Наблюдайте, как они выполняют работу. Не читайте о ней.

Кандидаты записывают экран во время выполнения рабочих заданий, которые вы поставили. Вы получаете каждую запись с транскриптом, а ваша команда её оценивает. Бесплатно для каждого соискателя.

Начните нанимать бесплатно
Ваш стек найма с ИИ
  • Оценки
  • Демонстрация$299/мес.Бесплатно
  • AI Interviewer$500/мес.Бесплатно
  • Оценка резюме$300/мес.Бесплатно
  • Тесты$500/мес.Бесплатно
  • Role-Play$400/мес.Бесплатно
  • Технический тест$600/мес.Бесплатно
  • И другие виды оценки уже в разработке
  • Все остальное включено
  • Полноценная ATS$800/мес.Бесплатно
  • Публикация вакансии и продвижение$300/мес.Бесплатно
  • Matched Talent$600/мес.Бесплатно
Вы платите
$0
Навсегда. Без платы за каждого кандидата.
4,000+команд по найму по всему миру
60+языки
1M+кандидатов оценено за год

Соответствует GDPR

CASA

SOC 2

При поддержке ведущих инвесторов

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Нам доверяют ведущие команды

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Ваш набор инструментов скрининга с ИИ

Увидьте, что кандидаты умеют на самом деле, а не только то, что они написали.

Шесть видов оценки, которые комбинируются под каждую вакансию. К каждому баллу прилагается запись или обоснование, так что вы можете проверить его сами.

Демонстрация

Кандидаты показывают экран и рассказывают о реальной работе: портфолио, кампании, сессии отладки.

  • Показ экрана с записью
  • Ваши задания
Как это работает
Задание 1 из 301:12 / 05:00Расскажите о проекте, который вы довели до релиза. Покажите экран.A candidate sharing their screen to walk through a projectЗапись экранаЭкранВкладка браузераКамераВклМикрофонВклОсталось времени03:48Остановить и отправить
ЗаданияЗаписано 3 из 3Showcase не получает балл. Оценку ставите вы.
Попробуйте демо за 1 минутуДемонстрация: Посмотреть пример результата

AI Interviewer

Структурированное собеседование подстраивается под каждый ответ и задает уточняющие вопросы там, где это важно. Проводится в любом масштабе, на 60+ языках и на любом устройстве.

  • Адаптивные уточняющие вопросы
  • Структурированная оценка
  • Запись + транскрипт
Как это работает
Попробуйте демо за 1 минутуAI Interviewer: Посмотреть пример результата
Общий балл собеседования с ИИ9.0Навыки решения проблем9Проведение маркетинговых кампаний9.5Знание CRM-систем9
A candidate answering on videoВыFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Общий балл собеседования с ИИ9.0Кандидат отлично показал себя на собеседовании, приведя подробные, конкретные и измеримые примеры почти по всем требованиям.Уровень кандидата50–60thПримерно посередине для этого собеседованияРекомендацииСильные стороныПробелыРекомендуется перейти к следующему этапу процесса найма.На следующем собеседовании изучите конкретный опыт B2C-продаж, если это соответствует задачам роли.
Критерии оценки (9)Навыки решения проблемОбязательно9Кандидат привел конкретный пример посредничества между продажами и операционным отделом по срокам поставки и уровню запасов: он выявил суть проблемы и предложил решение, устроившее и внутренних участников процесса, и клиента.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками8.5Проведение маркетинговых кампаний9.5Коммуникация и навыки переговоров9Знание CRM-систем9Понимание цифровой рекламы9Опыт продаж (B2B или B2C)8.5
ИИ-собеседованиеНе могли бы вы описать случай, когда вам приходилось управлять конфликтующими приоритетами между отделами продаж, маркетинга и операций?02:107/10Насколько хорошо вы знакомы с A/B-тестированием и как использовали его для оптимизации маркетинговых кампаний или стратегий продаж?01:589/10Какие способы вы используете, чтобы быть в курсе последних трендов и лучших практик в продажах, маркетинге и операциях?01:378/10ТранскриптСильная сторона01:30Поэтому я вмешался и уравновесил интересы обеих сторон, Я перепроверил с операционным отделом, что мы по-прежнему можем выполнить поставку.
Попробуйте демо за 1 минутуAI Interviewer: Посмотреть пример результата

Оценка резюме

Каждое резюме читается по вашим критериям и получает балл, так что вы начинаете с ранжированного списка.

