidații înregistrează ecranul în timp ce realizează o probă de lucru pe baza sarcinilor stabilite de dvs. Primiți fiecare înregistrare împreună cu o transcriere, iar echipa dvs. o evaluează. Gratuit, pentru fiecare solicitant.

Începe recrutarea gratuit
Stack-ul tău de recrutare cu AI
  • Evaluări
  • Prezentare$299/lunăFree
  • AI Interviewer$500/lunăFree
  • Evaluare CV$300/lunăFree
  • Teste$500/lunăFree
  • Role-Play$400/lunăFree
  • Test tehnic$600/lunăFree
  • Și alte tipuri de evaluare în curând
  • Tot restul, inclus
  • ATS complet$800/lunăFree
  • Anunț de angajare + Boost$300/lunăFree
  • Matched Talent$600/lunăFree
Plătești
$0
Pentru totdeauna. Fără taxe per candidat.
4,000+echipe de recrutare din întreaga lume
60+limbi
1M+candidați evaluați pe an

Conform GDPR

CASA

SOC 2

Susținut de investitori de renume

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Alegerea echipelor de top

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Suita ta de screening cu AI

Vezi ce poate face cineva de fapt, nu doar ce a scris.

Șase tipuri de evaluare, combinate în funcție de rol. Fiecare scor este însoțit de înregistrarea sau raționamentul din spatele lui, astfel încât să poți verifica singur.

Prezentare

Candidații își partajează ecranul și te ghidează prin munca reală: un portofoliu, o campanie, o sesiune de depanare.

  • Ecran partajat, înregistrat
  • Cerințe stabilite de tine
Cum funcționează
Sarcina 1 din 301:12 / 05:00Prezintă-ne un proiect livrat de tine. Afișează-ți ecranul.A candidate sharing their screen to walk through a projectÎți înregistrăm ecranulEcranFila browseruluiCamerăActivatMicrofonActivatTimp rămas03:48Oprește și trimite
Sarcini3 din 3 înregistrateShowcase-ul nu este notat. Evaluarea îți aparține.
Încearcă o demonstrație de 1 minutPrezentare: Vezi un exemplu de rezultat

AI Interviewer

Un interviu structurat, care se adaptează fiecărui răspuns și insistă acolo unde contează. Rulează la scară mare, în 60+ limbi, pe orice dispozitiv.

  • Întrebări de continuare adaptive
  • Scor structurat
  • Înregistrare + transcriere
Cum funcționează
Încearcă o demonstrație de 1 minutAI Interviewer: Vezi un exemplu de rezultat
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Abilități de rezolvare a problemelor9Execuția campaniilor de marketing9.5Familiaritate cu software-ul CRM9
A candidate answering on videoTuFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Candidatul a avut o performanță excepțională la interviu, oferind exemple detaliate, specifice și cuantificabile pentru aproape toate cerințele.Nivelul candidatului50–60thAproape la mijloc pentru acest interviuRecomandăriPuncte forteLacuneRecomandăm trecerea la următoarea etapă a procesului de recrutare.La următorul interviu, aprofundați experiențele concrete de vânzări B2C, dacă sunt relevante pentru aria postului.
Criterii de evaluare (9)Abilități de rezolvare a problemelorObligatoriu9Candidatul a oferit un exemplu concret de mediere între vânzări și operațiuni cu privire la termenele de livrare și nivelurile de stoc, identificând problema de fond și propunând o soluție care a mulțumit atât părțile interesate interne, cât și clientul.Legătura cu furnizorii și vendorii8.5Execuția campaniilor de marketing9.5Abilități de comunicare și negociere9Familiaritate cu software-ul CRM9Înțelegerea publicității digitale9Experiență în vânzări (B2B sau B2C)8.5
Interviu AINe poți descrie o situație în care a trebuit să gestionezi priorități aflate în conflict între departamentele de vânzări, marketing și operațiuni?02:107/10Cât de familiarizat sunteți cu testarea A/B și cum ați folosit-o pentru a optimiza campanii de marketing sau strategii de vânzări?01:589/10Ce strategii folosiți pentru a rămâne la zi cu ultimele tendințe și bune practici din vânzări, marketing și operațiuni?01:378/10TranscrierePunct forte01:30Așa că am intervenit și am echilibrat ambele părți, Am verificat din nou cu echipa noastră de operațiuni să confirm că putem livra în continuare.
Încearcă o demonstrație de 1 minutAI Interviewer: Vezi un exemplu de rezultat

Evaluare CV

Fiecare CV este analizat în funcție de criteriile tale și punctat, astfel încât să pornești de la o listă ierarhizată.

