ดูพวกเขาทำงานจริง อย่าแค่อ่านเกี่ยวกับมัน

ผู้สมัครอัดหน้าจอขณะทำตัวอย่างงานตามงานที่คุณกำหนด คุณจะได้รับการบันทึกแต่ละรายการพร้อมข้อความถอดเสียง และทีมของคุณให้คะแนนได้ ฟรีสำหรับผู้สมัครทุกคน

ชุดเครื่องมือ AI สำหรับการจ้างงานของคุณ
  • การประเมิน
  • การแสดงผลงาน$299/เดือนฟรี
  • AI Interviewer$500/เดือนฟรี
  • การประเมิน CV$300/เดือนฟรี
  • แบบทดสอบ$500/เดือนฟรี
  • Role-Play$400/เดือนฟรี
  • แบบทดสอบเทคนิค$600/เดือนฟรี
  • และจะมีการประเมินประเภทอื่นๆ ตามมาอีก
  • อื่นๆ ทั้งหมด รวมอยู่ด้วย
  • ATS เต็มรูปแบบ$800/เดือนฟรี
  • ประกาศงาน + Boost$300/เดือนฟรี
  • Matched Talent$600/เดือนฟรี
คุณจ่าย
$0
ตลอดไป ไม่มีค่าธรรมเนียมต่อผู้สมัคร
4,000+ทีมสรรหาทั่วโลก
60+ภาษา
1M+ผู้สมัครที่ได้รับการประเมินต่อปี

เป็นไปตาม GDPR

CASA

SOC 2

ได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุนชั้นนำ

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

ได้รับความไว้วางใจจากทีมชั้นนำ

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

ชุดเครื่องมือคัดกรองด้วย AI ของคุณ

ดูว่าผู้สมัครทำอะไรได้จริง ไม่ใช่แค่สิ่งที่พวกเขาเขียน

การประเมิน 6 ประเภท ผสมตามแต่ละตำแหน่งงานได้ ทุกคะแนนมาพร้อมไฟล์บันทึกหรือเหตุผลประกอบ คุณจึงตรวจสอบได้เอง

การแสดงผลงาน

ผู้สมัครแชร์หน้าจอและพาคุณเดินดูงานจริง เช่น พอร์ตโฟลิโอ แคมเปญ หรือเซสชันดีบัก

  • แชร์หน้าจอและบันทึก
  • โจทย์ที่คุณตั้ง
งานที่ 1 จาก 301:12 / 05:00ช่วยเล่าโปรเจกต์ที่คุณส่งมอบจริงให้ฟัง พร้อมแชร์หน้าจอA candidate sharing their screen to walk through a projectกำลังบันทึกหน้าจอของคุณหน้าจอแท็บเบราว์เซอร์กล้องเปิดไมโครโฟนเปิดเวลาที่เหลือ03:48หยุดและส่ง
งานบันทึกแล้ว 3 จาก 3Showcase ไม่ได้ถูกให้คะแนนโดยระบบ คะแนนที่ให้เป็นของคุณ

AI Interviewer

การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างที่ปรับตามคำตอบแต่ละข้อ และถามต่อในจุดที่สำคัญ ใช้งานได้ในวงกว้าง รองรับ 60+ ภาษา บนทุกอุปกรณ์

  • คำถามต่อยอดที่ปรับตามคำตอบ
  • การให้คะแนนแบบมีโครงสร้าง
  • ไฟล์บันทึก + บทถอดเสียง
ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ทักษะการแก้ปัญหา9การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9
A candidate answering on videoคุณFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ผู้สมัครทำผลงานได้ยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์ ยกตัวอย่างที่ละเอียด เจาะจง และวัดผลเป็นตัวเลขได้ ครอบคลุมเกือบทุกข้อกำหนดระดับของผู้สมัคร50–60thตรงกลางๆ สำหรับการสัมภาษณ์ครั้งนี้คำแนะนำจุดแข็งช่องว่างแนะนำให้เข้าสู่ขั้นตอนถัดไปของกระบวนการสรรหาในการสัมภาษณ์รอบถัดไป ให้ลงลึกประสบการณ์การขายแบบ B2C ที่เฉพาะเจาะจง หากเกี่ยวข้องกับขอบเขตของตำแหน่ง
เกณฑ์การให้คะแนน (9)ทักษะการแก้ปัญหาต้องมี9ผู้สมัครยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของการไกล่เกลี่ยระหว่างฝ่ายขายกับฝ่ายปฏิบัติการเรื่องเวลาส่งมอบและระดับสต็อก ระบุปัญหาหลัก และเสนอทางออกที่ทั้งผู้เกี่ยวข้องภายในและลูกค้าพอใจการประสานงานกับผู้ขายและซัพพลายเออร์8.5การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง9ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9ความเข้าใจด้านโฆษณาดิจิทัล9ประสบการณ์ด้านการขาย (B2B หรือ B2C)8.5
การสัมภาษณ์ด้วย AIช่วยเล่าถึงครั้งที่คุณต้องจัดการกับลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันระหว่างฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายปฏิบัติการ02:107/10คุณคุ้นเคยกับการทดสอบ A/B มากแค่ไหน และเคยใช้ปรับปรุงแคมเปญการตลาดหรือกลยุทธ์การขายอย่างไร01:589/10คุณใช้วิธีใดเพื่อติดตามเทรนด์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดล่าสุดด้านการขาย การตลาด และปฏิบัติการ01:378/10บทถอดเสียงจุดแข็ง01:30ผมจึงเข้าไปช่วยและทำให้ทั้งสองฝ่ายสมดุลกัน, ฉันเช็กกับฝ่ายปฏิบัติการอีกครั้งเพื่อยืนยันว่าเรายังส่งมอบได้