  • Баллы по вашим критериям
  • Ранжированный шортлист
  • Проверяемое обоснование
Как это работает
Попробуйте демо за 1 минутуОценка резюме: Посмотреть пример результата
Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5
Попробуйте демо за 1 минутуОценка резюме: Посмотреть пример результата

Тесты

Самый защищенный тест с выбором ответа, прокторинг на всех этапах. 20+ мер против списывания. Камера, микрофон и экран под контролем. Руки всегда на устройстве.

  • Прокторинг с помощью камеры
  • Вставка скопированного текста помечается
Как это работает
Попробуйте демо за 1 минутуТесты: Посмотреть пример результата
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33QB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4
Попробуйте демо за 1 минутуТесты: Посмотреть пример результата

Role-Play

ИИ играет клиента, заказчика или разъяренного звонящего. Кандидат справляется с ситуацией, а вы видите, как он себя ведет.

  • Сценарии, которые задаете вы
  • Оценка по поведению
  • Запись + транскрипт
Как это работает
Попробуйте демо за 1 минутуRole-Play: Посмотреть пример результата
Общий балл Role-Play7.0Умение слушать и признавать позицию7Ответственность за результат9Согласование и завершение6
Ролевая играСпасибо, что подключились. Скажу прямо: из 120 лидов, которые маркетинг передал нам в прошлом месяце, примерно 60% оказались студентами, консультантами или магазинами, которые не могли оплатить лицензию.00:316/10Именно этот показатель и стоит отслеживать: стоимость квалифицированного лида, а не стоимость заполнения формы.00:449/10ТранскриптСильная сторона00:09Итого 122 лида, и около 70 из них люди, которые никогда не смогут купить, и ваша команда потратила месяц на то, чтобы это выяснить.00:19Я понимаю это раздражение, и причина у него настоящая, и это одна из проблем, которые вам нужно решить.
Попробуйте демо за 1 минутуRole-Play: Посмотреть пример результата

Технический тест

Кандидаты пишут, запускают и отправляют код прямо в браузере, ничего устанавливать не нужно. Оценка ставится автоматически.

  • Напишите и запустите в браузере
  • Оценка по скрытым тестам
  • Кандидату ничего настраивать не нужно
Как это работает
Попробуйте демо за 1 минутуТехнический тест: Посмотреть пример результата
Общий балл Technical Test85%Тест-кейсы17/20Вопросы2/3Процентиль82
solution.jsЗапустить
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Пример теста пройденСкрытый тест 1 пройденСкрытый тест 2 не пройден: пустой ввод

