Xem họ làm việc. Đừng đọc về nó.

Ứng viên quay màn hình một mẫu công việc theo các nhiệm vụ bạn đặt ra. Bạn nhận từng bản ghi hình kèm bản chép lời, và đội ngũ của bạn đánh giá. Miễn phí cho mọi ứng viên.

Bắt đầu tuyển dụng miễn phí
Bộ công cụ tuyển dụng AI của bạn
  • Bài đánh giá
  • Buổi trưng bày$299/thángMiễn phí
  • AI Interviewer$500/thángMiễn phí
  • Đánh giá CV$300/thángMiễn phí
  • Bài kiểm tra$500/thángMiễn phí
  • Role-Play$400/thángMiễn phí
  • Bài kiểm tra kỹ thuật$600/thángMiễn phí
  • Và còn nhiều loại đánh giá khác sắp ra mắt
  • Mọi thứ khác, đã bao gồm
  • ATS đầy đủ$800/thángMiễn phí
  • Tin tuyển dụng + Boost$300/thángMiễn phí
  • Matched Talent$600/thángMiễn phí
Bạn trả
$0
Mãi mãi. Không tính phí theo ứng viên.
4,000+đội ngũ tuyển dụng trên toàn thế giới
60+ngôn ngữ
1M+ứng viên được đánh giá mỗi năm

Tuân thủ GDPR

CASA

SOC 2

Được các nhà đầu tư hàng đầu hậu thuẫn

Y CombinatorGoodwater CapitalAntlerPartechACE & Company1982 Ventures

Được các đội ngũ hàng đầu tin dùng

SamsungInfosysSevenIBMMarriottFPTCloudflareManulifeLUKOILDelhivery
KFCTata Consultancy ServicesDeloitteFlipkartWhirlpoolAPP GroupScale AIInfosec VenturesBanglalinkIntertek
FoxconnStellantisPaytmCNH IndustrialSwiggyHypermartFerringCyberforce99.co

Bộ công cụ sàng lọc AI của bạn

Xem ứng viên thực sự làm được gì, không chỉ những gì họ viết.

Sáu loại bài đánh giá, kết hợp theo từng vị trí. Mỗi điểm số đều kèm bản ghi hoặc lý do đứng sau, để bạn tự kiểm tra.

Buổi trưng bày

Ứng viên chia sẻ màn hình và trình bày công việc thực tế: portfolio, chiến dịch, buổi gỡ lỗi.

  • Chia sẻ màn hình, có ghi lại
  • Đề bài do bạn đặt
Cách hoạt động
Nhiệm vụ 1/301:12 / 05:00Hãy trình bày về một dự án bạn đã hoàn thành. Chia sẻ màn hình của bạn.A candidate sharing their screen to walk through a projectĐang ghi màn hình của bạnMàn hìnhTab trình duyệtCameraBậtMicroBậtThời gian còn lại03:48Dừng và nộp bài
Nhiệm vụĐã ghi 3/3Showcase không được chấm điểm. Đánh giá là của bạn.
Dùng thử demo 1 phútBuổi trưng bày: Xem kết quả mẫu

AI Interviewer

Một cuộc phỏng vấn có cấu trúc, thích ứng theo từng câu trả lời và hỏi sâu đúng chỗ cần thiết. Chạy ở quy mô lớn, bằng 60+ ngôn ngữ, trên mọi thiết bị.

  • Câu hỏi đào sâu thích ứng
  • Chấm điểm có cấu trúc
  • Bản ghi + bản chép lời
Cách hoạt động
Dùng thử demo 1 phútAI Interviewer: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Kỹ năng giải quyết vấn đề9Triển khai chiến dịch marketing9.5Quen thuộc với phần mềm CRM9
A candidate answering on videoBạnFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Ứng viên thể hiện xuất sắc trong buổi phỏng vấn, đưa ra các ví dụ chi tiết, cụ thể và có thể định lượng cho gần như mọi yêu cầu.Mức của ứng viên50–60thNgay khoảng giữa của buổi phỏng vấn nàyĐề xuấtĐiểm mạnhKhoảng trốngĐề xuất chuyển sang vòng tiếp theo của quy trình tuyển dụng.Ở buổi phỏng vấn tiếp theo, hãy tìm hiểu thêm kinh nghiệm bán hàng B2C cụ thể nếu phù hợp với phạm vi vai trò.
Tiêu chí đánh giá (9)Kỹ năng giải quyết vấn đềBắt buộc phải có9Ứng viên đưa ra một ví dụ cụ thể về việc làm trung gian giữa sales và vận hành về thời gian giao hàng và mức tồn kho, xác định vấn đề cốt lõi và đề xuất giải pháp làm hài lòng cả các bên nội bộ lẫn khách hàng.Liên hệ nhà cung cấp và đối tác8.5Triển khai chiến dịch marketing9.5Kỹ năng giao tiếp và đàm phán9Quen thuộc với phần mềm CRM9Hiểu biết về quảng cáo kỹ thuật số9Kinh nghiệm bán hàng (B2B hoặc B2C)8.5
Phỏng vấn AIBạn có thể mô tả một lần phải cân bằng các ưu tiên mâu thuẫn giữa kinh doanh, marketing và vận hành không?02:107/10Bạn quen với A/B testing đến mức nào, và bạn đã dùng nó để tối ưu chiến dịch marketing hay chiến lược bán hàng ra sao?01:589/10Bạn dùng những cách nào để luôn cập nhật các xu hướng và thực tiễn tốt nhất mới nhất trong bán hàng, marketing và vận hành?01:378/10Bản chép lờiĐiểm mạnh01:30Nên tôi đã vào cuộc và cân bằng cả hai bên, Tôi đã kiểm tra lại với bộ phận vận hành để xác nhận rằng chúng ta vẫn giao hàng được.
Dùng thử demo 1 phútAI Interviewer: Xem kết quả mẫu