การประเมิน CV

ระบบอ่าน CV ทุกฉบับเทียบกับเกณฑ์ของคุณและให้คะแนน คุณจึงเริ่มจากรายการที่จัดอันดับแล้ว

  • ให้คะแนนตามเกณฑ์ของคุณ
  • รายชื่อผู้เข้ารอบที่จัดอันดับแล้ว
  • เหตุผลที่ตรวจสอบย้อนกลับได้
ภาพรวม - คะแนน CV Evaluation8.8CV ของผู้สมัครโดดเด่นมาก แสดงประสบการณ์ที่กว้างขวางและวัดผลเป็นตัวเลขได้ทั้งด้านการตลาด ปฏิบัติการ และการขายคำแนะนำจุดแข็งช่องว่างเชิญสัมภาษณ์เพื่อสำรวจสถานการณ์การเจรจาต่อรองและกลยุทธ์การสื่อสารเพิ่มเติม
การวิเคราะห์โปรไฟล์มืออาชีพเชิงกลยุทธ์ สมาธิ4.5 / 5เส้นทางอาชีพ ความก้าวหน้า4.5 / 5การเรียนรู้ ความเร็ว4 / 5

แบบทดสอบ

แบบทดสอบปรนัยที่ปลอดภัยที่สุด คุมสอบตั้งแต่ต้นจนจบ มีมาตรการป้องกันการโกงกว่า 20 รายการ ตรวจสอบกล้อง ไมโครโฟน และหน้าจอทั้งหมด และต้องวางมือบนอุปกรณ์ตลอดเวลา

  • การคุมสอบด้วยกล้อง
  • แจ้งเตือนเมื่อมีการคัดลอกและวาง
ภาพรวม - Skill Test90%ถูกต้อง18ไม่ถูกต้อง2ยังไม่ได้ตอบ0เวลาที่ใช้03:32 / 15:00กล้องเปิดตลอดการทดสอบการสลับแท็บไม่มีข้อความที่วางไม่มี
แบบทดสอบเดโม - ชุดข้อสอบ (การตลาดและปฏิบัติการ)คำถาม 2 จาก 20RECเวลา19:33Qสตาร์ทอัพ B2B SaaS ใช้จ่าย $60,000 ต่อเดือนกับแคมเปญการตลาด และ $40,000 กับเงินเดือนทีมขาย ในเดือนนั้นได้ลูกค้าใหม่ 50 ราย ต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้า (CAC) ของเดือนนี้เท่ากับเท่าใดW1คำตอบ 12คำตอบ 2 · เลือกแล้ว3คำตอบ 34คำตอบ 4

Role-Play

AI รับบทเป็นลูกค้า ผู้ติดต่อจากฝั่งลูกค้า หรือผู้โทรที่กำลังโมโห ผู้สมัครต้องรับมือ และคุณเห็นว่าเขาประพฤติตัวอย่างไร

  • สถานการณ์ที่คุณกำหนดเอง
  • ให้คะแนนจากพฤติกรรม
  • ไฟล์บันทึก + บทถอดเสียง
ภาพรวม - คะแนน Role-Play7.0การรับฟังและรับรู้7ความรับผิดชอบ9การสรุปข้อตกลงและปิดการสนทนา6
การสวมบทบาทสมมติขอบคุณที่เข้ามานะครับ ผมขอพูดตรง ๆ จากลีด 120 รายที่ทีมการตลาดส่งมาเมื่อเดือนที่แล้ว ประมาณ 60% เป็นนักศึกษา ที่ปรึกษา หรือร้านค้าที่จ่ายค่าที่นั่งไม่ไหว00:316/10นั่นคือตัวเลขที่ควรติดตาม คือต้นทุนต่อลีดที่มีคุณภาพ ไม่ใช่ต้นทุนต่อการกรอกฟอร์ม00:449/10บทถอดเสียงจุดแข็ง00:09ดังนั้นจาก 122 ลีด มีราว 70 รายที่ไม่มีทางซื้อได้เลย, และทีมของคุณใช้เวลาทั้งเดือนกว่าจะรู้เรื่องนี้00:19ฉันเข้าใจว่าคุณหงุดหงิด และนั่นมีสาเหตุจริง ๆ, และนั่นคือหนึ่งในปัญหาที่คุณต้องแก้

แบบทดสอบเทคนิค

ผู้สมัครเขียน รัน และส่งโค้ดในเบราว์เซอร์โดยไม่ต้องติดตั้งอะไร ระบบให้คะแนนอัตโนมัติ

