Waangalie wakifanya kazi. Usiisome.

Wagombea hurekodi skrini wakifanya sampuli ya kazi kulingana na majukumu uliyoweka. Unapata kila rekodi pamoja na nakala ya maandishi, na timu yako huikadiria. Bure, kwa kila mwombaji.

Anza Kuajiri Bila Malipo
Mfumo wako wa kuajiri unaotumia AI
  • Tathmini
  • Onyesho$299/mweziBure
  • AI Interviewer$500/mweziBure
  • Tathmini ya CV$300/mweziBure
  • Majaribio$500/mweziBure
  • Role-Play$400/mweziBure
  • Mtihani wa kiufundi$600/mweziBure
  • Na aina zaidi za tathmini zinakuja
  • Kila kitu kingine, kimejumuishwa
  • ATS Kamili$800/mweziBure
  • Tangazo la Kazi + Boost$300/mweziBure
  • Matched Talent$600/mweziBure
Unalipa
$0
Milele. Hakuna ada kwa kila mgombea.
4,000+timu za uajiri duniani kote
60+lugha
1M+wagombea wanaotathminiwa kwa mwaka

Inatii GDPR

CASA

SOC 2

Tunaungwa mkono na wawekezaji wakuu

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Tunaaminiwa na timu zinazoongoza

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Mfumo wako wa AI wa kuchuja wagombea

Ona kile ambacho mtu anaweza kufanya kwa kweli, si tu kile alichoandika.

Aina sita za tathmini, zinachanganywa kulingana na kila nafasi. Kila alama huja na rekodi au sababu iliyo nyuma yake, ili uikague mwenyewe.

Onyesho

Wagombea hushiriki skrini yao na kukueleza kazi halisi: jalada la kazi, kampeni, kipindi cha kutatua hitilafu.

  • Skrini inashirikiwa na kurekodiwa
  • Maelekezo unayoweka
Jinsi inavyofanya kazi
Kazi ya 1 kati ya 301:12 / 05:00Tueleze kuhusu mradi uliokamilisha na kuuzindua. Shiriki skrini yako.A candidate sharing their screen to walk through a projectSkrini yako inarekodiwaSkriniKichupo cha kivinjariKameraWashaMaikrofoniWashaMuda uliosalia03:48Acha na uwasilishe
Majukumu3 kati ya 3 zimerekodiwaShowcase haipewi alama. Ukadiriaji ni wako.
Jaribu demo ya dakika 1Onyesho: Tazama mfano wa matokeo

AI Interviewer

Mahojiano yaliyopangwa yanayojirekebisha kulingana na kila jibu na kuuliza maswali ya ufuatiliaji pale panapohitajika. Yanaendeshwa kwa wingi, kwa lugha 60+, kwenye kifaa chochote.

  • Maswali ya ufuatiliaji yanayojirekebisha
  • Utoaji alama uliopangwa
  • Rekodi + nakala ya mazungumzo
Jinsi inavyofanya kazi
Jaribu demo ya dakika 1AI Interviewer: Tazama mfano wa matokeo
Alama ya Jumla - Mahojiano ya AI9.0Ujuzi wa Kutatua Matatizo9Utekelezaji wa Kampeni za Masoko9.5Ufahamu wa Programu za CRM9
A candidate answering on videoWeweFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Alama ya Jumla - Mahojiano ya AI9.0Mgombea alifanya vizuri sana katika mahojiano, akitoa mifano ya kina, mahususi na inayopimika kwa takriban mahitaji yote.Kundi la mgombea50–60thTakriban katikati ya mahojiano hayaMapendekezoNguvuMapengoInapendekezwa kuendelea hadi hatua inayofuata ya mchakato wa kuajiri.Katika mahojiano yajayo, chunguza uzoefu mahususi wa mauzo ya B2C kama unahusiana na wigo wa nafasi hii.
Vigezo vya Tathmini (9)Ujuzi wa Kutatua MatatizoLazima iwepo9Mgombea alitoa mfano halisi wa kupatanisha mauzo na uendeshaji kuhusu muda wa uwasilishaji na viwango vya akiba ya bidhaa, akitambua tatizo kuu na kupendekeza suluhisho lililowaridhisha wadau wa ndani na mteja.Uhusiano na Wauzaji na Wasambazaji8.5Utekelezaji wa Kampeni za Masoko9.5Ujuzi wa Mawasiliano na Majadiliano9Ufahamu wa Programu za CRM9Uelewa wa Matangazo ya Kidijitali9Uzoefu wa Mauzo (B2B au B2C)8.5
Mahojiano ya AITafadhali eleza wakati ulipolazimika kusimamia vipaumbele vinavyokinzana kati ya mauzo, masoko na uendeshaji.02:107/10Unafahamu kiasi gani majaribio ya A/B, na umeyatumiaje kuboresha kampeni za masoko au mikakati ya mauzo?01:589/10Ni mikakati gani unayotumia kufuatilia mienendo ya hivi karibuni na mbinu bora katika mauzo, masoko na uendeshaji?01:378/10Nakala ya mazungumzoKipengele chenye nguvu01:30Kwa hiyo niliingilia kati na kusawazisha pande zote mbili, Nilithibitisha mara mbili na idara ya uendeshaji kwamba bado tunaweza kuwasilisha.
Jaribu demo ya dakika 1AI Interviewer: Tazama mfano wa matokeo