Образец · иллюстративный

Попробуйте демо за 1 минутуТехнический тест: Посмотреть пример результата
Общий балл собеседования с ИИ9.0Навыки решения проблем9Проведение маркетинговых кампаний9.5Знание CRM-систем9
A candidate answering on videoВыFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Общий балл собеседования с ИИ9.0Кандидат отлично показал себя на собеседовании, приведя подробные, конкретные и измеримые примеры почти по всем требованиям.Уровень кандидата50–60thПримерно посередине для этого собеседованияРекомендацииСильные стороныПробелыРекомендуется перейти к следующему этапу процесса найма.На следующем собеседовании изучите конкретный опыт B2C-продаж, если это соответствует задачам роли.
Критерии оценки (9)Навыки решения проблемОбязательно9Кандидат привел конкретный пример посредничества между продажами и операционным отделом по срокам поставки и уровню запасов: он выявил суть проблемы и предложил решение, устроившее и внутренних участников процесса, и клиента.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками8.5Проведение маркетинговых кампаний9.5Коммуникация и навыки переговоров9Знание CRM-систем9Понимание цифровой рекламы9Опыт продаж (B2B или B2C)8.5
ИИ-собеседованиеНе могли бы вы описать случай, когда вам приходилось управлять конфликтующими приоритетами между отделами продаж, маркетинга и операций?02:107/10Насколько хорошо вы знакомы с A/B-тестированием и как использовали его для оптимизации маркетинговых кампаний или стратегий продаж?01:589/10Какие способы вы используете, чтобы быть в курсе последних трендов и лучших практик в продажах, маркетинге и операциях?01:378/10ТранскриптСильная сторона01:30Поэтому я вмешался и уравновесил интересы обеих сторон, Я перепроверил с операционным отделом, что мы по-прежнему можем выполнить поставку.
Попробуйте демо за 1 минутуAI Interviewer: Посмотреть пример результата
Общий балл CV Evaluation8.8Резюме кандидата демонстрирует очень сильный профиль: обширный и измеримый опыт в маркетинге, операциях и продажах.РекомендацииСильные стороныПробелыПереходите к собеседованию, чтобы подробнее изучить конкретные сценарии переговоров и коммуникационные стратегии.
Анализ профессионального профиляСтратегический Фокус4.5 / 5Карьера Карьерный рост4.5 / 5Обучаемость Скорость4 / 5
Попробуйте демо за 1 минутуОценка резюме: Посмотреть пример результата
Общий балл Skill Test90%Верно18Неверно2Без ответа0Затраченное время03:32 / 15:00КамераВключено на весь тестПереключение вкладокНетВставленный текстНет
ТестDemo - тестовый набор (маркетинг и операции)Вопрос 2 из 20RECВремя19:33QB2B SaaS-стартап тратит $60,000 в месяц на маркетинговые кампании и $40,000 на зарплаты отдела продаж. За месяц компания привлекает 50 новых клиентов. Чему равна стоимость привлечения клиента (CAC) за этот месяц?W1Ответить 12Ответить 2 · выбрано3Ответить 34Ответить 4
Попробуйте демо за 1 минутуТесты: Посмотреть пример результата
Общий балл Role-Play7.0Умение слушать и признавать позицию7Ответственность за результат9Согласование и завершение6
Ролевая играСпасибо, что подключились. Скажу прямо: из 120 лидов, которые маркетинг передал нам в прошлом месяце, примерно 60% оказались студентами, консультантами или магазинами, которые не могли оплатить лицензию.00:316/10Именно этот показатель и стоит отслеживать: стоимость квалифицированного лида, а не стоимость заполнения формы.00:449/10ТранскриптСильная сторона00:09Итого 122 лида, и около 70 из них люди, которые никогда не смогут купить, и ваша команда потратила месяц на то, чтобы это выяснить.00:19Я понимаю это раздражение, и причина у него настоящая, и это одна из проблем, которые вам нужно решить.
Попробуйте демо за 1 минутуRole-Play: Посмотреть пример результата
Общий балл Technical Test85%Тест-кейсы17/20Вопросы2/3Процентиль82
solution.jsЗапустить
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Пример теста пройденСкрытый тест 1 пройденСкрытый тест 2 не пройден: пустой ввод

Образец · иллюстративный

Попробуйте демо за 1 минутуТехнический тест: Посмотреть пример результата

Рабочее тестовое задание, за выполнением которого можно наблюдать

Демонстрация представляет собой рабочее тестовое задание, которое кандидаты выполняют на собственном экране. Вы пишете задания, например: «Расскажите нам о дизайне, которым вы гордитесь» или «Проанализируйте экран оформления заказа и исправьте самую серьёзную проблему». Каждый кандидат транслирует окно, вкладку браузера или весь экран, проговаривает ход выполнения задания и нажимает «Стоп», когда закончит.

Вы получаете по одной записи на каждое задание, с транскриптом, а ваша команда оценивает работу. Оценки ИИ нет. Кандидаты выполняют задание на ноутбуке или компьютере, когда им удобно, поэтому ничего планировать не нужно.