  • เขียนและรันในเบราว์เซอร์
  • ให้คะแนนจากเทสต์ที่ซ่อนอยู่
  • ฝั่งผู้สมัครไม่ต้องตั้งค่าอะไร
ภาพรวม - Technical Test85%เทสต์เคส17/20คำถาม2/3เปอร์เซ็นไทล์82
solution.jsเริ่ม
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
เทสต์เคสตัวอย่างผ่านเทสต์เคสที่ซ่อนอยู่ 1 ผ่านเทสต์เคสที่ซ่อนอยู่ 2 ไม่ผ่าน: อินพุตว่าง

ตัวอย่าง · เพื่อประกอบภาพ

ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ทักษะการแก้ปัญหา9การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9
A candidate answering on videoคุณFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
ภาพรวม - คะแนนสัมภาษณ์ด้วย AI9.0ผู้สมัครทำผลงานได้ยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์ ยกตัวอย่างที่ละเอียด เจาะจง และวัดผลเป็นตัวเลขได้ ครอบคลุมเกือบทุกข้อกำหนดระดับของผู้สมัคร50–60thตรงกลางๆ สำหรับการสัมภาษณ์ครั้งนี้คำแนะนำจุดแข็งช่องว่างแนะนำให้เข้าสู่ขั้นตอนถัดไปของกระบวนการสรรหาในการสัมภาษณ์รอบถัดไป ให้ลงลึกประสบการณ์การขายแบบ B2C ที่เฉพาะเจาะจง หากเกี่ยวข้องกับขอบเขตของตำแหน่ง
เกณฑ์การให้คะแนน (9)ทักษะการแก้ปัญหาต้องมี9ผู้สมัครยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของการไกล่เกลี่ยระหว่างฝ่ายขายกับฝ่ายปฏิบัติการเรื่องเวลาส่งมอบและระดับสต็อก ระบุปัญหาหลัก และเสนอทางออกที่ทั้งผู้เกี่ยวข้องภายในและลูกค้าพอใจการประสานงานกับผู้ขายและซัพพลายเออร์8.5การดำเนินแคมเปญการตลาด9.5ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง9ความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ CRM9ความเข้าใจด้านโฆษณาดิจิทัล9ประสบการณ์ด้านการขาย (B2B หรือ B2C)8.5
การสัมภาษณ์ด้วย AIช่วยเล่าถึงครั้งที่คุณต้องจัดการกับลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันระหว่างฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายปฏิบัติการ02:107/10คุณคุ้นเคยกับการทดสอบ A/B มากแค่ไหน และเคยใช้ปรับปรุงแคมเปญการตลาดหรือกลยุทธ์การขายอย่างไร01:589/10คุณใช้วิธีใดเพื่อติดตามเทรนด์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดล่าสุดด้านการขาย การตลาด และปฏิบัติการ01:378/10บทถอดเสียงจุดแข็ง01:30ผมจึงเข้าไปช่วยและทำให้ทั้งสองฝ่ายสมดุลกัน, ฉันเช็กกับฝ่ายปฏิบัติการอีกครั้งเพื่อยืนยันว่าเรายังส่งมอบได้
ภาพรวม - คะแนน CV Evaluation8.8CV ของผู้สมัครโดดเด่นมาก แสดงประสบการณ์ที่กว้างขวางและวัดผลเป็นตัวเลขได้ทั้งด้านการตลาด ปฏิบัติการ และการขายคำแนะนำจุดแข็งช่องว่างเชิญสัมภาษณ์เพื่อสำรวจสถานการณ์การเจรจาต่อรองและกลยุทธ์การสื่อสารเพิ่มเติม
การวิเคราะห์โปรไฟล์มืออาชีพเชิงกลยุทธ์ สมาธิ4.5 / 5เส้นทางอาชีพ ความก้าวหน้า4.5 / 5การเรียนรู้ ความเร็ว4 / 5
ภาพรวม - Skill Test90%ถูกต้อง18ไม่ถูกต้อง2ยังไม่ได้ตอบ0เวลาที่ใช้03:32 / 15:00กล้องเปิดตลอดการทดสอบการสลับแท็บไม่มีข้อความที่วางไม่มี
แบบทดสอบเดโม - ชุดข้อสอบ (การตลาดและปฏิบัติการ)คำถาม 2 จาก 20RECเวลา19:33Qสตาร์ทอัพ B2B SaaS ใช้จ่าย $60,000 ต่อเดือนกับแคมเปญการตลาด และ $40,000 กับเงินเดือนทีมขาย ในเดือนนั้นได้ลูกค้าใหม่ 50 ราย ต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้า (CAC) ของเดือนนี้เท่ากับเท่าใดW1คำตอบ 12คำตอบ 2 · เลือกแล้ว3คำตอบ 34คำตอบ 4
ภาพรวม - คะแนน Role-Play7.0การรับฟังและรับรู้7ความรับผิดชอบ9การสรุปข้อตกลงและปิดการสนทนา6
การสวมบทบาทสมมติขอบคุณที่เข้ามานะครับ ผมขอพูดตรง ๆ จากลีด 120 รายที่ทีมการตลาดส่งมาเมื่อเดือนที่แล้ว ประมาณ 60% เป็นนักศึกษา ที่ปรึกษา หรือร้านค้าที่จ่ายค่าที่นั่งไม่ไหว00:316/10นั่นคือตัวเลขที่ควรติดตาม คือต้นทุนต่อลีดที่มีคุณภาพ ไม่ใช่ต้นทุนต่อการกรอกฟอร์ม00:449/10บทถอดเสียงจุดแข็ง00:09ดังนั้นจาก 122 ลีด มีราว 70 รายที่ไม่มีทางซื้อได้เลย, และทีมของคุณใช้เวลาทั้งเดือนกว่าจะรู้เรื่องนี้00:19ฉันเข้าใจว่าคุณหงุดหงิด และนั่นมีสาเหตุจริง ๆ, และนั่นคือหนึ่งในปัญหาที่คุณต้องแก้
ภาพรวม - Technical Test85%เทสต์เคส17/20คำถาม2/3เปอร์เซ็นไทล์82
solution.jsเริ่ม
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
เทสต์เคสตัวอย่างผ่านเทสต์เคสที่ซ่อนอยู่ 1 ผ่านเทสต์เคสที่ซ่อนอยู่ 2 ไม่ผ่าน: อินพุตว่าง