Tathmini ya CV

Kila CV husomwa kulingana na vigezo vyako na kupewa alama, ili uanze na orodha iliyopangwa kwa viwango.

  • Hupewa alama kwa vigezo vyako
  • Orodha fupi iliyopangwa kwa viwango
  • Sababu unazoweza kukagua
Jinsi inavyofanya kazi
Jaribu demo ya dakika 1Tathmini ya CV: Tazama mfano wa matokeo
Alama ya Jumla - CV Evaluation8.8CV ya mgombea inaonyesha wasifu imara sana, ikionyesha uzoefu mpana na unaopimika katika majukumu ya masoko, uendeshaji na mauzo.MapendekezoNguvuMapengoEndelea na mahojiano ili kuchunguza zaidi hali mahususi za majadiliano na mikakati ya mawasiliano.
Uchambuzi wa Wasifu wa KitaalamuKimkakati Umakini4.5 / 5Taaluma Maendeleo4.5 / 5Kujifunza Kasi4 / 5
Jaribu demo ya dakika 1Tathmini ya CV: Tazama mfano wa matokeo

Majaribio

Mtihani wa kuchagua jibu ulio salama zaidi, unaosimamiwa kuanzia mwanzo hadi mwisho. Hatua 20+ za kuzuia udanganyifu. Kamera, maikrofoni na skrini vyote vinafuatiliwa. Mikono iwe kwenye kifaa wakati wote.

  • Usimamizi wa mtihani kwa kamera
  • Kunakili na kubandika kumewekewa alama
Jinsi inavyofanya kazi
Jaribu demo ya dakika 1Majaribio: Tazama mfano wa matokeo
Jumla - Skill Test90%Sahihi18Si sahihi2Haikujibiwa0Muda uliochukuliwa03:32 / 15:00KameraWashwa kwa mtihani mzimaKubadilisha kichupoHakunaMaandishi yaliyobandikwaHakuna
JaribioDemo - Seti ya Majaribio (Masoko na Uendeshaji)Swali 2 kati ya 20RECMuda19:33QKampuni changa ya B2B SaaS hutumia $60,000 kwa mwezi kwenye kampeni za masoko na $40,000 kwenye mishahara ya timu ya mauzo. Ndani ya mwezi, inapata wateja wapya 50. Gharama ya Kupata Mteja (CAC) kwa mwezi huu ni kiasi gani?W1Jibu 12Jibu 2 · imechaguliwa3Jibu 34Jibu 4
Jaribu demo ya dakika 1Majaribio: Tazama mfano wa matokeo

Role-Play

AI huigiza mteja, mteja wa kampuni au mpigaji simu mwenye hasira. Mgombea anashughulikia hali hiyo, nawe unaona jinsi anavyotenda.

  • Matukio unayoyabainisha
  • Hupewa alama kwa tabia
  • Rekodi + nakala ya mazungumzo
Jinsi inavyofanya kazi
Jaribu demo ya dakika 1Role-Play: Tazama mfano wa matokeo
Alama ya Jumla - Role-Play7.0Kusikiliza na kutambua hisia7Uwajibikaji9Makubaliano na kuhitimisha6
Uigizaji wa majukumuAsante kwa kujiunga. Nitasema wazi: kati ya viongozi watarajiwa 120 ambao masoko ilitutumia mwezi uliopita, karibu 60% walikuwa wanafunzi, washauri, au maduka yasiyoweza kulipia nafasi.00:316/10Hiyo ndiyo namba sahihi ya kufuatilia: gharama kwa kila kiongozi mtarajiwa aliyehitimu, si gharama kwa kila fomu iliyojazwa.00:449/10Nakala ya mazungumzoKipengele chenye nguvu00:09Kwa hiyo kati ya viongozi 122 watarajiwa, karibu 70 ni watu ambao hawawezi kamwe kununua, na timu yako ilitumia mwezi mzima kugundua hilo.00:19Najua umekasirika, na hiyo ni sababu halisi, na hilo ni mojawapo ya matatizo unayohitaji kutatua.
Jaribu demo ya dakika 1Role-Play: Tazama mfano wa matokeo

Mtihani wa kiufundi

Wagombea huandika, huendesha na kuwasilisha msimbo kwenye kivinjari bila kusakinisha chochote. Hupewa alama kiotomatiki.