  • Evaluat conform criteriilor tale
  • Listă scurtă ordonată
  • Raționament pe care îl poți audita
Cum funcționează
Încearcă o demonstrație de 1 minutEvaluare CV: Vezi un exemplu de rezultat
Scor general - CV Evaluation8.8CV-ul candidatului prezintă un profil foarte puternic, cu experiență vastă și cuantificabilă în marketing, operațiuni și vânzări.RecomandăriPuncte forteLacuneTreceți la interviu pentru a explora mai în detaliu scenarii concrete de negociere și strategii de comunicare.
Analiza profilului profesionalStrategic Concentrare4.5 / 5Carieră Progres4.5 / 5Învățare Viteză4 / 5
Încearcă o demonstrație de 1 minutEvaluare CV: Vezi un exemplu de rezultat

Teste

Cel mai sigur test grilă, supravegheat de la un capăt la altul. Peste 20 de măsuri anti-fraudă. Camera, microfonul și ecranul sunt monitorizate. Mâinile pe dispozitiv în permanență.

  • Supraveghere prin cameră
  • Copy-paste semnalat
Cum funcționează
Încearcă o demonstrație de 1 minutTeste: Vezi un exemplu de rezultat
Skill Test - General90%Corect18Incorect2Fără răspuns0Timpul petrecut03:32 / 15:00CamerăActivat pentru întregul testComutator fileNiciunulText lipitNiciunul
TestDemo - set de teste (marketing și operațiuni)Întrebare 2 din 20RECTimp19:33QUn startup B2B SaaS cheltuiește 60.000 $ pe lună pe campanii de marketing și 40.000 $ pe salariile echipei de vânzări. În cursul lunii, atrage 50 de clienți noi. Care este costul de achiziție a clienților (CAC) pentru această lună?W1Răspuns 12Răspuns 2 · selectat3Răspuns 34Răspuns 4
Încearcă o demonstrație de 1 minutTeste: Vezi un exemplu de rezultat

Role-Play

AI-ul joacă rolul clientului, al partenerului de afaceri sau al apelantului furios. Candidatul gestionează situația, iar tu vezi cum se comportă.

  • Scenarii pe care le definești
  • Punctat pe baza comportamentului
  • Înregistrare + transcriere
Cum funcționează
Încearcă o demonstrație de 1 minutRole-Play: Vezi un exemplu de rezultat
Scor general - Role-Play7.0Ascultare și recunoaștere7Asumarea responsabilității9Aliniere și încheiere6
Joc de rolMulțumesc că v-ați alăturat. Spun direct: din cele 120 de lead-uri trimise de marketing luna trecută, aproximativ 60% erau studenți, consultanți sau magazine care nu își permiteau un loc.00:316/10Acesta este numărul potrivit de urmărit: costul pe lead calificat, nu costul pe formular completat.00:449/10TranscrierePunct forte00:09Deci, din 122 de lead-uri, aproximativ 70 sunt oameni care nu vor putea cumpăra niciodată, iar echipa dumneavoastră a petrecut luna descoperind asta.00:19Știu că e frustrant și că este o cauză reală, și aceasta este una dintre problemele pe care trebuie să le rezolvați.
Încearcă o demonstrație de 1 minutRole-Play: Vezi un exemplu de rezultat

Test tehnic

Candidații scriu, rulează și trimit codul direct în browser, fără a instala nimic. Evaluarea se face automat.

  • Scrie și rulează-l în browser
  • Punctat pe baza unor teste ascunse
  • Fără pregătire pentru candidat
Cum funcționează
Încearcă o demonstrație de 1 minutTest tehnic: Vezi un exemplu de rezultat
General - Technical Test85%Cazuri de test17/20Întrebări2/3Percentilă82
solution.jsRulează
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Cazul de probă a trecutCazul ascuns 1 a trecutCazul ascuns 2 a eșuat: intrare goală