ตัวอย่าง · เพื่อประกอบภาพ

แบบทดสอบตัวอย่างงานที่คุณรับชมได้

การแสดงผลงานคือแบบทดสอบตัวอย่างงานที่ผู้สมัครทำให้เสร็จบนหน้าจอของตนเอง คุณกำหนดงานเอง เช่น “พาเราดูงานออกแบบที่คุณภูมิใจ” หรือ “วิจารณ์หน้าชำระเงินและแก้ปัญหาที่ใหญ่ที่สุด” ผู้สมัครแต่ละคนจะแชร์หน้าต่าง แท็บเบราว์เซอร์ หรือทั้งหน้าจอ พูดอธิบายระหว่างทำงาน แล้วกดหยุดเมื่อทำเสร็จ

คุณจะได้รับการบันทึกหนึ่งรายการต่อหนึ่งงาน พร้อมข้อความถอดเสียง และทีมของคุณเป็นผู้ให้คะแนนงาน ไม่มีคะแนนจาก AI ผู้สมัครทำบนแล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อปเมื่อใดก็ได้ที่สะดวก จึงไม่ต้องนัดเวลา

สิ่งที่ผู้สมัครทำ

  1. เปิดลิงก์ของคุณและเลือกภาษาที่จะใช้บันทึกเสียง
  2. ลงชื่อเข้าใช้ จากนั้นอ่านข้อความแนะนำของคุณ หากคุณเขียนไว้
  3. อ่านว่าจะมีการบันทึกอะไรบ้าง และติ๊กช่องเพื่อยินยอม การบันทึกประกอบด้วยหน้าจอ กล้อง และเสียงของผู้สมัคร จากนั้นจึงตอบคำถามคัดกรองที่คุณเพิ่มไว้ (หากมี)
  4. ตรวจสอบกล้องและไมโครโฟน จากนั้นลองบันทึกฝึกหรือข้ามก็ได้ ไม่มีสิ่งใดจากการฝึกถูกอัปโหลด
  5. อ่านงานแรก เปิดไฟล์ที่ต้องใช้ และเริ่มบันทึก แต่ละงานมีตัวจับเวลาของตัวเอง และการบันทึกจะหยุดเมื่อหมดเวลา การหยุดก่อนกำหนดก็ยังส่งทุกอย่างที่บันทึกไว้จนถึงตอนนั้นให้
  6. ทำซ้ำขั้นตอนนี้กับแต่ละงาน ทีละงาน

การแสดงผลงานไม่สามารถบันทึกบนโทรศัพท์หรือแท็บเล็ตได้ ผู้สมัครที่เปิดลิงก์บนอุปกรณ์เหล่านี้จะถูกขอให้ใช้แล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อปแทน และสามารถคัดลอกลิงก์ไปเปิดบนเครื่องนั้นได้

สิ่งที่คุณเห็น

  • การบันทึกหนึ่งรายการต่อหนึ่งงาน แสดงหน้าจอของผู้สมัครพร้อมภาพจากกล้องในหน้าต่างเล็กที่มุมจอ หากกล้องของผู้สมัครใช้งานไม่ได้ ระบบจะยังบันทึกหน้าจอและเสียงไว้ให้ และคุณจะเห็นหมายเหตุแจ้งไว้
  • ข้อความถอดเสียงที่มีเวลากำกับทุกบรรทัด เมื่อมีการบันทึกให้ดู คลิกบรรทัดในข้อความถอดเสียงเพื่อข้ามไปยังช่วงเวลานั้น คุณเล่นการบันทึกได้ตั้งแต่ความเร็วครึ่งหนึ่งไปจนถึงสามเท่า
  • คะแนนและบันทึกจากทีมของคุณ ผู้ตรวจแต่ละคนให้คะแนนงานตั้งแต่ 0.5 ถึง 10 ดาวและเขียนบันทึกได้ รายชื่อผู้สมัครจะแสดงค่าเฉลี่ยของคะแนนล่าสุดจากผู้ตรวจแต่ละคน
  • คำตอบคำถามคัดกรองถัดจากการบันทึก หากคุณเพิ่มคำถามคัดกรอง คำตอบจะแสดงถัดจากการบันทึก คำตอบเหล่านี้มีไว้ให้คุณตรวจสอบ และไม่เคยขัดขวางผู้สมัครจากการบันทึก
  • ที่ทางในโปรเจกต์การจ้างงานของคุณ คุณเพิ่มการแสดงผลงานลงในโปรเจกต์การจ้างงานได้ ควบคู่กับการประเมินอื่น ๆ ของคุณ