Đánh giá CV

Mọi CV đều được đối chiếu với tiêu chí của bạn và chấm điểm, để bạn bắt đầu từ một danh sách đã xếp hạng.

  • Chấm điểm theo tiêu chí của bạn
  • Danh sách rút gọn được xếp hạng
  • Lý do bạn có thể kiểm chứng
Cách hoạt động
Dùng thử demo 1 phútĐánh giá CV: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Điểm CV Evaluation8.8CV của ứng viên là một hồ sơ rất mạnh, cho thấy kinh nghiệm dày dặn và có thể định lượng ở cả mảng marketing, vận hành và bán hàng.Đề xuấtĐiểm mạnhKhoảng trốngMời phỏng vấn để tìm hiểu sâu hơn các tình huống đàm phán và chiến lược giao tiếp cụ thể.
Phân tích hồ sơ nghề nghiệpChiến lược Tập trung4.5 / 5Sự nghiệp Thăng tiến4.5 / 5Học hỏi Tốc độ4 / 5
Dùng thử demo 1 phútĐánh giá CV: Xem kết quả mẫu

Bài kiểm tra

Bài test trắc nghiệm bảo mật nhất, giám sát xuyên suốt. 20+ biện pháp chống gian lận. Camera, micro và màn hình đều được theo dõi. Tay luôn đặt trên thiết bị.

  • Giám sát bằng camera
  • Gắn cờ sao chép/dán
Cách hoạt động
Dùng thử demo 1 phútBài kiểm tra: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Skill Test90%Đúng18Sai2Chưa trả lời0Thời gian đã dùng03:32 / 15:00CameraBật trong suốt bài kiểm traChuyển tabKhông cóVăn bản đã dánKhông có
Bài kiểm traDemo - Bộ đề thi (Marketing & Vận hành)Câu hỏi 2 trên 20RECThời gian19:33QMột startup B2B SaaS chi $60,000 mỗi tháng cho các chiến dịch marketing và $40,000 cho lương đội sales. Trong tháng, họ có thêm 50 khách hàng mới. Chi phí thu hút khách hàng (CAC) của tháng này là bao nhiêu?W1Trả lời 12Trả lời 2 · đã chọn3Trả lời 34Trả lời 4
Dùng thử demo 1 phútBài kiểm tra: Xem kết quả mẫu

Role-Play

AI đóng vai khách hàng, đối tác hoặc người gọi đang bực tức. Ứng viên xử lý tình huống, và bạn thấy cách họ ứng xử.

  • Tình huống do bạn đặt ra
  • Chấm điểm theo hành vi
  • Bản ghi + bản chép lời
Cách hoạt động
Dùng thử demo 1 phútRole-Play: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Điểm Role-Play7.0Lắng nghe và ghi nhận7Tinh thần trách nhiệm9Thống nhất và chốt6
Nhập vaiCảm ơn bạn đã tham gia. Tôi nói thẳng nhé: trong 120 lead mà marketing gửi cho chúng ta tháng trước, khoảng 60% là sinh viên, tư vấn viên hoặc cửa hàng không đủ khả năng trả tiền cho một tài khoản.00:316/10Đó là con số đúng để theo dõi: chi phí trên mỗi lead đạt chuẩn, không phải chi phí trên mỗi lượt điền form.00:449/10Bản chép lờiĐiểm mạnh00:09Vậy là 122 lead, khoảng 70 trong số đó là những người không bao giờ mua, và đội của bạn đã mất cả tháng để phát hiện ra điều đó.00:19Tôi hiểu sự bực bội đó, và đó là một nguyên nhân có thật, và đó là một trong những vấn đề bạn cần giải quyết.
Dùng thử demo 1 phútRole-Play: Xem kết quả mẫu

Bài kiểm tra kỹ thuật

Ứng viên viết, chạy và nộp code ngay trên trình duyệt, không cần cài đặt gì. Hệ thống tự động chấm điểm.

