ИИ-интервьюер + все остальные способы оценки каждого кандидата. За $0

Бесплатно и мощнее, чем инструменты, за которые ваши конкуренты платят тысячи. Теперь с полным ATS с бесплатными кандидатами.

Ваш стек найма с ИИ
  • Оценки
  • AI Interviewer$500/мес.Бесплатно
  • Оценка резюме$300/мес.Бесплатно
  • Тесты$500/мес.Бесплатно
  • Демонстрация$299/мес.Бесплатно
  • Role-Play$400/мес.Бесплатно
  • Технический тест$600/мес.Бесплатно
  • И другие виды оценки уже в разработке
  • Все остальное включено
  • Полноценная ATS$800/мес.Бесплатно
  • Публикация вакансии и продвижение$300/мес.Бесплатно
  • Matched Talent$600/мес.Бесплатно
Вы платите
$0
Навсегда. Без платы за каждого кандидата.
4,000+команд по найму по всему миру
60+языки
1M+кандидатов оценено за год

Соответствует GDPR

CASA

SOC 2

При поддержке ведущих инвесторов

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Нам доверяют ведущие команды

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Ваш набор инструментов скрининга с ИИ

Увидьте, что кандидаты умеют на самом деле, а не только то, что они написали.

Шесть видов оценки, которые комбинируются под каждую вакансию. К каждому баллу прилагается запись или обоснование, так что вы можете проверить его сами.

AI Interviewer

Структурированное собеседование подстраивается под каждый ответ и задает уточняющие вопросы там, где это важно. Проводится в любом масштабе, на 60+ языках и на любом устройстве.

  • Адаптивные уточняющие вопросы
  • Структурированная оценка
  • Запись + транскрипт
Общий балл собеседования с ИИ9.0Навыки решения проблем9Проведение маркетинговых кампаний9.5Знание CRM-систем9
A candidate answering on videoВыFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Общий балл собеседования с ИИ9.0Кандидат отлично показал себя на собеседовании, приведя подробные, конкретные и измеримые примеры почти по всем требованиям.Уровень кандидата50–60thПримерно посередине для этого собеседованияРекомендацииСильные стороныПробелыРекомендуется перейти к следующему этапу процесса найма.На следующем собеседовании изучите конкретный опыт B2C-продаж, если это соответствует задачам роли.
Критерии оценки (9)Навыки решения проблемОбязательно9Кандидат привел конкретный пример посредничества между продажами и операционным отделом по срокам поставки и уровню запасов: он выявил суть проблемы и предложил решение, устроившее и внутренних участников процесса, и клиента.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками8.5Проведение маркетинговых кампаний9.5Коммуникация и навыки переговоров9Знание CRM-систем9Понимание цифровой рекламы9Опыт продаж (B2B или B2C)8.5
ИИ-собеседованиеНе могли бы вы описать случай, когда вам приходилось управлять конфликтующими приоритетами между отделами продаж, маркетинга и операций?02:107/10Насколько хорошо вы знакомы с A/B-тестированием и как использовали его для оптимизации маркетинговых кампаний или стратегий продаж?01:589/10Какие способы вы используете, чтобы быть в курсе последних трендов и лучших практик в продажах, маркетинге и операциях?01:378/10ТранскриптСильная сторона01:30Поэтому я вмешался и уравновесил интересы обеих сторон, Я перепроверил с операционным отделом, что мы по-прежнему можем выполнить поставку.

Оценка резюме

Каждое резюме читается по вашим критериям и получает балл, так что вы начинаете с ранжированного списка.

  • Баллы по вашим критериям
  • Ранжированный шортлист
  • Проверяемое обоснование
Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5

Тесты

Самый защищенный тест с выбором ответа, прокторинг на всех этапах. 20+ мер против списывания. Камера, микрофон и экран под контролем. Руки всегда на устройстве.

  • Прокторинг с помощью камеры
  • Вставка скопированного текста помечается
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33QB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4

Демонстрация

Кандидаты показывают экран и рассказывают о реальной работе: портфолио, кампании, сессии отладки.