วิธีตั้งค่า

  • วางหรืออัปโหลดรายละเอียดงาน แล้ว AI จะร่างงานให้ คุณยังสามารถทำสำเนาการแสดงผลงานที่สร้างไว้แล้ว หรือเขียนงานเองก็ได้ ทุกงานแก้ไขได้
  • ใช้ได้สูงสุด 10 งาน แต่ละงานใช้เวลา 1 ถึง 20 นาที และคุณกำหนดเวลาของแต่ละงานเอง
  • เวลาบันทึกรวมขึ้นอยู่กับแพ็กเกจของคุณ คือ 20 นาทีบนแพ็กเกจฟรี 30 นาทีบน Starter และ 60 นาทีบน Growth และ Scale
  • เพิ่มข้อความแนะนำสำหรับผู้สมัคร และคำถามคัดกรองหากต้องการ คำถามคัดกรองเป็นได้ทั้งคำตอบสั้น เลือกได้หลายข้อ เลือกได้ข้อเดียว การอัปโหลดไฟล์ หรือการอัปโหลด CV
  • ผู้สมัครเลือกภาษาที่ใช้บันทึกเสียงได้เอง งานและคำถามคัดกรองของคุณจะถูกแปลเป็นภาษานั้นให้เมื่อทำได้ และข้อความถอดเสียงจะจัดทำเป็นภาษานั้น
  • เชิญผู้สมัครทางอีเมลจาก Flowmingo หรือแชร์ลิงก์เอง

ค่าใช้จ่าย การบันทึก และระยะเวลาที่เก็บไว้

การแสดงผลงานไม่จำกัดจำนวนในทุกแพ็กเกจ รวมถึงแพ็กเกจฟรี แพ็กเกจของคุณนับเป็นจำนวนวิดีโอ และการแสดงผลงานที่เสร็จสมบูรณ์นับเป็นหนึ่งวิดีโอ ไม่ว่าจะมีการบันทึกของงานกี่รายการก็ตาม การฝึก การแสดงตัวอย่าง และเซสชันที่ยังไม่เสร็จจะไม่ถูกนับ

ระยะเวลาที่วิดีโอยังเปิดดูได้ขึ้นอยู่กับแพ็กเกจของคุณ แพ็กเกจฟรีเก็บวิดีโอได้สูงสุด 30 วัน และจำกัดที่ 300 รายการล่าสุด Starter เก็บได้สูงสุด 45 วัน และจำกัดที่ 3,000 รายการล่าสุด Growth และ Scale ไม่จำกัดเวลา โดย Growth เก็บวิดีโอล่าสุด 30,000 รายการ และ Scale เก็บล่าสุด 100,000 รายการ

วิดีโอที่เกินขีดจำกัดของแพ็กเกจของคุณจะถูกซ่อน แต่ผลลัพธ์และข้อความถอดเสียงจะยังอยู่ อัปเกรดภายในช่วงเวลากู้คืนเพื่อนำวิดีโอที่ถูกซ่อนกลับมา หลังจากนั้นอาจไม่สามารถเรียกดูได้อีก การดาวน์โหลดวิดีโอเป็นไฟล์มีให้ใช้ตั้งแต่แพ็กเกจ Starter

เซสชันฟรีจะแสดงแบรนด์ของ Flowmingo ควบคู่กับแบรนด์ของคุณ การสนับสนุนเซสชันจะนำแบรนด์ดังกล่าวออกสำหรับผู้สมัครคนนั้น และราคาอยู่ใน หน้าราคา.

สิ่งที่การแสดงผลงานไม่ทำ

  • ไม่ให้คะแนนงานเอง ทีมของคุณเป็นผู้ให้คะแนน
  • ไม่มีการคุมสอบ การเปิดไฟล์และสลับหน้าต่างเป็นส่วนหนึ่งของการแสดงงาน จึงไม่มีการทำเครื่องหมายเตือนจากสิ่งเหล่านี้
  • ออกแบบมาสำหรับงานสั้น งานหนึ่งชิ้นใช้เวลาได้สูงสุด 20 นาที และการแสดงผลงานทั้งหมดใช้เวลาได้สูงสุด 60 นาทีบน Growth และ Scale
  • ไม่ได้ถอดเสียงได้สมบูรณ์แบบ ข้อความถอดเสียงจัดทำโดยเครื่องและอาจฟังชื่อหรือสำเนียงผิด ดังนั้นเมื่อคำใดคำหนึ่งสำคัญ ให้ตรวจสอบการบันทึกควบคู่กับข้อความถอดเสียง

คำถามเกี่ยวกับการแสดงผลงาน

การแสดงผลงานให้คะแนนโดย AI หรือไม่

ไม่ใช่ ทีมของคุณจะรับชมการบันทึก อ่านข้อความถอดเสียง และให้คะแนนงานตั้งแต่ 0.5 ถึง 10 ดาวพร้อมบันทึก หากต้องการคะแนนจาก AI ด้วย ให้เพิ่มการสัมภาษณ์ด้วย AI หรือแบบทดสอบในโปรเจกต์การจ้างงานเดียวกัน

ผู้สมัครสามารถบันทึกผ่านโทรศัพท์ได้หรือไม่?