  • Viết và chạy ngay trên trình duyệt
  • Chấm điểm bằng các test ẩn
  • Ứng viên không cần thiết lập gì
Cách hoạt động
Dùng thử demo 1 phútBài kiểm tra kỹ thuật: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Technical Test85%Test case17/20Câu hỏi2/3Phân vị82
solution.jsChạy
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Test mẫu đạtTest ẩn 1 đạtTest ẩn 2 không đạt: đầu vào trống

Mẫu · minh họa

Dùng thử demo 1 phútBài kiểm tra kỹ thuật: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Kỹ năng giải quyết vấn đề9Triển khai chiến dịch marketing9.5Quen thuộc với phần mềm CRM9
A candidate answering on videoBạnFlowmingo AI interviewerFlowmingoCould you please describe a time when you had to manage conflicting priorities between sales, marketing, and operations?
Tổng quan - Điểm phỏng vấn AI9.0Ứng viên thể hiện xuất sắc trong buổi phỏng vấn, đưa ra các ví dụ chi tiết, cụ thể và có thể định lượng cho gần như mọi yêu cầu.Mức của ứng viên50–60thNgay khoảng giữa của buổi phỏng vấn nàyĐề xuấtĐiểm mạnhKhoảng trốngĐề xuất chuyển sang vòng tiếp theo của quy trình tuyển dụng.Ở buổi phỏng vấn tiếp theo, hãy tìm hiểu thêm kinh nghiệm bán hàng B2C cụ thể nếu phù hợp với phạm vi vai trò.
Tiêu chí đánh giá (9)Kỹ năng giải quyết vấn đềBắt buộc phải có9Ứng viên đưa ra một ví dụ cụ thể về việc làm trung gian giữa sales và vận hành về thời gian giao hàng và mức tồn kho, xác định vấn đề cốt lõi và đề xuất giải pháp làm hài lòng cả các bên nội bộ lẫn khách hàng.Liên hệ nhà cung cấp và đối tác8.5Triển khai chiến dịch marketing9.5Kỹ năng giao tiếp và đàm phán9Quen thuộc với phần mềm CRM9Hiểu biết về quảng cáo kỹ thuật số9Kinh nghiệm bán hàng (B2B hoặc B2C)8.5
Phỏng vấn AIBạn có thể mô tả một lần phải cân bằng các ưu tiên mâu thuẫn giữa kinh doanh, marketing và vận hành không?02:107/10Bạn quen với A/B testing đến mức nào, và bạn đã dùng nó để tối ưu chiến dịch marketing hay chiến lược bán hàng ra sao?01:589/10Bạn dùng những cách nào để luôn cập nhật các xu hướng và thực tiễn tốt nhất mới nhất trong bán hàng, marketing và vận hành?01:378/10Bản chép lờiĐiểm mạnh01:30Nên tôi đã vào cuộc và cân bằng cả hai bên, Tôi đã kiểm tra lại với bộ phận vận hành để xác nhận rằng chúng ta vẫn giao hàng được.
Dùng thử demo 1 phútAI Interviewer: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Điểm CV Evaluation8.8CV của ứng viên là một hồ sơ rất mạnh, cho thấy kinh nghiệm dày dặn và có thể định lượng ở cả mảng marketing, vận hành và bán hàng.Đề xuấtĐiểm mạnhKhoảng trốngMời phỏng vấn để tìm hiểu sâu hơn các tình huống đàm phán và chiến lược giao tiếp cụ thể.
Phân tích hồ sơ nghề nghiệpChiến lược Tập trung4.5 / 5Sự nghiệp Thăng tiến4.5 / 5Học hỏi Tốc độ4 / 5
Dùng thử demo 1 phútĐánh giá CV: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Skill Test90%Đúng18Sai2Chưa trả lời0Thời gian đã dùng03:32 / 15:00CameraBật trong suốt bài kiểm traChuyển tabKhông cóVăn bản đã dánKhông có
Bài kiểm traDemo - Bộ đề thi (Marketing & Vận hành)Câu hỏi 2 trên 20RECThời gian19:33QMột startup B2B SaaS chi $60,000 mỗi tháng cho các chiến dịch marketing và $40,000 cho lương đội sales. Trong tháng, họ có thêm 50 khách hàng mới. Chi phí thu hút khách hàng (CAC) của tháng này là bao nhiêu?W1Trả lời 12Trả lời 2 · đã chọn3Trả lời 34Trả lời 4
Dùng thử demo 1 phútBài kiểm tra: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Điểm Role-Play7.0Lắng nghe và ghi nhận7Tinh thần trách nhiệm9Thống nhất và chốt6
Nhập vaiCảm ơn bạn đã tham gia. Tôi nói thẳng nhé: trong 120 lead mà marketing gửi cho chúng ta tháng trước, khoảng 60% là sinh viên, tư vấn viên hoặc cửa hàng không đủ khả năng trả tiền cho một tài khoản.00:316/10Đó là con số đúng để theo dõi: chi phí trên mỗi lead đạt chuẩn, không phải chi phí trên mỗi lượt điền form.00:449/10Bản chép lờiĐiểm mạnh00:09Vậy là 122 lead, khoảng 70 trong số đó là những người không bao giờ mua, và đội của bạn đã mất cả tháng để phát hiện ra điều đó.00:19Tôi hiểu sự bực bội đó, và đó là một nguyên nhân có thật, và đó là một trong những vấn đề bạn cần giải quyết.
Dùng thử demo 1 phútRole-Play: Xem kết quả mẫu
Tổng quan - Technical Test85%Test case17/20Câu hỏi2/3Phân vị82
solution.jsChạy
function twoSum(nums, target) {
  const seen = new Map();
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    const need = target - nums[i];
    if (seen.has(need))
      return [seen.get(need), i];
    seen.set(nums[i], i);
  }
}
Test mẫu đạtTest ẩn 1 đạtTest ẩn 2 không đạt: đầu vào trống