Exemplu · ilustrativ

Încearcă o demonstrație de 1 minutTest tehnic: Vezi un exemplu de rezultat
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Abilități de rezolvare a problemelor9Execuția campaniilor de marketing9.5Familiaritate cu software-ul CRM9
A candidate answering on videoTuFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Scor general - Evaluare interviu AI9.0Candidatul a avut o performanță excepțională la interviu, oferind exemple detaliate, specifice și cuantificabile pentru aproape toate cerințele.Nivelul candidatului50–60thAproape la mijloc pentru acest interviuRecomandăriPuncte forteLacuneRecomandăm trecerea la următoarea etapă a procesului de recrutare.La următorul interviu, aprofundați experiențele concrete de vânzări B2C, dacă sunt relevante pentru aria postului.
Criterii de evaluare (9)Abilități de rezolvare a problemelorObligatoriu9Candidatul a oferit un exemplu concret de mediere între vânzări și operațiuni cu privire la termenele de livrare și nivelurile de stoc, identificând problema de fond și propunând o soluție care a mulțumit atât părțile interesate interne, cât și clientul.Legătura cu furnizorii și vendorii8.5Execuția campaniilor de marketing9.5Abilități de comunicare și negociere9Familiaritate cu software-ul CRM9Înțelegerea publicității digitale9Experiență în vânzări (B2B sau B2C)8.5
Interviu AINe poți descrie o situație în care a trebuit să gestionezi priorități aflate în conflict între departamentele de vânzări, marketing și operațiuni?02:107/10Cât de familiarizat sunteți cu testarea A/B și cum ați folosit-o pentru a optimiza campanii de marketing sau strategii de vânzări?01:589/10Ce strategii folosiți pentru a rămâne la zi cu ultimele tendințe și bune practici din vânzări, marketing și operațiuni?01:378/10TranscrierePunct forte01:30Așa că am intervenit și am echilibrat ambele părți, Am verificat din nou cu echipa noastră de operațiuni să confirm că putem livra în continuare.
Încearcă o demonstrație de 1 minutAI Interviewer: Vezi un exemplu de rezultat
Scor general - CV Evaluation8.8CV-ul candidatului prezintă un profil foarte puternic, cu experiență vastă și cuantificabilă în marketing, operațiuni și vânzări.RecomandăriPuncte forteLacuneTreceți la interviu pentru a explora mai în detaliu scenarii concrete de negociere și strategii de comunicare.
Analiza profilului profesionalStrategic Concentrare4.5 / 5Carieră Progres4.5 / 5Învățare Viteză4 / 5
Încearcă o demonstrație de 1 minutEvaluare CV: Vezi un exemplu de rezultat
Skill Test - General90%Corect18Incorect2Fără răspuns0Timpul petrecut03:32 / 15:00CamerăActivat pentru întregul testComutator fileNiciunulText lipitNiciunul
TestDemo - set de teste (marketing și operațiuni)Întrebare 2 din 20RECTimp19:33QUn startup B2B SaaS cheltuiește 60.000 $ pe lună pe campanii de marketing și 40.000 $ pe salariile echipei de vânzări. În cursul lunii, atrage 50 de clienți noi. Care este costul de achiziție a clienților (CAC) pentru această lună?W1Răspuns 12Răspuns 2 · selectat3Răspuns 34Răspuns 4
Încearcă o demonstrație de 1 minutTeste: Vezi un exemplu de rezultat
Scor general - Role-Play7.0Ascultare și recunoaștere7Asumarea responsabilității9Aliniere și încheiere6
Joc de rolMulțumesc că v-ați alăturat. Spun direct: din cele 120 de lead-uri trimise de marketing luna trecută, aproximativ 60% erau studenți, consultanți sau magazine care nu își permiteau un loc.00:316/10Acesta este numărul potrivit de urmărit: costul pe lead calificat, nu costul pe formular completat.00:449/10TranscrierePunct forte00:09Deci, din 122 de lead-uri, aproximativ 70 sunt oameni care nu vor putea cumpăra niciodată, iar echipa dumneavoastră a petrecut luna descoperind asta.00:19Știu că e frustrant și că este o cauză reală, și aceasta este una dintre problemele pe care trebuie să le rezolvați.
Încearcă o demonstrație de 1 minutRole-Play: Vezi un exemplu de rezultat
General - Technical Test85%Cazuri de test17/20Întrebări2/3Percentilă82
solution.jsRulează
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Cazul de probă a trecutCazul ascuns 1 a trecutCazul ascuns 2 a eșuat: intrare goală

Exemplu · ilustrativ

Încearcă o demonstrație de 1 minutTest tehnic: Vezi un exemplu de rezultat

Un test cu probă de lucru pe care îl puteți urmări

O Prezentare este un test cu probă de lucru pe care candidații îl parcurg pe propriul ecran. Dvs. scrieți sarcinile, de exemplu „Prezentați-ne un design cu care vă mândriți” sau „Analizați critic un ecran de finalizare a comenzii și remediați cea mai mare problemă”. Fiecare candidat partajează o fereastră, o filă de browser sau întregul ecran, explică sarcina cu voce tare și apasă Stop când a terminat.