  • Andika na uiendeshe kwenye kivinjari
  • Hupewa alama kwa majaribio yaliyofichwa
  • Mgombea hahitaji kusanidi chochote
Jinsi inavyofanya kazi
Jaribu demo ya dakika 1Mtihani wa kiufundi: Tazama mfano wa matokeo
Jumla - Technical Test85%Kesi za majaribio17/20Maswali2/3Asilimia82
solution.jsEndesha
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Jaribio la mfano limefauluJaribio lililofichwa la 1 limefauluJaribio lililofichwa la 2 limeshindwa: ingizo tupu

Mfano · wa kielelezo

Jaribu demo ya dakika 1Mtihani wa kiufundi: Tazama mfano wa matokeo
Alama ya Jumla - Mahojiano ya AI9.0Ujuzi wa Kutatua Matatizo9Utekelezaji wa Kampeni za Masoko9.5Ufahamu wa Programu za CRM9
A candidate answering on videoWeweFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Alama ya Jumla - Mahojiano ya AI9.0Mgombea alifanya vizuri sana katika mahojiano, akitoa mifano ya kina, mahususi na inayopimika kwa takriban mahitaji yote.Kundi la mgombea50–60thTakriban katikati ya mahojiano hayaMapendekezoNguvuMapengoInapendekezwa kuendelea hadi hatua inayofuata ya mchakato wa kuajiri.Katika mahojiano yajayo, chunguza uzoefu mahususi wa mauzo ya B2C kama unahusiana na wigo wa nafasi hii.
Vigezo vya Tathmini (9)Ujuzi wa Kutatua MatatizoLazima iwepo9Mgombea alitoa mfano halisi wa kupatanisha mauzo na uendeshaji kuhusu muda wa uwasilishaji na viwango vya akiba ya bidhaa, akitambua tatizo kuu na kupendekeza suluhisho lililowaridhisha wadau wa ndani na mteja.Uhusiano na Wauzaji na Wasambazaji8.5Utekelezaji wa Kampeni za Masoko9.5Ujuzi wa Mawasiliano na Majadiliano9Ufahamu wa Programu za CRM9Uelewa wa Matangazo ya Kidijitali9Uzoefu wa Mauzo (B2B au B2C)8.5
Mahojiano ya AITafadhali eleza wakati ulipolazimika kusimamia vipaumbele vinavyokinzana kati ya mauzo, masoko na uendeshaji.02:107/10Unafahamu kiasi gani majaribio ya A/B, na umeyatumiaje kuboresha kampeni za masoko au mikakati ya mauzo?01:589/10Ni mikakati gani unayotumia kufuatilia mienendo ya hivi karibuni na mbinu bora katika mauzo, masoko na uendeshaji?01:378/10Nakala ya mazungumzoKipengele chenye nguvu01:30Kwa hiyo niliingilia kati na kusawazisha pande zote mbili, Nilithibitisha mara mbili na idara ya uendeshaji kwamba bado tunaweza kuwasilisha.
Jaribu demo ya dakika 1AI Interviewer: Tazama mfano wa matokeo
Alama ya Jumla - CV Evaluation8.8CV ya mgombea inaonyesha wasifu imara sana, ikionyesha uzoefu mpana na unaopimika katika majukumu ya masoko, uendeshaji na mauzo.MapendekezoNguvuMapengoEndelea na mahojiano ili kuchunguza zaidi hali mahususi za majadiliano na mikakati ya mawasiliano.
Uchambuzi wa Wasifu wa KitaalamuKimkakati Umakini4.5 / 5Taaluma Maendeleo4.5 / 5Kujifunza Kasi4 / 5
Jaribu demo ya dakika 1Tathmini ya CV: Tazama mfano wa matokeo
Jumla - Skill Test90%Sahihi18Si sahihi2Haikujibiwa0Muda uliochukuliwa03:32 / 15:00KameraWashwa kwa mtihani mzimaKubadilisha kichupoHakunaMaandishi yaliyobandikwaHakuna
JaribioDemo - Seti ya Majaribio (Masoko na Uendeshaji)Swali 2 kati ya 20RECMuda19:33QKampuni changa ya B2B SaaS hutumia $60,000 kwa mwezi kwenye kampeni za masoko na $40,000 kwenye mishahara ya timu ya mauzo. Ndani ya mwezi, inapata wateja wapya 50. Gharama ya Kupata Mteja (CAC) kwa mwezi huu ni kiasi gani?W1Jibu 12Jibu 2 · imechaguliwa3Jibu 34Jibu 4
Jaribu demo ya dakika 1Majaribio: Tazama mfano wa matokeo
Alama ya Jumla - Role-Play7.0Kusikiliza na kutambua hisia7Uwajibikaji9Makubaliano na kuhitimisha6
Uigizaji wa majukumuAsante kwa kujiunga. Nitasema wazi: kati ya viongozi watarajiwa 120 ambao masoko ilitutumia mwezi uliopita, karibu 60% walikuwa wanafunzi, washauri, au maduka yasiyoweza kulipia nafasi.00:316/10Hiyo ndiyo namba sahihi ya kufuatilia: gharama kwa kila kiongozi mtarajiwa aliyehitimu, si gharama kwa kila fomu iliyojazwa.00:449/10Nakala ya mazungumzoKipengele chenye nguvu00:09Kwa hiyo kati ya viongozi 122 watarajiwa, karibu 70 ni watu ambao hawawezi kamwe kununua, na timu yako ilitumia mwezi mzima kugundua hilo.00:19Najua umekasirika, na hiyo ni sababu halisi, na hilo ni mojawapo ya matatizo unayohitaji kutatua.
Jaribu demo ya dakika 1Role-Play: Tazama mfano wa matokeo
Jumla - Technical Test85%Kesi za majaribio17/20Maswali2/3Asilimia82
solution.jsEndesha
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Jaribio la mfano limefauluJaribio lililofichwa la 1 limefauluJaribio lililofichwa la 2 limeshindwa: ingizo tupu