Mẫu · minh họa

Dùng thử demo 1 phútBài kiểm tra kỹ thuật: Xem kết quả mẫu

Bài kiểm tra mẫu công việc mà bạn có thể xem lại

Buổi trưng bày là bài kiểm tra mẫu công việc mà ứng viên hoàn thành trên chính màn hình của họ. Bạn viết các nhiệm vụ, ví dụ “Hãy dẫn chúng tôi xem qua một thiết kế mà bạn tự hào” hoặc “Nhận xét một màn hình thanh toán và sửa vấn đề lớn nhất”. Mỗi ứng viên chia sẻ một cửa sổ, một tab trình duyệt hoặc toàn bộ màn hình, vừa làm vừa trình bày về nhiệm vụ và nhấn Dừng khi hoàn thành.

Bạn nhận một bản ghi hình cho mỗi nhiệm vụ, kèm bản chép lời, và đội ngũ của bạn đánh giá bài làm. Không có điểm AI. Ứng viên thực hiện trên laptop hoặc máy tính để bàn vào lúc thuận tiện cho họ, nên không cần lên lịch.

Ứng viên làm gì

  1. Mở liên kết của bạn và chọn ngôn ngữ họ sẽ dùng để ghi hình.
  2. Đăng nhập, sau đó đọc lời nhắn giới thiệu của bạn nếu bạn đã viết.
  3. Đọc nội dung sẽ được ghi lại và đánh dấu vào ô để đồng ý. Bản ghi hình gồm màn hình, camera và giọng nói của họ. Sau đó, họ trả lời bất kỳ câu hỏi sàng lọc nào bạn đã thêm.
  4. Kiểm tra camera và micro của mình, sau đó có thể thử ghi hình luyện tập hoặc bỏ qua. Không có gì từ bản luyện tập được tải lên.
  5. Đọc nhiệm vụ đầu tiên, mở các tệp cần thiết và bắt đầu ghi hình. Mỗi nhiệm vụ có bộ đếm giờ riêng, và việc ghi hình dừng lại khi hết giờ. Nếu dừng sớm, mọi nội dung đã ghi tính đến lúc đó vẫn được gửi đi.
  6. Lặp lại các bước này cho từng nhiệm vụ, lần lượt từng nhiệm vụ một.

Không thể ghi hình Buổi trưng bày trên điện thoại hoặc máy tính bảng. Ứng viên mở liên kết trên các thiết bị này sẽ được yêu cầu dùng laptop hoặc máy tính để bàn, và có thể sao chép liên kết để mở ở đó.

Những gì bạn thấy

  • Mỗi nhiệm vụ có một bản ghi hình. Màn hình của ứng viên được hiển thị cùng camera của họ trong một cửa sổ nhỏ ở góc. Nếu camera của ứng viên không khả dụng, bản ghi hình vẫn được lưu cùng màn hình và giọng nói, và bạn sẽ thấy một ghi chú cho biết điều đó.
  • Bản chép lời có mốc thời gian bên cạnh từng dòng. Khi có bản ghi hình, hãy nhấp vào một dòng trong bản chép lời để nhảy đến thời điểm đó. Bạn có thể phát bản ghi hình với tốc độ từ nửa tốc độ đến gấp ba lần tốc độ.
  • Đánh giá và ghi chú từ đội ngũ của bạn. Mỗi người đánh giá chấm bài làm từ 0.5 đến 10 sao và có thể để lại ghi chú. Danh sách ứng viên hiển thị mức trung bình các đánh giá mới nhất của từng người đánh giá.
  • Câu trả lời sàng lọc hiển thị cạnh bản ghi hình. Nếu bạn thêm câu hỏi sàng lọc, câu trả lời sẽ hiển thị cạnh bản ghi hình. Các câu trả lời này dành cho bạn xem xét và không bao giờ ngăn ứng viên ghi hình.
  • Một vị trí trong dự án tuyển dụng của bạn. Bạn có thể thêm một Buổi trưng bày vào dự án tuyển dụng, bên cạnh các bài đánh giá khác của bạn.