ไม่ได้ การแสดงผลงานบันทึกหน้าจอ จึงทำงานบนแล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อป ผู้สมัครที่เปิดลิงก์บนโทรศัพท์หรือแท็บเล็ตจะถูกขอให้เปิดบนคอมพิวเตอร์ และสามารถคัดลอกลิงก์เพื่อทำเช่นนั้นได้

มีการบันทึกอะไรบ้าง?

หน้าจอ กล้อง และไมโครโฟนของผู้สมัคร บันทึกเป็นหนึ่งรายการต่อหนึ่งงาน ผู้สมัครเลือกได้ว่าจะแชร์หนึ่งหน้าต่าง หนึ่งแท็บเบราว์เซอร์ หรือทั้งหน้าจอ หากกล้องใช้งานไม่ได้ ระบบจะยังบันทึกหน้าจอและเสียงไว้

ผู้สมัครยินยอมให้บันทึกหรือไม่

ใช่ ก่อนเริ่ม ผู้สมัครแต่ละคนจะเห็นว่าการบันทึกถูกแชร์กับทีมจ้างงาน และติ๊กช่องเพื่อยืนยันว่าเข้าใจว่าระบบบันทึกหน้าจอ กล้อง และเสียง และยินยอมให้บันทึก

การบันทึกถูกเก็บไว้นานเท่าไร

ขึ้นอยู่กับแพ็กเกจของคุณ แพ็กเกจฟรีเก็บวิดีโอได้สูงสุด 30 วัน และจำกัดที่ 300 รายการล่าสุด Starter เก็บได้สูงสุด 45 วัน และจำกัดที่ 3,000 รายการล่าสุด Growth และ Scale ไม่จำกัดเวลา โดย Growth เก็บวิดีโอล่าสุด 30,000 รายการ และ Scale เก็บล่าสุด 100,000 รายการ การแสดงผลงานที่เสร็จสมบูรณ์นับเป็นหนึ่งวิดีโอ วิดีโอที่เกินขีดจำกัดของแพ็กเกจของคุณจะถูกซ่อน ส่วนผลลัพธ์และข้อความถอดเสียงจะยังอยู่ หน้าราคาแสดงรายละเอียดของแต่ละแพ็กเกจ

การแสดงผลงานฟรีหรือไม่

ใช่ การแสดงผลงานไม่จำกัดจำนวนในทุกแพ็กเกจ รวมถึงแพ็กเกจฟรี แพ็กเกจแบบชำระเงินเพิ่มระยะเวลาเก็บวิดีโอที่นานขึ้น การแสดงผลงานที่ยาวขึ้น การดาวน์โหลด และการใส่แบรนด์ของคุณเอง

วิธีการทำงาน

จากรายละเอียดงานสู่รายงานคะแนนใน 3 ขั้นตอน

  1. 1. สร้าง

    วางรายละเอียดงานของคุณ AI จะร่างคำถามและเกณฑ์การให้คะแนนถ่วงน้ำหนักให้

  2. 2. ประเมิน

    ส่งลิงก์เดียว หรืออัปโหลด CV ที่คุณมีอยู่แล้ว ผู้สมัครสามารถตอบได้ตามเวลาที่สะดวก

  3. 3. ตรวจสอบ

    การประเมินที่ทำเสร็จทุกรายการจะขึ้นบนบอร์ดของคุณ เรียงตามคะแนนได้

เลือกวิธีให้เหมาะกับตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานที่แตกต่างกันต้องการ หลักฐานที่แตกต่างกัน

นักพัฒนาควรเขียนโค้ด นักออกแบบควรพาคุณเดินดูผลงาน เลือกสิ่งที่เหมาะได้เลย ทุกอย่างฟรี

A designer at work
การแสดงผลงานAI Interviewer

นักออกแบบ นักการตลาด และครีเอทีฟ

ฟังว่าทำไมเขาจึงตัดสินใจแบบนั้นในผลงาน

A support agent on a call
AI Interviewer

งานซัพพอร์ต งานขาย และงานบริการ

ฟังวิจารณญาณของพวกเขา ไม่ใช่คำตอบที่ซ้อมมา

Many applicants for one role
การประเมิน CVAI Interviewer

การจ้างงานจำนวนมาก

ทีมของคุณไม่ต้องอ่าน CV ด้วยมือสักฉบับ

A specialist at work
แบบทดสอบ

ตำแหน่งที่มีคุณสมบัติบังคับ

ทักษะที่ตรวจสอบได้จริง ไม่ใช่เพียงแค่คำกล่าวอ้าง

A candidate at work
ผสมผสานได้ทุกรูปแบบ

มีอะไรอีกไหม

เลือกจากสิ่งที่คุณต้องการเห็น ไม่ใช่จากงบประมาณ

ภาษา

ผู้สมัครของคุณทำการประเมินใน ภาษาของตนเอง

พวกเขาตอบเป็นภาษาของเขา คุณอ่านรายงานเป็นภาษาของคุณ

60+ภาษา

รวมอยู่ในตัว ไม่ใช่ต่อเติมทีหลัง

ทุกการประเมิน ใน ATS เดียวแบบครบวงจร

ATS แบบนี้ทีมส่วนใหญ่ต้องจ่าย $800 ต่อเดือน แต่มาพร้อมแผนฟรี ตำแหน่งงานและผู้สมัครไม่จำกัด