Что делает кандидат

  1. Открывает вашу ссылку и выбирает язык, на котором будет записываться.
  2. Входит в систему, затем читает ваше вступительное сообщение, если вы его написали.
  3. Читает, что будет записываться, и ставит галочку в знак согласия. В запись попадают экран, камера и голос кандидата. Затем отвечает на скрининговые вопросы, если вы их добавили.
  4. Проверяет камеру и микрофон, после чего может сделать пробную запись или пропустить этот шаг. Ничего из пробной записи не загружается.
  5. Читает первое задание, открывает нужные файлы и начинает запись. У каждого задания свой таймер, и запись останавливается, когда время истекает. Если остановить запись досрочно, всё записанное к этому моменту будет отправлено.
  6. Повторяет это для каждого задания, по одному за раз.

Демонстрацию нельзя записать на телефоне или планшете. Кандидату, открывшему ссылку на таком устройстве, предлагается перейти на ноутбук или компьютер; ссылку можно скопировать, чтобы открыть её там.

Что видите вы

  • Одна запись на каждое задание. Она показывает экран кандидата, а изображение с его камеры выводится в небольшом окне в углу. Если камера кандидата недоступна, запись всё равно сохраняется с экраном и голосом, и вы увидите соответствующее примечание.
  • Транскрипт с указанием времени рядом с каждой строкой. Если запись доступна, нажмите на строку транскрипта, чтобы перейти к этому моменту. Запись можно воспроизводить на скорости от половинной до тройной.
  • Оценки и заметки вашей команды. Каждый проверяющий оценивает работу от 0,5 до 10 звёзд и может оставить заметку. В списке кандидатов показано среднее значение последних оценок каждого проверяющего.
  • Ответы на скрининговые вопросы рядом с записью. Если вы добавите скрининговые вопросы, ответы появятся рядом с записью. Они предназначены для вашего просмотра и никогда не мешают кандидату сделать запись.
  • Место в вашем проекте найма. Демонстрацию можно добавить в проект найма рядом с другими видами оценки.

Как это настроить

  • Вставьте или загрузите описание вакансии, и ИИ подготовит черновики заданий. Можно также дублировать уже созданную Демонстрацию или написать задания самостоятельно. Любое задание можно отредактировать.
  • Можно использовать до 10 заданий. Каждое задание длится от 1 до 20 минут, и время для каждого вы задаёте сами.
  • Общая длительность записи зависит от вашего тарифа. Она составляет 20 минут на тарифе «Бесплатно», 30 на Starter и 60 на Growth и Scale.
  • Добавьте вступительное сообщение для кандидатов и, при желании, скрининговые вопросы. Скрининговые вопросы могут быть с коротким ответом, с несколькими вариантами ответа, с одним вариантом ответа, с загрузкой файла или с загрузкой резюме.
  • Кандидаты выбирают язык, на котором записываются. Ваши задания и скрининговые вопросы по возможности переводятся для них на этот язык, а транскрипт составляется на этом же языке.
  • Приглашайте кандидатов по электронной почте через Flowmingo или отправляйте ссылку сами.

Стоимость, записи и срок их хранения

Количество Демонстраций не ограничено ни на одном тарифе, включая «Бесплатно». Ваш тариф учитывает видео, и завершённая Демонстрация считается одним видео независимо от того, сколько записей заданий в ней содержится. Пробные прохождения, предпросмотры и незавершённые сессии не учитываются.

Срок, в течение которого видео доступно для просмотра, зависит от вашего тарифа. На тарифе «Бесплатно» видео хранятся до 30 дней, но не более 300 последних. На тарифе Starter хранение длится до 45 дней, не более 3000 последних. На тарифах Growth и Scale срок хранения не ограничен: Growth хранит последние 30 000 видео, Scale последние 100 000.