Cách thiết lập

  • Dán hoặc tải lên mô tả công việc và AI sẽ soạn nháp các nhiệm vụ. Bạn cũng có thể nhân bản một Buổi trưng bày đã tạo, hoặc tự viết nhiệm vụ. Mọi nhiệm vụ đều có thể chỉnh sửa.
  • Dùng tối đa 10 nhiệm vụ. Mỗi nhiệm vụ kéo dài từ 1 đến 20 phút, và bạn đặt thời gian cho từng nhiệm vụ.
  • Tổng thời gian ghi hình phụ thuộc vào gói của bạn. Mức này là 20 phút ở gói Miễn phí, 30 phút ở gói Starter và 60 phút ở gói Growth và Scale.
  • Thêm lời nhắn giới thiệu cho ứng viên, và các câu hỏi sàng lọc nếu bạn muốn. Câu hỏi sàng lọc có thể là trả lời ngắn, chọn nhiều đáp án, chọn một đáp án, tải tệp lên hoặc tải CV lên.
  • Ứng viên chọn ngôn ngữ họ dùng để ghi hình. Các nhiệm vụ và câu hỏi sàng lọc của bạn được dịch sang ngôn ngữ đó cho họ khi có thể, và bản chép lời cũng được tạo bằng ngôn ngữ ấy.
  • Mời ứng viên qua email từ Flowmingo, hoặc tự chia sẻ liên kết.

Chi phí, bản ghi hình và thời gian lưu giữ

Số lượng Buổi trưng bày không giới hạn ở mọi gói, kể cả gói Miễn phí. Gói của bạn tính theo số video, và một Buổi trưng bày đã hoàn thành được tính là một video dù chứa bao nhiêu bản ghi nhiệm vụ. Các lượt luyện tập, bản xem trước và phiên chưa hoàn thành không được tính.

Thời gian video có thể xem được phụ thuộc vào gói của bạn. Gói Miễn phí lưu video tối đa 30 ngày, giới hạn 300 video mới nhất. Gói Starter lưu tối đa 45 ngày, giới hạn 3,000 video mới nhất. Gói Growth và Scale không giới hạn thời gian. Growth giữ 30,000 video mới nhất và Scale giữ 100,000 video mới nhất.

Video vượt quá giới hạn của gói sẽ bị ẩn, nhưng kết quả và bản chép lời vẫn được giữ lại. Hãy nâng cấp trong thời gian khôi phục để đưa video bị ẩn trở lại. Sau thời gian đó, video có thể không còn khả dụng. Tính năng tải video về dưới dạng tệp có từ gói Starter.

Các phiên miễn phí hiển thị thương hiệu của Flowmingo bên cạnh thương hiệu của bạn. Tài trợ một phiên sẽ gỡ thương hiệu đó cho ứng viên ấy, và mức giá có trên trang Bảng giá.

Những điều Buổi trưng bày không làm

  • Không chấm điểm bài làm. Đội ngũ của bạn là người đánh giá.
  • Không giám sát thi cử. Việc mở tệp và chuyển cửa sổ là một phần của việc trình bày bài làm, nên không có hành động nào bị gắn cờ vì điều đó.
  • Được thiết kế cho các nhiệm vụ ngắn. Mỗi nhiệm vụ chạy tối đa 20 phút, và toàn bộ Buổi trưng bày tối đa 60 phút ở gói Growth và Scale.
  • Không chép lời hoàn hảo. Bản chép lời do máy tạo ra và có thể nghe nhầm một cái tên hoặc một chất giọng, nên hãy đối chiếu bản ghi hình với bản chép lời khi một từ nào đó quan trọng.

Câu hỏi về Buổi trưng bày

Buổi trưng bày có được AI chấm điểm không?

Không. Đội ngũ của bạn xem bản ghi hình, đọc bản chép lời và đánh giá bài làm từ 0.5 đến 10 sao, kèm ghi chú. Nếu bạn cũng muốn có điểm AI, hãy thêm một cuộc phỏng vấn AI hoặc một bài kiểm tra vào cùng dự án tuyển dụng.

Ứng viên có thể ghi hình trên điện thoại không?

Không. Buổi trưng bày ghi hình màn hình, nên cần dùng laptop hoặc máy tính để bàn. Ứng viên mở liên kết trên điện thoại hoặc máy tính bảng sẽ được yêu cầu mở lại trên máy tính, và có thể sao chép liên kết để làm việc đó.

Chính xác những gì được ghi lại?

Màn hình, camera và micro của ứng viên, được lưu thành một bản ghi hình cho mỗi nhiệm vụ. Ứng viên chọn chia sẻ một cửa sổ, một tab trình duyệt hay toàn bộ màn hình. Nếu không có camera, bản ghi hình vẫn được lưu cùng màn hình và giọng nói.

Ứng viên có đồng ý để được ghi hình không?

Có. Trước khi bắt đầu, mỗi ứng viên được thông báo rằng bản ghi hình sẽ được chia sẻ với đội ngũ tuyển dụng, và đánh dấu vào ô xác nhận rằng họ hiểu hệ thống ghi lại màn hình, camera và giọng nói của mình và đồng ý được ghi hình.

Bản ghi hình được lưu trong bao lâu?