  • Показ экрана с записью
  • Ваши задания
Задание 1 из 301:12 / 05:00Расскажите о проекте, который вы довели до релиза. Покажите экран.A candidate sharing their screen to walk through a projectЗапись экранаЭкранВкладка браузераКамераВклМикрофонВклОсталось времени03:48Остановить и отправить
ЗаданияЗаписано 3 из 3Showcase не получает балл. Оценку ставите вы.

Role-Play

ИИ играет клиента, заказчика или разъяренного звонящего. Кандидат справляется с ситуацией, а вы видите, как он себя ведет.

  • Сценарии, которые задаете вы
  • Оценка по поведению
  • Запись + транскрипт
Общий балл Role-Play7.0Умение слушать и признавать позицию7Ответственность за результат9Согласование и завершение6
Ролевая играСпасибо, что подключились. Скажу прямо: из 120 лидов, которые маркетинг передал нам в прошлом месяце, примерно 60% оказались студентами, консультантами или магазинами, которые не могли оплатить лицензию.00:316/10Именно этот показатель и стоит отслеживать: стоимость квалифицированного лида, а не стоимость заполнения формы.00:449/10ТранскриптСильная сторона00:09Итого 122 лида, и около 70 из них люди, которые никогда не смогут купить, и ваша команда потратила месяц на то, чтобы это выяснить.00:19Я понимаю это раздражение, и причина у него настоящая, и это одна из проблем, которые вам нужно решить.

Технический тест

Кандидаты пишут, запускают и отправляют код прямо в браузере, ничего устанавливать не нужно. Оценка ставится автоматически.

  • Напишите и запустите в браузере
  • Оценка по скрытым тестам
  • Кандидату ничего настраивать не нужно
Общий балл Technical Test85%Тест-кейсы17/20Вопросы2/3Процентиль82
solution.jsЗапустить
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Пример теста пройденСкрытый тест 1 пройденСкрытый тест 2 не пройден: пустой ввод

Образец · иллюстративный

Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33QB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4
Задание 1 из 301:12 / 05:00Расскажите о проекте, который вы довели до релиза. Покажите экран.A candidate sharing their screen to walk through a projectЗапись экранаЭкранВкладка браузераКамераВклМикрофонВклОсталось времени03:48Остановить и отправить
ЗаданияЗаписано 3 из 3Showcase не получает балл. Оценку ставите вы.
Общий балл Role-Play7.0Умение слушать и признавать позицию7Ответственность за результат9Согласование и завершение6
Ролевая играСпасибо, что подключились. Скажу прямо: из 120 лидов, которые маркетинг передал нам в прошлом месяце, примерно 60% оказались студентами, консультантами или магазинами, которые не могли оплатить лицензию.00:316/10Именно этот показатель и стоит отслеживать: стоимость квалифицированного лида, а не стоимость заполнения формы.00:449/10ТранскриптСильная сторона00:09Итого 122 лида, и около 70 из них люди, которые никогда не смогут купить, и ваша команда потратила месяц на то, чтобы это выяснить.00:19Я понимаю это раздражение, и причина у него настоящая, и это одна из проблем, которые вам нужно решить.
Общий балл Technical Test85%Тест-кейсы17/20Вопросы2/3Процентиль82
solution.jsЗапустить
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Пример теста пройденСкрытый тест 1 пройденСкрытый тест 2 не пройден: пустой ввод

Образец · иллюстративный

Как это работает

От описания вакансии до готовых отчетов за 3 шага.

  1. 1. Создать

    Вставьте описание вакансии. ИИ составит вопросы и критерии с весами.

  2. 2. Оценить

    Отправьте одну ссылку или загрузите уже имеющиеся резюме. Кандидаты отвечают в удобное для них время.

  3. 3. Просмотр

    Каждая завершенная оценка попадает на вашу доску. Сортируйте по баллам.

Выбирайте метод под вакансию

Разные роли требуют разных доказательств.

Разработчик должен писать код. Дизайнер должен рассказать о своей работе. Выбирайте то, что подходит, все бесплатно.