Mfano · wa kielelezo

Jaribu demo ya dakika 1Mtihani wa kiufundi: Tazama mfano wa matokeo

Mtihani wa sampuli ya kazi unaoweza kuutazama

Onyesho ni mtihani wa sampuli ya kazi ambao wagombea hukamilisha kwenye skrini yao wenyewe. Wewe huandika majukumu, kwa mfano "Tuelezee hatua kwa hatua muundo unaojivunia" au "Kosoa skrini ya malipo na urekebishe tatizo kubwa zaidi". Kila mgombea hushiriki dirisha, kichupo cha kivinjari au skrini yake yote, huelezea jukumu kwa sauti, na hubonyeza Simamisha anapomaliza.

Unapata rekodi moja kwa kila jukumu, pamoja na nakala ya maandishi, na timu yako hukadiria kazi. Hakuna alama ya AI. Wagombea hulifanya kwenye kompyuta mpakato au kompyuta ya mezani wakati wowote unaowafaa, kwa hiyo hakuna cha kupanga ratiba.

Mgombea anachofanya

  1. Hufungua kiungo chako na huchagua lugha watakayorekodi ndani yake.
  2. Huingia, kisha husoma ujumbe wako wa utangulizi ikiwa uliandika.
  3. Husoma kitakachorekodiwa na kuweka tiki kwenye kisanduku kukubali. Rekodi inajumuisha skrini yao, kamera yao na sauti yao. Kisha hujibu maswali yoyote ya uchujaji uliyoongeza.
  4. Hukagua kamera na maikrofoni yao, kisha wanaweza kujaribu rekodi ya mazoezi au kuiruka. Hakuna chochote kutoka kwenye mazoezi kinachopakiwa.
  5. Husoma jukumu la kwanza, hufungua faili wanazohitaji na kuanza kurekodi. Kila jukumu lina kipima muda chake, na rekodi husimama muda unapoisha. Kusimama mapema bado hutuma kila kitu kilichorekodiwa hadi wakati huo.
  6. Hurudia hili kwa kila jukumu, jukumu moja kwa wakati mmoja.

Onyesho haliwezi kurekodiwa kwenye simu au kompyuta kibao. Mgombea anayefungua kiungo kwenye kifaa hicho anaombwa atumie kompyuta mpakato au kompyuta ya mezani badala yake, na anaweza kunakili kiungo ili akifungue huko.