Tùy vào gói của bạn. Gói Miễn phí lưu video tối đa 30 ngày, giới hạn 300 video mới nhất. Gói Starter lưu tối đa 45 ngày, giới hạn 3,000 video mới nhất. Gói Growth và Scale không giới hạn thời gian. Growth giữ 30,000 video mới nhất và Scale giữ 100,000 video mới nhất. Một Buổi trưng bày đã hoàn thành được tính là một video. Video vượt quá giới hạn của gói sẽ bị ẩn, còn kết quả và bản chép lời vẫn được giữ lại. Trang Bảng giá liệt kê từng gói.

Buổi trưng bày có miễn phí không?

Có. Số lượng Buổi trưng bày không giới hạn ở mọi gói, kể cả gói Miễn phí. Các gói trả phí bổ sung thời gian lưu video lâu hơn, Buổi trưng bày dài hơn, tính năng tải xuống và thương hiệu riêng của bạn.

Cách hoạt động

Từ mô tả công việc đến báo cáo chấm điểm trong 3 bước.

Bắt đầu sàng lọc miễn phí
  1. 1. Xây dựng

    Dán mô tả công việc của bạn. AI soạn câu hỏi và tiêu chí có trọng số.

  2. 2. Đánh giá

    Gửi một liên kết, hoặc tải lên những CV bạn đã có. Ứng viên trả lời vào thời gian họ tiện.

  3. 3. Xem lại

    Mỗi bài đánh giá hoàn tất đều hiện trên bảng của bạn. Sắp xếp theo điểm.

Chọn phương pháp phù hợp với từng vị trí

Các vai trò khác nhau cần bằng chứng khác nhau.

Lập trình viên nên viết code. Nhà thiết kế nên trình bày công việc của mình. Chọn cách phù hợp, tất cả đều miễn phí.

A designer at work
Buổi trưng bàyAI Interviewer

Nhà thiết kế, marketer & người làm sáng tạo

Nghe họ giải thích lý do đưa ra các lựa chọn trong portfolio của mình.

A support agent on a call
AI Interviewer

Hỗ trợ, bán hàng & dịch vụ khách hàng

Nghe cách họ phán đoán, không phải một câu trả lời đã học thuộc.

Many applicants for one role
Đánh giá CVAI Interviewer

Tuyển dụng số lượng lớn

Đội ngũ của bạn không phải đọc CV nào bằng tay.

A specialist at work
Bài kiểm tra

Vị trí có yêu cầu bắt buộc

Một kỹ năng bạn có thể kiểm chứng, không chỉ là lời tuyên bố.

A candidate at work
Kết hợp tùy ý

Bất cứ điều gì khác

Chọn theo nhu cầu cần xem, không phải theo ngân sách.

Ngôn ngữ

Ứng viên của bạn làm bài đánh giá bằng ngôn ngữ của chính họ.

Ứng viên trả lời bằng ngôn ngữ của họ. Bạn đọc báo cáo bằng ngôn ngữ của mình.

60+ngôn ngữ

Có sẵn, không phải gắn thêm

Mọi đánh giá, trong một hệ thống ATS đầy đủ.

Một ATS như thế này thường tốn của các đội ngũ $800 mỗi tháng. Gói miễn phí đã có sẵn, với số lượng tin tuyển dụng và ứng viên không giới hạn.

Bắt đầu tuyển dụng miễn phí
Giai đoạn tùy chỉnhPipeline kéo thảMọi bài đánh giá trên một hồ sơGhi chú & đánh giá của nhómTìm kiếm toàn bộ lịch sử của bạnAPI

Và còn nữa, cũng miễn phí

Và nguồn ứng viên tự động đầy. Cũng miễn phí.

Ứng viên liên tục đến mà bạn không phải trả phí tìm nguồn.

Đăng tin tuyển dụng + Boost miễn phí

Đăng tin một lần, Flowmingo sẽ gửi đến các trang tuyển dụng đối tác của chúng tôi.

Đăng tin tuyển dụng miễn phí

Matched Talent

Ứng viên đã chọn cho phép được tìm thấy, xếp hạng theo mức độ phù hợp với vị trí của bạn.

Nhận ứng viên miễn phí
Mức độ liên quanỨng viênLĩnh vực công việcCấp bậcĐịa điểm mong muốnMức lương mong muốn
94%Xuất sắcR. P.Giám sát cửa hàng tại Northside MarketHoạt động hôm nayBán lẻVận hànhXem thêm (2)Cấp trungLondon, United KingdomUSD 3k / month
89%Xuất sắcM. C.Trưởng ca tại Harbour CoffeeHoạt động 2 ngày trướcDịch vụ khách sạn - nhà hàngDịch vụ khách hàngXem thêm (1)Cấp trungKhông có yêu cầu riêngUSD 2k / month
82%MạnhJ. W.Trưởng nhóm tại Parkside GrocersHoạt động hôm nayBán lẻBán hàngXem thêm (3)Cấp caoManchester, United KingdomUSD 4k / month
78%MạnhT. A.Barista tại Green Door CaféHoạt động trong tuần nàyDịch vụ khách sạn - nhà hàngMới đi làm / FresherKhông có yêu cầu riêngUSD 2k / month
74%TốtE. R.Phó quản lý tại Corner BakeryHoạt động trong tuần nàyDịch vụ khách sạn - nhà hàngVận hànhXem thêm (4)Cấp trungLeeds, United KingdomUSD 3k / month

Tích hợp

Đã có ATS? Giữ nguyên.