Primiți o înregistrare pentru fiecare sarcină, împreună cu o transcriere, iar echipa dvs. evaluează lucrarea. Nu există scor AI. Candidații o realizează pe un laptop sau pe un computer oricând le convine, așa că nu trebuie programat nimic.

Ce face candidatul

  1. Deschide linkul dvs. și alege limba în care va înregistra.
  2. Se autentifică, apoi citește mesajul dvs. de introducere, dacă ați scris unul.
  3. Citește ce va fi înregistrat și bifează o casetă pentru a-și da acordul. Înregistrarea include ecranul, camera și vocea sa. Apoi răspunde la întrebările de preselecție pe care le-ați adăugat.
  4. Își verifică camera și microfonul, apoi poate încerca o înregistrare de probă sau o poate omite. Nu se încarcă nimic din înregistrarea de probă.
  5. Citește prima sarcină, deschide fișierele de care are nevoie și începe înregistrarea. Fiecare sarcină are propriul cronometru, iar înregistrarea se oprește când timpul expiră. Oprirea anticipată trimite totuși tot ce a fost înregistrat până atunci.
  6. Repetă acest lucru pentru fiecare sarcină, câte una pe rând.

O Prezentare nu poate fi înregistrată pe un telefon sau o tabletă. Un candidat care deschide linkul pe unul dintre aceste dispozitive este rugat să folosească în schimb un laptop sau un computer și poate copia linkul pentru a-l deschide acolo.

Ce vedeți

  • O înregistrare pentru fiecare sarcină. Afișează ecranul candidatului, cu camera acestuia într-o fereastră mică din colț. Dacă camera unui candidat nu este disponibilă, înregistrarea se salvează totuși cu ecranul și vocea acestuia, iar dvs. vedeți o mențiune în acest sens.
  • O transcriere cu marcaj de timp lângă fiecare rând. Când înregistrarea este disponibilă, faceți clic pe un rând din transcriere pentru a sări la momentul respectiv. Puteți reda înregistrarea cu o viteză cuprinsă între jumătate din viteza normală și de trei ori viteza normală.
  • Evaluări și observații din partea echipei dvs. Fiecare evaluator acordă lucrării între 0,5 și 10 stele și poate lăsa o observație. Lista de candidați arată media ultimelor evaluări date de fiecare evaluator.
  • Răspunsurile la preselecție, lângă înregistrare. Dacă adăugați întrebări de preselecție, răspunsurile apar lângă înregistrare. Ele sunt acolo pentru analiza dvs. și nu împiedică niciodată un candidat să înregistreze.
  • Un loc în proiectul dvs. de recrutare. Puteți adăuga o Prezentare într-un proiect de recrutare, alături de celelalte evaluări.

Cum îl configurați

  • Lipiți sau încărcați o descriere a postului, iar AI redactează sarcinile. Puteți, de asemenea, să duplicați o Prezentare pe care ați creat-o deja sau să scrieți propriile sarcini. Orice sarcină poate fi editată.
  • Folosiți până la 10 sarcini. Fiecare sarcină durează între 1 și 20 de minute, iar timpul pentru fiecare o stabiliți dvs.
  • Durata totală a înregistrării depinde de planul dvs. Este de 20 de minute în planul Free, 30 în planul Starter și 60 în planurile Growth și Scale.
  • Adăugați un mesaj de introducere pentru candidați și, dacă doriți, întrebări de preselecție. Întrebările de preselecție pot fi cu răspuns scurt, cu alegere multiplă, cu alegere unică, cu încărcare de fișier sau cu încărcare de CV.
  • Candidații aleg limba în care înregistrează. Sarcinile și întrebările dvs. de preselecție le sunt traduse în această limbă, acolo unde este posibil, iar transcrierea se realizează în aceeași limbă.
  • Invitați candidații prin e-mail din Flowmingo sau distribuiți linkul chiar dvs.