Видео за пределами лимита вашего тарифа скрывается, но результат и транскрипт остаются. Перейдите на более высокий тариф в течение периода восстановления, чтобы вернуть скрытое видео. После этого оно может оказаться недоступным. Скачивание видео в виде файла доступно начиная с тарифа Starter.

В бесплатных сессиях рядом с вашим брендом отображается бренд Flowmingo. Спонсирование сессии убирает его для этого кандидата, а цена указана на странице цен.

Чего Демонстрация не делает

  • Она не оценивает работу. Работу оценивает ваша команда.
  • Она не ведёт прокторинг. Открытие файлов и переключение между окнами входит в показ работы, поэтому за это ничего не отмечается.
  • Она рассчитана на короткие задания. Одно задание может длиться не более 20 минут, а вся Демонстрация не более 60 минут на тарифах Growth и Scale.
  • Она не расшифровывает речь идеально. Транскрипты создаются автоматически и могут неверно распознать имя или акцент, поэтому, когда важно каждое слово, сверяйтесь с записью рядом с транскриптом.

Вопросы о Демонстрации

Оценивает ли ИИ Демонстрацию?

Нет. Ваша команда смотрит запись, читает транскрипт и оценивает работу от 0,5 до 10 звёзд, оставляя заметки. Если вам нужна ещё и оценка ИИ, добавьте ИИ-собеседование или тест в тот же проект найма.

Могут ли кандидаты записывать видео на телефоне?

Нет. Демонстрация записывает экран, поэтому её проходят на ноутбуке или компьютере. Кандидату, открывшему ссылку на телефоне или планшете, предлагается открыть её на компьютере; для этого он может скопировать ссылку.

Что именно записывается?

Экран, камера и микрофон кандидата, сохраняемые в виде одной записи на каждое задание. Кандидат сам выбирает, транслировать ли одно окно, одну вкладку браузера или весь экран. Если камера недоступна, запись всё равно сохраняется с экраном и голосом.

Дают ли кандидаты согласие на запись?

Да. Перед началом каждый кандидат видит, что запись будет доступна команде найма, и ставит галочку, подтверждая, что понимает, что записываются его экран, камера и голос, и соглашается на запись.

Как долго хранятся записи?

Это зависит от вашего тарифа. На тарифе «Бесплатно» видео хранятся до 30 дней, но не более 300 последних. На тарифе Starter хранение длится до 45 дней, не более 3000 последних. На тарифах Growth и Scale срок хранения не ограничен: Growth хранит последние 30 000 видео, Scale последние 100 000. Завершённая Демонстрация считается одним видео. Видео за пределами лимита вашего тарифа скрывается, а результат и транскрипт остаются. Все тарифы перечислены на странице цен.

Бесплатна ли Демонстрация?

Да. Количество Демонстраций не ограничено ни на одном тарифе, включая «Бесплатно». Платные тарифы дают более долгое хранение видео, более длинные Демонстрации, скачивание и собственный брендинг.

Как это работает

От описания вакансии до готовых отчетов за 3 шага.

Начать скрининг бесплатно
  1. 1. Создать

    Вставьте описание вакансии. ИИ составит вопросы и критерии с весами.

  2. 2. Оценить

    Отправьте одну ссылку или загрузите уже имеющиеся резюме. Кандидаты отвечают в удобное для них время.

  3. 3. Просмотр

    Каждая завершенная оценка попадает на вашу доску. Сортируйте по баллам.

Выбирайте метод под вакансию

Разные роли требуют разных доказательств.

Разработчик должен писать код. Дизайнер должен рассказать о своей работе. Выбирайте то, что подходит, все бесплатно.

A designer at work
ДемонстрацияAI Interviewer

Дизайнеры, маркетологи и креативщики

Узнайте, почему кандидат принял такие решения в своем портфолио.

A support agent on a call
AI Interviewer

Поддержка, продажи и сервис

Услышьте, как человек рассуждает, а не заученный ответ.

Many applicants for one role
Оценка резюмеAI Interviewer

Массовый подбор персонала

Ваша команда не читает ни одного резюме вручную.