A designer at work
ДемонстрацияAI Interviewer

Дизайнеры, маркетологи и креативщики

Узнайте, почему кандидат принял такие решения в своем портфолио.

A support agent on a call
AI Interviewer

Поддержка, продажи и сервис

Услышьте, как человек рассуждает, а не заученный ответ.

Many applicants for one role
Оценка резюмеAI Interviewer

Массовый подбор персонала

Ваша команда не читает ни одного резюме вручную.

A specialist at work
Тесты

Вакансии с жесткими требованиями

Навык, который можно проверить, а не просто заявление.

A candidate at work
Любая комбинация

Что-нибудь еще

Выбирайте по тому, что вам нужно увидеть, а не по бюджету.

Языки

Ваши кандидаты проходят оценку на своем языке.

Они отвечают на своём языке. Вы читаете отчет на своём.

60+языки

Входит в тариф, а не прикручено сбоку

Каждая оценка — в одной полной ATS.

Такая ATS обычно стоит командам $800 в месяц. Здесь она входит в бесплатный тариф, без ограничений по вакансиям и кандидатам.

Свои этапыВоронка с перетаскиваниемВсе оценки в одном профилеЗаметки и оценки командыПоиск по всей историиAPI

И это еще не все. Тоже бесплатно

И конвейер пополняется сам. Тоже бесплатно.

Кандидаты продолжают приходить, а счета за поиск нет.

Бесплатная публикация вакансии + продвижение

Опубликуйте вакансию один раз, и Flowmingo разошлет ее на наши партнерские площадки.

Разместить вакансию бесплатно

Matched Talent

Кандидаты, которые согласились на показ в поиске, ранжированные по соответствию вашей вакансии.

Получайте кандидатов бесплатно
СоответствиеКандидатДолжностная функцияУровень должностиЖелаемая локацияОжидаемая зарплата
94%ОтличноR. P.Руководитель магазина в Northside MarketАктивен сегодняРозничная торговляОперацииПодробнее (2)Средний уровеньLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ОтличноM. C.Старший смены в Harbour CoffeeБыл активен 2 дня назадГостеприимствоКлиентский сервисПодробнее (1)Средний уровеньБез предпочтенийUSD 2k / month
82%СильныйJ. W.Руководитель группы в Parkside GrocersАктивен сегодняРозничная торговляПродажиПодробнее (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%СильныйT. A.Бариста в Green Door CaféАктивен на этой неделеГостеприимствоНачальный уровень / без опытаБез предпочтенийUSD 2k / month
74%ХорошоE. R.Помощник управляющего в Corner BakeryАктивен на этой неделеГостеприимствоОперацииПодробнее (4)Средний уровеньLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Интеграции

Уже есть ATS? Оставьте её.

Добавьте оценку кандидатов к той ATS, которой вы пользуетесь сегодня.

  • Скопировать ссылкуВставьте его в письмо, которое уже отправляет ваша ATS.
  • APIПриглашайте кандидатов из вашей системы.
  • ВебхукиТри типа подписанных событий: приглашение, прохождение оценки, результат.
  • MCP-серверВаш ИИ-ассистент читает результаты и лучших кандидатов.

Все на бесплатном тарифе.

See ATS & API integrations

Наша модель

Так как же мы зарабатываем деньги?

Мы продаем необязательные дополнения: инструменты подготовки, которые кандидаты покупают для себя, а компаниям дополнительные возможности и брендинг. Скрининг никогда не ограничивается по объему.

Бесплатно навсегда
$0

Для компаний. Это не пробный период и не урезанная версия, банковская карта не нужна.

  • Все виды оценки без ограничений
  • Полноценная ATS: неограниченное число вакансий и кандидатов
  • Публикация вакансии, продвижение и Matched Talent
  • 60+ языков, соответствие GDPR, без лимита на число пользователей
  • С кандидатов никогда не берут плату за отклик
  • Проводите весь процесс под собственным брендом
  • Полностью white-label: кандидатам вообще ничего не предлагается
  • Больше ресурсов и лимитов для крупных команд
  • Добавляем еще
  • Тренировочные прогоны перед реальным собеседованием
  • Персональный отчет о том, как они справились
  • Повторные попытки, дополнительное время и многое другое
  • Никогда не меняет балл, рейтинг и то, что видят работодатели

Компания, которая никогда не переходит на платный тариф, остается клиентом, которого мы рады обслуживать. Так же и для кандидата, который ничего не покупает.