Costuri, înregistrări și cât timp le păstrați

Prezentările sunt nelimitate în toate planurile, inclusiv în planul Free. Planul dvs. numără videoclipurile, iar o Prezentare finalizată se numără ca un singur videoclip, indiferent câte înregistrări de sarcini conține. Sesiunile de exersare, previzualizările și sesiunile nefinalizate nu se iau în calcul.

Cât timp rămâne un videoclip disponibil depinde de planul dvs. Planul Free păstrează videoclipurile până la 30 de zile, limitat la ultimele 300. Planul Starter le păstrează până la 45 de zile, limitat la ultimele 3.000. Planurile Growth și Scale nu au limită de timp. Growth păstrează ultimele 30.000 de videoclipuri, iar Scale ultimele 100.000.

Un videoclip care depășește limita planului dvs. este ascuns, dar rezultatul și transcrierea rămân. Treceți la un plan superior în perioada de recuperare pentru a readuce un videoclip ascuns. După aceea, este posibil să nu mai fie disponibil. Descărcarea unui videoclip ca fișier este disponibilă începând cu planul Starter.

Sesiunile gratuite afișează brandul Flowmingo alături de al dvs. Sponsorizarea unei sesiuni îl elimină pentru candidatul respectiv, iar prețul este indicat pe pagina de prețuri.

Ce nu face o Prezentare

  • Nu punctează lucrarea. Echipa dvs. o evaluează.
  • Nu face supraveghere de tip proctoring. Deschiderea fișierelor și trecerea de la o fereastră la alta fac parte din modul în care candidatul își arată munca, așa că nimic nu este marcat pentru acestea.
  • Este conceput pentru sarcini scurte. O sarcină poate dura cel mult 20 de minute, iar întreaga Prezentare cel mult 60 de minute în planurile Growth și Scale.
  • Nu transcrie perfect. Transcrierile sunt făcute automat și pot auzi greșit un nume sau un accent, așa că verificați înregistrarea alături de transcriere atunci când un cuvânt contează.

Întrebări despre Prezentare

Este o Prezentare punctată de AI?

Nu. Echipa dvs. urmărește înregistrarea, citește transcrierea și acordă lucrării între 0,5 și 10 stele, cu observații. Dacă doriți și un scor AI, adăugați un interviu AI sau un test în același proiect de recrutare.

Pot candidații să înregistreze pe telefon?

Nu. Prezentarea înregistrează ecranul, deci rulează pe un laptop sau pe un computer. Un candidat care deschide linkul pe un telefon sau pe o tabletă este rugat să îl deschidă pe un computer și poate copia linkul în acest scop.

Ce anume se înregistrează?

Ecranul, camera și microfonul candidatului, salvate ca o singură înregistrare pentru fiecare sarcină. Candidatul alege dacă partajează o fereastră, o filă de browser sau întregul ecran. Dacă camera nu este disponibilă, înregistrarea se salvează totuși cu ecranul și vocea.

Își dau candidații acordul să fie înregistrați?

Da. Înainte de a începe, fiecare candidat vede că înregistrarea este partajată cu echipa de recrutare și bifează o casetă prin care confirmă că înțelege că sunt înregistrate ecranul, camera și vocea sa și că este de acord să fie înregistrat.

Cât timp sunt păstrate înregistrările?

Depinde de planul dvs. Planul Free păstrează videoclipurile până la 30 de zile, limitat la ultimele 300. Planul Starter le păstrează până la 45 de zile, limitat la ultimele 3.000. Planurile Growth și Scale nu au limită de timp. Growth păstrează ultimele 30.000 de videoclipuri, iar Scale ultimele 100.000. O Prezentare finalizată se numără ca un singur videoclip. Un videoclip care depășește limita planului dvs. este ascuns, în timp ce rezultatul și transcrierea rămân. Pagina de prețuri prezintă fiecare plan.

Este Prezentarea gratuită?

Da. Prezentările sunt nelimitate în toate planurile, inclusiv în planul Free. Planurile plătite adaugă păstrarea mai îndelungată a videoclipurilor, Prezentări mai lungi, descărcări și branding propriu.

Cum funcționează

De la descrierea postului la rapoarte evaluate în 3 pași.

Începe screeningul gratuit
  1. 1. Creează

    Lipește descrierea postului. AI generează întrebările și criteriile ponderate.

  2. 2. Evaluează

    Trimite un singur link sau încarcă CV-urile pe care le ai deja. Candidații răspund în ritmul lor.

  3. 3. Revizuire

    Fiecare evaluare finalizată ajunge pe panoul tău. Sortează după scor.