Unachoona

  • Rekodi moja kwa kila jukumu. Huonyesha skrini ya mgombea pamoja na kamera yake kwenye dirisha dogo pembeni. Kamera ya mgombea isipopatikana, rekodi bado huhifadhiwa ikiwa na skrini na sauti yake, nawe unaona dokezo linalosema hivyo.
  • Nakala ya maandishi yenye muda kando ya kila mstari. Rekodi inapopatikana, bofya mstari wa nakala ya maandishi ili kuruka hadi wakati huo. Unaweza kucheza rekodi kuanzia nusu ya kasi hadi mara tatu ya kasi.
  • Ukadiriaji na maelezo kutoka kwa timu yako. Kila mkaguzi hukadiria kazi kuanzia nyota 0.5 hadi 10 na anaweza kuacha dokezo. Orodha ya wagombea huonyesha wastani wa ukadiriaji wa hivi karibuni wa kila mkaguzi.
  • Majibu ya uchujaji kando ya rekodi. Ukiongeza maswali ya uchujaji, majibu huonekana karibu na rekodi. Yapo kwa ajili ya mapitio yako na hayamzuii mgombea kurekodi kamwe.
  • Nafasi katika mradi wako wa kuajiri. Unaweza kuongeza Onyesho kwenye mradi wa kuajiri, kando ya tathmini zako nyingine.

Kuliandaa

  • Bandika au pakia maelezo ya kazi na AI huandaa rasimu ya majukumu. Unaweza pia kunakili Onyesho ulilokwisha kuunda, au kuandika majukumu yako mwenyewe. Kila jukumu linaweza kuhaririwa.
  • Tumia hadi majukumu 10. Kila jukumu hudumu kuanzia dakika 1 hadi 20, nawe unaweka muda wa kila moja.
  • Jumla ya muda wa kurekodi hutegemea mpango wako. Ni dakika 20 kwenye mpango wa Bure, 30 kwenye Starter na 60 kwenye Growth na Scale.
  • Ongeza ujumbe wa utangulizi kwa wagombea, na maswali ya uchujaji ukiyataka. Maswali ya uchujaji yanaweza kuwa ya jibu fupi, chaguo nyingi, chaguo moja, kupakia faili au kupakia CV.
  • Wagombea huchagua lugha watakayorekodi ndani yake. Majukumu na maswali yako ya uchujaji hutafsiriwa kwa lugha hiyo kwa ajili yao inapowezekana, na nakala ya maandishi hutengenezwa kwa lugha hiyo.
  • Alika wagombea kwa barua pepe kutoka Flowmingo, au shiriki kiungo mwenyewe.

Gharama, rekodi na muda unaozihifadhi

Maonyesho hayana kikomo kwenye kila mpango, ikiwemo mpango wa Bure. Mpango wako huhesabu video, na Onyesho lililokamilika huhesabiwa kama video moja bila kujali lina rekodi ngapi za majukumu. Mazoezi, mionekano ya awali na vipindi visivyokamilika havihesabiwi.

Muda ambao video inabaki kutazamika unategemea mpango wako. Mpango wa Bure huhifadhi video hadi siku 30, hadi 300 za hivi karibuni. Starter huhifadhi hadi siku 45, hadi 3,000 za hivi karibuni. Mipango ya Growth na Scale haina kikomo cha muda. Growth huhifadhi video 30,000 za hivi karibuni na Scale video 100,000 za hivi karibuni.

Video iliyozidi kikomo cha mpango wako hufichwa, lakini matokeo na nakala ya maandishi hubaki. Boresha mpango wako ndani ya kipindi cha kurejesha ili kurudisha video iliyofichwa. Baada ya hapo huenda isipatikane tena. Kupakua video kama faili kunaanza na Starter.

Vipindi vya bure huonyesha chapa ya Flowmingo kando ya yako. Kudhamini kipindi huiondoa kwa mgombea huyo, na bei iko kwenye ukurasa wa bei.

Mambo ambayo Onyesho halifanyi

  • Haipi kazi alama. Timu yako huikadiria.
  • Haisimamii mtihani. Kufungua faili na kubadilisha madirisha ni sehemu ya kuonyesha kazi, kwa hiyo hakuna kinachowekwa alama kwa sababu hiyo.
  • Imeundwa kwa majukumu mafupi. Jukumu moja linaweza kudumu kwa dakika 20 kwa upeo, na Onyesho zima kwa dakika 60 kwa upeo kwenye Growth na Scale.
  • Haibadilishi sauti kuwa maandishi kikamilifu. Nakala za maandishi hutengenezwa na mashine na zinaweza kusikia vibaya jina au lafudhi, kwa hiyo angalia rekodi kando ya nakala neno linapokuwa muhimu.