ขั้นตอนที่กำหนดเองไปป์ไลน์แบบลากและวางทุกการประเมินในโปรไฟล์เดียวบันทึกและคะแนนของทีมค้นหาประวัติทั้งหมดของคุณAPI

และยังมีอีก ฟรีเช่นกัน

และระบบก็เติมเต็มตัวเอง ฟรีเช่นกัน

ผู้สมัครเข้ามาต่อเนื่องโดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการค้นหาผู้สมัคร

ประกาศงานฟรี + Boost

โพสต์งานครั้งเดียว Flowmingo จะส่งไปยังเว็บหางานพันธมิตรของเรา

โพสต์งานฟรี

Matched Talent

ผู้สมัครที่เลือกเปิดให้ค้นพบ จัดอันดับตามความเหมาะสมกับตำแหน่งงานของคุณ

รับผู้สมัครฟรี
ความเกี่ยวข้องผู้สมัครสายงานระดับอาวุโสสถานที่ที่ต้องการเงินเดือนที่คาดหวัง
94%ยอดเยี่ยมR. P.หัวหน้างานประจำร้าน ที่ Northside Marketใช้งานวันนี้ค้าปลีกปฏิบัติการดูเพิ่มเติม (2)ระดับกลางLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%ยอดเยี่ยมM. C.หัวหน้ากะ ที่ Harbour Coffeeใช้งานล่าสุดเมื่อ 2 วันก่อนงานบริการการบริการลูกค้าดูเพิ่มเติม (1)ระดับกลางไม่ระบุความต้องการUSD 2k / month
82%แข็งแกร่งJ. W.หัวหน้าทีม ที่ Parkside Grocersใช้งานวันนี้ค้าปลีกฝ่ายขายดูเพิ่มเติม (3)อาวุโสManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%แข็งแกร่งT. A.บาริสต้า ที่ Green Door Caféใช้งานในสัปดาห์นี้งานบริการระดับเริ่มต้น / นักศึกษาจบใหม่ไม่ระบุความต้องการUSD 2k / month
74%ดีE. R.ผู้ช่วยผู้จัดการ ที่ Corner Bakeryใช้งานในสัปดาห์นี้งานบริการปฏิบัติการดูเพิ่มเติม (4)ระดับกลางLeeds, United KingdomUSD 3k / month

การเชื่อมต่อ

มี ATS อยู่แล้วใช่ไหม? เก็บไว้เลย.

เพิ่มการประเมินเข้ากับเครื่องมือที่คุณใช้อยู่ในปัจจุบัน

  • คัดลอกลิงก์วางลงในอีเมลที่ ATS ของคุณส่งอยู่แล้ว
  • APIเชิญผู้สมัครจากระบบของคุณเอง
  • Webhooksเหตุการณ์ที่มีลายเซ็นยืนยันสามประเภท ได้แก่ คำเชิญ การประเมิน และผลประเมิน
  • เซิร์ฟเวอร์ MCPผู้ช่วย AI ของคุณอ่านผลลัพธ์และผู้สมัครอันดับต้นๆ

ทุกอย่างในแผนฟรี

See ATS & API integrations

โมเดลของเรา

แล้วเราทำ เงินได้อย่างไร?

เราขายส่วนเสริมที่ไม่บังคับ ได้แก่เครื่องมือเตรียมตัวที่ผู้สมัครซื้อให้ตัวเอง และพลังเพิ่มกับการใส่แบรนด์สำหรับบริษัท การคัดกรองไม่เคยถูกจำกัดปริมาณ

ฟรีตลอดไป
$0

สำหรับบริษัท ไม่ใช่ช่วงทดลอง ไม่ใช่ตัวอย่าง ไม่ต้องใช้บัตร

  • ทุกประเภทการประเมิน ไม่จำกัดจำนวน
  • ATS เต็มรูปแบบ ตำแหน่งงานไม่จำกัด ผู้สมัครไม่จำกัด
  • ประกาศงาน, Boost และ Matched Talent
  • 60+ ภาษา เป็นไปตาม GDPR ไม่จำกัดจำนวนผู้ใช้งาน
  • ผู้สมัครไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสมัคร
  • ให้ประสบการณ์ทั้งหมดอยู่ภายใต้แบรนด์ของคุณเอง
  • ไวต์เลเบลเต็มรูปแบบ ผู้สมัครของคุณไม่ถูกเสนอสิ่งใดจากเราเลย
  • ความจุและโควตาการใช้งานเพิ่มเติมสำหรับทีมใหญ่
  • จะมีเพิ่มอีก
  • ซ้อมก่อนลงสนามจริง
  • รายงานส่วนตัวที่บอกว่าทำได้เป็นอย่างไร
  • ทำซ้ำได้ เพิ่มเวลาได้ และอื่นๆ
  • ไม่เปลี่ยนคะแนน อันดับ หรือสิ่งที่นายจ้างเห็นเลย

บริษัทที่ไม่เคยอัปเกรดก็ยังเป็นลูกค้าที่เรายินดีให้บริการ เช่นเดียวกับผู้สมัครที่ไม่เคยซื้ออะไรเลย

โปร่งใสทุกขั้นตอนว่าระบบนี้ทำงานอย่างไร: โมเดลของเรา

เหมาะสำหรับใคร

สร้างมาเพื่อทีมที่มี ผู้สมัครมากกว่าเวลา

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC

From the other side of the interview

Candidates love us too.