A specialist at work
Тесты

Вакансии с жесткими требованиями

Навык, который можно проверить, а не просто заявление.

A candidate at work
Любая комбинация

Что-нибудь еще

Выбирайте по тому, что вам нужно увидеть, а не по бюджету.

Языки

Ваши кандидаты проходят оценку на своем языке.

Они отвечают на своём языке. Вы читаете отчет на своём.

60+языки

Входит в тариф, а не прикручено сбоку

Каждая оценка — в одной полной ATS.

Такая ATS обычно стоит командам $800 в месяц. Здесь она входит в бесплатный тариф, без ограничений по вакансиям и кандидатам.

Начните нанимать бесплатно
Свои этапыВоронка с перетаскиваниемВсе оценки в одном профилеЗаметки и оценки командыПоиск по всей историиAPI

И это еще не все. Тоже бесплатно

И конвейер пополняется сам. Тоже бесплатно.

Кандидаты продолжают приходить, а счета за поиск нет.

Бесплатная публикация вакансии + продвижение

Опубликуйте вакансию один раз, и Flowmingo разошлет ее на наши партнерские площадки.

Разместить вакансию бесплатно

Matched Talent

Кандидаты, которые согласились на показ в поиске, ранжированные по соответствию вашей вакансии.

Получайте кандидатов бесплатно
СоответствиеКандидатДолжностная функцияУровень должностиЖелаемая локацияОжидаемая зарплата
94%ОтличноR. P.Руководитель магазина в Northside MarketАктивен сегодняРозничная торговляОперацииПодробнее (2)Средний уровеньLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ОтличноM. C.Старший смены в Harbour CoffeeБыл активен 2 дня назадГостеприимствоКлиентский сервисПодробнее (1)Средний уровеньБез предпочтенийUSD 2k / month
82%СильныйJ. W.Руководитель группы в Parkside GrocersАктивен сегодняРозничная торговляПродажиПодробнее (3)SeniorManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%СильныйT. A.Бариста в Green Door CaféАктивен на этой неделеГостеприимствоНачальный уровень / без опытаБез предпочтенийUSD 2k / month
74%ХорошоE. R.Помощник управляющего в Corner BakeryАктивен на этой неделеГостеприимствоОперацииПодробнее (4)Средний уровеньLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Интеграции

Уже есть ATS? Оставьте её.

Добавьте оценку кандидатов к той ATS, которой вы пользуетесь сегодня.

  • Скопировать ссылкуВставьте его в письмо, которое уже отправляет ваша ATS.
  • APIПриглашайте кандидатов из вашей системы.
  • ВебхукиТри типа подписанных событий: приглашение, прохождение оценки, результат.
  • MCP-серверВаш ИИ-ассистент читает результаты и лучших кандидатов.

Все на бесплатном тарифе.

See ATS & API integrations

Наша модель

Так как же мы зарабатываем деньги?

Мы продаем необязательные дополнения: инструменты подготовки, которые кандидаты покупают для себя, а компаниям дополнительные возможности и брендинг. Скрининг никогда не ограничивается по объему.

Бесплатно навсегда
$0

Для компаний. Это не пробный период и не урезанная версия, банковская карта не нужна.

  • Все виды оценки без ограничений
  • Полноценная ATS: неограниченное число вакансий и кандидатов
  • Публикация вакансии, продвижение и Matched Talent
  • 60+ языков, соответствие GDPR, без лимита на число пользователей
  • С кандидатов никогда не берут плату за отклик
  • Проводите весь процесс под собственным брендом
  • Полностью white-label: кандидатам вообще ничего не предлагается
  • Больше ресурсов и лимитов для крупных команд
  • Добавляем еще
  • Тренировочные прогоны перед реальным собеседованием
  • Персональный отчет о том, как они справились
  • Повторные попытки, дополнительное время и многое другое
  • Никогда не меняет балл, рейтинг и то, что видят работодатели
Узнать больше о ценах

Компания, которая никогда не переходит на платный тариф, остается клиентом, которого мы рады обслуживать. Так же и для кандидата, который ничего не покупает.