Potrivește metoda cu rolul

Rolurile diferite necesită dovezi diferite.

Un dezvoltator ar trebui să scrie cod. Un designer ar trebui să te ghideze prin lucrare. Alege ce ți se potrivește, totul este gratuit.

A designer at work
PrezentareAI Interviewer

Designeri, marketeri și creativi

Ascultă de ce au făcut alegerile din portofoliul lor.

A support agent on a call
AI Interviewer

Suport, vânzări și ospitalitate

Ascultă cum judecă, nu un răspuns învățat pe de rost.

Many applicants for one role
Evaluare CVAI Interviewer

Angajări cu volum mare

Echipa ta nu mai citește niciun CV manual.

A specialist at work
Teste

Roluri cu cerințe stricte

O competență pe care o poți verifica, nu doar o afirmație.

A candidate at work
Orice combinație

Altceva

Alege în funcție de ce ai nevoie, nu de buget.

Limbi

Candidații tăi susțin evaluarea în propria limbă.

Ei răspund în limba lor. Tu citești raportul în limba ta.

60+limbi

Inclus, nu adăugat ulterior

Fiecare evaluare, într-un ATS complet.

Un ATS ca acesta costă majoritatea echipelor $800 pe lună. Vine cu planul gratuit, cu joburi și candidați nelimitați.

Începe recrutarea gratuit
Etape personalizatePipeline cu drag & dropFiecare evaluare pe un singur profilNote și evaluări echipăCaută în tot istoriculAPI

Și mai sunt, tot gratuite

Și pipeline-ul se umple singur. Tot gratuit.

Candidații continuă să apară fără costuri de sourcing.

Anunț de angajare gratuit + Boost

Publică un anunț o singură dată, iar Flowmingo îl trimite către site-urile noastre partenere de joburi.

Postează un job gratuit

Matched Talent

Candidați care au ales să fie descoperiți, ordonați după cât de bine se potrivesc cu rolul tău.

Primește candidați gratuit
RelevanțăCandidatFuncția postuluiNivel de experiențăLocația preferatăSalariu așteptat
94%ExcelentR. P.Supervizor magazin la Northside MarketActiv astăziRetailOperațiuniVezi mai mult (2)Nivel MediuLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ExcelentM. C.Șef de tură la Harbour CoffeeActiv acum 2 zileOspitalitateServicii pentru cliențiVezi mai mult (1)Nivel MediuFără preferințeUSD 2k / month
82%PuternicJ. W.Team leader la Parkside GrocersActiv astăziRetailVânzăriVezi mai mult (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%PuternicT. A.Barista la Green Door CaféActiv în această săptămânăOspitalitateEntry-Level / ÎncepătorFără preferințeUSD 2k / month
74%BineE. R.Manager adjunct la Corner BakeryActiv în această săptămânăOspitalitateOperațiuniVezi mai mult (4)Nivel MediuLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Integrări

Ai deja un ATS? Păstrează-l.

Adaugă evaluările la sistemul pe care îl folosești azi.

  • Copiază linkulLipește-l în emailul pe care ATS-ul tău îl trimite deja.
  • APIInvită candidați din propriul tău sistem.
  • WebhooksTrei tipuri de evenimente semnate: invitație, evaluare, punctare.
  • Server MCPAsistentul tău AI citește rezultatele și candidații de top.

Totul este inclus în planul Free.

See ATS & API integrations

Modelul nostru

Deci, cum facem bani?

Vindem add-on-uri opționale: instrumente de pregătire pe care candidații și le cumpără singuri, plus putere suplimentară și branding pentru companii. Screeningul nu are niciodată limite de utilizare.

Gratuit pentru totdeauna
$0

Pentru companii. Nu este o perioadă de probă, nu este o mostră, nu cere card.

  • Fiecare tip de evaluare, nelimitat
  • ATS-ul complet: anunțuri nelimitate, candidați nelimitați
  • Anunț de angajare, Boost și Matched Talent
  • 60+ limbi, conform GDPR, fără limită de utilizatori
  • Candidații nu plătesc niciodată ca să aplice
  • Oferă întreaga experiență sub propriul brand
  • White-label complet: nimic nu este oferit candidaților tăi
  • Capacitate și utilizare suplimentară pentru echipe mai mari
  • În curând se adaugă altele
  • Exerciții înainte de interviul real
  • Un raport personal despre cum s-au descurcat
  • Reîncercări, timp suplimentar și altele
  • Nu modifică niciodată un scor, un clasament sau ceea ce văd angajatorii
Află mai multe despre prețuri

O companie care nu face niciodată upgrade este în continuare un client pe care suntem bucuroși să-l servim. La fel și pentru un candidat care nu cumpără nimic.