  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review

การเชื่อมต่อและ API

รับส่งข้อมูลกับระบบเดิมของคุณ

Webhooks ที่มีลายเซ็นยืนยันจะส่งทุกการอัปเดตไปยัง endpoint ของคุณ ส่งคำเชิญได้ด้วย API request เดียว

ขาออกคะแนนอยู่ในระบบของคุณ

ผลการประเมินถูกส่งไปที่ endpoint ของคุณ พร้อมลายเซ็นยืนยันและลองส่งใหม่เมื่อล้มเหลว

ขาเข้าคำเชิญจากเครื่องมือของคุณ

ส่ง request เดียวพร้อมคีย์ API ของคุณ ไม่ต้องกรอกข้อมูลผู้สมัครซ้ำสองครั้ง

ต้องการดูการสาธิต? มีคำถาม?

มี 3 ช่องทางติดต่อคนจริงๆ

ติดต่อเรา

Flowmingo ฟรีจริงไหม มีเงื่อนไขซ่อนอยู่หรือเปล่า?

ใช่ ชุดเครื่องมือคัดกรองครบวงจรฟรีตลอดไปสำหรับบริษัท ทั้ง AI Interviews, CV Evaluation, Tests และ Showcase แบบไม่จำกัด พร้อม ATS เต็มรูปแบบและ 60+ ภาษา และจะมีการประเมินประเภทใหม่ตามมาอีก ไม่ใช่ช่วงทดลอง ไม่ใช่ตัวอย่าง ไม่มีเงื่อนไขแอบแฝง หากวันหนึ่งคุณอยากได้พลังมากขึ้น การประเมินที่ยาวขึ้น หรือใส่แบรนด์ของตัวเอง มีตัวเลือกอัปเกรดให้ แต่คุณไม่ต้องจ่ายเพื่อคัดกรองผู้สมัครเลย

Flowmingo สร้างรายได้อย่างไร?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

ผู้สมัครสามารถเข้าร่วมจากอุปกรณ์ใดก็ได้หรือไม่?

ขึ้นอยู่กับประเภทการประเมิน การสัมภาษณ์ด้วย AI แบบทดสอบ และ Role-Play ทำงานในเบราว์เซอร์บนโทรศัพท์หรือแล็ปท็อปได้ โดยไม่ต้องติดตั้งอะไร การแสดงผลงานและแบบทดสอบเทคนิคบันทึกหน้าจอ จึงทำงานบนแล็ปท็อปหรือเดสก์ท็อป คุณส่งลิงก์ให้ ผู้สมัครทำให้เสร็จในเวลาของตนเอง และการสัมภาษณ์ด้วย AI รองรับหลายภาษา

ต้องย้ายออกจาก ATS ที่ใช้อยู่หรือไม่?

ไม่ต้องย้าย Flowmingo มี ATS เต็มรูปแบบให้ใช้หากต้องการ แต่ไม่มีอะไรบังคับให้ใช้ วางลิงก์การประเมินลงในอีเมลที่ ATS ของคุณส่งอยู่แล้ว เชิญผู้สมัครผ่าน API หรือให้ระบบส่งผลกลับไปยังระบบของคุณเองด้วย webhook ที่มีลายเซ็นยืนยัน ATS เดิมของคุณยังคงเป็นที่ติดตามผู้สมัครเหมือนเดิม

ทำไมถึงให้บริษัทใช้ฟรี?

เพราะเครื่องมือสรรหาคุณภาพสูงและยุติธรรมไม่ควรถูกจำกัดไว้เฉพาะองค์กรใหญ่เท่านั้น โมเดลของเราช่วยให้เรารองรับทุกทีม ตั้งแต่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพียงคนเดียวไปจนถึงทีมสรรหาระดับโลก โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใดๆ ในการคัดกรองผู้สมัคร

ต้องคุยกับฝ่ายขายก่อนเริ่มใช้งานหรือไม่?

ไม่ต้อง เริ่มเองได้ในราว 60 วินาที และจะไม่มีใครตามตื๊อคุณ ถ้าอยากคุยกับเรา มีทั้งการจองเวลา WhatsApp และอีเมลอยู่ในหน้านี้ ใช้ได้แม้ในแผนฟรี

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

สำหรับผู้สมัคร

คุณเป็นผู้สมัครงานหรือไม่?

แสดง CV ของคุณต่อผู้ที่กำลังรับสมัครงาน ฟรีสำหรับผู้สมัคร

ค้นหาหน้าของคุณได้ที่นี่

ส่ง 1 ลิงก์วันนี้ ครึ่งหนึ่งกลับมาภายในวันเดียว

ทุกการประเมิน ATS เต็มรูปแบบ ผู้สมัครไม่จำกัด ราคา $0

การสัมภาษณ์ไม่จำกัด · 60+ ภาษา · ใช้งานได้กับทุกอุปกรณ์ · เป็นไปตาม GDPR · SOC 2