Полная прозрачность работы сервиса: наша модель

Для кого это

Создано для команд, у которых больше кандидатов, чем часов.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Агентство

    Отправляйте клиентам собеседование, а не только резюме.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Найм для кадрового агентства
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Большой объем

    Сотни кандидатов, один рекрутер.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Найм в BPO или аутсорсинговой компании
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Небольшая команда

    Больше вакансий, та же небольшая команда.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Найм в небольшой команде
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Под руководством основателя

    Найм в придачу к управлению компанией.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Найм в стартапе
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

Интеграции и API

Обменивайтесь данными с вашей существующей системой.

Подписанные вебхуки отправляют каждое обновление на ваш эндпоинт. Один запрос к API отправляет приглашение.

ИсходящийБаллы в вашей системе.

Результаты оценки отправляются на ваш эндпоинт с подписью и повторной отправкой при сбое.

ВходящиеПриглашения из вашего инструмента.

Один запрос с вашим API-ключом. Кандидата не нужно вводить дважды.

Нужна демонстрация? Есть вопрос?

3 способа связаться с человеком.

Свяжитесь с нами

Часто задаваемые вопросы

Flowmingo действительно бесплатный? В чем подвох?

Да. Полный набор инструментов для скрининга бесплатен для компаний навсегда: неограниченные AI Interviewer, CV Evaluation, Tests и Showcase, полноценная ATS и 60+ языков, а новые виды оценки уже на подходе. Это не пробный период и не урезанная версия. Без подвохов и скрытых условий. Если вам понадобятся больше возможностей, более длинные оценки или собственный брендинг, доступны необязательные апгрейды, но платить за скрининг кандидата вам не придется никогда.

Как Flowmingo зарабатывает?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Могут ли кандидаты проходить тестирование с любого устройства?

Это зависит от вида оценки. ИИ-собеседования, Тесты и Role-Play работают в браузере на телефоне или ноутбуке, ничего устанавливать не нужно. Демонстрация и Технический тест записывают экран, поэтому их проходят на ноутбуке или компьютере. Вы отправляете ссылку; кандидаты проходят задание в удобное для них время, а ИИ-собеседования проводятся на нескольких языках.

Придется ли мне уходить с текущей ATS?

Нет. В Flowmingo есть полноценная ATS, если она вам нужна, но пользоваться ею необязательно. Вставьте ссылку на оценку в письмо, которое ваша ATS уже отправляет, приглашайте кандидатов через API или получайте результаты в своих системах через подписанный вебхук. Ваша ATS по-прежнему остается местом, где вы отслеживаете кандидатов.

Почему это бесплатно для компаний?

Потому что честные и качественные инструменты найма не должны быть доступны только по корпоративным ценам. Наша модель позволяет обслуживать любую команду, от одного HR-менеджера до глобальной рекрутинговой службы, и мы никогда не берем с вас плату за скрининг кандидата.

Нужно ли общаться с отделом продаж, чтобы начать?

Нет. Начните самостоятельно примерно за 60 секунд, и никто не будет вас обзванивать. Если захотите поговорить, запись на звонок, WhatsApp и электронная почта есть на этой странице, в том числе на бесплатном тарифе.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Для кандидатов

Вы кандидат?

Покажите ваше резюме тем, кто нанимает. Для кандидатов это бесплатно.

Найдите свою страницу здесь

Отправьте 1 ссылку сегодня. Половина возвращается в течение дня.

Все виды оценки. Полноценная ATS. Неограниченное число кандидатов. $0.

Неограниченное число собеседований · 60+ языков · Работает на всех устройствах · Соответствует GDPR · SOC 2