Thêm các bài đánh giá vào ATS bạn đang dùng hiện nay.

  • Sao chép liên kếtDán vào email mà ATS của bạn đã gửi.
  • APIMời ứng viên từ hệ thống của bạn.
  • WebhooksBa loại sự kiện có chữ ký: lời mời, bài đánh giá, kết quả đánh giá.
  • Máy chủ MCPTrợ lý AI của bạn đọc kết quả và các ứng viên hàng đầu.

Tất cả đều có trong gói Free.

See ATS & API integrations

Mô hình của chúng tôi

Vậy chúng tôi kiếm tiền bằng cách nào?

Chúng tôi bán các tiện ích bổ sung tùy chọn: công cụ chuẩn bị mà ứng viên tự mua cho mình, và thêm sức mạnh cùng thương hiệu riêng cho công ty. Sàng lọc không bao giờ bị giới hạn lượt.

Miễn phí mãi mãi
$0

Dành cho công ty. Không phải bản dùng thử, không phải bản xem trước, không cần thẻ.

  • Mọi loại bài đánh giá, không giới hạn
  • ATS đầy đủ: không giới hạn tin tuyển dụng, không giới hạn ứng viên
  • Tin tuyển dụng, Boost và Matched Talent
  • 60+ ngôn ngữ, tuân thủ GDPR, không giới hạn số người dùng
  • Ứng viên không bao giờ bị tính phí khi ứng tuyển
  • Vận hành toàn bộ trải nghiệm dưới thương hiệu của riêng bạn
  • White-label hoàn toàn: không có gì được đề xuất tới ứng viên của bạn
  • Thêm dung lượng và lượt sử dụng cho các đội ngũ lớn hơn
  • Đang bổ sung thêm
  • Luyện tập trước khi vào buổi thật
  • Một báo cáo riêng về kết quả của họ
  • Làm lại, thêm thời gian và hơn thế nữa
  • Không bao giờ thay đổi điểm số, thứ hạng hoặc những gì nhà tuyển dụng nhìn thấy
Tìm hiểu thêm về giá

Một công ty không bao giờ nâng cấp vẫn là khách hàng mà chúng tôi vui lòng phục vụ. Điều này cũng đúng với ứng viên không bao giờ mua gì.

Minh bạch hoàn toàn về cách mọi thứ vận hành: mô hình của chúng tôi

Sứ mệnh của chúng tôi: vì sao miễn phíBắt đầu tuyển dụng miễn phí

Dành cho ai

Dành cho các nhóm có nhiều ứng viên hơn thời gian.

Ryan Ang
“The AI-powered interview process allows us to screen candidates consistently and efficiently, helping us identify strong talent much faster than traditional methods.”
Ryan AngTalent Acquisition, KFC
  • Công ty tuyển dụng

    Gửi cho khách hàng cả buổi phỏng vấn, không chỉ mỗi CV.

    “Flowmingo has significantly improved the quality of hires across our recruitment engagements.”
    Tuyển dụng cho công ty môi giới nhân sự
    Manikandan AlaguCEO & Director, Hummingbrains Technologies
  • Khối lượng lớn

    Hàng trăm ứng viên, một nhà tuyển dụng.

    “I used Flowmingo when I had 250+ candidates who had applied and I had to close the role in 3 days.”
    Tuyển dụng cho công ty BPO hoặc outsourcing
    Davin PatelHead HR, Unilights
  • Đội ngũ nhỏ

    Nhiều vị trí cần tuyển, đội ngũ vẫn nhỏ như cũ.

    “Flowmingo helped us scale our internship program without scaling our recruiting workload.”
    Tuyển dụng cho đội ngũ nhỏ
    Jon ClarkFounder & CEO, Crypt0nest
  • Do nhà sáng lập dẫn dắt

    Vừa điều hành công ty, vừa phải tuyển dụng.

    “We've been using Flowmingo since September 2025 to hire for our team, and honestly, it's become one of our go-to tools for recruitment.”
    Tuyển dụng cho startup
    Md Mushtaque AnsariFounder & CEO, Techity Solutions
Bắt đầu sàng lọc miễn phíRead all customer stories

From the other side of the interview

Candidates love us too.

4.4from 151 reviews4.5from 36 reviews
  • “I found the way the interview was conducted by the AI was cordial, intelligent and focused. I felt I wasn’t being interviewed by a robot.”
    Breno C.Brazil · Sep 2026View review
  • “The platform was easy to navigate, the instructions were clear, and I didn’t have to worry about complicated technical steps, allowing me to focus on answering the questions.”
    Romit P.Validated reviewer · Aug 2026View review
  • “Answer your questions organically and of course the AI is smart enough to ask the next question based on your answers. It’s smooth and interesting.”
    Swapnajit B.India · Jun 2026View review
  • “I found it very easy and simple to operate … The video interview feature was particularly valuable, as it was well-structured, useful, and organized, making the interview process smooth.”
    Abaynew T.Finance Officer · Jun 2026View review
  • “I approached Flowmingo’s AI interview platform with skepticism, but it proved to be a structured and intellectually engaging experience.”
    Eleanor M.Philippines · Apr 2026View review
  • “It’s really easy to use and not complicated … I just had to open the page and choose to activate the microphone and camera, and then I could start using it.”
    Elimar P.Validated reviewer · Sep 2026View review
All reviews on TrustpilotAll reviews on G2

Tích hợp & API

Gửi dữ liệu đến và từ hệ thống hiện có của bạn.