Maswali kuhusu Onyesho

Je, Onyesho linapewa alama na AI?

Hapana. Timu yako hutazama rekodi, husoma nakala ya maandishi na hukadiria kazi kuanzia nyota 0.5 hadi 10, pamoja na maelezo. Ukitaka pia alama ya AI, ongeza mahojiano ya AI au jaribio kwenye mradi huohuo wa kuajiri.

Je, wagombea wanaweza kurekodi kwenye simu?

Hapana. Onyesho hurekodi skrini, kwa hiyo hufanyika kwenye kompyuta mpakato au kompyuta ya mezani. Mgombea anayefungua kiungo kwenye simu au kompyuta kibao huombwa akifungue kwenye kompyuta, na anaweza kunakili kiungo ili afanye hivyo.

Ni nini hasa kinachorekodiwa?

Skrini, kamera na maikrofoni ya mgombea, vikihifadhiwa kama rekodi moja kwa kila jukumu. Mgombea huchagua kushiriki dirisha moja, kichupo kimoja cha kivinjari au skrini yake yote. Kamera isipopatikana, rekodi bado huhifadhiwa ikiwa na skrini na sauti.

Je, wagombea hukubali kurekodiwa?

Ndiyo. Kabla ya kuanza, kila mgombea huona kwamba rekodi inashirikiwa na timu ya kuajiri, na huweka tiki kwenye kisanduku kuonyesha kwamba anaelewa kuwa inarekodi skrini, kamera na sauti yake na anakubali kurekodiwa.

Rekodi huhifadhiwa kwa muda gani?

Inategemea mpango wako. Mpango wa Bure huhifadhi video hadi siku 30, hadi 300 za hivi karibuni. Starter huhifadhi hadi siku 45, hadi 3,000 za hivi karibuni. Mipango ya Growth na Scale haina kikomo cha muda. Growth huhifadhi video 30,000 za hivi karibuni na Scale video 100,000 za hivi karibuni. Onyesho lililokamilika huhesabiwa kama video moja. Video iliyozidi kikomo cha mpango wako hufichwa, huku matokeo na nakala ya maandishi vikibaki. Ukurasa wa bei unaorodhesha kila mpango.

Je, Onyesho ni bure?

Ndiyo. Maonyesho hayana kikomo kwenye kila mpango, ikiwemo mpango wa Bure. Mipango ya kulipia huongeza uhifadhi mrefu zaidi wa video, Maonyesho marefu zaidi, upakuaji na chapa yako mwenyewe.

Jinsi inavyofanya kazi

Kutoka maelezo ya kazi hadi ripoti zilizopangwa kwa hatua 3.

Anza Kuchuja Bila Malipo
  1. 1. Unda

    Bandika maelezo ya kazi. AI huandaa maswali na vigezo vyenye uzito.

  2. 2. Tathmini

    Tuma kiungo kimoja, au pakia CV ulizonazo. Wagombea hujibu kwa wakati wao wenyewe.

  3. 3. Kagua

    Kila tathmini iliyokamilika huingia kwenye ubao wako. Panga kwa alama.

Chagua njia inayofaa kwa nafasi

Majukumu tofauti yanahitaji uthibitisho tofauti.

Msanidi programu aandike msimbo. Mbunifu akueleze kazi yake. Chagua kinachofaa, yote ni bure.

A designer at work
OnyeshoAI Interviewer

Wabunifu, wataalamu wa masoko na wabunifu wa maudhui

Sikia kwa nini walifanya maamuzi waliyofanya kwenye jalada lao la kazi.

A support agent on a call
AI Interviewer

Usaidizi, mauzo na ukarimu

Sikia busara yao, si jibu lililokaririwa.

Many applicants for one role
Tathmini ya CVAI Interviewer

Uajiri wa idadi kubwa

Timu yako haisomi CV hata moja kwa mkono.

A specialist at work
Majaribio

Nafasi zenye mahitaji magumu

Ujuzi unaoweza kuuthibitisha, si dai tu.

A candidate at work
Mchanganyiko wowote

Kitu kingine chochote

Chagua kulingana na kile unachohitaji kuona, si kwa bajeti.

Lugha

Wagombea wako hufanya tathmini kwa lugha yao wenyewe.

Wanajibu kwa lugha yao. Wewe unasoma ripoti kwa lugha yako.

60+lugha

Imejengewa ndani, haikubandikwa nje

Kila tathmini, katika ATS Kamili moja.

ATS ya aina hii inagharimu timu nyingi $800 kwa mwezi. Inakuja na mpango wa Free, ikiwa na nafasi za kazi na wagombea bila kikomo.