Полная прозрачность работы сервиса: наша модель

Наша миссия: почему это бесплатноНачните нанимать бесплатно

Для кого это

Создано для команд, у которых больше кандидатов, чем часов.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Агентство

    Отправляйте клиентам собеседование, а не только резюме.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Найм для кадрового агентства
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Большой объем

    Сотни кандидатов, один рекрутер.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Найм в BPO или аутсорсинговой компании
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Небольшая команда

    Больше вакансий, та же небольшая команда.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Найм в небольшой команде
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Под руководством основателя

    Найм в придачу к управлению компанией.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Найм в стартапе
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
Начать скрининг бесплатноRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

Интеграции и API

Обменивайтесь данными с вашей существующей системой.

Подписанные вебхуки отправляют каждое обновление на ваш эндпоинт. Один запрос к API отправляет приглашение.

ИсходящийБаллы в вашей системе.

Результаты оценки отправляются на ваш эндпоинт с подписью и повторной отправкой при сбое.

ВходящиеПриглашения из вашего инструмента.

Один запрос с вашим API-ключом. Кандидата не нужно вводить дважды.

Документация по интеграции

Нужна демонстрация? Есть вопрос?

3 способа связаться с человеком.

Забронировать времяВыберите удобное времяWhatsAppНапишите нашей командеЭлектронная почтаcontact@flowmingo.ai

Свяжитесь с нами

Часто задаваемые вопросы

Читайте полный FAQ и справочный центр
Flowmingo действительно бесплатный? В чем подвох?

Да. Полный набор инструментов для скрининга бесплатен для компаний навсегда: неограниченные AI Interviewer, CV Evaluation, Tests и Showcase, полноценная ATS и 60+ языков, а новые виды оценки уже на подходе. Это не пробный период и не урезанная версия. Без подвохов и скрытых условий. Если вам понадобятся больше возможностей, более длинные оценки или собственный брендинг, доступны необязательные апгрейды, но платить за скрининг кандидата вам не придется никогда.

Как Flowmingo зарабатывает?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Могут ли кандидаты проходить тестирование с любого устройства?

Это зависит от вида оценки. ИИ-собеседования, Тесты и Role-Play работают в браузере на телефоне или ноутбуке, ничего устанавливать не нужно. Демонстрация и Технический тест записывают экран, поэтому их проходят на ноутбуке или компьютере. Вы отправляете ссылку; кандидаты проходят задание в удобное для них время, а ИИ-собеседования проводятся на нескольких языках.

Придется ли мне уходить с текущей ATS?

Нет. В Flowmingo есть полноценная ATS, если она вам нужна, но пользоваться ею необязательно. Вставьте ссылку на оценку в письмо, которое ваша ATS уже отправляет, приглашайте кандидатов через API или получайте результаты в своих системах через подписанный вебхук. Ваша ATS по-прежнему остается местом, где вы отслеживаете кандидатов.

Почему это бесплатно для компаний?

Потому что честные и качественные инструменты найма не должны быть доступны только по корпоративным ценам. Наша модель позволяет обслуживать любую команду, от одного HR-менеджера до глобальной рекрутинговой службы, и мы никогда не берем с вас плату за скрининг кандидата.

Нужно ли общаться с отделом продаж, чтобы начать?

Нет. Начните самостоятельно примерно за 60 секунд, и никто не будет вас обзванивать. Если захотите поговорить, запись на звонок, WhatsApp и электронная почта есть на этой странице, в том числе на бесплатном тарифе.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Для кандидатов

Вы кандидат?

Покажите ваше резюме тем, кто нанимает. Для кандидатов это бесплатно.

Найдите свою страницу здесь

Отправьте 1 ссылку сегодня. Половина возвращается в течение дня.

Все виды оценки. Полноценная ATS. Неограниченное число кандидатов. $0.

Неограниченное число собеседований · 60+ языков · Работает на всех устройствах · Соответствует GDPR · SOC 2

Связаться с намиНачать скрининг бесплатно