Transparență completă despre cum funcționează: modelul nostru

Misiunea noastră: De ce este gratuitÎncepe recrutarea gratuit

Pentru cine este?

Creat pentru echipele cu mai mulți candidați decât ore.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Agenție

    Trimite-le clienților interviul, nu doar CV-ul.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Recrutare pentru o agenție de recrutare
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Volum mare

    Sute de candidați, un singur recrutor.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Recrutare pentru o firmă BPO sau de outsourcing
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Echipă mică

    Mai multe roluri de acoperit, aceeași echipă mică.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Angajare pentru o echipă mică
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Condus de fondator

    Recrutare pe lângă managementul companiei.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Recrutare pentru o startup
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
Începe screeningul gratuitRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

Integrări și API

Trimite date către și de la sistemul tău existent.

Webhook-urile semnate trimit fiecare actualizare către endpoint-ul tău. O singură cerere API trimite o invitație.

OutboundScoruri în sistemul tău.

Rezultatele evaluării sunt trimise către endpoint-ul tău, semnate și retrimise în caz de eșec.

InboundInvitații din instrumentul tău.

O singură cerere cu cheia ta API. Candidatul nu este introdus de două ori.

Vezi documentația de integrare

Ai nevoie de o demonstrație? Ai o întrebare?

3 moduri de a vorbi cu un om.

Stabilește o întâlnireAlege un interval care ți se potriveșteWhatsAppDiscută cu echipa noastrăEmailcontact@flowmingo.ai

Contactează-ne

Este Flowmingo cu adevărat gratuit? Unde e capcana?

Da. Suita completă de screening este gratuită pentru totdeauna pentru companii, cu Interviuri AI nelimitate, CV Evaluation, Teste și Showcase, un ATS complet și 60+ limbi, iar alte tipuri de evaluare urmează. Nu este o perioadă de probă, nu este o mostră. Fără capcane, fără surprize. Dacă vrei vreodată mai multă putere, evaluări mai lungi sau propriul branding, există upgrade-uri opționale, dar nu plătești niciodată pentru a face screening unui candidat.

Cum face Flowmingo bani?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Candidații pot participa de pe orice dispozitiv?

Depinde de evaluare. Interviurile AI, Testele și Role-Play rulează în browser, pe telefon sau pe laptop, fără nimic de instalat. Prezentarea și Testul tehnic înregistrează ecranul, deci rulează pe un laptop sau pe un computer. Trimiteți un link; candidații îl completează în ritmul lor, iar Interviurile AI se desfășoară în mai multe limbi.

Trebuie să renunț la actualul meu ATS?

Nu. Flowmingo include un ATS complet dacă vrei unul, dar nimic nu te obligă să-l folosești. Lipește linkul evaluării în emailul pe care ATS-ul tău îl trimite deja, invită candidații prin API sau primește rezultatele în propriile sisteme printr-un webhook semnat. ATS-ul tău actual rămâne locul în care urmărești candidații.

De ce este gratuit pentru companii?

Pentru că instrumentele de angajare corecte și de calitate nu ar trebui blocate în spatele prețurilor de enterprise. Modelul nostru ne lasă să servim orice echipă, de la un singur specialist HR până la o operațiune globală de recrutare, fără să te taxăm vreodată pentru screeningul unui candidat.

Trebuie să vorbesc cu echipa de vânzări ca să încep?

Nu. Începe singur în aproximativ 60 de secunde și nimeni nu te va urmări. Dacă vrei totuși să vorbești cu noi, programarea, WhatsApp-ul și emailul sunt pe această pagină, inclusiv în planul gratuit.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Pentru candidați

Ești candidat?

Pune-ți CV-ul în fața angajatorilor. Este gratuit pentru candidați.

Găsește-ți pagina aici

Trimite 1 link astăzi. Jumătate revin în aceeași zi.

Fiecare evaluare. Un ATS complet. Candidați nelimitați. $0.

Interviuri nelimitate · peste 60 de limbi · Funcționează pe toate dispozitivele · Conform GDPR · SOC 2

Contactează-neÎncepe screeningul gratuit