Webhook có chữ ký đẩy mọi cập nhật đến endpoint của bạn. Một API request là gửi được một lời mời.

Gửi raĐiểm số trong hệ thống của bạn.

Kết quả đánh giá được gửi đến endpoint của bạn, có chữ ký và tự động thử lại khi lỗi.

Nhận vàoLời mời từ công cụ của bạn.

Một request kèm API key của bạn. Ứng viên không bao giờ phải nhập hai lần.

Xem tài liệu tích hợp

Cần xem demo? Có câu hỏi?

3 cách để tiếp cận một người.

Đặt lịch hẹnChọn khung giờ phù hợp với bạnWhatsAppTrò chuyện với đội ngũ của chúng tôiEmailcontact@flowmingo.ai

Liên hệ với chúng tôi

Flowmingo có thực sự miễn phí không? Điều kiện đi kèm là gì?

Có. Bộ công cụ sàng lọc đầy đủ miễn phí mãi mãi cho công ty, gồm AI Interviewer, CV Evaluation, Tests và Showcase không giới hạn, ATS đầy đủ và 60+ ngôn ngữ, cùng nhiều loại bài đánh giá khác sắp ra mắt. Không phải bản dùng thử, không phải bản xem trước. Không có điều kiện ẩn, không có cạm bẫy. Nếu bạn muốn thêm sức mạnh, bài đánh giá dài hơn hoặc thương hiệu riêng, có các gói nâng cấp tùy chọn, nhưng bạn không bao giờ phải trả tiền để sàng lọc một ứng viên.

Flowmingo kiếm tiền bằng cách nào?

Two optional ways. Candidates can choose to buy their own prep and career-feedback tools (never required, and our AI grader is blind to who paid). And companies who want more power or their own branding can upgrade to a paid plan. The core screening stays free, always.

Ứng viên có thể tham gia từ bất kỳ thiết bị nào không?

Tùy vào loại đánh giá. Phỏng vấn AI, Bài kiểm tra và Role-Play chạy ngay trên trình duyệt, dùng được trên điện thoại hoặc laptop, không cần cài đặt gì. Buổi trưng bày và Bài kiểm tra kỹ thuật ghi hình màn hình, nên cần dùng laptop hoặc máy tính để bàn. Bạn gửi một liên kết; ứng viên hoàn thành vào thời gian của riêng họ, và Phỏng vấn AI hỗ trợ nhiều ngôn ngữ.

Tôi có phải bỏ ATS đang dùng không?

Không. Flowmingo có sẵn một ATS đầy đủ nếu bạn muốn, nhưng không có gì bắt buộc bạn phải dùng. Bạn có thể dán liên kết bài đánh giá vào email mà ATS của bạn vẫn gửi, mời ứng viên qua API, hoặc để kết quả được gửi ngược về hệ thống của bạn qua webhook có chữ ký. ATS hiện tại của bạn vẫn là nơi bạn theo dõi ứng viên.

Vì sao miễn phí cho công ty?

Vì các công cụ tuyển dụng công bằng, chất lượng cao không nên bị khóa sau mức giá dành cho doanh nghiệp lớn. Mô hình của chúng tôi cho phép phục vụ mọi đội ngũ, từ một quản lý nhân sự làm một mình đến một bộ máy tuyển dụng toàn cầu, mà không bao giờ tính phí bạn khi sàng lọc một ứng viên.

Tôi có cần nói chuyện với bộ phận kinh doanh mới bắt đầu được không?

Không. Bạn tự bắt đầu trong khoảng 60 giây và sẽ không ai đeo bám bạn. Nếu muốn trao đổi, bạn có thể đặt lịch, nhắn WhatsApp hoặc gửi email ngay trên trang này, kể cả với gói miễn phí.

A person typing on a laptop at a wooden desk, seen from above, with a notebook and a mug of coffee

Dành cho ứng viên

Bạn là ứng viên phải không?

Đưa CV của bạn đến với những nhà tuyển dụng. Hoàn toàn miễn phí cho ứng viên.

Tìm trang của bạn tại đây

Hôm nay hãy gửi 1 liên kết. Một nửa quay lại ngay trong ngày.

Mọi bài đánh giá. Một ATS đầy đủ. Không giới hạn ứng viên. $0.

Phỏng vấn không giới hạn · 60+ ngôn ngữ · Chạy trên mọi thiết bị · Tuân thủ GDPR · SOC 2

Liên hệ với chúng tôiBắt đầu sàng lọc miễn phí