Anza Kuajiri Bila Malipo
Hatua maalumMtiririko wa kuburuta na kudondoshaKila tathmini kwenye wasifu mmojaVidokezo na ukadiriaji wa timuTafuta katika historia yako yoteAPI

Na kuna zaidi, pia bila malipo

Na mtiririko hujaza wenyewe. Pia ni bure.

Wagombea wanaendelea kuja bila gharama ya kuwatafuta.

Tangazo la Kazi la Bure + Boost

Chapisha tangazo la kazi mara moja, na Flowmingo italituma kwenye tovuti za ajira za washirika wetu.

Chapisha kazi bila malipo

Matched Talent

Wagombea waliochagua kuonekana, wamepangwa kulingana na jinsi wanavyolingana na nafasi yako.

Pokea wagombea bure
UmuhimuMgombeaKitengo cha kaziNgazi ya UzoefuEneo linalopendelewaMshahara unaotarajiwa
94%Bora kabisaR. P.Msimamizi wa Duka katika Northside MarketYupo hai leoRejarejaUendeshajiAngalia zaidi (2)Ngazi ya KatiLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%Bora kabisaM. C.Kiongozi wa Zamu katika Harbour CoffeeAlikuwa hai siku 2 zilizopitaUkarimuHuduma kwa WatejaAngalia zaidi (1)Ngazi ya KatiHakuna mapendeleoUSD 2k / month
82%ImaraJ. W.Kiongozi wa Timu katika Parkside GrocersYupo hai leoRejarejaMauzoAngalia zaidi (3)Ngazi ya JuuManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%ImaraT. A.Barista katika Green Door CaféAlikuwa hai wiki hiiUkarimuNgazi ya Kuanzia / Mhitimu MpyaHakuna mapendeleoUSD 2k / month
74%NzuriE. R.Msaidizi wa Meneja katika Corner BakeryAlikuwa hai wiki hiiUkarimuUendeshajiAngalia zaidi (4)Ngazi ya KatiLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Uunganishaji

Tayari una ATS? Baki nayo.

Ongeza tathmini kwenye mfumo unaoutumia leo.

  • Nakili kiungoBandika kwenye barua pepe ambayo ATS yako tayari inatuma.
  • APIAlika wagombea kutoka kwenye mfumo wako mwenyewe.
  • WebhooksAina tatu za matukio yaliyosainiwa: mwaliko, tathmini, ukadiriaji.
  • Seva ya MCPMsaidizi wako wa AI husoma matokeo na wagombea bora.

Zote zipo kwenye mpango wa Free.

See ATS & API integrations

Mtindo wetu wa biashara

Kwa hivyo tunapataje mapato?

Tunauza huduma za ziada za hiari: zana za maandalizi ambazo wagombea hujinunulia, na uwezo wa ziada na chapa kwa makampuni. Uchujaji hauwekewi kikomo cha matumizi kamwe.

Bure milele
$0

Kwa makampuni. Si jaribio la muda, si kionjo, hakuna kadi.

  • Kila aina ya tathmini, bila kikomo
  • ATS Kamili: nafasi za kazi bila kikomo, wagombea bila kikomo
  • Tangazo la Kazi, Boost na Matched Talent
  • Lugha 60+, inatii GDPR, hakuna kikomo cha watumiaji
  • Wagombea hawatozwi kamwe ili kuomba
  • Endesha uzoefu wote chini ya chapa yako mwenyewe
  • White-label kamili, hakuna chochote kinachotolewa kwa wagombea wako
  • Uwezo na matumizi ya ziada kwa timu kubwa
  • Zaidi zinaongezwa
  • Mazoezi kabla ya tathmini halisi
  • Ripoti ya kibinafsi kuhusu jinsi walivyofanya
  • Kurudia mtihani, muda wa ziada, na zaidi
  • Haibadilishi kamwe alama, nafasi katika orodha, wala kile ambacho waajiri wanaona
Pata maelezo zaidi kuhusu bei

Kampuni ambayo haijawahi kupandisha mpango bado ni mteja tunayefurahi kumhudumia. Ndivyo ilivyo pia kwa mgombea ambaye hanunui chochote.

Uwazi kamili kuhusu jinsi hii inavyofanya kazi: mtindo wetu wa biashara

Dhamira Yetu: Kwa nini ni BureAnza Kuajiri Bila Malipo

Ni kwa nani?

Imeundwa kwa ajili ya timu zilizo na wagombea wengi kuliko saa.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Wakala wa ajira

    Watumie wateja mahojiano, si CV pekee.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Kuajiri kwa ajili ya wakala wa usajili
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Idadi kubwa

    Mamia ya waombaji, mwajiri mmoja.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Kuajiri kwa kampuni ya BPO au ya huduma za nje
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Timu ndogo

    Nafasi nyingi zaidi za kujaza, timu ile ile ndogo.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Kuajiri kwa timu ndogo
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Inaongozwa na mwanzilishi

    Kuajiri huku ukiendesha kampuni.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Kuajiri kwa kampuni changa
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
Anza Kuchuja Bila MalipoRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

Uunganishaji na API

Tuma data kwenda na kutoka mfumo wako uliopo.

Webhooks zilizosainiwa hutuma kila sasisho kwenye endpoint yako. Ombi moja la API hutuma mwaliko.

ZinazotokaAlama katika mfumo wako.

Matokeo ya tathmini yanatumwa kwenye endpoint yako, yakiwa yamesainiwa na kujaribiwa tena.

ZinazoingiaMialiko kutoka kwenye zana yako.

Ombi moja kwa kutumia ufunguo wako wa API. Mgombea haingizwi mara mbili.

Tazama Nyaraka za Uunganishaji

Unahitaji demo? Una swali?

Njia 3 za kumfikia mtu.

Weka MiadiChagua muda unaokufaaWhatsAppZungumza na timu yetuBarua pepecontact@flowmingo.ai

Wasiliana Nasi

Je, Flowmingo ni bure kweli? Mtego uko wapi?

Ndiyo. Mfumo kamili wa kuchuja wagombea ni bure milele kwa makampuni, ukiwa na AI Interviews bila kikomo, CV Evaluation, Tests na Showcase, ATS Kamili na lugha 60+, huku aina nyingine za tathmini zikiwa njiani. Si jaribio la muda, si kionjo. Hakuna mtego, hakuna masharti ya siri. Ukihitaji uwezo zaidi, tathmini ndefu zaidi au chapa yako mwenyewe, kuna maboresho ya hiari, lakini hulipi kamwe kumchuja mgombea.

Flowmingo hupataje pesa?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Je, wagombea wanaweza kushiriki kwa kifaa chochote?

Inategemea tathmini. Mahojiano ya AI, Majaribio na Role-Play hufanyika kwenye kivinjari kwa simu au kompyuta mpakato, bila kusakinisha chochote. Onyesho na Mtihani wa kiufundi hurekodi skrini, kwa hiyo hufanyika kwenye kompyuta mpakato au kompyuta ya mezani. Wewe unatuma kiungo; wagombea hukikamilisha kwa wakati wao wenyewe, na Mahojiano ya AI hufanyika kwa lugha nyingi.

Je, ni lazima nihame kutoka ATS yangu ya sasa?

Hapana. Flowmingo ina ATS kamili ukiihitaji, lakini hakuna kinachokulazimisha kuitumia. Bandika kiungo cha tathmini kwenye barua pepe ambayo ATS yako tayari inatuma, alika wagombea kupitia API, au tuma matokeo kwenye mifumo yako mwenyewe kupitia webhook iliyosainiwa. ATS yako ya sasa inaendelea kuwa mahali unapofuatilia wagombea.

Kwa nini iwe bure kwa makampuni?

Kwa sababu zana za kuajiri zenye haki na ubora wa juu hazipaswi kufungiwa nyuma ya bei za makampuni makubwa. Mtindo wetu wa biashara unatuwezesha kuhudumia kila timu, kuanzia meneja wa HR anayefanya kazi peke yake hadi shughuli kubwa za kimataifa za kuajiri, bila kukutoza kamwe kwa kumchuja mgombea.

Je, ni lazima nizungumze na timu ya mauzo ili kuanza?

Hapana. Anza mwenyewe kwa takriban sekunde 60, na hakuna atakayekufuatilia. Ukitaka kuzungumza, kuweka miadi, WhatsApp na barua pepe vipo kwenye ukurasa huu, hata kwenye mpango wa bure.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Kwa wagombea

Je, wewe ni mtahiniwa?

Weka CV yako mbele ya waajiri. Ni bure kwa waombaji kazi.

Tafuta ukurasa wako hapa

Tuma kiungo 1 leo. Nusu yao hurudi ndani ya siku moja.

Kila tathmini. ATS kamili. Wagombea wasio na kikomo. $0.

Mahojiano bila kikomo · lugha 60+ · Inafanya kazi kwenye vifaa vyote · Inatii GDPR · SOC 2

Wasiliana NasiAnza Kuchuja Bila Malipo